Kanada’nın 428 numaralı Express Entry davet turunda, Kanada Deneyimi Sınıfı (Canadian Experience Class – CEC) kapsamında 21 Temmuz 2026 Salı günü 2.000 Başvuru Davetiyesi (ITA) düzenlendi. Minimum Kapsamlı Sıralama Sistemi (CRS) puanı 516 olarak belirlendi.
Tam olarak 516 puana sahip adaylar için geçerli olan zaman damgası (eşit puanda profil gönderim kuralı) 26 Mayıs 2026, 17:33:03 UTC olarak uygulandı ve bu tarih davet turundan 56 gün öncesine denk gelmektedir. 516 puanın üzerindeki tüm uygun adaylar profil oluşturma zamanına bakılmaksızın davet edilirken, 516 puandaki adayların bu zaman damgasından önce havuza girmiş olmaları gerekiyordu.
Bu davet turu, üst üste 2.000 davetiyenin verildiği ikinci CEC davet turu ve 28 gün içindeki üçüncü CEC turu oldu. 7 Temmuz turu ile karşılaştırıldığında davetiye sayısı değişmezken, taban puan 517’den 516’ya düşerek bir puan azaldı. 23 Haziran turu ile karşılaştırıldığında ise CRS puanı aynı kaldı, ancak davet turu boyutu 4.000’den 2.000’e düşerek yarı yarıya azaldı.
56 Günlük Eşit Puanda Profil Gönderim Kesim Tarihinin Ortaya Koydukları
eşit puanda profil gönderim kesim zamanı, taban puandaki aday havuzunun derinliği hakkında faydalı bilgiler sunmaktadır.
Nispeten eski bir zaman damgası, yalnızca belirtilen tarihten önce oluşturulan profiller davetiye aldığından, genellikle aynı CRS puanında çok sayıda adayın kaldığı anlamına gelir. Çok yakın bir zaman damgası ise genellikle IRCC’nin o puandaki uygun adayların çoğunu davet ettiğini gösterir.
Mevcut olan 56 günlük profil yaşı makul bir düzeydedir, ancak 7 Temmuz davet turunda kaydedilen 190 günlük zaman damgasından önemli ölçüde daha yakındır. Ayrıca, son 12 ay içindeki CEC turları genelinde kaydedilen yaklaşık 10 aylık ortalama profil yaşından çok daha günceldir.
Bu durum, 21 Temmuz turunun mevcut 516 puanlık stokun önemli bir kısmını temizlediğini göstermektedir. 26 Mayıs’tan sonra profil oluşturan 516 puandaki adaylar havuzda kalmaya devam edebilir, ancak bu puan aralığı iki hafta önceki 517 puanlık aralığa kıyasla daha az yoğun görünmektedir.
Daha kısa zaman damgası, CEC turlarının sık kalması ve davetiye sayılarının daha fazla düşmemesi koşuluyla, gelecekteki bir düşüş için alan yaratmaktadır. Bununla birlikte, 516 ile 520 arasında puan alan yeni adayların havuza girmeye devam etmesi bu stoku hızla yeniden oluşturabilir.
CRS Trendi İstikrarlı, Ancak Davet turu Boyutları Daralıyor
En son düzenlenen sekiz CEC turu incelendiğinde, ortalama taban puan 514 olmuş ve puanlar 507 ile 518 arasında değişiklik göstermiştir. Mevcut 516 taban puanı, bu ortalamanın iki puan üzerinde ve son zamanların en yüksek seviyesinin yalnızca iki puan altındadır.
Bu sekiz turdaki ortalama davet turu boyutu yaklaşık 2.656 davetiye idi. 21 Temmuz’daki 2.000 toplamı, bu ortalamanın yaklaşık %25 altındaydı ve sekiz turluk dönem içindeki en küçük davet turu boyutuna ortak oldu.
En son üç CEC turu net bir örüntü sergilemektedir:
CRS puanı 516’dan 517’ye çıkıp tekrar 516’ya gerilerken, davetiye sayıları 4.000’den 2.000’e düşmüş ve ardından 2.000 seviyesinde kalmıştır.
Bu durum istikrarlı ancak rekabetçi bir puan aralığına işaret etmektedir. Davet turu boyutunun küçülmesine rağmen taban puanın yükselmemesi sevindiricidir, ancak sınırlı davetiye sayısı daha anlamlı bir düşüşü engellemiştir.
Davet turu boyutu ile CRS arasındaki ilişki, daha geniş olan 12 aylık dönemde de görünürlüğünü korumaktadır. 7 Ocak davet turunda 511 CRS puanında 8.000 davetiye verilirken, 2025 sonlarındaki 1.000 davetiyelik birden fazla turda taban puanlar 530’un üzerine çıkmıştır. 516 puanlı mevcut 2.000 davetiyelik tur bu iki uç noktanın arasında yer almaktadır.
CEC, 2026 Yılında Express Entry Davetiyelerine Liderlik Ediyor
Kanada Deneyimi Sınıfı, 2026 yılında düzenlenen 12 davet turunda toplam 45.250 davetiye almıştır. Bu sayı, CEC turları gerçekleştirilen 40 davet turunun yalnızca %30’unu oluşturmasına rağmen, yıl boyunca verilen tüm Express Entry davetiyelerinin %45,43’ünü temsil etmektedir.
Ortalama bir CEC turunda yaklaşık 3.771 davetiye verilirken, tüm programları kapsayan turlardaki ortalama tur başına yaklaşık 2.490 davetiyedir. Bu durum, CEC’in nitelikli geçici ikamet sahiplerinin daimi ikamete geçişinde Kanada’nın temel yollarından biri olarak hizmet vermeye devam ettiğini doğrulamaktadır.
Fransızca dili turları davetiyelerin diğer bir %35,64’ünü oluştururken, Eyalet Aday Programı (PNP) turları tüm davet turu etkinliklerinin %35’ini fakat toplam davetiyelerin yalnızca %6,48’ini oluşturmaktadır. PNP turları sık gerçekleşir, ancak davetiye sayıları genellikle çok daha küçüktür.
Bu dağılım, 2026 yılında Kanada iş deneyimine sahip adaylara ve ileri düzey Fransızca dil becerisine sahip adaylara güçlü bir vurgu yapıldığını göstermektedir.
Yıllık Kontenjan İlerlemesi Dikkatli Yorumlanmalıdır
2026 yılının bitimine 163 gün kala, Express Entry kapsamında 99.612 davetiye verilmiş olup bu sayı, 123.230 yıllık planlama hedefinin %80,8’ine denktir. Basit bir aritmetik hesaplamayla, verilen davetiyeler ile bu hedef arasındaki fark 23.618’dir.
Bu tempo, doğrusal bir yıllık tahsisin oldukça önündedir. Takvim yılının yaklaşık %55’i geride kalmışken, hedefin %80’inden fazlasına ulaşılmıştır.
Ancak, yıllık göçmenlik seviyeleri planı Başvuru Davetiyelerini (ITA) değil, daimi ikamet kabul sayılarını ölçer. Bir davetiye her zaman onaylanmış bir başvuruyla sonuçlanmaz ve onaylanmış bir başvuru farklı bir takvim yılında kabul olarak sayılabilir. Bu nedenle %80,8’lik rakam, gelecekteki davetiyeler üzerinde yasal bir sınır olmaktan ziyade yön gösterici bir planlama göstergesi olarak ele alınmalıdır.
Hızlı seyreden bu tempo, yılın geri kalanında IRCC’yi daha küçük turlar düzenlemeye, daha dar meslek kategorileri belirlemeye veya daha hedefli program seçimleri yapmaya teşvik edebilir.
Gelecekte Ne Olabilir: CRS Puanının Dar Bir Aralıkta Kalması Muhtemel
Son CEC davet turları, ilkbahardaki bazı turlar arasındaki daha uzun duraklamalar hariç, genellikle iki haftalık bir ritmi takip etmiştir. En son iki aralığın her ikisi de 14 gün olmuş ve bu durum CEC seçimlerinin nispeten düzenli bir periyoda döndüğü görüşünü desteklemiştir.
Benzer bir aralıktan sonra başka bir CEC turu gerçekleşir ve 2.000 davetiye civarında kalırsa, 515 ile 518 arasında bir taban puan makul olacaktır. 3.000 ila 4.000 davetiyelik daha büyük bir tur, puan üzerinde daha fazla aşağı yönlü baskı oluşturabilir ve taban puanı potansiyel olarak 512 ile 516 arasına çekebilir. Daha uzun bir duraklama veya 2.000’in altındaki bir davet turu ise taban puanı 516 ile 520 yakınlarında tutabilir.
Bu aralıklar tahmin değil, analitik değerlendirmelerdir. IRCC, her bir CRS puanındaki CEC’e uygun aday sayısını tam olarak yayınlamamaktadır ve havuza sürekli yeni profiller girmektedir.
Fransızca dili, PNP ve kategori bazlı diğer turların da önemini koruması muhtemeldir. Bu turlar, birden fazla seçim kategorisinde nitelikli olan adayları havuzdan çıkararak CEC havuzunu dolaylı olarak etkileyebilir.
Mevcut veriler, CRS puanında hızlı bir düşüşten ziyade istikrarı desteklemektedir. İyileşen eşit puanda profil gönderim kesim zamanı olumludur, ancak sadece 2.000 davetiyeden oluşan üst üste iki davet turu, sürekli bir aşağı yönlü hareketi garanti etmek için yeterince büyük değildir.
Kanada Deneyimi Sınıfı davet turunda CRS 516 Puanına Nasıl Ulaşılır: 3 Örnek Express Entry Profili
Bir Express Entry adayı Kanada Deneyimi Sınıfı davet turunda CRS 516 puanına nasıl ulaşabilir? Aşağıdaki profiller; Kanada eğitiminin, yetkilendirilmiş Kanada iş deneyiminin, güçlü dil sonuçlarının, beceri aktarılabilirliğinin ve ek puanların tam olarak 516 CRS puanı üretmek için nasıl bir araya gelebileceğini göstermektedir. Aynı puana sahip adaylar, IRCC’nin geçerli eşit puanda profil gönderim kuralına göre sıralanır; bu kural genellikle Express Entry profilinin gönderildiği tarih ve saate göre öncelik verir.
Profil 1: Kanada İçi Başvuran Arjun Patel, Beş Yıllık Kanada Deneyimine Sahip Yazılım Geliştirici, CRS 516
Arjun Patel, Hindistanlı 34 yaşında bir yazılım geliştiricisidir ve şu anda Toronto’da yaşamakta ve çalışmaktadır. Kanada’da taşınmadan önce, Bengaluru’da bir teknoloji hizmetleri şirketinde küçük ölçekli web geliştiricisi olarak iki yıllık yabancı iş deneyimi biriktirmiştir. Daha sonra Humber College’da web geliştirme alanında bir yıllık Kanada sertifika programına kaydolmuştur. Program iki akademik dönemde tamamlanmıştır ve kendisine eğitim için 90 çekirdek CRS puanı ile birlikte Kanada eğitimi için 15 ek puan kazandırmaktadır.
Meuniyet sonrasında Arjun, mezuniyet sonrası çalışma izni (PGWP) almış ve Toronto’daki bir dijital ajans için ön yüz geliştiricisi (front-end developer) olarak çalışmaya başlamıştır. İlk çalışma izninin süresi dolmaya yaklaştığında, işvereni olumlu bir İş Piyasa Etki Değerlendirmesi (LMIA) almış ve işverene özel çalışma iznini desteklemiştir. Mezuniyet sonrası çalışma izni ve LMIA destekli istihdam kombinasyonu sayesinde Arjun, yetkilendirilmiş beş tam yıl Kanada iş deneyimi biriktirerek Kanada deneyimi için maksimum 80 çekirdek CRS puanı elde etmiştir. Ablası Mississauga’da yaşayan bir Kanada daimi ikamet sahibidir ve bu da 15 ek CRS puanı sağlamaktadır.
Arjun, IELTS General Training sınavını tamamlamış ve Konuşma 8.0 ile 34 puan, Dinleme 9.0 ile 34 puan, Okuma 8.5 ile 34 puan ve Yazma 7.0 ile 31 puan elde etmiştir. Dil sonuçları 133 çekirdek puan kazandırmaktadır. Eğitimi ile dil yeterliliğinin birleşimi 25 aktarılabilirlik puanı, eğitimi ile Kanada deneyiminin birleşimi 25 puan, yabancı deneyimi ile dil birleşimi 25 puan ve yabancı deneyimi ile Kanada deneyiminin birleşimi 25 puan kazandırmaktadır. Böylece 100 puanlık azami beceri aktarılabilirliği sınırına ulaşmaktadır. Toplamda Arjun’un 516 CRS puanı; yaş, eğitim, dil, Kanada deneyimi, aktarılabilirlik ve ek puanlardan gelmektedir.
Arjun’un CRS Dökümü: Yaş (83) | Dil (133) | Eğitim (90) | Kanada Deneyimi (80) | Aktarılabilirlik (100) | Ek Puanlar (30)
Profil 2: Kanada Dışı Başvuran Nadia Ben Youssef, Kanada Diplomasına ve İki Yıllık Kanada Deneyimine Sahip İnşaat Mühendisi, CRS 516
Nadia Ben Youssef, Tunuslu 39 yaşında bir inşaat mühendisidir ve şu anda Kanada dışında yaşamaktadır. Kariyerinin daha erken dönemlerinde Nadia, Tunus’taki belediye altyapısı ve ticari inşaat projelerine yardımcı olarak üç yıllık yabancı iş deneyimi edinmiştir. Daha sonra British Columbia’ya taşınmış ve University of British Columbia’da İnşaat Mühendisliği alanında dört yıllık Uygulamalı Bilimler Lisans programını tamamlamıştır. Kanada lisans diploması kendisine eğitim için 120 çekirdek CRS puanı ve en az üç yıllık bir Kanada programını tamamladığı için 30 ek puan kazandırmaktadır.
Mezun olduktan sonra Nadia, mezuniyet sonrası çalışma izni almış ve Vancouver’daki bir mühendislik danışmanlık firmasında aday inşaat mühendisi olarak iki yıl çalışmıştır. Çalışmaları arasında drenaj planları hazırlamak, yapısal incelemeleri koordine etmek ve ulaşım altyapısı projelerini desteklemek yer almıştır. Nitelikli Kanada iş deneyimindeki bu iki yıl, kendisine Kanada deneyimi için 53 çekirdek CRS puanı kazandırmaktadır. Nadia yakın zamanda ailevi nedenlerle Tunus’a dönmüştür, ancak gerekli şartları taşıyan Kanada deneyimi, mezuniyet sonrasında yetkilendirilmiş istihdam yoluyla edinildiği için Kanada Deneyimi Sınıfı profili açısından geçerliliğini korumaktadır.
Nadia Fransızca dilinde TCF Canada sınavına girmiştir. Konuşma 18 ile 34 puan, Dinleme 603 ile 34 puan, Okuma 590 ile 34 puan ve Yazma 15 ile 31 puan alarak 133 çekirdek dil puanı üretmiştir. Fransızca sonuçları ayrıca kendisine Fransızca dil yeterliliği için 25 ek puan hakkı kazandırmaktadır. Eğitim ve dil kombinasyonu 25 aktarılabilirlik puanı sağlarken, eğitim ile Kanada deneyimi kombinasyonu 25 puan daha kazandırmaktadır. Üç yıllık yabancı deneyimi ile dil kombinasyonu 50 puan, yabancı ve Kanada deneyimi kombinasyonu da 50 puan üretmektedir. Temeldeki kombinasyonlar 100’ü aşsa da Express Entry beceri aktarılabilirliğini 100 puan ile sınırlandırmaktadır. Nadia bu nedenle yaş, eğitim, dil, Kanada deneyimi, aktarılabilirlik ve ek puanlar aracılığıyla CRS 516 puanına ulaşmaktadır.
Nadia’nın CRS Dökümü: Yaş (55) | Dil (133) | Eğitim (120) | Kanada Deneyimi (53) | Aktarılabilirlik (100) | Ek Puanlar (55)
Profil 3: Evli Başvuran Rachid El Amrani, Beş Yıllık Kanada Deneyimine Sahip İnşaat Proje Müdürü, CRS 516
Rachid El Amrani, Faslı 41 yaşında bir inşaat proje müdürüdür ve eşi Salma ile birlikte başvuru yapmaktadır. Rachid, Kanada’da gelmeden önce Kazablanka’daki konut ve ticari inşaat projelerinde saha koordinatörü olarak üç yıllık yabancı deneyim biriktirmiştir. Kanada’ya ilk olarak LMIA destekli işverene özel çalışma izniyle girmiş ve inşaat metraj ve keşif uzmanı olarak yetkilendirilmiş bir yıllık Kanada istihdamını tamamlamıştır. Daha sonra Toronto Metropolitan University’deki dört yıllık İnşaat Yönetimi Teknolojisi Lisans programına kaydolmuştur.
Rachid, Kanada diplomasını tamamladıktan sonra mezuniyet sonrası çalışma izni kapsamında üç yıl çalışmış ve LMIA destekli işveren sponsorluğuyla bir yıl daha devam etmiştir. Üniversiteden önce çalıştığı bir yıl da dahil edildiğinde, evli bir ana başvuru sahibi olarak 70 çekirdek CRS puanı değerinde beş yıllık Kanada iş deneyimi biriktirmiştir. Kanada lisans diploması kendisine 112 çekirdek eğitim puanı ve Kanada eğitimi için 30 ek puan kazandırmaktadır. Ottawa’da yaşayan ağabeyi bir Kanada vatandaşıdır ve bu 15 puan eklemektedir; geçerli Fransızca sonuçları ise 25 puan daha kazandırmaktadır.
Rachid, TEF Canada sınavını tamamlamış ve Konuşma 600 ile 32 puan, Dinleme 620 ile 32 puan, Okuma 590 ile 32 puan ve Yazma 490 ile 22 puan almıştır. Dil sonuçları 118 çekirdek CRS puanı sağlamaktadır. Aktarılabilirlik kombinasyonları; dil ile eğitimden 13 puan, Kanada deneyimi ile eğitimden 25 puan, dil ile yabancı deneyimden 25 puan ve Kanada deneyimi ile yabancı deneyimden 50 puan üretmektedir. Bu kombinasyonlar 100 puanlık azami aktarılabilirlik sınırı ile sınırlandırılmıştır.
Salma lise eğitimini tamamlamıştır ve bu 2 eş puanı kazandırmaktadır; ayrıca yetkilendirilmiş bir yıllık Kanada iş deneyimi 5 puan değerindedir. Eşi de TEF Canada sınavına girmiş ve Konuşma 420, Dinleme 390, Okuma 400 ve Yazma 380 sonuçlarını elde etmiş, her bir beceri birer eş puanı kazandırmıştır. Eşinin eğitimi, deneyimi ve dil sonuçları toplamda 11 eş puanı sağlamaktadır. Rachid’in nihai CRS 516 puanı böylece kendi insan sermayesi faktörlerini, maksimum aktarılabilirliği, Kanada eğitimini, Fransızca becerisini, kardeş puanlarını ve Salma’nın beraberindeki eş faktörlerini bir araya getirmektedir.
Rachid’in CRS Dökümü: Yaş (35) | Dil (118) | Eğitim (112) | Kanada Deneyimi (70) | Aktarılabilirlik (100) | Eş (11) | Ek Puanlar (70)
CRS 516 Kanada Deneyimi Sınıfı Profili Nasıl İyileştirilir
Eğitim Belgelerini İyileştirin
Eğitim, bu adaylar için en net iyileştirme fırsatlarından birini sunmaktadır. Arjun şu anda 90 eğitim puanı alırken, senaryosunda belirlenen azami puan 150’dir; bu da uygun bir doktora düzeyi niteliği gibi önemli ölçüde daha yüksek bir belgeyi tamamlaması ve uygun şekilde belgelemesi durumunda 60 çekirdek CRS puanına kadar olası bir iyileştirme anlamına gelir. Nadia şu anda 120 eğitim puanı almaktadır ve potansiyel olarak 150’ye ulaşarak 30 puana kadar bir fark yaratabilir. Rachid evli bir başvuru sahibi olarak 112 puan almaktadır, belirlenen azami puanı ise 140’tır ve bu da 28 adede kadar ek çekirdek puan bırakmaktadır.
Adaylar, başka bir kısa programı tamamlamanın otomatik olarak maksimum eğitim puanını üretmediğini unutmamalıdır. Sonuç, eğitimen ulaşılan nihai seviyesine, yabancı bir belgenin geçerli bir Eğitim Denklik Değerlendirmesine (ECA) sahip olup olmadığına ve adayın yanında eşi olmadan mı yoksa eşiyle birlikte mi değerlendirildiğine bağlıdır.
En Düşük Dil Becerisini Yükseltin
Her aday konuşma, dinleme ve okuma alanlarında halihazırda mükemmel sonuçlara sahiptir, ancak yazma en zayıf beceri olmaya devam etmektedir. Arjun 31 yazma puanı almaktadır ve 34’e ulaşarak kendisine olası 3 puanlık bir artış sağlayabilir. Nadia da 31 yazma puanı almaktadır ve dil sınavındaki en yüksek yazma seviyesine ulaşarak 3 puan daha kazanabilir.
Rachid en büyük dil iyileştirme fırsatına sahiptir. Yazma sonucu 22 puan kazandırırken, evli başvuru sahibi olarak belirtilen azami puanı 32’dir; bu da 10 çekirdek CRS puanlık potansiyel bir kazanç bırakmaktadır. Bir dil becerisini geliştirmek bazı durumlarda aktarılabilirliği de güçlendirebilir, ancak bu üç profil genel aktarılabilirlik sınırına zaten ulaşmıştır.
Kanada Deneyimi Oluşturun ve Aktarılabilirliği Koruyun
Nadia şu anda iki yıllık Kanada iş deneyimi için 53 puan almaktadır, senaryosu ise maksimum 80 puan tanımlamaktadır. Yasal olarak Kanada’ya döner ve yeterli miktarda ek nitelikli deneyim biriktirirse, Kanada deneyiminden 27 çekirdek CRS puanı kadar kazanç elde edebilir. Yeni yapılacak her çalışmanın geçerli Express Entry gereksinimlerini karşılaması ve geçerli bir yetkilendirme ile tamamlanması gerekir.
Arjun ve Rachid zaten beş yıllık Kanada deneyimi bildirmektedir, bu nedenle ek yıllar senaryolarında gösterilen Kanada deneyimi bileşenini artırmayacaktır. Üç adayın tamamı 100 puanlık azami beceri aktarılabilirliği sınırına da ulaşmıştır. Bireysel eğitim, dil ve iş deneyimi kombinasyonları matematiksel olarak 100’ü aşsa bile Express Entry 100’den fazla aktarılabilirlik puanı vermemektedir.
Bir Eyalet Adaylığı Edinin
Express Entry ile uyumlu bir Eyalet Aday Programı (PNP) aracılığıyla şartları taşıyan bir adaylık elde etmek 600 ek CRS puanı sağlar. Diğer tüm faktörler değişmeden kalsaydı, bir eyalet adaylığı bu profillerin her birini CRS 516’dan CRS 1.116’ya yükseltebilirdi.
Adaylık otomatik değildir ve normalde adayın eyaletin meslek, iş deneyimi, dil, yerleşim ve adaylık kategorisi gereksinimlerini karşılamasını gerektirir. Bu nedenle adaylar, yalnızca federal Kanada Deneyimi Sınıfı davet turlarına bel bağlamak yerine meslekleriyle, Kanada iş geçmişleriyle, dil becerileriyle ve yaşamayı düşündükleri eyaletle bağlantılı eyalet programlarını takip etmelidir.
