Trong công bố của bộ di trú hôm nay, Canada chuẩn bị cho việc đặt ra các mục tiêu thấp hơn trong việc tiếp nhận lao động tạm thời, đánh dấu thay đổi lịch sử trong chính sách nhập cư của mình. Bộ trưởng Nhập cư Marc Miller công bố sáng kiến này nhằm mục đích điều chỉnh lại sự cân bằng giữa nhu cầu thị trường lao động của Canada và mức tăng dân số, đưa đất nước hướng tới sự phát triển bền vững hơn.
Điều chỉnh số lượng lao động
Với mục tiêu tham vọng là giảm số lượng người nước ngoài tạm trú từ 6,2% (tương đương 2,5 triệu người) xuống còn 5% (tương đương khoảng 2 triệu người) trong vòng ba năm tới, Canada giải quyết sự phụ thuộc vào lao động tạm thời, điều mà Bộ trưởng Miller mô tả là chứng “nghiện”. Chiến lược này phản ánh tầm nhìn rộng hơn về một hệ thống nhập cư hiệu quả và bền vững hơn, phù hợp hơn với nhu cầu lao động của quốc gia và giảm thiểu lạm dụng hệ thống.
Cách tiếp cận của chính phủ bao gồm một cuộc đối thoại hợp tác giữa các bên như liên bang, tỉnh và vùng lãnh thổ, cũng như công nhận yêu cầu lao động đa dạng trên khắp Canada. Sự hợp tác này nhấn mạnh nỗ lực chung nhằm cải tiến các chính sách nhập cư, đảm bảo chúng đáp ứng nhu cầu cụ thể của khu vực trong khi vẫn duy trì sự gắn kết quốc gia.
Điều chỉnh theo ngành cụ thể và thay đổi chương trình LMIA
Điều quan trọng của cuộc cải tổ này là việc điều chỉnh thành phần lực lượng lao động trong một số ngành nhất định. Cụ thể, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và xây dựng sẽ được miễn trừ, được phép sử dụng tới 30% lực lượng lao động của họ thông qua chương trình bảo lãnh mức lương thấp trong Chương trình Lao động nước ngoài tạm thời cho đến ít nhất là ngày 31 tháng 8 năm nay. Việc miễn trừ này nói lên tình trạng thiếu lao động trầm trọng trong những lĩnh vực quan trọng này, đồng thời nêu bật sự linh hoạt của chính phủ trong việc giải quyết các nhu cầu cụ thể của từng ngành.
Quy trình Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) sẽ được thay đổi với thời hạn hiệu lực của giấy phép lao động LMIA sẽ giảm một nửa từ 12 xuống còn 6 tháng. Việc sửa đổi này nhằm mục đích đảm bảo rằng các cơ hội việc làm được đáp ứng dựa trên dữ liệu thị trường lao động mới nhất, củng cố tính toàn vẹn và khả năng đáp ứng của chương trình đối với sự biến động của thị trường lao động Canada.
Hướng tới khuôn khổ nhập cư cân bằng hơn
Diễn biến này xảy ra trong bối cảnh Canada cam kết chào đón 500.000 thường trú nhân mới vào năm 2025, duy trì cách tiếp cận cởi mở đối với vấn đề nhập cư đồng thời cân bằng giữa người cư trú tạm thời và thường trú nhân. Chiến lược này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đưa ra lộ trình vững chắc để trở thành thường trú nhân, với mong muốn xây dựng nền kinh tế hưởng lợi từ những đóng góp tạm thời và lâu dài của người dân.
Việc Canada đưa ra các mục tiêu về cư trú tạm thời đánh dấu một bước phát triển chính sách quan trọng, nhằm tạo ra một hệ thống nhập cư bền vững và hiệu quả hơn. Khi bối cảnh nhập cư Canada thay đổi, du học sinh và người lao động phải hiểu rõ những thay đổi này và lên kế hoạch chiến lược để tăng khả năng làm việc và định cư. Văn phòng di trú của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ tư vấn chuyên môn để quý vị có những định hướng cụ thể, giảm thiểu thiệt hại tài chính. Cùng nhau, chúng ta có thể bắt tay vào hành trình nhập cư thành công, tận dụng các cơ hội trong khuôn khổ chính sách đang phát triển của Canada.
