CBC News – Trong một báo cáo gần đây của Bộ Thống kê Canada, tỉnh Saskatchewan được chú ý nhờ mức tăng dân số đáng kể, chủ yếu do di dân. Năm ngoái, tỉnh công bố mức tăng dân số trong một năm lớn nhất trong hơn một thế kỷ lên tới 93,5% nhờ vào nhập cư. Tuy nhiên, sự gia tăng này ẩn chứa một thách thức sâu sắc hơn: giữ chân người nhập cư. Sự tương phản rõ rệt thể hiện rõ ở tỷ lệ giữ chân người nhập cư từ năm 2012 đến năm 2016, cho thấy nỗ lực của Saskatchewan trong việc giữ chân người nhập cư.
Các báo cáo mới nhất của Bộ thống kê Canada đi sâu vào việc giữ chân người nhập cư trên khắp các tỉnh, nêu bật sự suy giảm đáng chú ý của Saskatchewan. Tỉnh chứng kiến 42,1% số người mới đến năm 2016 rời đi trong vòng 5 năm, tăng đáng kể so với tỷ lệ ban đầu 27,8% vào năm 2012. Xu hướng này đặt ra câu hỏi về các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định rời đi của những người này.
Con đường trở thành thường trú nhân
Omer Khayyam, một luật sư nhập cư ở Saskatoon cho rằng sự gia tăng dân số ban đầu có thể là do việc trở thành thường trú ở Saskatchewan tương đối dễ dàng. Chương trình đề cử tỉnh bang của tỉnh, nổi tiếng với tiêu chí đánh giá thuận lợi, thưởng thêm điểm cho những người nộp đơn có gia đình trong tỉnh. Tuy nhiên, bất chấp những ưu đãi này, nhiều người vẫn chọn rời đi, tìm kiếm sự kết nối cộng đồng mạnh mẽ hơn hoặc cơ hội tốt hơn ở nơi khác.
Đối với nhiều người nhập cư, quyết định ở lại hay ra đi phụ thuộc vào mối quan hệ cộng đồng và cơ hội việc làm. Aakash Shah, người chuyển đến Regina từ Ấn Độ vào năm 2022, cho rằng đời sống xã hội thiếu thốn và triển vọng nghề nghiệp tốt hơn ở các tỉnh khác là lý do khiến anh chuyển đến Calgary. Tương tự, gia đình của Maliha Jabeen Khan phải đối mặt với thách thức về tình trạng thiếu việc làm khi họ đến từ Ấn Độ, điều này cho thấy thị trường việc làm địa phương đánh giá thấp bằng cấp và kinh nghiệm của người nhập cư.
Giải quyết tình trạng thiếu việc làm và phân biệt đối xử
Thị trường việc làm ở Saskatchewan đặt ra những thách thức đặc biệt đối với những người mới đến, Cơ quan Phát triển Kinh tế Regina báo cáo tỷ lệ thất nghiệp gần gấp ba lần mức trung bình toàn quốc về số lượng việc làm còn trống. Những nỗ lực để công nhận bằng cấp nước ngoài hiệu quả hơn và cung cấp đào tạo có mục tiêu có thể tăng cường duy trì việc làm và hội nhập kinh tế cho người nhập cư. Tuy nhiên, kinh nghiệm đối mặt với sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc, như Khan báo cáo, nhấn mạnh sự cần thiết phải có sự chấp nhận và hỗ trợ rộng rãi hơn của xã hội.
Để đối phó với những thách thức này, chính phủ Saskatchewan đang nghiên cứu các chương trình nhằm ổn định việc làm cho người mới đến và đơn giản hóa quy trình công nhận bằng cấp. Tỉnh ủng hộ quyền tự chủ lớn hơn trong vấn đề nhập cư, nhằm cải thiện dịch vụ định cư cho người nhập cư. Cách tiếp cận này phản ánh nhận thức ngày càng tăng về nhu cầu không chỉ thu hút mà còn giữ chân những người lao động có tay nghề và gia đình họ.
Câu chuyện nhập cư của Saskatchewan là một trong những điều mâu thuẫn. Trong khi di cư quốc tế làm tăng dân số một cách đáng kể thì việc giữ chân những người mới đến này đặt ra một thách thức đáng kể. Việc giải quyết các vấn đề cơ bản về hòa nhập cộng đồng, cơ hội nghề nghiệp và sự chấp nhận trong xã hội là rất quan trọng để biến những người tạm trú thành những người đóng góp lâu dài cho sự phát triển và thịnh vượng của tỉnh.
