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労働市場影響
評価

カナダの雇用主が外国人労働者を雇用することを可能にする文書

一般情報

労働市場影響評価(LMIA)は、カナダの雇用主が外国人労働者を雇用してカナダに来てもらい、専属で働くことを可能にする文書です

基本要件
採用
외국인 근로자에게 일자리를 제공하기 전에 캐나다인 또는 영주권자를 고용하기 위한 충분한 노력을 보여주기
賃金
同じ職業と勤務地でカナダ人または永住者に支払われる賃金に匹敵する
労働条件
外国人労働者に同じ労働条件を提供し、労働安全保険によってカバーされることを保証する
事業の正当性
健全な財務状況であり、非準拠雇用者リストに載っていないか、売春サービスを提供していないこと
処理料金
リクエストされた各ポジションにつき$1,000
低賃金ストリーム
臨時労働者の割合
免除されていない限り、セクターによっては、外国人労働者の数は通常、総労働力の20%を超えることはできない
高賃金ストリーム
移行計画
カナダ人または永住者を雇用、保持、訓練し、外国人労働者の雇用依存を減らすために
農業ストリーム
賃金
適切で手頃な住宅、定期的な交通手段、そして手頃な費用での健康保険を提供または確保
グローバルタレントストリーム
ユニークで専門的な専門知識
職業がグローバルタレント職業リストにあるか、指定された紹介パートナーから紹介された場合。カナダの労働市場に持続的でプラスの効果を示すために、労働市場ベネフィット計画が必要です。
州または地域別の中央値時給

更新: 2024-07-08 20:43:22 PST

州/準州2024年4月2日以前の平均時給2024年4月2日時点の平均時給
British Columbia$27.50$28.85
Manitoba$23.94$25.00
New Brunswick$23.00$24.04
Newfoundland and Labrador$25.00$26.00
Northwest Territories$38.00$39.24
Nova Scotia$22.97$24.00
Nunavut$35.90$35.00
Ontario$27.00$28.39
Prince Edward Island$22.50$24.00
Quebec$26.00$27.47
Saskatchewan$26.22$27.00
Yukon$35.00$36.00

申請手続き

カナダの雇用および社会開発省と雇用主の間の申請書の準備およびレビューのプロセスタイムライン

採用努力
段階 1

雇用主は特定の要件に基づいてカナダ人および永住者を採用するための採用活動を実施します。

申請書の提出
段階 2

採用活動が失敗した場合、雇用主はLMIA申請書をカナダ雇用社会開発省(ESDC)に提出します。

面接
段階 3

決定を下す前にビジネス情報を確認するために、ESDC担当者は雇用主と電話インタビューを行います。

決定
段階 4

申請が承認されると、雇用主は一時的な外国人労働者を雇うことができるポジティブなLMIAを受け取ります。

成功要因

重要な要素が
労働市場影響評価の決定に影響を与える

事業利益
年齢
言語
フランス語
採用
賃金
カナダでの職務経験
コンプライアンス履歴
職務経験
管理経験
許容可能
雇用主からの手紙
カナダでの職業
カナダでの分野研究
事業産業
失業率
コミュニティ推薦状
農場経験
仕事のオファー
事業提案
カナダでの教育

処理時間

採用ポジションの職業、賃金および地域による

更新: 2024-07-08 20:43:21 PST

プログラム審査期間(日)
グローバル人材7
農業労働者13
季節農業労働者5
高賃金51
低賃金54
永住者転換86

特定の要件

雇用主が注意すべき重要な要件

  • 労働市場影響評価(LMIA)は、労働力が不足している企業の所有者が、永住者またはカナダ市民を代替者として見つけることを可能にします。
  • この証明書は、企業が1〜2年間、ポジションに応じて、資格を有し入国可能な外国人労働者を雇用することを許可します。
  • 雇用期間が終了する前に、雇用主は代替者を見つけるか、現在の従業員が更新して継続して働くために使用できる別の評価要求を提出する必要があります。

移民不適格

  • 移民法および規制に違反した履歴がある、または罰金を支払わなかった雇用主
  • 性関連の製品およびサービスを提供する雇用主

基本要件

  • 各ポジションにつき、返金不可の1000ドルの処理手数料を支払う必要があります。ただし、次の場合を除きます:
    • 13歳未満の子供に家庭内で保育を提供するための介護者を雇用する場合、家族または個人の総年間収入が150,000ドル以下の場合
    • 医療ニーズがある個人に家庭内で介護を提供するための介護者を雇用する場合
  • 財政状態が良好で、非遵守雇用主リストに載っていない、または売春サービスを提供していない場合
  • 過去6年間にTFWプログラムに参加していない場合、虐待のない職場を維持し、TFWPプログラムに適格でない雇用主との関係がないことを証明する必要があります
  • 外国人労働者に職を提供する前に、カナダ人または永住者を雇用するための十分な努力を証明する必要があります

雇用ポジション

  • 他の言語の必要性を証明しない限り、英語またはフランス語を使用します
  • Job Bankで定義された同じ職業および地域の中間賃金、または同じ仕事、勤務場所、技能、および経験年数の現在の従業員の賃金範囲のいずれかで最も高い賃金を持っています
  • 雇用契約を持っています
  • 従業員は、雇用契約に記載されている義務を果たす義務があります
  • 外国人労働者の数は、全労働力の最大20%に制限されています。ただし、免除された場合や需要が高い部門では例外です
  • 雇用主は、従業員の住居と職場の間の交通手段、および雇用の開始と終了時に従業員の母国とカナダの間の往復交通手段を提供する責任があります
  • 適切な費用で手頃な価格の住居を提供するか、保証します
  • 外国人労働者が公的健康保険に加入しているか、公的保険の適格になるまで個人保険の費用を支払うことを保証します

上限の例外

外国人労働者に対する20%の上限の例外

  • NOC 80020, 80021, 82030, 82031, 84120 - 農場管理者/監督者および専門家畜労働者
  • NOC 85100, 85101, 85103 - 一般農場労働者、苗木および温室労働者、収穫労働者
  • NOC 31301, 32101, 33102 - 医療機関の介護職
  • Express Entryプログラムに基づく永住権申請をサポートする職位
  • 高度に移動可能な職位または本当に一時的な職位(120暦日以内)
  • 季節産業の職位(270暦日以内)

一時的な政策またはパイロットプログラム下のポジション

2022年4月30日から2024年8月30日まで、高需要職業の上限が30%に引き上げられました

  • NAICS 23 - 建設業
  • NAICS 311 - 食品製造業
  • NAICS 321 - 木材製品製造業
  • NAICS 337 - 家具および関連製品製造業
  • NAICS 622 - 病院
  • NAICS 623 - 看護および居住ケア施設
  • NAICS 72 - 宿泊および飲食サービス業

2024年5月1日以降、高需要職業の上限が30%に引き上げられました

  • NAICS 23 - 建設業
  • NAICS 622 - 病院
  • NAICS 623 - 看護および居住ケア施設

2019年12月2日から、肉製品の製造業に対して2年間の労働許可が発行されました

  • NOC 63201 - 小売および卸売の肉屋
  • NOC 65202 - 肉屋および魚屋(小売および卸売)
  • NOC 82030 - 農業サービス契約者および農場監督者
  • NOC 84120 - 専門家畜労働者および農場機械オペレーター
  • NOC 85100 - 畜産労働者
  • NOC 94141 - 産業肉屋および肉屋の作業員、家禽準備および関連労働者
  • NOC 95106 - 食品および飲料加工業の労働者
  • 労働市場影響評価(LMIA)は、人手不足の事業主が永住者やカナダ市民の代替者を見つけることを可能にします。
  • 雇用期間の満了前に、雇用主は代替者を見つけるか、別の評価申請を提出する必要があり、現職の従業員はそれを使用して更新し、引き続き働くことができます。

移民資格の無効

  • 移民法や規制に違反した履歴がある雇用主や、罰金を支払わない雇用主
  • 性関連の商品やサービスを提供する雇用主

基本要件

  • 各ポジションの処理手数料は$1000で返金不可。ただし、以下の場合を除く:
    • 年収$150,000以下の家庭や個人が13歳未満の子供のために居宅介護者を雇用する場合
    • 医療支援が必要な個人のために居宅介護者を雇用する場合
  • 財務状況が良好であり、不遵守雇用主リストに載っていないことや、売春サービスを提供していないこと
  • 外国人労働者に仕事を提供する前に、カナダ人や永住者を雇うための十分な努力を示すこと
  • 雇用主が過去6年間にTFWプログラムに参加していない場合、虐待のない職場を維持するための努力を示し、TFWPプログラムに適格でない雇用主との関連がないことを確認する必要があります。
  • 移行計画には、カナダの永住者や市民を採用、維持、訓練し、外国人労働者への依存を減らすための活動が記載されています。

雇用ポジション

  • 英語またはフランス語を使用する。ただし、他の言語の必要性を証明する場合は除く
  • Job Bankで定義された同職種および地域の中央値賃金、または同じ仕事、勤務地、技能および経験年数の現職社員の賃金範囲内のいずれか高い方の賃金を有すること
  • 外国人労働者が公的健康保険に加入しているか、公共保険の対象になるまで民間保険を支払うことを確認する
  • 雇用契約があること
  • 従業員は雇用契約に記載された職務のみを遂行する義務があります

移行計画の免除

移行計画の要件から免除される職業

  • NOCコード31301、32101、44100、44101のもとで個人世帯雇用者(NAICS 8141)の介護者や、NOC 31301、32101、33102のもとで医療機関(NAICS 62)の介護者
  • 季節農業労働者プログラム、農業ストリームおよびその他の一次農業職業のポジション
  • 短期間(1日から最大2年)の職業で働くポジション:外国人労働者の専門知識を必要とする地域雇用(事業管理のコンサルタント、ダム建設プロジェクトの専門エンジニアなどのプロジェクトベースの職業)、カナダ人や永住者への移行が不可能な職業、短期間の雇用が業界の標準である職業(映画やエンターテインメントのポジション、緊急修理および保証作業)
  • 特有の技能(外国政府によるNOC 00の下での採用)
  • ケベック州の簡易LMIAプロセスの下の職業
  • LMIA の処理手数料は、NOC 80020、80021、82030、82031、84120、85100、85101、85103 の職業には適用されません。
  • 農業労働プログラムにより、企業は農業業界で最大 2 年間働く労働者を雇用することができます。
  • 雇用期間が満了する前に、雇用主は代替要員を見つけるか、別の評価リクエストを提出する必要があります。これにより、現在の従業員は更新して引き続き働くことができます。

基本要件

  • 不遵守雇用者リストに記載されていない
  • 財務状態が良好で、不遵守雇用者リストに記載されていないか、売春サービスを提供していない
  • 一次農場で特定の農産物を生産する
  • 外国人労働者に仕事を提供する前に、カナダ人または永住者を雇用するための十分な努力を示す
  • 過去 6 年間に TFW プログラムに参加していない雇用主は、虐待のない職場を維持し、TFWP プログラムに適格でない雇用主との提携がないことを示す必要があります。

採用ポジション

  • 必須の必要性を示さない限り、英語またはフランス語を使用する
  • 雇用契約を締結する
  • 従業員は雇用契約に記載された義務のみを履行する必要があります。
  • 雇用主は、従業員の住居と職場の間の交通手段、および雇用の開始時と終了時の本国とカナダ間の往復交通手段を提供する責任があります(BC を除く)。
  • 手頃な価格で手頃な価格の住宅を提供する
    • 農場の住宅: 州によって別途規定されていない限り、賃金から週 30 ドルを最大控除する
    • 農場外住宅: 州によって別途規定されていない限り、低技能職種 (NOC 84120 - 農機械オペレーターのみ、85100、85101、85103) では賃金から週に最大 30 ドルを控除するか、NOC 80020、80021、82030、82031、84120 - 専門的な畜産労働者) の場合、家賃が総月収の 30% を超えないようにする
  • すべての外国人労働者が公的健康保険に加入しているか、公的補償の対象となるまで民間保険を資金提供し、すべての従業員が同じプロバイダーによって保証されるようにします。
  • 適用される連邦/州の最低賃金または農業商品によって支払われる同じ職業および地域の賃金のうち、最も高い賃金を有する

季節農業

  • 季節労働者プログラムにより、雇用主は最大 8 か月間、メキシコ、アンギラ、アンティグア・バーブーダ、バルバドス、ドミニカ、グレナダ、ジャマイカ、モントセラト、セントクリストファー・ネイビス、セントルシア、セントビンセントおよびグレナディーン諸島、トリニダードおよびトバゴなど、カリブ海諸国を含む特定の国からの一時的な外国人労働者を雇用することができます。
  • 各ユニットの占有率が最大許容占有率を超えないように、外国人労働者に適切で、適切で、手頃な価格の住宅を提供する
  • 家庭内介護者は、家族や個人が一時的な外国人労働者を雇用し、認定された医療ニーズを持つ子供、高齢者、または障害者の自宅で介護を提供することを可能にします。
    • NOC 44100 - 子供のケア提供者、住み込み介護者、ナニー
    • NOC 31301 - 登録看護師または登録精神科看護師
    • NOC 32101 - ライセンス実務看護師
    • NOC 44101 - 障害者の付き添い、ホームサポートワーカー、住み込み介護者、個人ケアアテンダント
  • 介護者は、十分な資格経験を積んだ後、永住権を申請する資格があります。
  • 介護者には、有効期限が最長3年の就労許可証が発行されます。
  • 雇用期間が満了する前に、雇用主は代替者を見つけるか、現在の従業員が更新して勤務を続けるための別の評価リクエストを提出する必要があります。

基本要件

  • 各職位ごとに1000ドルの非返金処理手数料がかかります。以下の場合を除く:
    • 年間総所得が150,000ドル以下の家族または個人の13歳未満の子供に自宅で保育を提供する介護者を雇用する場合
    • 医療ニーズを必要とする個人に家庭医療を提供する介護者を雇用する場合
  • 不遵守雇用者リストに記載されていない
  • 外国人労働者に仕事を提供する前に、カナダ人または永住者を雇用するための十分な努力を示す

採用ポジション

  • 他の言語の必須要件を示さない限り、英語またはフランス語を使用し、効果的かつ独立してコミュニケーションできる能力を持つ
  • 高度な技能が求められる職位には高等教育を、低度な技能が求められる職位には関連する経験、資格、または訓練を受ける
  • 他の雇用主と提携することができる(最大2人の公式雇用主)
  • Job Bankで定義されている同じ職業および地域の中央値賃金または同じ仕事、勤務地、スキル、経験年数の現在の従業員の賃金範囲内のいずれか高い方の賃金を持つ
  • 雇用契約を締結する
  • 従業員は雇用契約に記載された職務のみを行う義務があります。
  • 雇用開始時にカナダの勤務地に到着するため、および雇用終了時に自国に帰国するための往復交通費を支払わなければなりません。
  • 雇用主の家に住むことは必須ではなく、高賃金の職位で雇用されていない限り、勤務地のコミュニティで適切で手頃な宿泊施設が利用できることを確認する必要があります。
  • 外国人労働者が公的健康保険に加入しているか、公的補償の対象となるまで民間保険を支払うことを確認する必要があります。
  • グローバル・タレント・ストリームは、指定パートナーによって推薦されたユニークで専門的な才能を持つ個人を雇用できるようにする労働市場影響評価ストリームの1つです。
  • これは、最短8営業日という最速の処理時間を持つ優先ストリームです。

移民の非適格性

  • 移民法および規制の不遵守の歴史があるか、罰金を支払わない雇用主
  • 性関連の製品およびサービスを提供する雇用主

基本要件

  • 各ポジションに$1,000、特定の状況でケアギバーを雇用しない限り、返金不可
  • 良好な財政状況にあり、不遵守雇用主リストに含まれていない、または売春サービスを提供していない
  • 雇用主が過去6年間にTFWプログラムに参加していない場合、虐待のない職場を維持するための努力を示し、TFWPプログラムに不適格な雇用主との提携がないことを保証する必要があります
  • 労働市場ベネフィット計画は、カナダの労働市場に持続的かつ肯定的な影響を与える活動へのコミットメントを示しています。

採用ポジション

  • 他の言語の必須要件を示さない限り、英語またはフランス語を使用してください
  • 外国人労働者が公的健康保険に加入しているか、公的補償の対象となるまで民間保険を支払うことを確認してください。
  • 雇用契約を締結する
  • 従業員は雇用契約に記載された義務のみを遂行する必要があります。

革新的な企業(指定された紹介パートナーによって紹介された場合)

  • 革新に焦点を当てています
  • 成長または拡大する意欲と能力があります
  • ユニークで専門的な才能を求めています
  • 雇用の可能性がある資格のある外国人労働者を特定しています
  • 最初の2つのポジションについては、$38.46/時間または$80,000/年、またはより高い場合は現在の賃金と同等の金額を支払い、次のポジションについては$72.11/時間または$150,000/年を支払います。

カナダの労働市場に利益をもたらす活動

次の活動を含みますが、これに限定されません

  • カナダ人および永住者のフルタイムおよびパートタイムの雇用機会の増加
  • 地方または地域の高等教育機関またはスキルとトレーニングを支援する他の組織との教育パートナーシップの確立または強化(例:学生のスキルを向上させるための専門ソフトウェアの無料ライセンスまたはその他のアクセスの提供)
  • カナダ人および永住者に有給の協同組合またはインターンシップの機会を提供する
  • 職場での代表的なグループの参加を増やすためのイニシアチブの開発、実施、または参加(例:労働市場における代表的なグループの専門能力開発および/または採用を支援するイベントの主催および/または参加、および企業内の高度な技術的および/またはリーダーシップ役割における女性)
  • カナダ人または永住者に直接トレーニングを提供し、従業員が専門的なスキルセットの開発に関連する業界または業界部門の会議に参加して参加することをサポートする
  • 高度なスキルを持つ外国人労働者が会社のカナダ人労働者を直接監督し、指導して知識移転を支援することを確認する
  • 会社の収益、雇用、または投資の増加
  • カナダの労働力の誘致/保持に関連する最高の企業慣行または方針の開発または改善(例:新しい従業員を採用するためのコードスプリントおよびハッカソンのサポート)
  • 最高の国内資本の特定を支援する組織とのパートナーシップの開発または強化
カテゴリA - 指定された紹介パートナー

カナダ全体

大西洋地域

ニューブランズウィック

ニューファンドランド・ラブラドール

ノバスコシア

プリンスエドワードアイランド

オンタリオ

ケベック

アルバータ

ブリティッシュコロンビア

マニトバ

ノースウェスト準州

サスカチュワン

カテゴリB - グローバル・タレント職業

Job Bankで定義されている同じ職業および地域の中央値賃金または同じ仕事、勤務地、スキル、および経験年数の現在の従業員の賃金範囲内のいずれか高い方の賃金を持つ

  • NOC 20012 コンピュータおよび情報システムマネージャー
  • NOC 21210 数学者および統計学者
  • NOC 21211 データサイエンティスト
  • NOC 21220 サイバーセキュリティスペシャリスト
  • NOC 21221 ビジネスシステムスペシャリスト
  • NOC 21222 情報システムスペシャリスト
  • NOC 21223 データベースアナリストおよびデータ管理者
  • NOC 21230 コンピュータシステム開発者およびプログラマー
  • NOC 21231 ソフトウェアエンジニアおよびデザイナー
  • NOC 21232 ソフトウェア開発者およびプログラマー
  • NOC 21233 ウェブデザイナー
  • NOC 21234 ウェブ開発者およびプログラマー
  • NOC 21300 土木技師
  • NOC 21310 電気および電子技師
  • NOC 21330 鉱山技師
  • NOC 21390 航空宇宙技師
  • NOC 22310 電気および電子技術者および技術者
  • NOC 21311 コンピュータエンジニア(ソフトウェアエンジニアおよびデザイナーを除く)
  • NOC 22220 コンピュータネットワーク技術者
  • NOC 22222 情報システムテスト技術者
  • NOC 51120 プロデューサー、技術、クリエイティブおよびアートディレクターおよびプロジェクトマネージャー - 視覚効果およびビデオゲーム
  • NOC 52120 デジタルメディアデザイナー