سحب إكسبريس إنترتري لفئة الخبرة الكندية 21 يوليو 2026: إصدار 2,000 دعوة بدرجة 516

أصدر السحب رقم 428 لنظام إكسبريس إنترتري (Express Entry) في كندا 2,000 دعوة للتقديم (ITA) ضمن فئة الخبرة الكندية (Canadian Experience Class) يوم الثلاثاء الموافق 21 يوليو 2026. وكانت أدنى درجة في نظام التصنيف الشامل (CRS) هي 516.

خضع المرشحون الحاصلون على 516 نقطة بالضبط لختم زمني لكسر التعادل بتاريخ 26 مايو 2026 في الساعة 17:33:03 بالتوقيت العالمي المنسق (UTC)، وهو ما يعادل 56 يوماً قبل السحب. وتمت دعوة المرشحين المؤهلين الحاصلين على أكثر من 516 نقطة بغض النظر عن وقت تقديم الملف الشخصي، بينما كان يتعين على المرشحين الحاصلين على 516 نقطة دخول المجمع قبل ذلك الختم الزمني.

وكان هذا هو السحب الثاني على التوالي لفئة الخبرة الكندية الذي يصدر 2,000 دعوة والجولة الثالثة لفئة الخبرة الكندية خلال 28 يوماً. وبالمقارنة مع جولة 7 يوليو، ظل عدد الدعوات ثابتاً دون تغيير بينما انخفضت درجة القطع بمقدار نقطة واحدة، من 517 إلى 516. وبالمقارنة مع جولة 23 يونيو، كانت درجة نظام التصنيف الشامل (CRS) متطابقة، ولكن تم تخفيض حجم السحب إلى النصف من 4,000 إلى 2,000.

ما الذي يكشفه تاريخ كسر التعادل البالغ 56 يوماً

يوفر الختم الزمني لكسر التعادل معلومات مفيدة حول عمق مجمع المرشحين عند درجة القطع.

يعني الختم الزمني القديم نسبياً بوجه عام أن العديد من المرشحين يظلون عند نفس درجة نظام التصنيف الشامل (CRS) لأن الملفات الشخصية التي تم إنشاؤها قبل التاريخ المحدد فقط هي التي تلقت الدعوات. بينما يشير الختم الزمني الحديث جداً بوجه عام إلى أن إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) دعت معظم المرشحين المؤهلين عند تلك الدرجة.

إن عمر الملف الشخصي الحالي البالغ 56 يوماً يعتبر معتدلاً، ولكنه أحدث بكثير من الختم الزمني البالغ 190 يوماً والمُسجل في سحب 7 يوليو. كما أنه أحدث بكثير من متوسّط عمر الملف الشخصي البالغ حوالي 10 أشهر والمُسجل عبر جولات فئة الخبرة الكندية خلال الأشهر الـ 12 الماضية.

ويشير هذا إلى أن جولة 21 يوليو قد قامت بتصفية جزء كبير من المخزون الحالي الحاصل على 516 نقطة. قد يظل المرشحون الحاصلون على 516 نقطة والذين قدموا ملفاتهم الشخصية بعد 26 مايو في المجمع، ولكن يبدو أن نطاق الدرجات أقل ازدحاماً مما كان عليه نطاق 517 نقطة قبل أسبوعين.

يخلق الختم الزمني الأقصر بعض المجال لانخفاض مستقبلي، بشرط أن تظل جولات فئة الخبرة الكندية متكررة وأن لا تنخفض أعداد الدعوات بدرجة أكبر. ومع ذلك، فإن الدخول المستمر لمرشحين جدد تتراوح درجاتهم بين 516 و520 قد يعيد بناء ذلك المخزون بسرعة.

اتجاه نظام التصنيف الشامل (CRS) مستقر، لكن أحجام السحوبات تتراجع

عبر جولات فئة الخبرة الكندية الثماني الأكثر أحدثاً، كان متوسط درجة القطع 514، حيث تراوحت الدرجات بين 507 و518. وتزيد درجة القطع الحالية البالغة 516 بمقدار نقطتين عن ذلك المتوسط وتقع أدنى بنقطتين فقط من أعلى مستوى أخير.

بلغ متوسط حجم السحب عبر تلك الجولات الثماني حوالي 2,656 دعوة. وكان إجمالي سحب 21 يوليو البالغ 2,000 أدنى بنسبة 25% تقريباً عن ذلك المتوسط وتعادل مع أصغر حجم سحب خلال فترة الجولات الثماني.

تظهر جولات فئة الخبرة الكندية الثلاث الأكثر أحدثاً نمطاً واضحاً:

تحركت درجة نظام التصنيف الشامل (CRS) من 516 إلى 517 ثم عادت إلى 516، بينما انخفضت أعداد الدعوات من 4,000 إلى 2,000 ثم استقرت عند 2,000.

يشير هذا إلى نطاق درجات مستقر ولكنه تنافسي. لم ترتفع درجة القطع على الرغم من صغر حجم السحب، وهو أمر مشجع، لكن عدد الدعوات المحدود منع حدوث انخفاض أكثر أهمية.

تظل العلاقة بين حجم السحب ودرجة نظام التصنيف الشامل (CRS) واضحة على مدار فترة الـ 12 شهراً الأوسع. أصدر سحب 7 يناير 8,000 دعوة بدرجة CRS بلغت 511، بينما أدت عدة جولات بلغت 1,000 دعوة في أواخر عام 2025 إلى درجات قطع تجاوزت 530. وتقع الجولة الحالية ذات الـ 2,000 دعوة عند درجة 516 بين هذين الحدين الأقصى والأدنى.

فئة الخبرة الكندية تتصدر دعوات إكسبريس إنترتري في عام 2026

تلقت فئة الخبرة الكندية (CEC) 45,250 دعوة عبر 12 سحباً في عام 2026. ويشكل هذا 45.43% من إجمالي دعوات إكسبريس إنترتري الصادرة خلال العام، على الرغم من أن جولات فئة الخبرة الكندية تمثل 30% فقط من إجمالي 40 سحباً تم إجراؤها.

أصدرت جولة فئة الخبرة الكندية المتوسطة حوالي 3,771 دعوة، مقارنة بمتوسط جميع المسارات البالغ حوالي 2,490 دعوة لكل جولة. يؤكد هذا أن فئة الخبرة الكندية تواصل عملها كأحد المسارات الرئيسية في كندا لإنقال المقيمين المؤقتين المهرة إلى الإقامة الدائمة.

تمثل جولات اللغة الفرنسية نسبة 35.64% أخرى من الدعوات، بينما تمثل جولات برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) نسبة 35% من جميع أحداث السحب ولكنها تشكل 6.48% فقط من الدعوات. تحدث جولات برنامج الترشيح الإقليمي بشكل متكرر، لكن أعداد دعواتها تكون أصغر بكثير بوجه عام.

يظهر هذا التوزيع تركيزاً قوياً في عام 2026 على المرشحين ذوي الخبرة العملية الكندية والمرشحين ذوي المهارات المتقدمة في اللغة الفرنسية.

التقدم في الحصة السنوية يتطلب تفسيراً حذراً

أصدر نظام إكسبريس إنترتري 99,612 دعوة، ما يعادل 80.8% من المرجعي التخطيطي السنوي البالغ 123,230، مع متبقي 163 يوماً في عام 2026. وعلى أساس حسابي بسيط، فإن الفرق بين الدعوات الصادرة وذلك المرجعي هو 23,618.

هذه الوتيرة تتقدم بكثير عن التوزيع السنوي الخطي المنتظم. فقد انقضى حوالي 55% من العام التقويمي، بينما تم الوصول بالفعل إلى أكثر من 80% من المرجعي التخطيطي.

ومع ذلك، فإن خطة مستويات الهجرة السنوية تقيس عمليات قبول المقيمين الدائمين، وليس الدعوات للتقديم (ITA). فالدعوة لا تؤدي دائماً إلى طلب مقبول، وقد يُحسب الطلب المقبول كعملية قبول في عام تقويمي مختلف. لذلك، يجب التعامل مع رقم 80.8% كمؤشر تخطيطي توجيهي وليس كحد أقصى قانوني للدعوات المستقبلية.

قد تشجع الوتيرة المتقدمة إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) على استخدام جولات أصغر، أو فئات مهنية أضيق، أو تحديد برنامج أكثر استهدافاً خلال ما تبقى من العام.

ما قد يحدث تالياً: من المرجح أن تظل درجة نظام التصنيف الشامل (CRS) ضمن نطاق ضيق

اتبعت سحوبات فئة الخبرة الكندية الأخيرة بوجه عام إيقاع أسبوعين، باستثناء التوقفات الأطول بين بعض جولات الربيع. وكان الفاصلان الزمنيّان الأخيران كلاهما 14 يوماً، مما يدعم الرأي القائل بأن اختيار فئة الخبرة الكندية قد عاد إلى وتيرة منتظمة نسبياً.

إذا حدثت جولة أخرى لفئة الخبرة الكندية بعد فاصل زمني مماثل وظلت قريبة من 2,000 دعوة، فإن درجة قطع تتراوح بين 515 و518 ستكون معقولة. أما إذا أجريت جولة أكبر تتراوح بين 3,000 و4,000 دعوة، فقد تضغط بشكل أكبر نحو خفض الدرجة وربما تحرك نقطة القطع نحو 512 إلى 516. بينما قد يؤدي التوقف الأطول أو السحب الذي يقل عن 2,000 دعوة إلى إبقاء درجة القطع قريبة من 516 إلى 520.

هذه النطاقات هي تقديرات تحليلية وليست توقعات مؤكدة. لا تنشر إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) عدد المرشحين المؤهلين لفئة الخبرة الكندية عند كل درجة دقيقة من درجات CRS، وتدخل ملفات شخصية جديدة باستمرار إلى المجمع.

ومن المرجح أيضاً أن تظل جولات اللغة الفرنسية، وبرنامج الترشيح الإقليمي (PNP)، والجولات الأخرى القائمة على الفئات مهمة. يمكن لهذه الجولات أن تؤثر بشكل غير مباشر على مجمع فئة الخبرة الكندية عن طريق إزالة المرشحين الذين يتأهلون بموجب فئات اختيار متعددة.

تدعم الأدلة الحالية الاستقرار بدلاً من الانخفاض السريع في درجات نظام التصنيف الشامل (CRS). يُعد التحسن في الختم الزمني لكسر التعادل أمراً إيجابياً، ولكن سحبين متتاليين يصدر كل منهما 2,000 دعوة فقط ليسا كبيرين بما يكفي لضمان حركة تنازلية مستمرة.

كيفية الحصول على 516 نقطة في نظام التصنيف الشامل ضمن سحب فئة الخبرة الكندية: 3 نماذج لملفات إكسبريس إنترتري الشخصية

كيف يمكن لمرشح إكسبريس إنترتري الوصول إلى 516 نقطة في نظام التصنيف الشامل (CRS) في سحب فئة الخبرة الكندية؟ تظهر الملفات الشخصية التالية كيف يمكن للتعليم الكندي، والخبرة العملية الكندية المصرح بها، والنتائج اللغوية القوية، وإمكانية نقل المهارات، والنقاط الإضافية أن تجتمع لتحقيق 516 نقطة بالضبط في نظام التصنيف الشامل (CRS). يتم ترتيب المرشحين الحاصلين على نفس الدرجة وفقاً لقاعدة كسر التعادل المطبقة لدى إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC)، والتي تعطي الأولوية بوجه عام بناءً على تاريخ ووقت تقديم الملف الشخصي في إكسبريس إنترتري.

الملف الشخصي 1: المتقدم من داخل كندا أرجون باتيل، مطور برامج لديه خمس سنوات من الخبرة الكندية، 516 نقطة في CRS

أرجون باتيل هو مطور برامج يبلغ من العمر 34 عاماً من الهند، ويعيش ويعمل حالياً في تورونتو. قبل انتقاله إلى كندا، جمع سنتين من الخبرة العملية الأجنبية كمطور ويب مبتدئ لدى شركة خدمات تكنولوجية في بنغالورو. ثم التحق لاحقاً ببرنامج شهادة كندية مدته سنة واحدة في تطوير الويب في كلية هامبر (Humber College). تم إكمال البرنامج على مدار فصلين دراسيين ويمنحه 90 نقطة أساسية في نظام CRS للتعليم، إلى جانب 15 نقطة إضافية للتعليم الكندي.

بعد التخرج، حصل أرجون على تصريح عمل بعد التخرج وبدأ العمل كمطور واجهات أمامية لوكالة رقمية في تورونتو. وعندما اقترب تصريح عمله الأولي من الانتهاء، حصل صاحب عمله على تقييم إيجابي لتأثير سوق العمل (LMIA) ودعم تصريح عمل خاص بصاحب العمل. ومن خلال الجمع بين تصريح العمل بعد التخرج والعمل المدعوم بتقييم LMIA، جمع أرجون خمس سنوات كاملة من الخبرة العملية الكندية المصرح بها، مما منحه الحد الأقصى البالغ 80 نقطة أساسية في نظام CRS للخبرة الكندية. وشقيقته الكبرى مقيمة دائمة في كندا وتعيش في ميسيسوجا، مما يوفر 15 نقطة إضافية أخرى في نظام CRS.

أكمل أرجون اختبار IELTS General Training وحقق 8.0 في المحادثة لـ 34 نقطة، و9.0 في الاستماع لـ 34 نقطة، و8.5 في القراءة لـ 34 نقطة، و7.0 في الكتابة لـ 31 نقطة. وتساهم نتائجه اللغوية بـ 133 نقطة أساسية. ويساهم تعليمه المدمج مع الإجادة اللغوية بـ 25 نقطة لإمكانية النقل، والتعليم المدمج مع الخبرة الكندية بـ 25 نقطة، والخبرة الأجنبية المدمجة مع اللغة بـ 25 نقطة، والخبرة الأجنبية المدمجة مع الخبرة الكندية بـ 25 نقطة. وبذلك يصل إلى الحد الأقصى لإمكانية نقل المهارات البالغ 100 نقطة. وإجمالاً، تأتي درجة أرجون البالغة 516 في نظام CRS من العمر، والتعليم، واللغة، والخبرة الكندية، وإمكانية النقل، والنقاط الإضافية.

تفصيل درجات نظام CRS لأرجون: العمر (83) | اللغة (133) | التعليم (90) | الخبرة الكندية (80) | إمكانية النقل (100) | النقاط الإضافية (30)

الملف الشخصي 2: المتقدمة من خارج كندا نادية بن يوسف، مهندسة مدنية حاصلة على شهادة كندية وسنتين من الخبرة الكندية، 516 نقطة في CRS

نادية بن يوسف هي مهندسة مدنية تبلغ من العمر 39 عاماً من تونس وتعيش حالياً خارج كندا. في وقت سابق من مسيرتها المهنية، اكتسبت نادية ثلاث سنوات من الخبرة العملية الأجنبية في المساعدة في مشاريع البنية التحتية البلديّة والبناء التجاري في تونس العاصمة. وانتقلت لاحقاً إلى بريتيش كولومبيا وأكملت بكالوريوس العلوم التطبيقية في الهندسة المدنية مدته أربع سنوات في جامعة بريتيش كولومبيا (UBC). تمنحها درجة البكالوريوس الكندية 120 نقطة أساسية في نظام CRS للتعليم و30 نقطة إضافية لإكمال برنامج كندي لا تقل مدته عن ثلاث سنوات.

بعد التخرج، حصلت نادية على تصريح عمل بعد التخرج وعملت لمدة سنتين كمهندسة مدنية تحت التدريب مع شركة استشارات هندسية في فانكوفر. شمل عملها إعداد مخططات تصريف المياه، وتنسيق المراجعات الإنشائية، ودعم مشاريع البنية التحتية للنقل. تمنحها هاتان السنتان من الخبرة العملية الكندية الماهرة 53 نقطة أساسية في نظام CRS للخبرة الكندية. عادت نادية مؤخراً إلى تونس لأسباب عائلية، لكن خبرتها الكندية المؤهلة تظل ذات صلة بملفها الشخصي في فئة الخبرة الكندية لأنها اكتُسبت من خلال عمل مصرح به بعد التخرج.

أدت نادية اختبار TCF Canada باللغة الفرنسية. وحصلت على 18 في المحادثة لـ 34 نقطة، و603 في الاستماع لـ 34 نقطة، و590 في القراءة لـ 34 نقطة، و15 في الكتابة لـ 31 نقطة، ما أنتج 133 نقطة لغوية أساسية. وتؤهلها نتائجها في اللغة الفرنسية أيضاً للحصول على 25 نقطة إضافية لإجادة اللغة الفرنسية. يساهم الجمع بين تعليمها ولغتها بـ 25 نقطة لإمكانية النقل، بينما يساهم التعليم المدمج مع الخبرة الكندية بـ 25 نقطة أخرى. وتساهم سنوات خبرتها الأجنبية الثلاث المدمجة مع اللغة بـ 50 نقطة، ويجلب الجمع بين الخبرة الأجنبية والكندية 50 نقطة أيضاً. وعلى الرغم من أن الجمع بين هذه العوامل يتجاوز 100 نقطة، فإن نظام إكسبريس إنترتري يحدد إمكانية نقل المهارات بـ 100 نقطة كحد أقصى. وبذلك تصل نادية إلى 516 نقطة في نظام CRS من خلال العمر، والتعليم، واللغة، والخبرة الكندية، وإمكانية النقل، والنقاط الإضافية.

تفصيل درجات نظام CRS لنادية: العمر (55) | اللغة (133) | التعليم (120) | الخبرة الكندية (53) | إمكانية النقل (100) | النقاط الإضافية (55)

الملف الشخصي 3: المتقدم المتزوج رشيد العمراني، مدير مشاريع بناء لديه خمس سنوات من الخبرة الكندية، 516 نقطة في CRS

رشيد العمراني هو مدير مشاريع بناء يبلغ من العمر 41 عاماً من المغرب يتقدم بطلب مع زوجته سلمى. قبل القدوم إلى كندا، جمع رشيد ثلاث سنوات من الخبرة الأجنبية كمنسق موقع في مشاريع بناء سكنية وتجارية في الدار البيضاء. دخل كندا في البداية بتصريح عمل خاص بصاحب العمل مدعوم بتقييم LMIA وأكمل سنة واحدة من العمل الكندي المصرح به كمقدر تكاليف بناء. ثم التحق ببرنامج بكالوريوس التكنولوجيا في إدارة البناء مدته أربع سنوات في جامعة تورونتو متروبوليتان (TMU).

بعد إكمال درجته الكندية، عمل رشيد لمدة ثلاث سنوات بموجب تصريح عمل بعد التخرج واستمر لسنة أخرى برعاية صاحب العمل المدعومة بتقييم LMIA. وباحتساب السنة التي عملها قبل الجامعة، جمع خمس سنوات من الخبرة العملية الكندية، والتي تعادل 70 نقطة أساسية في نظام CRS كمتقدم رئيسي متزوج. تمنحه درجة البكالوريوس الكندية 112 نقطة أساسية للتعليم و30 نقطة إضافية للتعليم الكندي. ويضيف شقيقه الأكبر، وهو مواطن كندي يعيش في أوتاوا، 15 نقطة، وتضيف نتائجه المؤهلة في اللغة الفرنسية 25 نقطة أخرى.

أكمل رشيد اختبار TEF Canada وحصل على 600 في المحادثة لـ 32 نقطة، و620 في الاستماع لـ 32 نقطة، و590 في القراءة لـ 32 نقطة، و490 في الكتابة لـ 22 نقطة. وتساهم نتائجه اللغوية بـ 118 نقطة أساسية في نظام CRS. تنتج التجميعات الخاصة بإمكانية النقل لديه 13 نقطة من التعليم مع اللغة، و25 نقطة من التعليم مع الخبرة الكندية، و25 نقطة من الخبرة الأجنبية مع اللغة، و50 نقطة من الخبرة الأجنبية مع الخبرة الكندية. ويتم سقف هذه التجميعات عند الحد الأقصى لإمكانية النقل البالغ 100 نقطة.

أكملت سلمى التعليم الثانوي، وهو ما يساهم بـ نقطتين للزوجة، ولديها سنة واحدة من الخبرة العملية الكندية المصرح بها، والتي تعادل 5 نقاط. كما أدت اختبار TEF Canada وحصلت على 420 في المحادثة، و390 في الاستماع، و400 في القراءة، و380 في الكتابة، حيث تساهم كل مهارة بنقطة واحدة للزوجة. توفر نتائج تعليمها وخبرتها ولغتها 11 نقطة للزوجة إجمالاً. وبذلك فإن درجة رشيد النهائية البالغة رأس المال البشري الخاصة به، والحد الأقصى لإمكانية النقل، والتعليم الكندي، والقدرة على اللغة الفرنسية، ونقاط الأشقاء، وعوامل الزوجة المرافقة سلمى تجمع لتصل إلى 516 نقطة في نظام CRS.

تفصيل درجات نظام CRS لرشيد: العمر (35) | اللغة (118) | التعليم (112) | الخبرة الكندية (70) | إمكانية النقل (100) | الزوجة (11) | النقاط الإضافية (70)

كيفية تحسين الملف الشخصي في فئة الخبرة الكندية عند 516 نقطة في نظام CRS

تحسين المؤهلات التعليمية

يوفر التعليم أحد أوضح فرص التحسين لجميع هؤلاء المرشحين. يحصل أرجون حالياً على 90 نقطة للتعليم، بينما الحد الأقصى المريح المحدد في سيناريوه هو 150، مما يترك تحسيناً ممكناً يصل إلى 60 نقطة أساسية في نظام CRS إذا أكمل وثق بشكل صحيح مؤهلاً أعلى بشكل كبير، مثل مؤهل مستوى الدكتوراه المؤهل. وتحصل نادية حالياً على 120 نقطة للتعليم ويمكنها الوصول إلى 150، مما يخلق فارقاً يصل إلى 30 نقطة. ويحصل رشيد على 112 نقطة كمتقدم متزوج، بينما حده الأقصى المذكور هو 140، مما يترك ما يصل إلى 28 نقطة أساسية إضافية.

يجب على المرشحين تذكر أن إكمال برنامج قصير آخر لا ينتج تلقائياً أقصى درجة للتعليم. تعتمد النتيجة على المستوى النهائي للتعليم، وما إذا كان المؤهل الأجنبي يحتوي على تقييم للمؤهلات التعليمية (ECA) صالحة، وما إذا كان يتم تقييم المرشح مع زوج مرافقة أو بدون زوج.

رفع أدنى قدرة لغوية

يمتلك كل مرشح بالفعل نتائج ممتازة في المحادثة والاستماع والقراءة، ولكن الكتابة تظل أضعف مهارة. يحصل أرجون على 31 نقطة في الكتابة ويمكنه الوصول إلى 34، مما يمنحه زيادة محتملة بمقدار 3 نقاط. وتتلقى نادية أيضاً 31 نقطة في الكتابة ويمكنها كسب 3 نقاط إضافية من خلال الوصول إلى أعلى مستوى كتابة في اختبارها اللغوي.

يمتلك رشيد أكبر فرصة لتحسين اللغة. تساهم نتيجة الكتابة لديه بـ 22 نقطة، بينما حده الأقصى المذكور كمتقدم متزوج هو 32، مما يترك مكسباً محتملاً قدره 10 نقاط أساسية في نظام CRS. قد يؤدي تحسين مهارة لغوية واحدة أيضاً إلى تعزيز إمكانية النقل في بعض الحالات، على الرغم من أن هذه الملفات الشخصية الثلاثة قد وصلت بالفعل إلى الحد الأقصى الإجمالي لإمكانية النقل.

بناء الخبرة الكندية وحماية إمكانية النقل

تحصل نادية حالياً على 53 نقطة لسنتين من الخبرة العملية الكندية، بينما يحدد سيناريوها حداً أقصى يبلغ 80 نقطة. إذا عادت بشكل قانوني إلى كندا وجمعت خبرة مؤهلة إضافية كافية، فقد تتمكن من كسب ما يصل إلى 27 نقطة أساسية في نظام CRS من الخبرة الكندية. ويجب أن يستوفي أي عمل جديد متطلبات إكسبريس إنترتري المطبقة ويتم إكماله بتصريح صالح.

يدعي أرجون ورشيد بالفعل خمس سنوات من الخبرة الكندية، لذا فإن السنوات الإضافية لن تزيد من مكون الخبرة الكندية الموضح في سيناريوهاتهما. وقد وصل المرشحون الثلاثة أيضاً إلى الحد الأقصى لإمكانية نقل المهارات البالغ 100 نقطة. وحتى في الحالات التي تتجاوز فيها التجميعات الفردية للتعليم واللغة والخبرة العملية 100 نقطة حسابياً، فإن إكسبريس إنترتري لا يمنح أكثر من 100 نقطة لإمكانية النقل.

الحصول على ترشيح إقليمي

يوفر الترشيح المؤهل من خلال برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) المقترن بنظام إكسبريس إنترتري 600 نقطة إضافية في نظام CRS. وإذا ظل كل عامل آخر دون تغيير، يمكن للترشيح الإقليمي أن يرفع كل ملف من هذه الملفات الشخصية من 516 نقطة في نظام CRS إلى 1,116 نقطة في نظام CRS.

إن الترشيح ليس تلقائياً ويتطلب عادةً من المرشح تلبية متطلبات المقاطعة الخاصة بالمهنة، والخبرة العملية، واللغة، والاستقرار، ومسار الترشيح. لذلك، ينبغي للمرشحين مراقبة البرامج الإقليمية المرتبطة بمهنهم، وتاريخهم الوظيفي الكندي، وقدراتهم اللغوية، والمقاطعة التي ينوون الإقامة فيها بدلاً من الاعتماد حصرياً على جولات دعوة فئة الخبرة الكندية الاتحادية.