Newfoundland và Labrador gửi 25 thư mời vào ngày 4 tháng 11 năm 2026: Điều kiện NLPNP, AIP và 5 hồ sơ được mời

Newfoundland và Labrador vừa công bố lượt mời nhập cư diện kinh tế thứ hai trong vòng 48 giờ vào thứ Tư, ngày 4 tháng 11 năm 2026, gửi 25 thư mời nộp hồ sơ (ITA) qua hệ thống Bày tỏ Nguyện vọng (EOI) của Văn phòng Nhập cư và Đa văn hóa (OIM). Lượt mời ngày 4 tháng 11 phân bổ 24 thư mời cho Chương trình Đề cử Tỉnh bang Newfoundland và Labrador (NLPNP) và 1 thư mời cho Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP), diễn ra ngay sau lượt mời 50 chỉ tiêu chỉ dành riêng cho NLPNP được tổ chức trước đó 2 ngày vào thứ Hai, ngày 2 tháng 11 năm 2026.

Tính chung trong 4 ngày đầu tiên của tháng 11, Newfoundland và Labrador đã gửi 75 ITA (74 chỉ tiêu NLPNP và 1 chỉ tiêu AIP), nâng tổng số thư mời tích lũy trong năm 2026 của tỉnh bang lên 3.232 thư mời qua 22 lượt mời. Những ứng viên được mời trong các đợt cuối năm phải đối mặt với thời hạn nộp hồ sơ gấp rút hơn: OIM đã tạm thời rút ngắn thời gian nộp hồ sơ sau khi nhận ITA từ 60 ngày theo lịch xuống còn 30 ngày theo lịch nhằm đảm bảo các bộ hồ sơ hoàn chỉnh có thể được tiếp nhận và xử lý ngay trong năm dương lịch hiện tại.

Kết quả lượt mời EOI ngày 4 tháng 11 năm 2026 của Newfoundland và Labrador cùng phân tích xu hướng năm 2026

Chi tiết số lượng thư mời chính thức ngày 4 tháng 11 năm 2026

Không giống như các tỉnh bang áp dụng thang điểm cố định và công bố điểm chuẩn sau mỗi đợt, Newfoundland và Labrador đánh giá hồ sơ trong hệ thống Cổng Tăng tốc Nhập cư (Immigration Accelerator Portal) dựa trên 9 nhóm ưu tiên đã công bố về nhu cầu thị trường lao động và khả năng gắn bó lâu dài. Cả ứng viên thuộc diện đề cử tỉnh bang lẫn ứng viên thuộc Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương có chủ lao động bảo lãnh đều tham gia qua cùng một cổng tiếp nhận EOI trước khi nộp hồ sơ hoàn chỉnh.

Hai lượt mời trong 48 giờ: Quản lý hạn ngạch cuối năm và sự siết chặt với AIP

Khoảng thời gian chỉ 2 ngày giữa lượt mời ngày 2 tháng 11 (50 ITA) và lượt mời ngày 4 tháng 11 (25 ITA) là khoảng cách ngắn nhất từng được ghi nhận kể từ khi Newfoundland và Labrador triển khai mô hình EOI vào ngày 19 tháng 2 năm 2025. Kết hợp với việc tạm thời rút ngắn thời hạn nộp hồ sơ xuống 30 ngày, mô hình các đợt mời nhỏ liên tiếp này thể hiện chiến lược quản lý hạn ngạch cuối năm với độ chính xác cao. Thay vì tổ chức một đợt mời quy mô lớn hàng tháng và đối mặt với nguy cơ dư thừa chỉ tiêu hoặc chuyển tiếp sang năm sau, OIM lựa chọn gửi thư mời theo từng đợt mục tiêu mỗi tuần (và hiện tại là 2 lần trong cùng một tuần) khi các chuyên viên xử lý hết khối lượng hồ sơ hiện có và bù đắp vào các thư mời hết hạn hoặc bị từ chối từ những đợt mùa thu trước đó.

Sự chuyển dịch mang tính cấu trúc thứ hai định hình nửa cuối năm 2026: các phê duyệt theo Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương đã bị thắt chặt đáng kể từ tháng 9. Trong 12 lượt mời đầu tiên của năm 2026 (từ ngày 6 tháng 3 đến ngày 26 tháng 8), OIM đã gửi 2.459 ITA, bao gồm 394 thư mời diện AIP (chiếm 16,03% tổng số lượng), với số lượng AIP trong một đợt đạt mức cao như 83 vào ngày 6 tháng 3, 45 vào ngày 28 tháng 7 và 46 vào ngày 26 tháng 8. Trái lại, trong 10 lượt mời được tổ chức kể từ ngày 4 tháng 9 năm 2026, OIM chỉ gửi tổng cộng 773 ITA, trong đó có tới 759 chỉ tiêu dành cho NLPNP (chiếm 98,19%) và chỉ có 14 chỉ tiêu dành cho AIP (chiếm 1,81%). Bốn trong số mười đợt mùa thu đó hoàn toàn không có thư mời nào cho AIP, trong khi bốn đợt khác (bao gồm ngày 4 tháng 11) chỉ phát hành chính xác 1 thư mời AIP dành riêng cho các trường hợp tuyển dụng khẩn cấp được doanh nghiệp bảo lãnh.

Dữ liệu so sánh qua các năm cho thấy xu hướng rõ nét trong việc ưu tiên đề cử tỉnh bang hơn các phê duyệt diện AIP. Qua 13 lượt mời trong năm 2025, Newfoundland và Labrador đạt trung bình 259,7 ITA mỗi đợt và phân bổ 26,75% thư mời (903 ITA) cho AIP. Trong năm 2026, OIM đã tổ chức 22 lượt mời với mức trung bình 146,9 ITA mỗi đợt, nâng tổng lượng đề cử của NLPNP lên 2.824 thư mời (nhiều hơn 351 thư mời so với toàn bộ năm 2025), trong khi cắt giảm số lượng của AIP xuống còn 408 thư mời. Tính trên toàn bộ 35 lượt mời EOI được tổ chức kể từ khi hệ thống trực tuyến mở vào năm 2025, tỉnh bang đã gửi tổng cộng 6.608 thư mời (gồm 5.297 chỉ tiêu NLPNP và 1.311 chỉ tiêu AIP).

Cách thức OIM lựa chọn hồ sơ: 9 tiêu chí ưu tiên EOI chính thức và triển vọng cuối năm

Bởi vì Newfoundland và Labrador không xếp hạng ứng viên dựa trên một mức điểm chuẩn số học duy nhất, việc được chọn trong nhóm EOI phụ thuộc vào số lượng tiêu chí mà ứng viên và doanh nghiệp hỗ trợ đáp ứng đồng thời trong chín tiêu chí ưu tiên đã công bố của OIM:

1. Ngành nghề y tế và liên quan đến chăm sóc sức khỏe: Các vị trí lâm sàng, điều dưỡng, chẩn đoán, y tế liên kết và chăm sóc cá nhân nhằm hỗ trợ mạng lưới cung cấp dịch vụ y tế và duy trì tính liên tục của hệ thống chăm sóc sức khỏe tỉnh bang.
2. Nhu cầu lao động ngành bán hàng và dịch vụ tại khu vực nông thôn: Các vị trí thiết yếu trong lĩnh vực bán lẻ và dịch vụ nằm ngoài các đô thị lớn; ngược lại, các công việc bán hàng và dịch vụ trong khu vực đô thị St. John’s sẽ có mức ưu tiên thấp hơn khi tỷ lệ nhân lực trong ngành này tại địa phương đã ở mức cao.
3. Địa điểm làm việc tại các vùng nông thôn và khu vực ngoài trung tâm: Các vị trí toàn thời gian bên ngoài Khu vực Đô thị Điều tra Dân số St. John’s, bao gồm các cộng đồng thuộc phía tây, miền trung, phía nam, phía bắc và vùng Labrador.
4. Các ngành nghề chưa có đủ đại diện so với các tỉnh bang khác: Những nhóm ngành mà tỷ lệ nhập cư của tỉnh bang còn thấp hơn các khu vực khác tại Canada, đặc biệt là kinh doanh và tài chính, khoa học và nghiên cứu, cùng thương mại và vận tải, nhất là khi các kỹ năng đó đóng góp vào năng suất, đổi mới sáng tạo và đa dạng hóa nền kinh tế.
5. Lịch sử tuân thủ quy định của người sử dụng lao động: Doanh nghiệp bảo lãnh có hồ sơ xác minh rõ ràng về việc tuân thủ Tiêu chuẩn Lao động Newfoundland và Labrador, đăng ký bảo hiểm WorkplaceNL và chấp hành đầy đủ các quy định về nhập cư của liên bang.
6. Khả năng gắn bó lâu dài tại tỉnh bang: Ứng viên thể hiện sự gắn kết rõ rệt với cộng đồng, hiện đang cư trú và làm việc tại Newfoundland và Labrador, có mối liên hệ gia đình và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp bền vững thay vì xem nơi đây như một điểm trung chuyển ngắn hạn.
7. Cựu sinh viên tốt nghiệp các trường sau trung học tại Newfoundland và Labrador: Người tốt nghiệp từ các cơ sở giáo dục công lập được công nhận trong tỉnh bang (đứng đầu là Đại học Memorial của Newfoundland và Trường Cao đẳng North Atlantic) sở hữu chuyên môn phù hợp với các khoảng trống lao động trọng điểm.
8. Nhập cư cộng đồng Pháp ngữ: Những người mới đến sử dụng tiếng Pháp, đóng góp vào sự phát triển và tính năng động của các cộng đồng song ngữ và Pháp ngữ trên toàn tỉnh bang.
9. Năng lực tiếp nhận người mới đến của chủ lao động và cộng đồng: Khả năng hỗ trợ hội nhập, hướng dẫn tìm kiếm nhà ở và hỗ trợ việc làm cho vợ/chồng của ứng viên được ghi nhận cụ thể thông qua Đánh giá Vị trí Việc làm Trống (JVA) và Chỉ định Doanh nghiệp AIP (AIP Designation).

Trong khoảng thời gian còn lại của năm, các ứng viên và chủ sử dụng lao động nên chuẩn bị cho xu hướng OIM tiếp tục triển khai các đợt mời nhỏ, tần suất cao và tập trung gần như toàn bộ vào NLPNP, trong khi thư mời AIP sẽ duy trì ở mức hạn chế cho đến khi hạn ngạch phân bổ hàng năm tiếp theo được công bố. Vào năm 2025, OIM đã khép lại chu kỳ mời hồ sơ trong năm dương lịch vào giữa tháng 11 trước khi mở lại với lượt mời 445 chỉ tiêu vào ngày 6 tháng 3 năm 2026. Các hồ sơ EOI chưa được mời sẽ duy trì trạng thái hoạt động trong hệ thống Immigration Accelerator trong vòng 12 tháng kể từ ngày nộp; điều này đồng nghĩa với việc các bộ hồ sơ có đầy đủ chứng từ nộp ở thời điểm hiện tại vẫn giữ nguyên vị thế thuận lợi cho cả các đợt quét cuối năm lẫn các đợt mở hạn ngạch lớn đầu năm tiếp theo.

Chương trình NLPNP và Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP) là gì? Giải thích các yêu cầu chung

Mô hình EOI thống nhất của Newfoundland và Labrador kết nối hai chương trình như thế nào

Kể từ ngày 19 tháng 2 năm 2025, cả Chương trình Đề cử Tỉnh bang Newfoundland và Labrador (NLPNP) và diện thuộc tỉnh bang trong Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP) đều áp dụng quy trình tiếp nhận hai giai đoạn bắt buộc qua hệ thống trực tuyến Cổng Tăng tốc Nhập cư (Immigration Accelerator Portal) của OIM. Lao động tiềm năng đang cư trú hợp pháp tại Canada có thể đăng ký EOI trực tiếp ngay khi có công việc hoặc lời mời làm việc đủ điều kiện, trong khi các ứng viên ngoài nước chưa có giấy phép làm việc tại Canada cần có mã mời được tạo bởi chủ sử dụng lao động hỗ trợ tại Newfoundland và Labrador.

Dù cả hai chương trình đều hướng tới mục tiêu thường trú nhân Canada và dựa trên công việc toàn thời gian thực tế tại Newfoundland và Labrador, cơ chế pháp lý của hai chương trình có sự khác biệt về đối tượng nộp đơn ở cấp tỉnh bang, cấu trúc thời hạn hợp đồng lao động và quy trình xử lý ở cấp liên bang thông qua giấy chứng nhận đề cử tỉnh bang hay giấy chứng nhận xác nhận bảo lãnh Đại Tây Dương.

NLPNP là gì? Các điều kiện chung cho ứng viên và các diện đang hoạt động

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Newfoundland và Labrador (NLPNP) là lộ trình đề cử kinh tế trọng điểm của tỉnh bang theo Thỏa thuận Nhập cư Canada – Newfoundland và Labrador. Khi OIM phê duyệt hồ sơ NLPNP, ứng viên sẽ nhận được giấy chứng nhận đề cử tỉnh bang để nộp đơn xin thường trú lên Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), kèm theo thư hỗ trợ giấy phép làm việc của tỉnh bang nếu cần xin mới hoặc gia hạn giấy phép làm việc gắn với chủ sử dụng lao động cụ thể trong quá trình liên bang xử lý hồ sơ.

Trên tất cả các diện dành cho người lao động của NLPNP, ứng viên phải đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản:

• Độ tuổi và dự định cư trú: Trong độ tuổi từ 21 đến 59 tuổi và chứng minh được ý định cũng như năng lực thực tế để định cư lâu dài tại Newfoundland và Labrador.
• Việc làm đủ điều kiện: Đang làm việc hoặc nhận được lời mời làm việc toàn thời gian với ít nhất 30 giờ làm việc có trả lương mỗi tuần (không theo mùa vụ, hưởng lương cố định hoặc theo giờ, không chấp nhận hình thức chỉ nhận hoa hồng hoặc tự do), kéo dài tối thiểu 1 năm kèm theo kỳ vọng hợp lý về việc gia hạn hợp đồng, với mức thu nhập bằng hoặc cao hơn mức lương trung bình của khu vực hoặc tỉnh bang cho vị trí đó.
• Thời hạn hiệu lực của giấy phép tại Canada: Ứng viên đang cư trú tại Canada phải duy trì tình trạng cư trú tạm thời hợp lệ với ít nhất 4 tháng còn hiệu lực trên giấy phép lao động hoặc học tập tại thời điểm nộp hồ sơ NLPNP. Những người đang xin tị nạn tại Canada giữ giấy phép làm việc mở trong thời gian chờ xét duyệt không đủ điều kiện tham gia.
• Giới hạn sở hữu cổ phần và điều kiện nhập cảnh: Ứng viên diện lao động không được sở hữu quá 10% cổ phần trong doanh nghiệp tuyển dụng, đồng thời đương đơn chính và người phụ thuộc thành niên đi kèm không có tiền án tiền sự, không có vi phạm về khai gian thông tin, hoặc các tranh chấp chưa được giải quyết về quyền nuôi con hoặc cấp dưỡng.
• Chứng chỉ ngôn ngữ được phê duyệt: Khi kết quả bài thi ngôn ngữ là bắt buộc, OIM chấp nhận năm kỳ thi được IRCC chỉ định có giá trị trong 2 năm: IELTS General Training, CELPIP-General, PTE Core, TEF Canada và TCF Canada.

Trong khuôn khổ đó, NLPNP vận hành các diện riêng biệt hướng tới từng đối tượng người lao động, sinh viên mới tốt nghiệp và doanh nhân:

• Diện Lao động Tay nghề cao NLPNP (Skilled Worker): Dành cho công dân nước ngoài có công việc hoặc lời mời làm việc toàn thời gian thuộc bất kỳ nhóm TEER nào (từ TEER 0 đến TEER 5). Những ứng viên nhận việc thuộc nhóm TEER 4 hoặc TEER 5 bắt buộc phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ còn hạn đạt tối thiểu CLB/NCLC 4 cho cả bốn kỹ năng. Những người đang sở hữu Giấy phép Làm việc Sau Tốt nghiệp (PGWP) không được phép tham gia diện Lao động Tay nghề cao mà phải nộp hồ sơ theo diện Sinh viên Tốt nghiệp Quốc tế.
• Diện Sinh viên Tốt nghiệp Quốc tế NLPNP (International Graduate): Thiết kế riêng cho người tốt nghiệp đang nắm giữ PGWP còn hiệu lực ít nhất 4 tháng. Ứng viên cần có việc làm hoặc lời mời làm việc toàn thời gian thuộc TEER 0, 1, 2 hoặc 3, hoặc một nghề nghiệp TEER 4 có nhu cầu cao (yêu cầu chứng chỉ CLB/NCLC 4 hợp lệ). Sinh viên tốt nghiệp từ Đại học Memorial của Newfoundland và Trường Cao đẳng North Atlantic được hưởng lợi thế lớn hơn nếu công việc có sự liên kết hợp lý với chuyên ngành đã học; trong khi sinh viên tốt nghiệp các trường công lập (DLI) bên ngoài Newfoundland và Labrador bắt buộc phải làm việc trong lĩnh vực liên quan trực tiếp đến ngành học và hoàn thành ít nhất 1 năm làm việc toàn thời gian tại Newfoundland và Labrador trước khi nộp hồ sơ.
• Các diện Doanh nhân NLPNP: Ứng viên kinh doanh có thể nộp đơn theo diện Doanh nhân Quốc tế (International Entrepreneur) (từ 21 đến 59 tuổi, tài sản ròng xác minh tối thiểu $600.000 CAD, đầu tư cá nhân tối thiểu $200.000 CAD để nắm giữ ít nhất 33,33% cổ phần hoặc đầu tư vốn từ $1.000.000 CAD, đạt CLB/NCLC 5, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm sở hữu doanh nghiệp trong 5 năm gần nhất hoặc 5 năm quản lý cấp cao trong 10 năm qua, và duy trì 1 năm vận hành thực tế tạo ra ít nhất một việc làm toàn thời gian cho công dân hoặc thường trú nhân Canada trước khi được đề cử) hoặc diện Doanh nhân Sinh viên Tốt nghiệp Quốc tế (International Graduate Entrepreneur) (tốt nghiệp chương trình tối thiểu 2 năm tại Đại học Memorial hoặc Cao đẳng North Atlantic, giữ PGWP còn hạn, đạt CLB/NCLC 7, sở hữu tối thiểu 33,33% vốn và có 1 năm liên tục trực tiếp quản lý doanh nghiệp tại Newfoundland và Labrador).

Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP) là gì?

Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP) là chương trình định cư lâu dài có sự phối hợp giữa liên bang và tỉnh bang, vận hành theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp trên khắp bốn tỉnh bang: Newfoundland và Labrador, Nova Scotia, New Brunswick và Đảo Hoàng tử Edward (Prince Edward Island). Khác với NLPNP (nơi người lao động nước ngoài tự nộp hồ sơ đề cử tỉnh bang), AIP do chủ lao động đứng tên ở cấp tỉnh: một chủ lao động được chỉ định tại Newfoundland và Labrador nhận được ITA từ nhóm EOI và nộp Hồ sơ Đề nghị Bảo lãnh (Endorsement Application) trực tuyến qua Cổng Tăng tốc Nhập cư, bao gồm các biểu mẫu liên bang IMM 0157 (Thư mời làm việc cho người nước ngoài) và IMM 0156 (Cam kết của chủ sử dụng lao động), đi kèm với kế hoạch an cư cho người mới đến được xây dựng miễn phí bởi các tổ chức hỗ trợ định cư được phê duyệt.

Sau khi OIM cấp Giấy Chứng nhận Bảo lãnh cấp tỉnh (Endorsement Certificate), ứng viên sẽ nộp hồ sơ xin cấp quyền thường trú trực tiếp lên IRCC. Những ứng viên cần bắt đầu công việc tại Newfoundland và Labrador hoặc gia hạn tình trạng cư trú trong thời gian hồ sơ thường trú đang được thẩm định có thể xin giấy phép làm việc chuyên biệt cho một chủ lao động có thời hạn 1 năm, được miễn trừ LMIA nhờ vào thư giới thiệu cấp giấy phép làm việc của tỉnh bang và mã ưu đãi tuyển dụng trên Cổng Thông tin Người sử dụng Lao động của liên bang.

Mỗi ứng viên AIP phải đáp ứng tiêu chuẩn của một trong ba nhánh nhỏ của liên bang:

• Lao động Tay nghề cao Đại Tây Dương (Atlantic High-Skilled): Đòi hỏi ít nhất 1.560 giờ (1 năm làm việc toàn thời gian ở mức 30 giờ/tuần) kinh nghiệm làm việc có trả lương, không phải tự kinh doanh trong vòng 5 năm gần nhất thuộc TEER 0, 1, 2 hoặc 3 (ở cùng cấp độ TEER hoặc thuộc các phân loại được ma trận TEER của IRCC công nhận phù hợp với vị trí tuyển dụng); một hợp đồng làm việc toàn thời gian, không theo mùa vụ thuộc TEER 0, 1, 2 hoặc 3 kéo dài ít nhất 1 năm kể từ ngày được cấp thường trú; đạt tối thiểu CLB/NCLC 5 cho cả 4 kỹ năng; và có ít nhất bằng cấp sau trung học 1 năm tại Canada (hoặc Báo cáo Đánh giá Văn bằng Giáo dục – ECA tương đương) đối với vị trí TEER 0 hoặc 1, hoặc bằng tốt nghiệp trung học phổ thông (hoặc ECA tương đương) đối với vị trí TEER 2 hoặc 3.
• Lao động Tay nghề Trung cấp Đại Tây Dương (Atlantic Intermediate-Skilled): Đòi hỏi ít nhất 1.560 giờ (1 năm) làm việc có trả lương trong 5 năm gần nhất ở nhóm TEER 4 (hoặc kinh nghiệm điều dưỡng thực hành/đăng ký hợp lệ theo mã NOC 31301 hoặc NOC 32101 kết hợp với lời mời làm việc theo mã NOC 33102 – trợ lý điều dưỡng hoặc NOC 44101 – nhân viên chăm sóc sức khỏe tại gia) cùng một hợp đồng lao động toàn thời gian, vô thời hạn (dài hạn), không theo mùa vụ thuộc TEER 4, đạt tối thiểu CLB/NCLC 4, và có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông (hoặc ECA).
• Sinh viên Tốt nghiệp Quốc tế Đại Tây Dương (Atlantic International Graduate): Không yêu cầu bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào trước đó. Ứng viên phải sở hữu bằng cấp, chứng chỉ hoặc văn bằng đào tạo nghề có thời gian học ít nhất 2 năm từ một cơ sở giáo dục công lập được công nhận tại vùng Đại Tây Dương, duy trì trạng thái học toàn thời gian trong suốt khóa học, đã cư trú tại vùng Đại Tây Dương ít nhất 16 tháng trong 2 năm trước khi tốt nghiệp, nộp đơn xin thường trú trong vòng 24 tháng kể từ ngày tốt nghiệp, không bị ràng buộc bởi các cam kết học bổng phải hồi hương, đạt CLB/NCLC 5 (với lời mời làm việc TEER 0 đến 3 kéo dài từ 1 năm) hoặc CLB/NCLC 4 (với lời mời làm việc vô thời hạn TEER 4), và luôn giữ tình trạng cư trú/học tập hợp lệ trong suốt quá trình theo học.

Yêu cầu đối với chủ sử dụng lao động, Đánh giá Vị trí Việc làm Trống (JVA) và các ngành nghề có nhu cầu cao được miễn trừ

Điều kiện dành cho chủ sử dụng lao động được kiểm soát rất nghiêm ngặt ở cả hai chương trình. Để bảo lãnh cho một lao động theo diện NLPNP hoặc được cấp Tư cách Doanh nghiệp Chỉ định AIP (AIP Designation) tại Newfoundland và Labrador, doanh nghiệp phải được thành lập và hoạt động liên tục tại tỉnh bang trong tối thiểu 2 năm liên tiếp (trường hợp ngoại lệ 1 năm có thể được xem xét đối với các doanh nghiệp tại vùng nông thôn, các đơn vị đổi mới sáng tạo/xuất khẩu hoặc các doanh nghiệp lâu năm chuyển cơ sở về tỉnh), duy trì tình trạng tuân thủ tốt với WorkplaceNL và Cơ quan Tiêu chuẩn Lao động Newfoundland và Labrador, đồng thời có tối thiểu 2 nhân viên bản địa làm việc toàn thời gian lâu dài nếu đặt tại khu vực đô thị St. John’s hoặc ít nhất 1 nhân viên bản địa làm việc toàn thời gian lâu dài nếu nằm ngoài St. John’s.

Trong trường hợp người lao động nước ngoài chưa có giấy phép làm việc mở hoặc giấy phép làm việc liên bang theo vị trí cụ thể, người sử dụng lao động theo diện NLPNP thường phải nộp và nhận được kết quả Đánh giá Vị trí Việc làm Trống (JVA) của tỉnh bang (thủ tục này không mất phí xử lý của chính quyền) để chứng minh các nỗ lực tuyển dụng nhân sự địa phương đúng quy định; trong khi đó, các chủ lao động diện AIP phải lưu trữ đầy đủ hồ sơ tuyển dụng trước khi nộp bảo lãnh. Tuy nhiên, OIM áp dụng chính sách miễn trừ hoàn toàn thủ tục quảng cáo thị trường lao động cho JVA và AIP (đi kèm với quyền ưu tiên xử lý hồ sơ) đối với ba nhóm ngành có nhu cầu lao động cấp thiết đã được công bố:

• Lĩnh vực Chăm sóc Sức khỏe (Các đơn vị công lập và tư nhân): Bác sĩ (Bác sĩ gia đình, Tâm thần học, Bệnh học, Nội tổng quát, Chẩn đoán hình ảnh, Sản phụ khoa, Gây mê, Hồi sức cấp cứu nhi PICU, Hồi sức sơ sinh NICU, Huyết học), Bác sĩ điều dưỡng, Điều dưỡng Thực hành có Giấy phép (LPN), Trợ lý chăm sóc cá nhân (PCA), Nhà tâm lý học lâm sàng, Nhà vật lý y khoa, Kỹ thuật viên xạ trị và Kỹ thuật viên đo liều bức xạ.
• Lĩnh vực Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICT): Lập trình viên Phần mềm (Software Developers), Lập trình viên Python, Lập trình viên Web, Lập trình viên .NET, Lập trình viên Trí tuệ Nhân tạo (AI), Nhà thiết kế UI/UX, Kỹ sư Y sinh, Kỹ sư Điện, Kỹ sư Cơ khí, Kỹ sư Hạ tầng, Chuyên gia Điện toán Đám mây (Cloud Specialists), Chuyên gia Bảo mật, Chuyên gia Tin sinh học, Kỹ thuật viên Hỗ trợ Mạng máy tính, Chuyên viên Phân tích Dữ liệu, Kỹ thuật viên Ngoài khơi, Kỹ thuật viên Điều khiển ROV, Chuyên gia Lập bản đồ Đại dương và Người viết Tài liệu Kỹ thuật.
• Lĩnh vực Nuôi trồng Thủy sản: Thuyền trưởng (có chứng chỉ FM4), Quản lý Trại nuôi và Thức ăn, Quản lý Cơ sở (có chuyên môn về chất lượng nước), Quản lý Khu vực, Trợ lý Quản lý, Kỹ thuật viên Cơ sở vật chất và Kỹ thuật viên Khu nuôi lồng bè.

Những điểm mấu chốt dành cho ứng viên EOI và doanh nghiệp tại Newfoundland và Labrador

• Chuẩn bị đầy đủ giấy tờ trước khi nhận được ITA: Với việc OIM áp dụng thời hạn nộp hồ sơ sau ITA chỉ 30 ngày trong giai đoạn cuối năm, ứng viên và chủ sử dụng lao động không thể chờ đến khi nhận được thư mời mới tiến hành làm Đánh giá Văn bằng Giáo dục, thi lấy chứng chỉ ngoại ngữ, xin xác nhận của WorkplaceNL, giấy chứng nhận của Cơ quan Tiêu chuẩn Lao động hay kế hoạch an cư diện AIP.
• Ưu tiên lựa chọn diện NLPNP hơn AIP nếu hồ sơ phù hợp với cả hai: Do NLPNP chiếm tới 98,19% tổng số thư mời được phát hành kể từ ngày 4 tháng 9 năm 2026 (759 trên tổng số 773 ITA), người lao động và những người giữ PGWP đủ điều kiện theo diện NLPNP Skilled Worker hoặc International Graduate sẽ có cơ hội tiếp cận hạn ngạch cuối năm rộng mở hơn đáng kể so với những trường hợp hoàn toàn phụ thuộc vào số lượng thư mời AIP đang rất hạn chế.
• Tận dụng lợi thế làm việc ngoài trung tâm và các ngành được miễn JVA: Làm việc bên ngoài khu vực đô thị St. John’s hoặc trong các ngành nằm trong danh sách miễn trừ JVA như Y tế, ICT và Nuôi trồng Thủy sản sẽ đẩy nhanh tiến độ thẩm định của doanh nghiệp và hoàn toàn phù hợp với các trọng tâm chọn lọc hồ sơ của OIM.
• Theo dõi sát sao thời hạn của giấy phép cư trú: Ứng viên nộp NLPNP từ trong Canada phải có ít nhất 4 tháng hiệu lực còn lại trên giấy phép cư trú vào ngày nộp đầy đủ hồ sơ cho tỉnh bang, khiến việc đăng ký EOI từ sớm trở nên vô cùng quan trọng đối với những người giữ PGWP và giấy phép làm việc đóng sẽ hết hạn vào đầu năm 2027.

Việc làm chủ các nguyên tắc ưu tiên EOI, thủ tục Đánh giá Vị trí Việc làm Trống cũng như thời hạn nộp hồ sơ khắt khe trong 30 ngày đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa hồ sơ tuân thủ của doanh nghiệp và hồ sơ cá nhân của người lao động. Các ứng viên và chủ doanh nghiệp tại khu vực Đại Tây Dương muốn rà soát điều kiện một cách bài bản hoặc ủy thác đại diện hồ sơ trước OIM và IRCC có thể đặt lịch tư vấn chuyên sâu cùng các Chuyên viên Tư vấn Nhập cư Canada được Cấp phép (RCIC) của chúng tôi để xây dựng một chiến lược định cư chuẩn mực và sẵn sàng cho mọi yêu cầu thanh tra.