Đợt rút hồ sơ Express Entry CEC ngày 21 tháng 7 năm 2026: 2.000 thư mời được cấp với điểm CRS 516

Đợt rút hồ sơ Express Entry số 428 của Canada đã cấp 2.000 Thư mời Nộp hồ sơ theo Diện Kinh nghiệm Canada (Canadian Experience Class – CEC) vào Thứ Ba, ngày 21 tháng 7 năm 2026. Điểm Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (Comprehensive Ranking System – CRS) tối thiểu là 516.

Các ứng viên có chính xác 516 điểm phải tuân theo mốc thời gian ưu tiên xử lý hòa (tie-breaking timestamp) là ngày 26 tháng 5 năm 2026 lúc 17:33:03 UTC, tức là 56 ngày trước đợt rút hồ sơ. Các ứng viên đủ điều kiện trên 516 điểm đều được mời bất kể thời điểm nộp hồ sơ, trong khi các ứng viên ở mức 516 điểm cần phải tham gia hệ thống trước mốc thời gian nói trên.

Đây là đợt rút hồ sơ CEC thứ hai liên tiếp cấp 2.000 thư mời và là vòng CEC thứ ba trong vòng 28 ngày. So với vòng ngày 7 tháng 7, số lượng thư mời không thay đổi trong khi điểm chuẩn giảm một điểm, từ 517 xuống 516. So với vòng ngày 23 tháng 6, điểm CRS tương đương, nhưng quy mô đợt rút hồ sơ đã giảm một nửa từ 4.000 xuống 2.000.

Ngày ưu tiên xử lý hòa 56 ngày tiết lộ điều gì

Mốc thời gian ưu tiên xử lý hòa cung cấp thông tin hữu ích về độ sâu của tập hợp ứng viên tại mức điểm chuẩn.

Mốc thời gian tương đối cũ nhìn chung có nghĩa là nhiều ứng viên vẫn còn đọng lại ở cùng một mức điểm CRS vì chỉ những hồ sơ được tạo trước ngày quy định mới nhận được thư mời. Mốc thời gian rất gần đây thường gợi ý rằng IRCC đã mời hầu hết các ứng viên đủ điều kiện ở mức điểm đó.

Độ tuổi hồ sơ hiện tại là 56 ngày ở mức trung bình, nhưng nó mới hơn đáng kể so với mốc thời gian 190 ngày được ghi nhận trong đợt rút hồ sơ ngày 7 tháng 7. Nó cũng mới hơn nhiều so với độ tuổi hồ sơ trung bình khoảng 10 tháng được ghi nhận qua các vòng CEC trong 12 tháng qua.

Điều này cho thấy vòng rút hồ sơ ngày 21 tháng 7 đã giải quyết được một phần đáng kể lượng hồ sơ tồn đọng 516 điểm hiện có. Các ứng viên ở mức 516 điểm nộp hồ sơ sau ngày 26 tháng 5 có thể vẫn còn ở lại trong bể hồ sơ, nhưng phân khúc điểm này có vẻ ít tắc nghẽn hơn so với phân khúc 517 điểm hai tuần trước đó.

Mốc thời gian ngắn hơn tạo ra một số khoảng trống cho sự sụt giảm trong tương lai, với điều kiện là các vòng CEC tiếp tục diễn ra thường xuyên và số lượng thư mời không giảm thêm. Tuy nhiên, việc liên tục có thêm các ứng viên mới đạt mức điểm từ 516 đến 520 gia nhập có thể nhanh chóng làm tích tụ lại lượng hồ sơ tồn đọng đó.

Xu hướng CRS ổn định, nhưng quy mô đợt rút hồ sơ đang thu hẹp

Trong số tám vòng CEC gần đây nhất, điểm chuẩn trung bình là 514, với các mức điểm dao động từ 507 đến 518. Điểm chuẩn hiện tại là 516, cao hơn hai điểm so với mức trung bình đó và chỉ thấp hơn hai điểm so với mức cao gần đây.

Quy mô đợt rút hồ sơ trung bình trong tám vòng đó là khoảng 2.656 thư mời. Tổng số 2.000 thư mời của ngày 21 tháng 7 thấp hơn khoảng 25% so với mức trung bình đó và nằm trong nhóm quy mô đợt rút hồ sơ nhỏ nhất trong giai đoạn tám vòng này.

Ba vòng CEC gần đây nhất cho thấy một mô hình rõ ràng:

Điểm CRS đã dịch chuyển từ 516 sang 517 rồi quay trở lại 516, trong khi số lượng thư mời giảm từ 4.000 xuống 2.000 và sau đó giữ nguyên ở mức 2.000.

Điều này chỉ ra một khoảng điểm ổn định nhưng có tính cạnh tranh. Điểm chuẩn không tăng mặc dù quy mô đợt rút hồ sơ nhỏ hơn, đó là điều khích lệ, nhưng số lượng thư mời hạn chế đã ngăn cản một sự sụt giảm đáng kể hơn.

Mối quan hệ giữa quy mô đợt rút hồ sơ và điểm CRS vẫn có thể nhìn thấy rõ trong khoảng thời gian 12 tháng rộng hơn. Đợt rút hồ sơ ngày 7 tháng 1 đã phát ra 8.000 thư mời ở mức CRS 511, trong khi một số vòng 1.000 thư mời vào cuối năm 2025 đã tạo ra điểm chuẩn trên 530. Vòng 2.000 thư mời hiện tại ở mức 516 nằm ở giữa các mức cực đoan đó.

CEC dẫn đầu về số thư mời Express Entry trong năm 2026

Diện Kinh nghiệm Canada đã nhận được 45.250 thư mời qua 12 đợt rút hồ sơ trong năm 2026. Điều này đại diện cho 45,43% tổng số thư mời Express Entry được phát ra trong năm, mặc dù các vòng CEC chỉ chiếm 30% trong số 40 đợt rút hồ sơ được thực hiện.

Một vòng CEC trung bình đã phát ra khoảng 3,771 thư mời, so với mức trung bình của tất cả các chương trình là khoảng 2.490 thư mời cho mỗi vòng. Điều này xác nhận rằng CEC tiếp tục hoạt động như một trong những con đường chính của Canada để chuyển tiếp các thường trú nhân tạm thời có tay nghề sang thường trú.

Các vòng dành cho tiếng Pháp đại diện cho 35,64% số thư mời khác, trong khi các vòng của Chương trình Đề cử Cấp tỉnh (Provincial Nominee Program – PNP) chiếm 35% tổng số sự kiện rút hồ sơ nhưng chỉ chiếm 6,48% số thư mời. Các vòng PNP diễn ra thường xuyên, nhưng số lượng thư mời của họ nhìn chung nhỏ hơn nhiều.

Sự phân bổ này thể hiện sự chú trọng mạnh mẽ trong năm 2026 vào các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada và các ứng viên có khả năng tiếng Pháp nâng cao.

Tiến độ phân bổ hàng năm cần được giải thích cẩn trọng

Express Entry đã phát ra 99.612 thư mời, tương đương 80,8% chỉ tiêu quy hoạch hàng năm là 123.230, với 163 ngày còn lại trong năm 2026. Trên cơ sở tính toán đại số đơn giản, sự khác biệt giữa số thư mời đã phát hành và chỉ tiêu đó là 23.618.

Tốc độ này vượt xa phân bổ hàng năm theo tuyến tính. Khoảng 55% năm dương lịch đã trôi qua, trong khi hơn 80% chỉ tiêu đã đạt được.

Tuy nhiên, kế hoạch mức độ nhập cư hàng năm đo lường việc tiếp nhận thường trú nhân, chứ không phải Thư mời Nộp hồ sơ. Một thư mời không phải lúc nào cũng dẫn đến một đơn đăng ký được phê duyệt, và một đơn đăng ký được phê duyệt có thể được tính là một lần tiếp nhận trong một năm dương lịch khác. Do đó, con số 80,8% nên được coi là một chỉ báo định hướng quy hoạch hơn là một mức trần pháp lý cho các thư mời trong tương lai.

Tốc độ nâng cao này vẫn có thể khuyến khích IRCC sử dụng các vòng nhỏ hơn, các nhóm nghề nghiệp hẹp hơn hoặc lựa chọn chương trình có mục tiêu cụ thể hơn trong thời gian còn lại của năm.

Điều gì có thể xảy ra tiếp theo: CRS có khả năng duy trì trong một khoảng hẹp

Các đợt rút hồ sơ CEC gần đây nhìn chung tuân theo nhịp độ hai tuần một lần, ngoại trừ các khoảng tạm dừng dài hơn giữa một số vòng vào mùa xuân. Hai khoảng thời gian gần đây nhất đều là 14 ngày, củng cố quan điểm rằng việc lựa chọn CEC đã quay trở lại nhịp độ tương đối đều đặn.

Nếu một vòng CEC khác diễn ra sau một khoảng thời gian tương tự và duy trì ở mức gần 2.000 thư mời, điểm chuẩn trong khoảng 515 đến 518 là hợp lý. Một vòng lớn hơn từ 3.000 đến 4.000 thư mời có thể tạo áp lực giảm điểm lớn hơn và có khả năng di chuyển điểm chuẩn về mức 512 đến 516. Một khoảng tạm dừng dài hơn hoặc đợt rút hồ sơ dưới 2.000 có thể giữ điểm chuẩn ở mức gần 516 đến 520.

Các khoảng điểm này là ước tính phân tích chứ không phải dự đoán. IRCC không công bố số lượng ứng viên đủ điều kiện CEC ở từng mức điểm CRS chính xác, và các hồ sơ mới liên tục gia nhập vào hệ thống.

Các vòng dựa trên tiếng Pháp, PNP và các nhóm chuyên biệt khác cũng có khả năng duy trì vai trò quan trọng. Các vòng này có thể ảnh hưởng gián tiếp đến tập hợp ứng viên CEC bằng cách loại bỏ các ứng viên đủ điều kiện theo nhiều danh mục lựa chọn.

Bằng chứng hiện tại ủng hộ sự ổn định hơn là sự sụt giảm nhanh chóng của điểm CRS. Mốc thời gian ưu tiên xử lý hòa được cải thiện là điều tích cực, nhưng hai đợt rút hồ sơ liên tiếp chỉ có 2.000 thư mời là không đủ lớn để đảm bảo xu hướng giảm bền vững.

Làm thế nào để đạt CRS 516 trong đợt rút hồ sơ Diện Kinh nghiệm Canada: 3 hồ sơ Express Entry mẫu

Làm thế nào một ứng viên Express Entry có thể đạt CRS 516 trong đợt rút hồ sơ Diện Kinh nghiệm Canada? Các hồ sơ sau đây cho thấy học vấn tại Canada, kinh nghiệm làm việc hợp pháp tại Canada, kết quả ngôn ngữ tốt, khả năng chuyển đổi kỹ năng và các điểm cộng thêm có thể kết hợp như thế nào để tạo ra chính xác 516 điểm CRS. Các ứng viên có cùng mức điểm được xếp hạng theo quy tắc ưu tiên xử lý hòa áp dụng của IRCC, quy tắc này thường ưu tiên dựa trên ngày và giờ hồ sơ Express Entry được nộp.

Hồ sơ 1: Ứng viên trong nước Arjun Patel, Lập trình viên phần mềm với 5 năm kinh nghiệm tại Canada, CRS 516

Arjun Patel là một lập trình viên phần mềm 34 tuổi đến từ Ấn Độ, hiện đang sống và làm việc tại Toronto. Trước khi chuyển đến Canada, anh đã tích lũy được hai năm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài với tư cách là lập trình viên web sơ cấp cho một công ty dịch vụ công nghệ ở Bengaluru. Sau đó, anh theo học chương trình chứng chỉ Canada kéo dài một năm về phát triển web tại Humber College. Chương trình được hoàn thành qua hai học kỳ và mang lại cho anh 90 điểm CRS cốt lõi cho học vấn, cùng với 15 điểm cộng thêm cho học vấn tại Canada.

Sau khi tốt nghiệp, Arjun xin được giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp (PGWP) và bắt đầu làm lập trình viên front-end cho một công ty kỹ thuật số ở Toronto. Khi giấy phép làm việc ban đầu của anh sắp hết hạn, chủ lao động của anh đã xin được Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) tích cực và hỗ trợ giấy phép làm việc dành riêng cho chủ lao động. Thông qua sự kết hợp giữa giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp và công việc được hỗ trợ bởi LMIA, Arjun đã tích lũy được năm năm hoàn chỉnh làm việc hợp pháp tại Canada, mang lại cho anh mức tối đa 80 điểm CRS cốt lõi cho kinh nghiệm tại Canada. Chị gái của anh là thường trú nhân Canada đang sống ở Mississauga, mang lại thêm 15 điểm CRS cộng thêm.

Arjun đã hoàn thành bài kiểm tra IELTS General Training và đạt Nói 8.0 được 34 điểm, Nghe 9.0 được 34 điểm, Đọc 8.5 được 34 điểm và Viết 7.0 được 31 điểm. Kết quả ngôn ngữ của anh đóng góp 133 điểm cốt lõi. Học vấn của anh kết hợp với trình độ ngôn ngữ đóng góp 25 điểm chuyển đổi, học vấn kết hợp với kinh nghiệm tại Canada đóng góp 25 điểm, kinh nghiệm nước ngoài kết hợp với ngôn ngữ đóng góp 25 điểm, và kinh nghiệm nước ngoài kết hợp với kinh nghiệm tại Canada đóng góp 25 điểm. Do đó, anh đạt mức tối đa 100 điểm về khả năng chuyển đổi kỹ năng. Tổng cộng, mức CRS 516 của Arjun đến từ tuổi tác, học vấn, ngôn ngữ, kinh nghiệm tại Canada, khả năng chuyển đổi và các điểm cộng thêm.

Bảng phân tích CRS của Arjun: Tuổi (83) | Ngôn ngữ (133) | Học vấn (90) | Kinh nghiệm tại Canada (80) | Khả năng chuyển đổi (100) | Điểm cộng thêm (30)

Hồ sơ 2: Ứng viên ngoài nước Nadia Ben Youssef, Kỹ sư dân dụng với bằng cấp Canada và 2 năm kinh nghiệm tại Canada, CRS 516

Nadia Ben Youssef là một kỹ sư dân dụng 39 tuổi đến từ Tunisia, hiện đang sống ngoài Canada. Trong sự nghiệp trước đó, Nadia đã tích lũy được ba năm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài hỗ trợ các dự án cơ sở hạ tầng đô thị và xây dựng thương mại ở Tunis. Sau đó, cô chuyển đến British Columbia và hoàn thành chương trình Cử nhân Khoa học Ứng dụng về Kỹ thuật Dân dụng kéo dài bốn năm tại Đại học British Columbia. Bằng cử nhân tại Canada mang lại cho cô 120 điểm CRS cốt lõi cho học vấn và 30 điểm cộng thêm cho việc hoàn thành chương trình tại Canada kéo dài ít nhất ba năm.

Sau khi tốt nghiệp, Nadia nhận được giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp và làm việc hai năm với tư cách là kỹ sư dân dụng tập sự tại một công ty tư vấn kỹ thuật ở Vancouver. Công việc của cô bao gồm chuẩn bị kế hoạch thoát nước, phối hợp đánh giá kết cấu và hỗ trợ các dự án cơ sở hạ tầng giao thông. Hai năm kinh nghiệm làm việc có tay nghề tại Canada này mang lại cho cô 53 điểm CRS cốt lõi cho kinh nghiệm tại Canada. Nadia gần đây đã trở lại Tunisia vì lý do gia đình, nhưng kinh nghiệm đủ điều kiện tại Canada của cô vẫn có giá trị đối với hồ sơ Diện Kinh nghiệm Canada vì nó được tích lũy thông qua công việc hợp pháp sau khi tốt nghiệp.

Nadia đã tham gia kỳ thi TCF Canada bằng tiếng Pháp. Cô đạt Nói 18 được 34 điểm, Nghe 603 được 34 điểm, Đọc 590 được 34 điểm và Viết 15 được 31 điểm, tạo ra 133 điểm ngôn ngữ cốt lõi. Kết quả tiếng Pháp của cô cũng giúp cô đủ điều kiện nhận 25 điểm cộng thêm cho trình độ tiếng Pháp. Sự kết hợp giữa học vấn và ngôn ngữ của cô đóng góp 25 điểm chuyển đổi, trong khi học vấn kết hợp với kinh nghiệm tại Canada đóng góp 25 điểm khác. Ba năm kinh nghiệm nước ngoài của cô kết hợp với ngôn ngữ đóng góp 50 điểm, và sự kết hợp giữa kinh nghiệm nước ngoài và kinh nghiệm tại Canada cũng tạo ra 50 điểm. Mặc dù các kết hợp cơ bản vượt quá 100, Express Entry giới hạn khả năng chuyển đổi kỹ năng ở mức 100 điểm. Do đó, Nadia đạt CRS 516 thông qua tuổi tác, học vấn, ngôn ngữ, kinh nghiệm tại Canada, khả năng chuyển đổi và các điểm cộng thêm.

Bảng phân tích CRS của Nadia: Tuổi (55) | Ngôn ngữ (133) | Học vấn (120) | Kinh nghiệm tại Canada (53) | Khả năng chuyển đổi (100) | Điểm cộng thêm (55)

Hồ sơ 3: Ứng viên đã kết hôn Rachid El Amrani, Quản lý dự án xây dựng với 5 năm kinh nghiệm tại Canada, CRS 516

Rachid El Amrani là một quản lý dự án xây dựng 41 tuổi đến từ Maroc, nộp hồ sơ cùng vợ là Salma. Trước khi đến Canada, Rachid đã tích lũy được ba năm kinh nghiệm nước ngoài với tư cách là điều phối viên công trường cho các dự án xây dựng nhà ở và thương mại ở Casablanca. Ban đầu, anh đến Canada với giấy phép làm việc dành riêng cho chủ lao động được hỗ trợ bởi LMIA và hoàn thành một năm làm việc hợp pháp tại Canada với tư cách là người dự toán chi phí xây dựng. Sau đó, anh nhập học chương trình Cử nhân Công nghệ Quản lý Xây dựng kéo dài bốn năm tại Đại học Toronto Metropolitan.

Sau khi hoàn thành bằng cấp tại Canada, Rachid đã làm việc ba năm theo giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp và tiếp tục thêm một năm nữa với sự bảo lãnh của chủ lao động được hỗ trợ bởi LMIA. Bao gồm cả năm làm việc trước khi học đại học, anh đã tích lũy được năm năm kinh nghiệm làm việc tại Canada, trị giá 70 điểm CRS cốt lõi cho ứng viên chính đã kết hôn. Bằng cử nhân tại Canada mang lại cho anh 112 điểm học vấn cốt lõi và 30 điểm cộng thêm cho học vấn tại Canada. Anh trai của anh là công dân Canada đang sống ở Ottawa, đóng góp thêm 15 điểm, và kết quả tiếng Pháp đủ điều kiện của anh cộng thêm 25 điểm khác.

Rachid đã hoàn thành kỳ thi TEF Canada và nhận được Nói 600 được 32 điểm, Nghe 620 được 32 điểm, Đọc 590 được 32 điểm và Viết 490 được 22 điểm. Kết quả ngôn ngữ của anh đóng góp 118 điểm CRS cốt lõi. Các kết hợp chuyển đổi của anh tạo ra 13 điểm từ học vấn với ngôn ngữ, 25 điểm từ học vấn với kinh nghiệm tại Canada, 25 điểm từ kinh nghiệm nước ngoài với ngôn ngữ và 50 điểm từ kinh nghiệm nước ngoài với kinh nghiệm tại Canada. Các kết hợp này bị giới hạn ở mức tối đa 100 điểm chuyển đổi.

Salma đã hoàn thành trung học phổ thông, đóng góp 2 điểm đi kèm của người phối ngẫu, và cô ấy có một năm kinh nghiệm làm việc hợp pháp tại Canada, trị giá 5 điểm. Cô ấy cũng tham gia kỳ thi TEF Canada và đạt Nói 420, Nghe 390, Đọc 400 và Viết 380, với mỗi kỹ năng đóng góp một điểm người phối ngẫu. Học vấn, kinh nghiệm và kết quả ngôn ngữ của cô ấy mang lại tổng cộng 11 điểm người phối ngẫu. Do đó, điểm CRS 516 cuối cùng của Rachid kết hợp các yếu tố vốn nhân lực của chính anh, khả năng chuyển đổi tối đa, học vấn tại Canada, khả năng tiếng Pháp, điểm anh chị em và các yếu tố của người phối ngẫu đi cùng Salma.

Bảng phân tích CRS của Rachid: Tuổi (35) | Ngôn ngữ (118) | Học vấn (112) | Kinh nghiệm tại Canada (70) | Khả năng chuyển đổi (100) | Người phối ngẫu (11) | Điểm cộng thêm (70)

Làm thế nào để cải thiện hồ sơ Diện Kinh nghiệm Canada CRS 516

Cải thiện bằng cấp học vấn

Học vấn cung cấp một trong những cơ hội cải thiện rõ ràng nhất cho các ứng viên này. Arjun hiện nhận được 90 điểm học vấn, trong khi mức tối đa được xác định trong kịch bản của anh là 150, để lại khả năng cải thiện lên tới 60 điểm CRS cốt lõi nếu anh hoàn thành và chứng minh đầy đủ một bằng cấp cao hơn đáng kể, chẳng hạn như trình độ tiến sĩ đủ điều kiện. Nadia hiện nhận được 120 điểm học vấn và có thể đạt tới 150, tạo ra chênh lệch lên tới 30 điểm. Rachid nhận được 112 điểm với tư cách là ứng viên đã kết hôn, trong khi mức tối đa được tuyên bố của anh là 140, để lại thêm tối đa 28 điểm cốt lõi.

Các ứng viên nên nhớ rằng việc hoàn thành một chương trình ngắn hạn khác không tự động tạo ra điểm học vấn tối đa. Kết quả phụ thuộc vào cấp độ học vấn cuối cùng, liệu bằng cấp nước ngoài có Đánh giá Bằng cấp Học vấn (ECA) hợp lệ hay không và liệu ứng viên được đánh giá có hay không có người phối ngẫu đi kèm.

Nâng cao kỹ năng ngôn ngữ thấp nhất

Mỗi ứng viên đều đã có kết quả xuất sắc về nói, nghe và đọc, nhưng viết vẫn là kỹ năng yếu nhất. Arjun nhận được 31 điểm viết và có thể đạt tới 34, mang lại cho anh mức tăng khả thi 3 điểm. Nadia cũng nhận được 31 điểm viết và có thể nhận thêm 3 điểm nữa bằng cách đạt cấp độ viết cao nhất trong bài kiểm tra ngôn ngữ của mình.

Rachid có cơ hội cải thiện ngôn ngữ lớn nhất. Kết quả viết của anh đóng góp 22 điểm, trong khi mức tối đa của ứng viên đã kết hôn được nêu của anh là 32, để lại mức tăng tiềm năng là 10 điểm CRS cốt lõi. Cải thiện một kỹ năng ngôn ngữ cũng có thể củng cố khả năng chuyển đổi trong một số trường hợp, mặc dù ba hồ sơ này đều đã đạt đến mức trần chuyển đổi tổng thể.

Tích lũy kinh nghiệm tại Canada và bảo vệ khả năng chuyển đổi

Nadia hiện nhận được 53 điểm cho hai năm kinh nghiệm làm việc tại Canada, trong khi kịch bản của cô xác định mức tối đa là 80 điểm. Nếu cô trở lại Canada một cách hợp pháp và tích lũy đủ kinh nghiệm đủ điều kiện bổ sung, cô có khả năng nhận thêm tới 27 điểm CRS cốt lõi từ kinh nghiệm tại Canada. Bất kỳ công việc mới nào cũng phải đáp ứng các yêu cầu Express Entry áp dụng và được hoàn thành với sự cho phép hợp lệ.

Arjun và Rachid đều đã tính 5 năm kinh nghiệm tại Canada, vì vậy những năm bổ sung sẽ không làm tăng phần kinh nghiệm tại Canada được thể hiện trong kịch bản của họ. Cả ba ứng viên cũng đã đạt mức tối đa 100 điểm về khả năng chuyển đổi kỹ năng. Ngay cả khi các kết hợp học vấn, ngôn ngữ và kinh nghiệm làm việc cá nhân vượt quá 100 về mặt toán học, Express Entry không trao nhiều hơn 100 điểm chuyển đổi.

Nhận đề cử cấp tỉnh

Một đề cử đủ điều kiện thông qua Chương trình Đề cử Cấp tỉnh liên kết với Express Entry cung cấp 600 điểm CRS cộng thêm. Nếu mọi yếu tố khác giữ nguyên, một đề cử cấp tỉnh có thể tăng từng hồ sơ này từ CRS 516 lên CRS 1.116.

Đề cử không tự động và thường yêu cầu ứng viên phải đáp ứng các yêu cầu về nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, ngôn ngữ, định cư và luồng đề cử của tỉnh bang. Do đó, các ứng viên nên theo dõi các chương trình cấp tỉnh kết nối với nghề nghiệp, lịch sử làm việc tại Canada, khả năng ngôn ngữ và tỉnh bang dự định sinh sống thay vì chỉ dựa vào các vòng mời Diện Kinh nghiệm Canada của liên bang.