5 danh mục rút hồ sơ Express Entry mới năm 2026 nhắm đến bác sĩ, nhà nghiên cứu và quản lý

Một nền kinh tế kiên cường phụ thuộc vào việc duy trì các dịch vụ thiết yếu và hỗ trợ người sử dụng lao động lấp đầy các vị trí thiếu hụt nhân tài trong nước. Một tài liệu nền tảng của chính phủ liên quan đến Ngân sách 2025 đã phác thảo Chiến lược Thu hút Tài năng Quốc tế, sử dụng hình thức lựa chọn có mục tiêu để giải quyết khoảng trống lao động trong khi vẫn giữ tổng lượng nhập cư trong Kế hoạch Mức độ Nhập cư 2026 đến 2028. Bộ Di trú cũng xác nhận rằng tổng số thư mời nộp hồ sơ sẽ nằm trong mục tiêu của kế hoạch đó, nghĩa là các danh mục mới là sự sắp xếp lại các ưu tiên thay vì mở rộng tổng số lời mời.

Các danh mục Express Entry năm 2026 và những thay đổi

Express Entry là hệ thống quản lý hồ sơ trực tuyến của Canada dành cho các diện định cư tay nghề cao. Hệ thống này nhắm đến những người lao động có kỹ năng, học vấn và khả năng ngôn ngữ tốt, cho phép chính phủ lựa chọn ứng viên dựa trên điểm số xếp hạng để cấp thư mời định cư. Express Entry quản lý các lộ trình định cư diện tay nghề bao gồm:

• Canadian Experience Class (Lớp Kinh nghiệm Canada): Đây là chương trình dành riêng cho những cá nhân đã có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc tay nghề cao tại Canada. Chương trình này nhắm đến các lao động tạm thời và sinh viên quốc tế tốt nghiệp đang làm việc trong nước muốn chuyển sang trạng thái thường trú nhân.
• Federal Skilled Worker Program (Chương trình Lao động Tay nghề Liên bang): Chương trình này dành cho các ứng viên có kinh nghiệm làm việc chuyên môn, trình độ học vấn và kỹ năng ngoại ngữ tốt, dù họ đang ở trong hay ngoài Canada. Đối tượng mục tiêu là những chuyên gia có khả năng thích nghi và đóng góp lâu dài cho nền kinh tế Canada.
• Federal Skilled Trades Program (Chương trình Thợ Tay nghề Liên bang): Đây là lộ trình dành cho những lao động lành nghề trong các ngành nghề kỹ thuật cụ thể như xây dựng, cơ khí hoặc vận tải. Chương trình nhắm đến những người có chứng chỉ hành nghề hoặc lời mời làm việc hợp lệ để giải quyết sự thiếu hụt thợ tay nghề cao.

Các đợt mời theo danh mục (category-based selection) cho phép Bộ Di trú mời những ứng viên đáp ứng các nhu cầu cụ thể của thị trường lao động. Đối với năm 2026, các danh mục mới được công bố tập trung vào những ứng viên có thể đóng góp nhanh chóng, đặc biệt là những người đã có kinh nghiệm làm việc tại Canada trong các vai trò chuyên môn cao. Các danh mục mới cho năm 2026 bao gồm:

1. Bác sĩ y khoa có kinh nghiệm làm việc tại Canada

2. Các nhà nghiên cứu có kinh nghiệm làm việc tại Canada

3. Quản lý cấp cao có kinh nghiệm làm việc tại Canada

4. Các ngành nghề vận tải

5. Tân binh quân đội có tay nghề đã có thư mời làm việc từ lực lượng vũ trang quốc gia

Các danh mục được gia hạn bao gồm:

• Thành thạo tiếng Pháp
• Các ngành nghề chăm sóc sức khỏe và dịch vụ xã hội
• Các ngành nghề giáo dục
• Các ngành nghề khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM)
• Các ngành nghề thợ tay nghề

Một thay đổi lớn áp dụng cho tất cả các danh mục được gia hạn: kinh nghiệm làm việc tối thiểu bắt buộc đã tăng từ 6 tháng lên 1 năm trong một ngành nghề hợp lệ. Kinh nghiệm đó có thể tích lũy tại Canada hoặc nước ngoài, nhưng phải nằm trong vòng 3 năm gần nhất. Trên thực tế, điều này thu hẹp nhóm ứng viên xuống còn những người có kinh nghiệm ổn định và gần đây hơn, điều thường liên quan đến quá trình cấp phép nhanh hơn, khả năng giữ việc làm tốt hơn và kết quả định cư khả quan hơn.

Bộ Di trú cũng đưa ra tín hiệu về thời gian vận hành: đợt mời đầu tiên dành cho các bác sĩ y khoa nước ngoài có kinh nghiệm làm việc tại Canada dự kiến sẽ diễn ra trong vài ngày tới, trong khi các đợt rút hồ sơ cho diện Canadian Experience Class sẽ tiếp tục diễn ra đến đầu năm 2026, song song với các đợt rút hồ sơ cho danh mục thành thạo tiếng Pháp.

Yêu cầu đủ điều kiện và cách nộp hồ sơ theo diện lựa chọn theo danh mục

Việc lựa chọn theo danh mục không thay thế các quy tắc cốt lõi của Express Entry. Ứng viên vẫn phải đủ điều kiện theo ít nhất một trong các chương trình do Express Entry quản lý, sau đó cũng phải đáp ứng các tiêu chí của danh mục khi danh mục đó được mời.

Các yêu cầu chung cần lập kế hoạch bao gồm:

• Tạo hồ sơ Express Entry và được xác định là đủ điều kiện theo một trong ba chương trình quản lý
• Đáp ứng các tiêu chí của danh mục khi có đợt rút hồ sơ theo danh mục (khớp về ngành nghề và kinh nghiệm làm việc)
• Chứng minh kinh nghiệm làm việc tay nghề cao đáp ứng các quy tắc của chương trình và đối với các danh mục được gia hạn, phải có ít nhất 1 năm kinh nghiệm hợp lệ trong vòng 3 năm qua
• Cung cấp kết quả kiểm tra ngôn ngữ (tiếng Anh và/hoặc tiếng Pháp, tùy thuộc vào chương trình và danh mục)
• Cung cấp bằng cấp giáo dục (và báo cáo đánh giá ECA nếu giáo dục được hoàn thành ngoài Canada, khi có yêu cầu)
• Cung cấp phiếu lý lịch tư pháp và vượt qua kiểm tra y tế
• Chứng minh tài chính khi được áp dụng (thường bắt buộc đối với Chương trình Lao động Tay nghề Liên bang, nhưng thường không bắt buộc đối với diện Canadian Experience Class)

Đối với việc lựa chọn dựa trên trình độ tiếng Pháp, Bộ nhấn mạnh rằng Express Entry là nguồn tiếp nhận chính cho các thường trú nhân nói tiếng Pháp bên ngoài tỉnh bang Quebec. Hiệu quả thực tế là các ứng viên thành thạo tiếng Pháp, những người cũng đáp ứng các yêu cầu của chương trình tay nghề, có thể được mời ngay cả khi điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) của họ không nằm trong nhóm cao nhất của các đợt rút hồ sơ chung, tùy thuộc vào mức điểm chuẩn của đợt rút theo danh mục.

Từ góc độ chính sách, cách tiếp cận này cũng tuân theo mô hình dựa trên bằng chứng: một số danh mục phản ứng trực tiếp với sự thiếu hụt dài hạn được xác định thông qua các dự báo nghề nghiệp, trong khi những danh mục khác nhằm thúc đẩy tăng trưởng trong các lĩnh vực chuyên biệt và mới nổi. Bộ cho biết các tỉnh bang và vùng lãnh thổ đã tham gia, và các bên liên quan như người sử dụng lao động, công đoàn, nhà cung cấp dịch vụ định cư và các nhà nghiên cứu đã được tham vấn trước khi các danh mục được thiết lập.

Tác động thị trường lao động, các con số chính và những gì ứng viên nên làm ngay bây giờ

Bộ Di trú đã nhấn mạnh một thực tế kinh tế trung tâm: nhập cư chiếm gần 100% mức tăng trưởng lực lượng lao động, khiến việc thiết kế các hình thức lựa chọn trở thành đòn bẩy có tác động cao để duy trì hoạt động của các dịch vụ và ngành công nghiệp. Thiết kế danh mục năm 2026 hướng tới hai chủ đề chính.

Thứ nhất, hệ thống đang nghiêng về phía kinh nghiệm gần đây đã được xác minh. Việc chuyển từ 6 tháng lên 1 năm đối với các danh mục được gia hạn có khả năng làm giảm việc sử dụng kinh nghiệm làm việc ngắn hạn hoặc chuyển tiếp để đủ điều kiện, đặc biệt là trong các ngành nghề mà người sử dụng lao động mong muốn sự liên tục đã được chứng minh. Điều này cũng dự kiến sẽ ảnh hưởng đến các ứng viên có lịch sử làm việc bán thời gian hỗn hợp hoặc những người mới thay đổi nghề nghiệp gần đây. Theo góc nhìn của chuyên gia tư vấn di trú, sự phù hợp chặt chẽ giữa các nhiệm vụ công việc được khai báo và mô tả nghề nghiệp chính thức sẽ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, vì ngưỡng một năm làm tăng sự giám sát về việc liệu kinh nghiệm đó có liên tục, hợp lệ và được ghi chép đầy đủ hay không.

Thứ hai, việc nhấn mạnh vào kinh nghiệm làm việc tại Canada đối với các bác sĩ, nhà nghiên cứu và quản lý cấp cao cho thấy sự ưu tiên đối với các ứng viên đã hòa nhập vào môi trường làm việc địa phương và các quy định pháp lý. Điều đó có xu hướng giảm rủi ro định cư, nhưng cũng có nghĩa là ứng viên nên coi thư xác nhận công việc, hồ sơ lương và mô tả công việc là những bằng chứng sống còn, không phải là yếu tố phụ.

Những khó khăn hiện tại bao gồm tiêu chí rút hồ sơ thay đổi nhanh chóng, quy tắc kinh nghiệm làm việc thắt chặt hơn và tiêu chuẩn hồ sơ cao hơn có thể dẫn đến việc bị từ chối khi thư từ, nhiệm vụ hoặc mốc thời gian không khớp với yêu cầu của chương trình. Sự hỗ trợ có thể bao gồm lập kế hoạch đủ điều kiện, xem xét bằng chứng và đại diện để chuẩn bị và nộp các đơn đăng ký thường trú nhân mạnh mẽ thông qua một chuyên gia tư vấn di trú.