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노동 시장 영향
평가

캐나다 고용주가 외국인 근로자를 고용할 수 있게 하는 문서

일반 정보

노동 시장 영향 평가 (LMIA)는 캐나다 고용주가 외국인 근로자를 고용하여 캐나다로 데려와서 전속으로 일할 수 있게 하는 문서입니다

기본 요구 사항
채용
외국인 근로자에게 일자리를 제공하기 전에 캐나다인 또는 영주권자를 고용하기 위한 충분한 노력을 보여주기
임금
동일한 직업과 근무 위치에서 캐나다인 또는 영주권자에게 지급되는 임금과 비슷함
근무 조건
외국인 근로자에게 동일한 근무 조건을 제공하고, 그들이 작업장 안전 보험에 의해 보호받도록 보장
사업의 합법성
재정 상태가 양호하고, 비준수 고용주 목록에 없거나 성매매 서비스를 제공하지 않음
처리 수수료
요청된 각 포지션당 $1,000
저임금 스트림
임시 근로자의 비율
면제되지 않은 한, 부문에 따라 외국인 근로자의 수는 일반적으로 전체 노동력의 20%를 초과할 수 없음
고임금 스트림
전환 계획
캐나다인 또는 영주권자를 고용, 유지 및 훈련하고 외국인 근로자 고용에 대한 의존도를 줄이기 위해
농업 스트림
임금
적절하고 저렴한 주택, 정기 교통편 및 합리적인 비용으로 건강 보험을 제공하거나 보장
글로벌 인재 스트림
고유하고 전문적인 전문 지식
직업이 글로벌 인재 직업 목록에 있거나 지정된 추천 파트너에 의해 추천된 경우. 캐나다 노동 시장에 지속적이고 긍정적인 혜택을 입증하기 위해 노동 시장 혜택 계획이 필요합니다.
주 또는 지역별 중간 시간당 임금

업데이트: 2024-07-08 20:43:22 PST

주/준주2024년 4월 2일 이전의 평균 시급2024년 4월 2일 기준 평균 시급
British Columbia$27.50$28.85
Manitoba$23.94$25.00
New Brunswick$23.00$24.04
Newfoundland and Labrador$25.00$26.00
Northwest Territories$38.00$39.24
Nova Scotia$22.97$24.00
Nunavut$35.90$35.00
Ontario$27.00$28.39
Prince Edward Island$22.50$24.00
Quebec$26.00$27.47
Saskatchewan$26.22$27.00
Yukon$35.00$36.00

신청 절차

캐나다 고용 및 사회 개발부와 고용주 간의 신청서 준비 및 검토 프로세스 타임라인

채용 노력
단계 1

고용주는 특정 요구 사항을 기반으로 캐나다인 및 영주권자를 모집하기 위한 채용 활동을 수행합니다.

신청서 제출
단계 2

채용 노력이 실패하면, 고용주는 LMIA 신청서를 캐나다 고용 및 사회 개발부 (ESDC)에 제출합니다.

인터뷰
단계 3

ESDC 직원은 결정을 내리기 전에 사업 정보를 확인하기 위해 고용주와 전화 인터뷰를 수행합니다.

결정
단계 4

신청이 승인되면, 고용주는 임시 외국인 근로자를 고용할 수 있는 긍정적인 LMIA를 받습니다.

성공 요인

중요 요소가
노동 시장 영향 평가의 결정에 영향을 미침

사업 이익
나이
언어
프랑스어
채용
임금
캐나다 근무 경험
준수 기록
업무 경험
관리 경험
허용 가능
고용주의 편지
캐나다에서의 직업
캐나다에서의 분야 연구
사업 산업
실업률
커뮤니티 추천서
농장 경험
직업 제안
사업 제안서
캐나다에서의 교육

처리 시간

고용 위치의 직업, 임금 및 지역에 따라 다름

업데이트: 2024-07-08 20:43:21 PST

프로그램심사 시간 (일)
글로벌 인재7
농업 근로자13
계절 농업 근로자5
고임금51
저임금54
영주권 전환86

특정 요구 사항

고용주가 주의해야 할 중요한 요구 사항

  • 노동 시장 영향 평가(LMIA)는 인력이 부족한 사업주가 영주권자 또는 캐나다 시민을 대체자로 찾을 수 있게 해줍니다.
  • 이 인증서는 사업체가 1-2년 동안 인력이 부족한 직위를 채우기 위해 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 허용합니다.
  • 고용 기간이 만료되기 전에 고용주는 대체자를 찾아야 하며, 현재 직원이 갱신하여 계속 근무할 수 있도록 다른 평가 요청을 제출해야 합니다.

이민 자격 미달

  • 이민 법률 및 규정을 준수하지 않거나 재정적 벌금을 지불하지 않은 이력이 있는 고용주
  • 성 관련 제품 및 서비스를 제공하는 고용주

기본 요구 사항

  • 각 직위에 대해 환불 불가능한 $1000 처리 수수료를 지불해야 하며, 다음 경우는 제외됩니다:
    • 13세 미만 자녀에게 가정 내 보육을 제공하기 위해 돌봄 제공자를 고용하는 경우 가구 또는 개인의 연간 총소득이 $150,000 이하일 경우
    • 의료 요구 사항이 있는 개인에게 가정 내 보육을 제공하기 위해 돌봄 제공자를 고용하는 경우
  • 재정 상태가 양호하고 불이행 고용주 목록에 없거나 성매매 서비스를 제공하지 않는 경우
  • 지난 6년 동안 TFW 프로그램에 참여하지 않은 경우 학대 없는 직장을 유지하고 TFWP 프로그램에 적합하지 않은 고용주와의 연관성을 증명해야 합니다
  • 외국인 근로자에게 직업을 제공하기 전에 캐나다인 또는 영주권자를 고용하려는 충분한 노력을 증명해야 합니다

고용 직위

  • 필수적으로 다른 언어의 필요성을 증명하지 않는 한 영어 또는 프랑스를 사용합니다
  • Job Bank에 정의된 동일한 직업 및 지역의 중간 임금 또는 동일한 직업, 근무 위치, 기술 및 경력 연수에 대한 현재 직원의 임금 범위 중에서 가장 높은 임금을 받습니다
  • 고용 계약이 있어야 합니다
  • 직원은 고용 계약서에 명시된 업무만 수행할 의무가 있습니다
  • 외국인 근로자의 수는 총 인력의 최대 20%로 제한되며, 면제되거나 높은 수요 부문에서는 예외입니다
  • 고용주는 직원의 거주지와 근무지 간의 교통편을 제공할 책임이 있으며, 고용 시작 시점과 종료 시점에 직원의 본국과 캐나다 간의 왕복 교통편을 제공해야 합니다
  • 적절한 비용으로 저렴한 주택을 제공하거나 보장합니다
  • 외국인 근로자가 공공 건강 보험에 가입되어 있거나 공공 건강 보험에 가입할 자격이 될 때까지 개인 보험 비용을 지불하도록 보장합니다

한도 면제

외국인 근로자에 대한 20% 한도 면제

  • NOC 80020, 80021, 82030, 82031, 84120 - 농장 관리자/감독자 및 특수 가축 근로자
  • NOC 85100, 85101, 85103 - 일반 농장 근로자, 묘목 및 온실 근로자 및 수확 노동자
  • NOC 31301, 32101, 33102 - 의료 기관을 위한 돌봄 제공 직위
  • Express Entry 프로그램에 따라 영주권 신청을 지원하는 직위
  • 높은 이동성 또는 진정한 임시 직위 (120일 이하)
  • 계절 산업의 직위 (270일 이하)

임시 정책 또는 파일럿 프로그램 하의 직위

2022년 4월 30일부터 2024년 8월 30일까지 고수요 직업의 한도가 30%로 증가되었습니다

  • NAICS 23 - 건설업
  • NAICS 311 - 식품 제조업
  • NAICS 321 - 목재 제품 제조업
  • NAICS 337 - 가구 및 관련 제품 제조업
  • NAICS 622 - 병원
  • NAICS 623 - 요양 및 거주 케어 시설
  • NAICS 72 - 숙박 및 식품 서비스업

2024년 5월 1일 이후 고수요 직업의 한도가 30%로 증가되었습니다

  • NAICS 23 - 건설업
  • NAICS 622 - 병원
  • NAICS 623 - 요양 및 거주 케어 시설

2019년 12월 2일부터 육류 제품 제조업체에 대해 2년 동안의 취업 허가가 발급되었습니다

  • NOC 63201 - 소매 및 도매 정육업자
  • NOC 65202 - 정육점 직원 및 어류 판매원 (소매 및 도매)
  • NOC 82030 - 농업 서비스 계약자 및 농장 감독자
  • NOC 84120 - 특수 가축 근로자 및 농장 기계 작업자
  • NOC 85100 - 가축 노동자
  • NOC 94141 - 산업 정육업자 및 정육점 직원, 가금류 준비 및 관련 작업자
  • NOC 95106 - 식음료 가공업 노동자
  • 노동 시장 영향 평가(Labor Market Impact Assessment)는 공급 부족 상태에 있는 사업주가 영주권자 또는 캐나다 시민권자로 대체자를 찾을 수 있도록 합니다.
  • 고용 기간 만료 전, 고용주는 대체자를 찾거나 다른 평가 요청서를 제출해야 하며, 현재 직원이 이를 사용하여 갱신하고 계속 일할 수 있습니다.

이민 자격 불가

  • 이민 법과 규정을 준수하지 않거나 재정적 처벌을 지불하지 않은 이력이 있는 고용주
  • 성 관련 제품 및 서비스를 제공하는 고용주

기본 요건

  • 각 직책에 대해 비환불 처리 수수료 $1000, 단:
    • 총 연소득이 $150,000 이하인 가족이나 개인의 13세 미만 아동에게 가정 내 보육을 제공하기 위해 보호자를 고용하는 경우
    • 의료 필요에 대한 지원이 필요한 개인에게 가정 내 돌봄을 제공하기 위해 보호자를 고용하는 경우
  • 양호한 재정 상태이며 비준수 고용주 목록에 포함되지 않거나 매춘 서비스를 제공하지 않는 경우
  • 외국 근로자에게 일자리를 제공하기 전에 캐나다인 또는 영주권자를 고용하려는 충분한 노력을 입증해야 합니다.
  • 지난 6년 동안 TFW 프로그램에 참여하지 않은 고용주는 학대 없는 직장을 유지하기 위한 노력을 입증하고 TFWP 프로그램에 적합하지 않은 고용주와의 연관성을 보이지 않아야 합니다.
  • 전환 계획에는 캐나다 영주권자 및 시민을 모집, 유지 및 교육하고 외국 근로자에 대한 의존도를 줄이기 위한 활동이 포함됩니다.

고용 직책

  • 다른 언어가 필수적인 필요성을 입증하지 않는 한 영어 또는 프랑스어를 사용해야 합니다.
  • Job Bank에서 정의한 동일 직업 및 지역의 중간 임금 또는 동일 직업, 근무지, 기술 및 경력에 대한 현재 직원의 임금 범위 중 높은 임금을 제공해야 합니다.
  • 외국 근로자가 공공 건강 보험에 가입되어 있거나 공공 보험 자격을 얻을 때까지 민간 보험을 지불해야 합니다.
  • 고용 계약을 체결해야 합니다.
  • 직원은 고용 계약에 명시된 의무만 수행해야 합니다.

전환 계획 면제

전환 계획 요건에서 면제되는 직업

  • NAICS 8141의 가정 내 고용주를 위한 보호자(NOC 코드 31301, 32101, 44100, 44101) 또는 NAICS 62의 의료 기관을 위한 보호자(NOC 31301, 32101, 33102)
  • 계절 농업 근로자 프로그램, 농업 스트림 및 기타 1차 농업 직업에 따른 직책
  • 단기간(1일에서 최대 2년) 동안 작업하는 직책: 외국 근로자의 전문 지식에 의존하여 시작해야 하는 로컬 고용(사업 관리 컨설턴트, 댐 건설 프로젝트의 특수 엔지니어와 같은 프로젝트 기반 직업), 캐나다인 또는 영주권자로 전환할 수 없는 직책, 단기 고용이 업계 표준인 직책(영화 및 엔터테인먼트 직책, 긴급 수리 및 보증 작업)
  • 독특한 기술(NOC 00 외국 정부가 고용)
  • 퀘벡의 간편한 LMIA 절차에 따른 직업
  • LMIA 처리 수수료는 NOC 80020, 80021, 82030, 82031, 84120, 85100, 85101, 85103 직업군에 적용되지 않습니다.
  • 농업 노동 프로그램은 기업이 농업 산업에서 최대 2년 동안 일할 근로자를 고용할 수 있도록 합니다.
  • 고용 기간이 만료되기 전에 고용주는 대체 인력을 찾아야 하거나 현재 직원이 갱신 및 계속 근무할 수 있도록 다른 평가 요청을 제출해야 합니다.

기본 요구 사항

  • 비준수 고용주 목록에 포함되지 않음
  • 재정 상태가 양호하고 비준수 고용주 목록에 포함되지 않았거나 매춘 서비스를 제공하지 않음
  • 1차 농장에서 특정 농산물을 생산
  • 외국인 근로자에게 일자리를 제공하기 전에 캐나다인 또는 영주권자를 고용하기 위한 충분한 노력을 입증
  • 고용주가 지난 6년 동안 TFW 프로그램에 참여하지 않은 경우, 학대가 없는 직장을 유지하고 TFWP 프로그램에 적합하지 않은 고용주와의 제휴가 없음을 입증해야 합니다.

고용 직위

  • 필수적인 필요성을 입증하지 않는 한 영어 또는 프랑스어 사용
  • 고용 계약 체결
  • 직원은 고용 계약에 명시된 의무만 수행해야 합니다.
  • 고용주는 직원의 거주지와 작업장 간의 교통편과 고용 시작 및 종료 시 본국과 캐나다 간의 왕복 교통편을 제공해야 합니다(B.C. 제외).
  • 합리적인 비용으로 저렴한 주택 제공
    • 농장 주택: 주별로 달리 명시되지 않는 한 임금에서 주당 최대 $30 공제
    • 농장 외 주택: 저숙련 직업(NOC 84120 - 농기계 운영자, 85100, 85101, 85103)에서는 주별로 달리 명시되지 않는 한 임금에서 주당 최대 $30 공제 또는 고숙련 직업(NOC 80020, 80021, 82030, 82031, 84120 - 전문 가축 작업자)에서는 임대료가 월 총 급여의 30%를 초과하지 않도록 보장
  • 모든 외국인 근로자가 공공 건강 보험에 가입하거나 공공 보험 자격을 얻을 때까지 개인 보험을 재정 지원하며, 모든 직원은 동일한 제공자로부터 보험에 가입해야 합니다.
  • 적용 가능한 연방/주 최저 임금 또는 동일 직업 및 지역에 대해 농업 상품에 의해 지급되는 임금 중 가장 높은 임금 적용

계절 농업

  • 계절 농업 근로자 프로그램을 통해 고용주는 멕시코 및 앵귈라, 앤티가 바부다, 바베이도스, 도미니카, 그레나다, 자메이카, 몬트세랫, 세인트키츠네비스, 세인트루시아, 세인트빈센트그레나딘, 트리니다드토바고와 같은 카리브해 국가들을 포함한 캐나다와 양자 협정을 맺고 있는 특정 국가에서 최대 8개월 동안 임시 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다.
  • 각 유닛의 점유율이 최대 허용 점유율을 초과하지 않도록 외국인 근로자에게 적절하고 적합하며 저렴한 주택을 제공
  • 가정 내 간병인은 가족이나 개인이 자녀, 노인 또는 인증된 의료 요구가 있는 사람에게 개인 거주지에서 간병을 제공하기 위해 임시 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 합니다.
    • NOC 44100 - 아동 돌봄 제공자, 가정 간병인, 유모
    • NOC 31301 - 등록 간호사 또는 등록 정신과 간호사
    • NOC 32101 - 면허 실무 간호사
    • NOC 44101 - 장애인 담당자, 가정 지원 근로자, 가정 간병인, 개인 간병인
  • 간병인은 충분한 자격 경험을 쌓은 후 영주권을 신청할 수 있습니다.
  • 간병인에게는 최대 3년의 유효 기간이 있는 취업 허가가 발급됩니다.
  • 고용 기간이 만료되기 전에 고용주는 대체 인력을 찾아야 하거나 현재 직원이 갱신 및 계속 근무할 수 있도록 다른 평가 요청을 제출해야 합니다.

기본 요구 사항

  • 직위당 $1000의 비환불 처리 수수료 부과, 예외 사항:
    • 연간 총 소득이 $150,000 이하인 가족이나 개인의 자녀(13세 미만)에게 가정 내 보육 제공자를 고용
    • 의료 요구가 필요한 개인을 위한 가정 간호 제공자를 고용
  • 비준수 고용주 목록에 포함되지 않음
  • 외국인 근로자에게 일자리를 제공하기 전에 캐나다인 또는 영주권자를 고용하기 위한 충분한 노력을 입증

고용 직위

  • 필수적인 필요성을 입증하지 않는 한 영어 또는 프랑스어 사용하고 효과적이고 독립적으로 의사 소통할 수 있는 능력을 갖추어야 함
  • 고숙련 직위에는 고등 교육을, 저숙련 직위에는 관련 경험, 자격 또는 훈련을 받아야 합니다.
  • 다른 고용주와 협력 가능(최대 2명의 공식 고용주)
  • Job Bank에서 정의한 동일 직업 및 지역의 중간 임금 또는 동일한 직업, 작업 위치, 기술 및 경력에 대해 현재 직원의 임금 범위 내에서 가장 높은 임금을 적용
  • 고용 계약 체결
  • 직원은 고용 계약에 명시된 의무만 수행해야 합니다.
  • 캐나다에서 근무지에 도착하기 위한 왕복 교통비와 근무 종료 시 본국으로 돌아가는 비용을 지불해야 합니다.
  • 고용주의 집에서 거주하는 것은 필수가 아니며 무료 또는 고임금 직위로 고용되지 않는 한 근무지 지역 사회에 적합하고 저렴한 숙소가 제공되어야 합니다.
  • 외국인 근로자가 공공 건강 보험에 가입되어 있거나 공공 보장을 받을 자격이 될 때까지 민간 보험을 지불하도록 해야 합니다.
  • 글로벌 인재 스트림은 지정된 파트너가 추천한 독특하고 전문화된 인재를 고용할 수 있도록 하는 노동 시장 영향 평가 스트림 중 하나입니다.
  • 이것은 8 영업일이라는 가장 빠른 처리 시간을 가진 우선 스트림입니다.

이민 부적격성

  • 이민 법률 및 규정을 준수하지 않거나 재정적 벌금을 지불하지 않은 기록이 있는 고용주
  • 성 관련 제품 및 서비스를 제공하는 고용주

기본 요구 사항

  • 각 요청된 직위에 대해 $1,000, 특정 상황에서 간병인을 고용하지 않는 한 환불 불가
  • 양호한 재정 상태에 있으며 비준수 고용주 목록에 포함되어 있지 않거나 매춘 서비스를 제공하지 않음
  • 고용주가 지난 6년 동안 TFW 프로그램에 참여하지 않은 경우, 학대가 없는 직장을 유지하기 위한 노력을 입증하고 TFWP 프로그램에 적합하지 않은 고용주와의 제휴가 없음을 보장해야 함
  • 노동 시장 혜택 계획은 캐나다 노동 시장에 지속적이고 긍정적인 영향을 미칠 활동에 대한 약속을 보여줍니다.

고용 직위

  • 다른 언어의 필수적인 필요성을 입증하지 않는 한 영어 또는 프랑스어를 사용하십시오
  • 외국인 근로자가 공공 건강 보험에 가입되어 있거나 공공 보장을 받을 자격이 될 때까지 민간 보험을 지불하도록 하십시오.
  • 고용 계약 체결
  • 직원은 고용 계약에 명시된 의무만 수행해야 합니다.

혁신적인 회사(지정된 추천 파트너가 추천한 경우)

  • 혁신에 중점을 두고 있음
  • 성장하거나 확장할 의지와 능력이 있음
  • 독특하고 전문화된 인재를 찾고 있음
  • 잠재적으로 고용할 자격을 갖춘 외국인 근로자를 식별함
  • 처음 2개 직책의 경우 최소 $38.46/시간 또는 $80,000/년 또는 더 높은 경우 현재 임금에 해당하는 금액을 지급하며, 이후 직책의 경우 $72.11/시간 또는 $150,000/년을 지급합니다.

캐나다 노동 시장에 혜택을 주는 활동

다음 활동을 포함하되 이에 국한되지 않음

  • 캐나다인 및 영주권자를 위한 정규직 및 시간제 고용 기회 증가
  • 지역 또는 지역 내 고등 교육 기관 또는 기술 및 교육을 지원하는 기타 조직과의 교육 파트너십 수립 또는 강화(예: 학생 기술을 향상시키는 산업 도구에 대한 액세스를 제공하여 전문 소프트웨어 라이센스 무료 제공)
  • 회사의 캐나다인 및 영주권자를 위한 유급 협동 조합 또는 인턴십 기회 제공
  • 직장 내 소외 계층의 참여를 증가시키는 이니셔티브 개발, 구현 또는 참여(예: 노동 시장에서 소외 계층의 고용을 지원하는 이벤트 개최 및/또는 참석, 회사의 고숙련 기술 및/또는 리더십 역할의 여성)
  • 캐나다인 또는 영주권자에게 직접 교육 제공, 직원이 자신의 전문 기술 개발과 관련된 산업 또는 산업 부문 회의에 참석할 수 있도록 지원
  • 고도로 숙련된 외국인 근로자가 지식 이전을 지원하기 위해 회사의 캐나다인 근로자를 직접 감독하고 멘토링하도록 함
  • 회사 매출, 고용 또는 투자 증가
  • 캐나다 인력을 유치/유지와 관련된 회사 모범 사례 또는 정책 개발 또는 개선(예: 새로운 직원을 고용하기 위한 코드 스프린트 및 해커톤 지원)
  • 최고의 국내 자본 식별을 지원하는 조직과의 파트너십 개발 또는 강화
카테고리 A - 지정된 추천 파트너

범캐나다

대서양 지역

뉴 브런즈윅

뉴펀들랜드 및 래브라도

노바스코샤

프린스 에드워드 아일랜드

온타리오

퀘벡

앨버타

브리티시 컬럼비아

매니토바

노스웨스트 준주

서스캐처원

카테고리 B - 글로벌 인재 직업

Job Bank에서 정의한 동일 직업 및 지역의 중간 임금 또는 동일한 직업, 작업 위치, 기술 및 경력에 대해 현재 직원의 임금 범위 내에서 가장 높은 임금을 적용합니다.

  • NOC 20012 컴퓨터 및 정보 시스템 관리자
  • NOC 21210 수학자 및 통계학자
  • NOC 21211 데이터 과학자
  • NOC 21220 사이버 보안 전문가
  • NOC 21221 비즈니스 시스템 전문가
  • NOC 21222 정보 시스템 전문가
  • NOC 21223 데이터베이스 분석가 및 데이터 관리자
  • NOC 21230 컴퓨터 시스템 개발자 및 프로그래머
  • NOC 21231 소프트웨어 엔지니어 및 디자이너
  • NOC 21232 소프트웨어 개발자 및 프로그래머
  • NOC 21233 웹 디자이너
  • NOC 21234 웹 개발자 및 프로그래머
  • NOC 21300 토목 엔지니어
  • NOC 21310 전기 및 전자 엔지니어
  • NOC 21330 광산 엔지니어
  • NOC 21390 항공 우주 엔지니어
  • NOC 22310 전기 및 전자 공학 기술자 및 기술자
  • NOC 21311 컴퓨터 엔지니어(소프트웨어 엔지니어 및 디자이너 제외)
  • NOC 22220 컴퓨터 네트워크 기술자
  • NOC 22222 정보 시스템 테스트 기술자
  • NOC 51120 프로듀서, 기술, 크리에이티브 및 아트 디렉터 및 프로젝트 매니저 – 시각 효과 및 비디오 게임
  • NOC 52120 디지털 미디어 디자이너