• ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇੰਪੈਕਟ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਕਾਰੋਬਾਰ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਕ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਜਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਬਦਲ ਵਜੋਂ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
• ਇਹ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ 1-2 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪਦਵੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਦ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨਿਯੋਤਾ ਦਾਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲੀ ਲੱਭਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਸੈਸਮੈਂਟ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਯੋਗਤਾ

• ਨਿਯੋਤਾ ਜਿਸਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਤਿਹਾਸਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਸ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਨਹੀਂ ਭਰਿਆ ਹੈ
• ਨਿਯੋਤਾ ਜੋ ਜ਼ਿਨਸੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਾਂ ਉਤਪਾਦ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਮੁੱਢਲੀਆਂ ਲੋੜਾਂ

• ਹਰੇਕ ਅਸਾਮੀ ਲਈ $1000 ਦੀ ਗੈਰ-ਵਾਪਸੀਯੋਗ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਫੀਸ, ਜਦ ਤੱਕ:
  • ਜੇ ਕੋਈ ਕੇਅਰਗਿਵਰ 13 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇਣ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਘਰੇਲੂ ਕੁਲ ਆਮਦਨ $150,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ
  • ਘਰੇਲੂ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇਣ ਲਈ ਮੈਡੀਕਲ ਮਦਦ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੇਅਰਗਿਵਰ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
• ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਅਣਅਨੁਕੂਲ ਨਿਯੋਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ
• ਜੇ ਨਿਯੋਤਾ ਨੇ ਪਿਛਲੇ 6 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ TFW ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ-ਮੁਕਤ ਕਾਰਖਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਯਾਸ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਅਣਅਨੁਕੂਲ ਨਿਯੋਤਾ ਨਾਲ ਕੋਈ ਜੁੜਾਅ ਨਹੀਂ ਹੈ।
• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਸਾਬਿਤ ਕਰੋ।

ਕੰਮਕਾਜ ਪਦਵੀ

• ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਂ ਫਰਾਂਸੀਸੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਜਦ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਾ ਹੋਵੇ
• ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਮਜਦੂਰੀ ਦਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ: ਜਾਂ ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਬੈਂਕ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਮੈਡੀਅਨ ਮਜਦੂਰੀ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਮਾਨ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਮਜਦੂਰੀ
• ਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਅਨੁਬੰਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਅਨੁਬੰਧ ਵਿੱਚ ਲਿਖੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਹੀ ਨਿਭਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਜਦੂਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕੁੱਲ ਸ਼ਰਮਿਕ ਸ਼ਕਤੀ ਦਾ 20% ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਉੱਚ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਯੋਗ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ
• ਨਿਯੋਤਾ ਨੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਜਗ੍ਹਾ ਵਿਚਕਾਰ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਅਰੰਭ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਜਾਤਰਾਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਸੈਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੀ ਹੋਵੇਗੀ।
• ਮਿਤੀਪੂਰਕ ਅਤੇ ਵਾਜਿਬ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਯੋਗ ਬਣਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
• ਨਿਯੋਤਾ ਨੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਤੋਂ ਲਾਭਾਨਵਿਤ ਹਨ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਛੂਟਾਂ ਦੇ ਕੈਪ

• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ 20% ਸੀਮਾ ਦੇ ਛੂਟ
• NOC 80020, 80021, 82030, 82031, 84120 - ਫਾਰਮ ਪਰਬੰਧਕ / ਨਿਗਰਾਨ ਅਤੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕੌਸ਼ਲ ਵਾਲੇ ਮਜ਼ਦੂਰ
• NOC 85100, 85101, 85103 - ਆਮ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਮਜ਼ਦੂਰ, ਨਰਸਰੀ ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਨਹਾਊਸ ਮਜ਼ਦੂਰ, ਅਤੇ ਫਸਲਾਂ ਦੇ ਲੌਗੂ
• NOC 31301, 32101, 33102 - ਸਿਹਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖਭਾਲ ਵਾਲੀਆਂ ਜਗ੍ਹਾਂ
• ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਨ
• ਉੱਚ ਮੋਬਾਈਲ ਜਾਂ ਅਸਲੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਥਾਈ ਸਥਾਨ
• ਮੌਸਮੀ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨ

ਅਸਥਾਈ ਨੀਤੀ ਜਾਂ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਥਾਨ

ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਅਕਾਦਮਿਕ ਅਕਾਦਮੀ ਲਈ ਸੀਮਾ 30% ਤੱਕ ਵਧਾਈ ਗਈ ਹੈ।

• NAICS 23 - ਨਿਰਮਾਣ
• NAICS 311 - ਭੋਜਨ ਉਤਪਾਦਨ
• NAICS 321 - ਲੱਕੜੀ ਉਤਪਾਦ ਉਤਪਾਦਨ
• NAICS 337 - ਫਰਨੀਚਰ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਉਤਪਾਦ ਉਤਪਾਦਨ
• NAICS 622 - ਹਸਪਤਾਲ
• NAICS 623 - ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸਹੂਲਤਾਂ
• NAICS 72 - ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਖੁਰਾਕ ਸੇਵਾਵਾਂ

ਅਗਸਤ 2024 ਤੋਂ ਬਾਅਦ 30% ਸੀਮਾ ਦੀ ਵਾਧਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗਾ।

• NAICS 23 - ਨਿਰਮਾਣ
• NAICS 622 - ਹਸਪਤਾਲ
• NAICS 623 - ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸਹੂਲਤਾਂ

ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।

• NOC 63201 - ਰੀਟੇਲ ਅਤੇ ਹੋਲਸੇਲ ਮਾਸ ਪ੍ਰੋਸੈਸਰ
• NOC 65202 - ਮਾਸ ਕੱਟਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਫਿਸ਼ਮਾਂਗਰ
• NOC 82030 - ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਅਤੇ ਫਾਰਮ ਨਿਗਰਾਨ
• NOC 84120 - ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰ
• NOC 85100 - ਪਸ਼ੂ ਪਾਲਣ
• NOC 94141 - ਉਦਯੋਗਿਕ ਮਾਸ ਕੱਟਣ ਵਾਲੇ
• NOC 95106 - ਭੋਜਨ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਮਜ਼ਦੂਰ

• ਲੇਬਰ ਮਾਰਕਿਟ ਇੰਪੈਕਟ ਐਸੇਸਮੈਂਟ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਦੀ ਤਾਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
• ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਬਦਲ ਚੁਣਨ ਲਈ ਜਾਂ ਵੱਖਰੀ ਅਨੁਮਾਨ ਦੀ ਮੰਗ ਲਈ ਫਾਇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਵੀਂਅਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਆਗਮਨ-ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ

• ਉਹ ਮਾਲਕ ਜਿਸਦਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਦਾ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਸਨੇ ਵਿੱਤੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਨਹੀਂ ਭਰਿਆ ਹੈ।
• ਉਹ ਮਾਲਕ ਜੋ ਲਿੰਗ-ਸੰਬੰਧਤ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਮੂਲ ਸ਼ਰਤਾਂ

• ਹਰ ਪੋਸਟ ਲਈ $1000 ਦੀ ਗੈਰ-ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਯੋਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫੀਸ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ:
  • ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ 13 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕੇਅਰਗਿਵਰ ਰੱਖਣਾ।
  • 150,000 ਡਾਲਰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਘਰੇਲੂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੇਅਰਗਿਵਰ ਰੱਖਣਾ।
• ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਚੰਗਾ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਅਨੁਕੂਲ ਨੌਕਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ।
• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦਿਖਾਉਣਾ।
• ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਨੇ ਪਿਛਲੇ 6 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ TFW ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਸਦਾ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਾਨ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਯਤਨ ਹੈ।
• ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੋਜਨਾ, ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀ ਪੱਦਰ

• ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਂ ਫ੍ਰੈਂਚ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਸਪਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
• ਸਮੇਤ ਖੇਤਰ ਦੇ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਮਿਡੀਅਨ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਅਜੇਕਾ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਚੋਣ।

"

• LMIA ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਲਕ NOC 80020, 80021, 82030, 82031, 84120, 85100, 85101, 85103 ਦੇ ਅਧੀਨ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ
• ਕਿਰਸੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਪਾਰਾਂ ਨੂੰ 2 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਕਿਰਸੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਦ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੂੰ ਸਥਾਨਾਪਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਰਜ਼ੀ ਦਰਜ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਵਰਤਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਰੀਨਿਊ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਮੁੱਢਲੀ ਲੋੜਾਂ

• ਗੈਰ-ਅਨੁਕੂਲ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ
• ਵਿੱਤੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਅਨੁਕੂਲ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਾ ਕਰਨਾ
• ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਕ੍ਰਿਸੀ ਫਾਰਮ 'ਤੇ ਕੁਝ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਉਤਪਾਦ ਉਤਪਨ ਕਰਨਾ
• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਰਹਿਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਾਫੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦਿਖਾਉਣਾ
• ਜੇਕਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਪਿਛਲੇ 6 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ TFW ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਸ਼ੋਸ਼ਣ-ਰਹਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਯੋਗ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਨਹੀਂ ਹਨ

ਨੌਕਰੀ ਸਥਾਨ

• ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਂ ਫਰੈਂਚ ਵਰਤੋ, ਜਦ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਸਾਬਤ ਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮਝੌਤਾ ਹੋਣਾ
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਪਾਬੰਧ ਹਨ
• ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚਕਾਰ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ, ਨਾਲ ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁਲਕ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿਚਕਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਅਤੇ ਅਖੀਰ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ (ਜਿਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ BC ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਪੇਰੋਲ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਟਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ)
• ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਲਾਗਤ 'ਤੇ ਮਾਸੂਲ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੋ
  • ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ਼: ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿੱਚੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ $30 ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰੋ, ਜੇ ਪ੍ਰਾਂਤ ਦੁਆਰਾ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ
  • ਸਾਈਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼: ਨੀਚਲੇ ਸਪੱਧਰ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ NOC 84120 - ਫਾਰਮ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਓਪਰੇਟਰ, 85100, 85101, 85103 ਦੇ ਅਧੀਨ; ਜਾਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ NOC 80020, 80021, 82030, 82031, 84120 - ਖ਼ਾਸ ਪਸ਼ੂ-ਪਾਲਕ ਕੰਮ ਲਈ, ਮਾਸੂਲ ਨਾ ਹੋਵੇ ਜੋ ਕੁੱਲ ਮਹੀਨਾਵਾਰੀ ਕਮਾਈ ਦੇ 30% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ
• ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਸਾਰਵਜਨਿਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ, ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ ਦਾ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ ਜਦ ਤੱਕ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰਵਜਨਿਕ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ
• ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਉੱਚ ਹੋਵੇ ਜੋ ਨਿਮਨਲੀਖਤ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਹੋਵੇ:
  • ਸੰਬੰਧਿਤ ਫੈਡਰਲ/ਪ੍ਰਾਂਤੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਮਜ਼ਦੂਰੀ
  • ਇਸੇ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਜੋ ਨਿਵੇਸ਼ਿਤ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਦੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ:
  • ਮੌਮਸਾਹਤ ਉਤਪਾਦ
  • ਫਲ, ਸਬਜ਼ੀਆਂ
  • ਮਸ਼ਰੂਮ
  • ਫੁੱਲ
  • ਨਰਸਰੀ ਦੇ ਦਰੱਖਤ, ਕ੍ਰਿਸਮਿਸ ਦੇ ਦਰੱਖਤ
  • ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਬੀਜ ਕਨੇਡਾ
  • ਕਰਨ ਬੀਜ
  • ਅਨਾਜ
  • ਤੇਲ ਬੀਜ
  • ਮੇਪਲ ਸਿਰਕਾ
  • ਸੋਡ
  • ਤੰਬਾਕੂ
  • ਪਸ਼ੂ ਪਾਲਣ
  • ਡੇਅਰੀ
  • ਬਤਖ
  • ਘੋੜੇ
  • ਮਿੰਕ
  • ਮੁਰਗੀ
  • ਭੇੜਾਂ
  • ਸੂਰ

ਮੌਸਮੀ ਕ੍ਰਿਸ਼ੀ

• ਮੌਸਮੀ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮੁਲਕਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮੈਕਸੀਕੋ ਅਤੇ ਐਂਟੀਗੁਆ ਬਾਰਬੁਡਾ, ਜੈਮੇਕਾ, ਸੈਂਟ ਲੂਸੀਆ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੈਰੇਬੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ 8 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਵਧੂ ਮਿਆਦ ਲਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਾਫੀ, ਉਚਿਤ ਅਤੇ ਸਸਤੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ, ਜਿੱਥੇ ਹਰੇਕ ਯੂਨਿਟ ਲਈ ਅਧਿਕਤਮ ਕਿਰਾਏਦਾਰੀ ਦੀ ਰੇਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

• ਇਨ-ਹੋਮ ਕੇਅਰਗਿਵਰ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ, ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਤਬੀ ਬੇਨਤੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਨਿਵਾਸ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੌਖੀਆਂ ਲਈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ
  • NOC 44100 - ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ, ਲਾਈਵ-ਇਨ ਕੇਅਰਗਿਵਰ, ਨੈਨੀ
  • NOC 31301 - ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸ ਜਾਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਮਾਨਸਿਕ ਨਰਸ
  • NOC 32101 - ਲਾਇਸੈਂਸ ਪ੍ਰੈਕਟਿਕਲ ਨਰਸ
  • NOC 44101 - ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਉਪਸਥਿਤ, ਹੋਮ ਸਪੋਰਟ ਵਰਕਰ, ਲਾਈਵ-ਇਨ ਕੇਅਰਗਿਵਰ, ਨਿੱਜੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਪਸਥਿਤ
• ਕੇਅਰਗਿਵਰ ਪੂਰਾ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
• ਕੇਅਰਗਿਵਰ ਨੂੰ 3 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਾਲਾ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
• ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨਵੇਂ ਬੱਚੇ ਨੌਕਰ ਖੋਜਣ ਲਈ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਅੰਕੜੇ ਲਈ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਮੂਲ ਸ਼ਰਤਾਂ

• ਹਰ ਪੋਸਟ ਲਈ 1,000 ਡਾਲਰ ਦੇ ਅਪਰਤਿ ਦੇਣਯੋਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਫੀਸ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ:
  • ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ 13 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਦੇਖਭਾਲ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ
  • ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਗ੍ਰੋਸ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨੀ 150,000 ਡਾਲਰ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਣ ਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਰੱਖਣਾ।
  • ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕਲ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮਦਦ ਲਈ ਦੇਖਭਾਲ ਰੱਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇ।
• ਗੈਰ-ਅਨੁਕੂਲ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦਿਖਾਉਣੀ ਹੋਵੇਗੀ।

ਨੌਕਰੀ ਪੱਦਰ

• ਇੰਗਲਿਸ਼ ਜਾਂ ਫ੍ਰੈਂਚ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰ ਰੂਪ ਨਾਲ ਸੱਚਾਈ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋਵੇ।
• ਉੱਚ-ਕੁਸ਼ਲਤ ਪਦਾਂ ਲਈ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਘੱਟ-ਕੁਸ਼ਲਤ ਪਦਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਤਜਰਬਾ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਿਕਸ਼ਣ ਹੋਵੇ।
• ਹੋਰ ਨੌਕਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਭਾਈਚਾਰੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਅਧਿਕਤਮ 2 ਅਧਿਕਾਰਤ ਨੌਕਰਦਾਤਾ) ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਉੱਚਤਮ ਸਾਲਾਨਾ ਘਟਾਓ।

"

• ਗਲੋਬਲ ਟੈਲੈਂਟ ਸਟ੍ਰੀਮ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕਿਟ ਇੰਪੈਕਟ ਐਸੈੱਸਮੈਂਟ ਦੇ ਵਹਾਅਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਨਵੀਨਾਤਮਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਦਵਿਤੀਯ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕੈਟੇਗਰੀ A ਵਿੱਚ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਸਾਥੀ ਦੁਆਰਾ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾ ਕੈਟੇਗਰੀ B ਦੀ ਗਲੋਬਲ ਟੈਲੈਂਟ ਓਕਿਊਪੇਸ਼ਨਜ਼ ਲਿਸਟ ਉੱਤੇ ਹੈ।
• ਇਹ ਇੱਕ ਤਰਜੀਹੀ ਵਹਾਅ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਮਾਂ 8 ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨ ਹੈ।

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਯੋਗਤਾ

• ਉਹ ਨੌਕਰਦਾਤਾ ਜਿਸ ਦਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਗੈਰ-ਅਨੁਸਾਰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ ਜਾਂ ਜੋ ਇੱਕ ਵਿੱਤਯ ਸ਼ਿਕਾਵਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੈ।
• ਉਹ ਨੌਕਰਦਾਤਾ ਜੋ ਜਿਨਸ-ਸਬੰਧੀ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਮੁੱਢਲੀ ਲੋੜਾਂ

• ਹਰ ਇਕ ਮੰਗੇ ਗਏ ਅਹੁਦੇ ਲਈ $1,000, ਗੈਰ-ਵਾਪਸੀਯੋਗ, ਜਦ ਤੱਕ ਕਿ ਕੁਝ ਪਰਿਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਲਕ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਨਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
• ਚੰਗੀ ਵਿੱਤਯ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਅਨੁਸਾਰਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰਦਾਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਜਾਂ ਵੈਸ਼ਿਆਵਿਰਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਨਾ ਹੋਣਾ।
• ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਨੌਕਰਦਾਤਾ ਨੇ ਪਿਛਲੇ 6 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ TFW ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿਸਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਦੁਰਵਿਵਹਾਰਕ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨ ਦਿਖਾਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਨੌਕਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਨਹੀਂ ਹਨ।
• ਲੇਬਰ ਮਾਰਕਿਟ ਬੈਨਿਫਿਟਸ ਪਲੈਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਗਤਿਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਬੱਧਤਾ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਮਾਰਕਿਟ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣਾ (ਕੈਟੇਗਰੀ A ਦੇ ਅਧੀਨ ਪੇਸ਼ੇ) ਜਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾਉਣਾ (ਕੈਟੇਗਰੀ B ਦੇ ਅਧੀਨ ਪੇਸ਼ੇ)।

ਭਰਤੀ ਅਹੁਦਾ

• ਜਾਂ ਤਾਂ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਂ ਫ੍ਰੈਂਚ ਵਰਤੋ, ਜਦ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਜਰੂਰੀ ਲੋੜ ਸਾਬਤ ਨਾ ਹੋਵੇ।
• ਪੱਕੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਨਾਲ ਕਵਰ ਕਰਨ ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਤੱਕ ਨਿੱਜੀ ਬੀਮਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।
• ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਕਰਾਰ ਪੱਕਾ ਕਰੋ।
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਰਾਰ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੀ ਪਾਬੰਧ ਹੈ।

ਇੱਕ ਨਵੀਨਾਤਮਕ ਕੰਪਨੀ (ਕੈਟੇਗਰੀ A ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ ਸਾਥੀ ਦੁਆਰਾ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ)

• ਨਵੀਨਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
• ਵਧਣ ਜਾਂ ਵਧਣ ਦੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਅਤੇ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।
• ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ।
• ਇੱਕ ਯੋਗ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ।
• ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $38.46/ਘੰਟਾ ਜਾਂ $80,000/ਸਾਲ ਜਾਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵੇਤਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਜੇ ਵੱਧ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ $72.11/ਘੰਟਾ ਜਾਂ $150,000/ਸਾਲ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ।

ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮਜ਼ਦੂਰ ਮਾਰਕਿਟ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਗਤਿਵਿਧੀਆਂ

ਇਹਨਾਂ ਗਤਿਵਿਧੀਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ

• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਹਿਸੇਦਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਧਾਉਣਾ।
• ਸਥਾਨਕ ਜਾਂ ਖੇਤਰੀ ਪੋਸਟਸੈਕੰਡਰੀ ਸਥਾਪਨਾਵਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਸਿੱਖਿਆਕ ਪ੍ਰਾਇਰਟਨਰਸ਼ਿਪਾਂ ਸਥਾਪਤ ਜਾਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ ਜੋ ਸਿੱਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ (ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਪੋਸਟਸੈਕੰਡਰੀ ਸਥਾਪਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਲਾਇਸੈਂਸ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਉਦਯੋਗ ਟੂਲਾਂ 'ਤੇ ਨਿਪੁੰਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ)।
• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨੀ ਸਹਯੋਗ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ।
• ਹੋਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜੋ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਕੈਟੇਗਰੀ A - ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ ਸਾਥੀ

ਪੈਨ-ਕੈਨੇਡੀਅਨ

• ਬਿਜ਼ਨਸ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਬੈਂਕ ਆਫ ਕੈਨੇਡਾ
• ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਇਨੋਵੇਟਰਜ਼ ਕੌਂਸਿਲ
• ਗਲੋਬਲ ਅਫੇਅਰਜ਼ ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਟਰੇਡ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਸਰਵਿਸ
• ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ, ਸਾਇੰਸ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਕੈਨੇਡਾ - ਐਕਸੈਲੇਰੇਟਡ ਗ੍ਰੋਥ ਸਰਵਿਸ
• ਇਨਵੈਸਟ ਇਨ ਕੈਨੇਡਾ
• ਨੈਸ਼ਨਲ ਰਿਸਰਚ ਕੌਂਸਿਲ - ਇੰਡਸਟਰੀਅਲ ਰਿਸਰਚ ਅਸਿਸਟੈਂਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ (NRC-IRAP)
• ਪ੍ਰਾਈਵੀ ਕੌਂਸਿਲ ਦਫ਼ਤਰ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਟੀਮ
• TECHNATION

ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਖੇਤਰ

• ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਕੈਨੇਡਾ ਅਵਸਰ ਏਜੰਸੀ

ਨਿਊ ਬਰੰਸਵਿਕ

• ਇਗਨਾਈਟ ਫ੍ਰੇਡਰਿਕਟਨ
• ਵੇਨ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ
• ਨਿਊ ਬਰੰਸਵਿਕ ਸਰਕਾਰ - ਉੱਚ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤ ਮੰਤਰਾਲਾ

ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲਾਬਰਾਡੋਰ

• ਜੀਨੀਸਿਸ

ਨਵਾਂ ਸਕੋਸ਼ੀਆ

• ਕੇਪ ਬ੍ਰੇਟਨ ਭਾਈਚਾਰਾ
• ਨਵਾਂ ਸਕੋਸ਼ੀਆ ਸਰਕਾਰ, ਨਵਾਂ ਸਕੋਸ਼ੀਆ ਬਿਜ਼ਨਸ ਇੰਕ.
• ਹੈਲਿਫੈਕਸ ਭਾਈਚਾਰਾ

ਪ੍ਰਿੰਸ ਏਡਵਰਡ ਆਈਲੈਂਡ

• ਪ੍ਰਿੰਸ ਏਡਵਰਡ ਆਈਲੈਂਡ ਸਰਕਾਰ, ਆਈਲੈਂਡ ਇਨਵੈਸਟਮੈਂਟ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਇੰਕ.

ਓਨਟਾਰੀਓ

• ਬਰਲਿੰਗਟਨ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨਿਗਮ
• ਇਨਵੈਸਟ ਬ੍ਰੈਮਪਟਨ
• ਹੈਮਿਲਟਨ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੋ
• ਮਿਸੀਸਾਗਾ ਸ਼ਹਿਰ
• ਕਮਿਊਨਿਟੈਕ ਨਿਗਮ
• ਦੱਖਣੀ ਓਨਟਾਰੀਓ ਲਈ ਸੰਘੀ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਏਜੰਸੀ
• ਓਨਟਾਰੀਓ ਸਰਕਾਰ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਪ੍ਰਸ਼ਿਕਸ਼ਣ ਅਤੇ ਕੌਸ਼ਲ ਵਿਕਾਸ – ਓਨਟਾਰੀਓ ਇਮੀਗ੍ਰੈਂਟ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
• ਓਨਟਾਰੀਓ ਸਰਕਾਰ, ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ, ਨੌਕਰੀ ਰਚਨਾ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਮੰਤ੍ਰਾਲਾ – ਓਨਟਾਰੀਓ ਨਿਵੇਸ਼ ਦਫਤਰ
• ਇਨਵੈਸਟ ਓਟਾਵਾ
• ਕਿੰਗਸਟਨ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨਿਗਮ
• ਲੰਡਨ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨਿਗਮ
• ਮਾਰਸ ਡਿਸਕਵਰੀ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ
• ਨਾਇਗਰਾ ਰੀਜਨਲ ਮੁਨਿਸਪੈਲਿਟੀ
• ਯੋਰਕ ਰੀਜਨ
• ਸਾਰਨੀਆ-ਲੈਮਬਟਨ ਆਰਥਿਕ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ
• ਟੋਰਾਂਟੋ ਗਲੋਬਲ
• ਓਕਵਿਲ ਸ਼ਹਿਰ
• ਵਾਟਰਲੂ ਰੀਜਨ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨਿਗਮ
• ਇਨਵੈਸਟ ਵਿਂਡਸਰ-ਐਸੈਕਸ

ਕਿਊਬੈਕ

• ਕਿਊਬੈਕ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ
• ਕਿਊਬੈਕ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਿਫਾਰਸ਼ੀ ਭਾਈਦਾਰੀ ਲਈ, MIFI 'ਤੇ ਜਾਓ।

ਅਲਬਰਟਾ

• ਕੈਲਗਰੀ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ
• ਐਡਮੰਟਨ ਮਹਾਂਨਗਰੀ ਖੇਤਰ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਕੰਪਨੀ (ਐਡਮੰਟਨ ਗਲੋਬਲ)
• ਅਲਬਰਟਾ ਸਰਕਾਰ, ਨੌਕਰੀਆਂ, ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਮੰਤ੍ਰਾਲਾ

ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ

• ਐਕਸਲੇਰੇਟ ਓਕਾਨਾਗਨ
• BC ਟੈਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ
• ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਸਰਕਾਰ, ਮਿਊਂਸਪਲ ਅਫੇਅਰਜ਼ ਮੰਤ੍ਰਾਲਾ
• ਕੂਟਨੇ ਸਾਇੰਸ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ
• ਲਾਂਚ ਅਕੈਡਮੀ
• ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਖੇਤਰੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ/ਇਨਵੈਸਟ ਵੈਨਕੂਵਰ
• ਵੈਨਕੂਵਰ ਆਰਥਿਕ ਕਮਿਸ਼ਨ
• ਵੈਂਚਰ ਕੈਮਲੂਪਸ

ਮੈਨਿਟੋਬਾ

• ਵਿਨੀਪੈਗ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ
• ਮੈਨਿਟੋਬਾ ਸਰਕਾਰ, ਮੈਨਿਟੋਬਾ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਿਕਸ਼ਣ
• ਟੈਕ ਮੈਨਿਟੋਬਾ

ਉੱਤਰੀ-ਪੱਛਮੀ ਖੇਤਰ

• ਉੱਤਰੀ-ਪੱਛਮੀ ਖੇਤਰ ਸਰਕਾਰ, ਉਦਯੋਗ, ਸੈਰ ਸਪਾਟਾ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਮੰਤ੍ਰਾਲਾ

ਸਾਸਕਾਚੇਵਨ

• ਸਾਸਕਾਚੇਵਨ ਸਰਕਾਰ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰਸ਼ਿਕਸ਼ਣ ਮੰਤ੍ਰਾਲਾ

ਸ਼੍ਰੇਣੀ B - ਗਲੋਬਲ ਟੈਲੈਂਟ ਪੇਸ਼ਾਵਾਂ

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬੈਂਕ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਮੀਡਿਆਨ ਵੇਤਨ ਜਾਂ ਇੱਕੋ ਕੰਮ, ਕੰਮ ਸਥਾਨ, ਕੌਸ਼ਲ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵਰਤਮਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵੇਤਨ ਸੀਮਾ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੇਤਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

• NOC 20012 ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
• NOC 21210 ਗਣਿਤਕ ਅਤੇ ਅੰਕੜੇਵਿਜ਼
• NOC 21211 ਡਾਟਾ ਵਿਗਿਆਨੀ
• NOC 21220 ਸਾਇਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਜ ਾਣ
• NOC 21221 ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਜ ਾਣ
• NOC 21222 ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਜ ਾਣ
• NOC 21223 ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਪਰਸ਼ਾਸਕ
• NOC 21230 ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਕਾਸਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ
• NOC 21231 ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ
• NOC 21232 ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਿਕਾਸਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ
• NOC 21233 ਵੈੱਬ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ
• NOC 21234 ਵੈੱਬ ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ
• NOC 21300 ਸਿਵਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ
• NOC 21310 ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕਲ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ
• NOC 21330 ਮਾਇਨਿੰਗ ਇੰਜੀਨੀਅਰ
• NOC 21390 ਐਰੋਸਪੇਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰ
• NOC 22310 ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕਲ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਤਕਨਾਲੋਜਿਸਟ ਅਤੇ ਟੈਕਨੀਸ਼ਨ
• NOC 21311 ਕੰਪਿਊਟਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ
• NOC 22220 ਕੰਪਿਊਟਰ ਨੈਟਵਰਕ ਟੈਕਨੀਸ਼ਨ
• NOC 22222 ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਟੈਸਟਿੰਗ ਟੈਕਨੀਸ਼ਨ
• NOC 51120 ਪ੍ਰੋਡਿਊਸਰ, ਤਕਨੀਕੀ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਕਲਾਤਮਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ – ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਗੇਮ
• NOC 52120 ਡਿਜੀਟਲ ਮੀਡੀਆ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ