Canadá emitió 2.000 invitaciones de la Clase de Experiencia Canadiense el 15 de septiembre de 2026, reduciendo el puntaje mínimo CRS a 519 puntos en su tercer descenso consecutivo.
Canadá invitó a 2.000 candidatos de Canadian Experience Class con un puntaje CRS de 521 el 1 de septiembre de 2026. La regla de desempate de 14 días y la ronda reciente más reducida reflejan una presión continua en los
El sorteo de CEC de Express Entry de Canadá del 18 de agosto de 2026 emitió 1.000 ITAs con un CRS de 523. Aunque el puntaje aumentó siete puntos, el desempate de 1 día sugiere que se procesó gran parte
Canadá invitó a 3.000 candidatos de la Clase de Experiencia Canadiense con un CRS de 516, mostrando un mayor volumen de invitaciones pero manteniendo la presión en la parte superior del grupo de Entrada Rápida.
Canadá emitió 2.000 invitaciones de la Clase de Experiencia Canadiense el 21 de julio de 2026 con un CRS de 516. La fecha de desempate de 56 días sugiere un avance dentro del rango de puntuación.
Canadá emitió 500 invitaciones de Entrada Rápida a directores ejecutivos el 10 de julio de 2026, con un puntaje mínimo CRS de 392. El sorteo duplicó su tamaño desde marzo.
IRCC emitió 2.000 invitaciones para la Clase de Experiencia Canadiense el 7 de julio de 2026 con un CRS mínimo de 517. Análisis completo del sorteo.
Canadá emitió 4.000 invitaciones en la ronda del CEC del 23 de junio de 2026 con un CRS mínimo de 516 y un desempate de 70 días.
IRCC emitió 3.000 invitaciones de la CEC el 27 de mayo de 2026, con un puntaje CRS mínimo de 518 y una regla de desempate de 27 días. La CEC sigue siendo la principal vía de Entrada Rápida en 2026.
Análisis detallado de los sorteos del BC PNP y OINP del 22 de abril de 2026, con umbrales salariales, puntajes de corte y requisitos del programa.
El Programa de Nominados Provinciales de Ontario (OINP) implementa cambios cruciales: entrevistas en persona, portal para empleadores, y criterios actualizados para educadores de la primera infancia. Mayor transparencia y verificación de ofertas de trabajo para asegurar la integridad del programa.
