أعلنت كندا عن تعديلات كبرى في نظام CRS لإكسبريس إنتري اعتباراً من 3 نوفمبر 2026، تشمل نقاطاً إضافية لمهن الأجور المرتفعة وإلغاء شرط LMIA لعروض العمل.
سحب إكسبرس إنتري للمتحدثين بالفرنسية في 16 أكتوبر 2026 يدعو 5000 مرشح بدرجة CRS 435، بزيادة 53 نقطة بعد توقف 58 يوماً ووصول الدعوات إلى 55,500 في 2026.
أصدرت كندا 2,500 دعوة لفئة الخبرة الكندية بدرجة 519 في 15 أكتوبر 2026، وهو أكبر سحب CEC منذ 5 أغسطس مع كسر تعادل لمدة 24 يومًا ضمن قرعات إكسبريس إنتري.
أصدرت كندا 2,000 دعوة لفئة الخبرة الكندية بدرجة 518 في 29 سبتمبر 2026، مع انخفاض درجات CRS واستمرار تاريخ كسر التعادل البالغ 228 يوماً.
أصدرت كندا 2000 دعوة لمرشحي فئة الخبرة الكندية في 15 سبتمبر 2026 مع انخفاض الحد الأدنى لنظام التصنيف الشامل إلى 519، ورغم تراجع الدرجات لثلاث سحوبات متتالية، تظهر قاعدة كسر التعادل البالغة 173 يوماً استمرار المنافسة القوية.
وجهت كندا 2000 دعوة لمرشحي فئة الخبرة الكندية بدرجة 521 في نظام التصنيف الشامل بتاريخ 1 سبتمبر 2026، حيث تتصدر هذه الفئة مسارات إكسبريس إنتري بإجمالي 51,250 دعوة.
أصدرت كندا في سحب إكسبريس إنتري لفئة الخبرة الكندية (CEC) بتاريخ 18 أغسطس 2026 نحو 1,000 دعوة لتقديم الطلب عند حد أدنى بلغ 523 نقطة بنظام التصنيف الشامل، مع قاعدة كسر التعادل ليوم واحد فقط.
أصدرت كندا 2,000 دعوة ضمن فئة الخبرة الكندية في 21 يوليو 2026 بدرجة قطع 516، مع تاريخ لكسر التعادل بلغ 56 يوماً يظهر التقدم داخل نطاق الدرجات.
أصدرت الكندا 500 دعوة إكسبريس إنتري للمدراء التنفيذيين في 10 يوليو 2026 بحد أدنى لـ CRS بلغ 392 نقطة، مع انخفاض العتبة وتضاعف حجم السحب.
أصدرت الكندا 2,000 دعوة لفئة الخبرة الكندية في 7 يوليو 2026 بحد أدنى للنقاط 517 مع إظهار شرط كسر التعادل البالغ 190 يوما منافسة قوية في المسبح.
أصدرت كندا 4000 دعوة لتقديم الطلبات في جولة Express Entry رقم 420 لمرشحي برنامج الخبرة الكندية CEC بحد أدنى 516 نقطة وشرط تعادل مدته 70 يوماً.
أصدرت دائرة الهجرة الكندية 3,000 دعوة ضمن فئة الخبرة الكندية بتاريخ 27 مايو 2026 بحد أدنى 518 نقطة وكسر تعادل قدره 27 يوماً.
تفاصيل سحوبات الهجرة في كولومبيا البريطانية وأونتاريو بتاريخ 22 أبريل 2026، متضمنة الشروط والدرجات الدنيا وتحليل الحالات المقبولة لخريجي الماجستير والدكتوراه والمهن عالية الأثر.
تحديثات برنامج المرشحين للمهاجرين في أونتاريو (OINP): مقابلات شخصية، بوابة أصحاب عمل جديدة، معايير مبسطة لمعلمي الطفولة المبكرة، وتركيز على جودة الطلبات. يُركز التغيير على الشفافية وسلامة البرنامج، مما قد يؤدي إلى تأخيرات لبعض المتقدمين.
