Newfoundland và Labrador Gửi 25 Thư Mời Nộp Hồ Sơ EOI Qua Các Diện NLPNP và AIP

Newfoundland và Labrador vừa công bố lượt mời nộp hồ sơ định cư diện kinh tế thứ hai trong vòng 48 giờ vào Thứ Tư, ngày 4 tháng 11 năm 2026, gửi 25 thư mời nộp hồ sơ (ITAs) thông qua hệ thống Bày tỏ Nguyện vọng (EOI) của Văn phòng Di trú và Đa văn hóa (OIM). Lượt lựa chọn ngày 4 tháng 11 phân bổ 24 thư mời cho Chương trình Đề cử Tỉnh bang Newfoundland và Labrador (NLPNP) và 1 thư mời cho Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP), diễn ra ngay sau lượt mời 50 chỉ tiêu dành riêng cho NLPNP được tổ chức chỉ 2 ngày trước đó vào Thứ Hai, ngày 2 tháng 11 năm 2026.

Tính chung trong bốn ngày đầu tiên của tháng 11, Newfoundland và Labrador đã gửi 75 thư mời ITA (74 diện NLPNP và 1 diện AIP), nâng tổng số chỉ tiêu lũy kế trong năm 2026 của tỉnh bang lên 3.232 thư mời qua 22 lượt mời. Những ứng viên được mời trong các vòng tuyển chọn cuối năm đang đối mặt với thời hạn nộp hồ sơ gấp rút hơn: OIM đã tạm thời rút ngắn thời gian nộp hồ sơ hoàn chỉnh sau khi nhận ITA từ 60 ngày dương lịch xuống còn 30 ngày dương lịch để đảm bảo toàn bộ hồ sơ kịp tiếp nhận và xử lý ngay trong năm dương lịch hiện tại.

Kết Quả Lượt Mời EOI Của Newfoundland và Labrador Ngày 4 Tháng 11 Năm 2026 và Phân Tích Xu Hướng Năm 2026

Chi Tiết Phân Bổ Lượt Mời Chính Thức Ngày 4 Tháng 11 Năm 2026

Khác với các tỉnh bang áp dụng thang điểm cố định công bố điểm chuẩn chi tiết sau mỗi đợt, Newfoundland và Labrador đánh giá hồ sơ trong cổng thông tin Immigration Accelerator Portal dựa trên chín tiêu chí ưu tiên đã được công bố về thị trường lao động và khả năng gắn bó lâu dài. Cả ứng viên đề cử tỉnh bang lẫn ứng viên diện Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương do doanh nghiệp bảo lãnh đều tham gia qua cùng một cổng tiếp nhận EOI trước khi nộp hồ sơ chính thức.

Hai Lượt Mời Trong 48 Giờ: Quản Lý Chỉ Tiêu Cuối Năm và Áp Lực Thu Hẹp Của Diện AIP

Khoảng cách 2 ngày giữa đợt mời ngày 2 tháng 11 (50 ITAs) và đợt mời ngày 4 tháng 11 (25 ITAs) là khoảng thời gian ngắn nhất từng được ghi nhận kể từ khi Newfoundland và Labrador đưa hệ thống EOI vào vận hành vào ngày 19 tháng 2 năm 2025. Kết hợp với việc tạm thời rút ngắn hạn nộp hồ sơ xuống 30 ngày, các đợt mời chọn lọc quy mô nhỏ diễn ra liên tiếp này phản ánh chiến lược điều tiết chỉ tiêu chặt chẽ vào thời điểm cuối năm. Thay vì mở một đợt mời quy mô lớn định kỳ hàng tháng và đối mặt nguy cơ tồn đọng hoặc lãng phí hạn ngạch chưa dùng hết, OIM đang chủ động chọn lọc từng nhóm hồ sơ mục tiêu theo tuần – thậm chí hai lần trong một tuần – nhằm tối ưu hóa công suất xử lý của các viên chức xét duyệt và bù đắp cho các thư mời đã hết hạn hoặc bị từ chối từ các đợt phát hành vào đầu mùa thu.

Một chuyển dịch cơ cấu rõ rệt thứ hai xuất hiện trong nửa cuối năm 2026: các chứng nhận bảo lãnh của Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP) đã bị siết chặt đáng kể kể từ tháng 9. Trong 12 lượt mời đầu tiên của năm 2026 (từ ngày 6 tháng 3 đến ngày 26 tháng 8), OIM đã phát hành 2.459 ITAs, trong đó có 394 thư mời diện AIP (chiếm 16,03% tổng lượng mời), với một số vòng đơn lẻ cấp lượng lớn chỉ tiêu AIP như 83 chỉ tiêu vào ngày 6 tháng 3, 45 chỉ tiêu vào ngày 28 tháng 7 và 46 chỉ tiêu vào ngày 26 tháng 8. Ngược lại, trong 10 lượt mời tổ chức từ ngày 4 tháng 9 năm 2026, OIM chỉ phát hành tổng cộng 773 ITAs, nhưng có tới 759 chỉ tiêu dành cho NLPNP (98,19%) và chỉ vỏn vẹn 14 chỉ tiêu thuộc về AIP (1,81%). Bốn trong mười đợt mời mùa thu này hoàn toàn không có bất kỳ thư mời AIP nào, trong khi bốn đợt khác – bao gồm đợt ngày 4 tháng 11 – chỉ gửi chính xác 1 thư mời AIP duy nhất dành riêng cho các vị trí tuyển dụng khẩn cấp được doanh nghiệp bảo lãnh.

Số liệu so sánh cùng kỳ qua từng năm cho thấy sự ưu tiên nghiêng hẳn về các diện đề cử tỉnh bang thay vì chứng thực bảo lãnh AIP. Trong suốt 13 đợt mời năm 2025, Newfoundland và Labrador đạt mức trung bình 259,7 ITAs mỗi lượt và phân bổ tới 26,75% tổng số thư mời (903 ITAs) cho diện AIP. Sang năm 2026, OIM đã tổ chức 22 lượt mời với mức trung bình 146,9 ITAs mỗi lượt, nâng sản lượng diện NLPNP lên 2.824 thư mời (nhiều hơn 351 thư mời NLPNP so với toàn bộ năm 2025), đồng thời thu hẹp tổng lượng mời của diện AIP xuống còn 408 thư mời. Tính trên tất cả 35 lượt mời EOI được triển khai từ khi cổng đăng ký vận hành vào năm 2025, tỉnh bang đã phát hành tổng cộng 6.608 thư mời (5.297 diện NLPNP và 1.311 diện AIP).

Cách OIM Xét Chọn Hồ Sơ: 9 Tiêu Chí Ưu Tiên EOI Chính Thức và Dự Báo Cuối Năm

Do Newfoundland và Labrador không xếp hạng ứng viên dựa trên một mốc điểm chuẩn số học duy nhất, việc được lựa chọn trong nhóm hồ sơ EOI phụ thuộc vào mức độ đáp ứng đồng thời chín tiêu chí ưu tiên đã công bố của OIM giữa ứng viên và doanh nghiệp bảo lãnh:

1. Nhóm ngành y tế và chăm sóc sức khỏe: Các vị trí lâm sàng, điều dưỡng, chẩn đoán, y tế liên kết và chăm sóc cá nhân nhằm duy trì hệ thống y tế công và tính liên tục trong cung cấp dịch vụ y tế của tỉnh bang.
2. Nhu cầu lao động ngành bán hàng và dịch vụ tại khu vực nông thôn: Các vị trí bán hàng và dịch vụ thiết yếu ngoài các trung tâm đô thị lớn, trong khi các vị trí tương tự tại khu vực đô thị St. John’s sẽ có mức ưu tiên thấp hơn do tỷ lệ sử dụng lao động thuộc khối ngành này tại đây đã bão hòa.
3. Địa điểm làm việc tại các vùng nông thôn và địa phương xa: Các vị trí việc làm toàn thời gian ngoài Khu vực Đô thị Điều tra Dân số St. John’s, trải rộng khắp các cộng đồng phía tây, miền trung, phía nam, phía bắc và vùng Labrador.
4. Các ngành nghề có tỷ lệ tham gia thấp hơn so với các tỉnh bang khác: Những ngành nghề mà tỷ lệ ứng viên nhập cư tại tỉnh bang còn thấp so với mặt bằng chung của Canada, cụ thể là kinh doanh và tài chính, khoa học và nghiên cứu, cùng ngành nghề kỹ thuật tay nghề và vận tải, đặc biệt là các kỹ năng thúc đẩy năng suất, đổi mới sáng tạo và đa dạng hóa nền kinh tế.
5. Lịch sử tuân thủ quy định của doanh nghiệp tuyển dụng: Doanh nghiệp bảo lãnh phải chứng minh việc tuân thủ đầy đủ các Tiêu chuẩn Lao động của Newfoundland và Labrador, tham gia bảo hiểm WorkplaceNL và đáp ứng các quy định di trú của liên bang.
6. Khả năng gắn bó lâu dài tại tỉnh bang: Minh chứng về sự hòa nhập cộng đồng, hiện đang cư trú và làm việc tại Newfoundland và Labrador, có mối liên kết gia đình và lộ trình phát triển nghề nghiệp bền vững thay vì xem tỉnh bang là điểm trung chuyển ngắn hạn.
7. Cựu sinh viên tốt nghiệp các trường sau phổ thông tại Newfoundland và Labrador: Người tốt nghiệp từ các cơ sở giáo dục công lập được công nhận trong tỉnh bang – tiêu biểu là Memorial University of Newfoundland và College of the North Atlantic – có trình độ chuyên môn phù hợp với các khoảng trống lao động ưu tiên.
8. Nhập cư khối Pháp ngữ: Những người mới đến nói tiếng Pháp góp phần phát triển sự sôi động của cộng đồng Pháp ngữ và cộng đồng song ngữ trên toàn tỉnh bang.
9. Năng lực an cư và hỗ trợ từ doanh nghiệp cùng cộng đồng: Các kế hoạch tiếp nhận nhân sự mới, định hướng nhà ở và hỗ trợ việc làm cho vợ/chồng được chứng minh thông qua quy trình Đánh giá Vị trí Việc làm Còn trống (JVA) và quy chế Chỉ định Doanh nghiệp AIP (AIP Designation).

Trong giai đoạn còn lại của năm, các ứng viên và doanh nghiệp nên chuẩn bị tinh thần cho việc OIM tiếp tục tổ chức các đợt mời nhỏ, tần suất dày đặc với trọng tâm gần như tuyệt đối dành cho NLPNP, trong khi thư mời AIP sẽ tiếp tục khan hiếm cho đến khi chỉ tiêu bảo lãnh của năm mới được mở. Vào năm 2025, OIM đã khép lại chu kỳ mời hồ sơ của năm vào giữa tháng 11 trước khi mở đợt tuyển chọn quy mô lớn trở lại với 445 thư mời vào ngày 6 tháng 3 năm 2026. Các hồ sơ EOI chưa nhận được thư mời sẽ tiếp tục duy trì trạng thái hoạt động trong hệ thống Immigration Accelerator trong vòng 12 tháng kể từ ngày nộp, đồng nghĩa với việc các hồ sơ có đầy đủ giấy tờ nộp ở thời điểm hiện tại vẫn giữ vị thế thuận lợi cho cả các đợt vét chỉ tiêu cuối năm lẫn các đợt phát hành chỉ tiêu lớn vào đầu năm tới.

Chương Trình NLPNP và Chương Trình Nhập Cư Đại Tây Dương (AIP) Là Gì? Tổng Quan Điều Kiện Chung

Mô Hình EOI Hợp Nhất Của Newfoundland và Labrador Kết Nối Hai Chương Trình Như Thế Nào

Kể từ ngày 19 tháng 2 năm 2025, cả Chương trình Đề cử Tỉnh bang Newfoundland và Labrador (NLPNP) lẫn nhánh thuộc tỉnh bang của Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP) đều áp dụng quy trình tiếp nhận hồ sơ hai giai đoạn bắt buộc thông qua cổng trực tuyến Immigration Accelerator Portal của OIM. Lao động tương lai đang cư trú hợp pháp bên trong Canada có thể trực tiếp đăng ký EOI sau khi nhận được việc làm hoặc thư mời nhận việc đạt chuẩn, trong khi ứng viên ở nước ngoài chưa có giấy phép lao động Canada sẽ cần một mã mời do chính doanh nghiệp bảo lãnh tại Newfoundland và Labrador tạo ra.

Tóm tắt lộ trình hồ sơ: Mọi ứng viên đều bắt đầu từ một thư mời nhận việc hợp lệ tại Newfoundland và Labrador (Giai đoạn 1) và một hồ sơ Bày tỏ Nguyện vọng trong cổng Immigration Accelerator Portal (Giai đoạn 2). Sau khi nhận được Thư mời Nộp hồ sơ (ITA), ứng viên sẽ nộp hồ sơ xin đề cử tỉnh bang NLPNP trong thời hạn 30 ngày hoặc doanh nghiệp được chỉ định sẽ nộp đơn xin chứng thực AIP (Giai đoạn 3) nhằm tiến tới bước bắt buộc là nộp hồ sơ xin thường trú nhân liên bang với IRCC (Giai đoạn 5), trong khi Giai đoạn 4 cung cấp giải pháp bắc cầu tùy chọn thông qua thư hỗ trợ giấy phép lao động tỉnh bang để ứng viên bắt đầu hoặc duy trì công việc tại địa phương suốt thời gian chờ IRCC cấp PR.

Mặc dù cả hai chương trình đều mở ra con đường trở thành thường trú nhân Canada và dựa trên công việc toàn thời gian thực tế tại Newfoundland và Labrador, cơ chế pháp lý của hai diện có sự khác biệt về chủ thể đứng đơn ở cấp tỉnh bang, cơ cấu thời hạn hợp đồng lao động và việc hồ sơ liên bang được xét dựa trên giấy chứng nhận đề cử tỉnh bang hay giấy chứng thực bảo lãnh Đại Tây Dương.

Chương Trình NLPNP Là Gì? Yêu Cầu Chung Đối Với Ứng Viên và Các Diện Đang Hoạt Động

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Newfoundland và Labrador (NLPNP) là lộ trình đề cử kinh tế trọng điểm của tỉnh bang dựa trên Thỏa thuận Nhập cư giữa Canada và Newfoundland và Labrador. Khi OIM phê duyệt đơn đăng ký NLPNP, ứng viên sẽ nhận được giấy chứng nhận đề cử tỉnh bang để nộp hồ sơ xin thường trú lên Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), đồng thời nhận kèm một thư hỗ trợ giấy phép lao động của tỉnh bang nếu cần xin mới hoặc gia hạn giấy phép lao động theo chỉ định doanh nghiệp trong thời gian chờ xét duyệt liên bang.

Đối với các diện lao động thuộc NLPNP, ứng viên cần đáp ứng các điều kiện tiên quyết nền tảng:

• Độ tuổi và ý định định cư: Độ tuổi từ 21 đến 59 tuổi và thể hiện ý định thực tế cùng khả năng định cư lâu dài tại Newfoundland và Labrador.
• Việc làm đạt chuẩn: Nắm giữ vị trí công việc hoặc thư mời làm việc toàn thời gian tối thiểu 30 giờ làm việc có trả lương mỗi tuần (không theo mùa vụ, hưởng lương cố định hoặc theo giờ, không chấp nhận hình thức thuần hoa hồng hoặc làm nghề tự do) kéo dài ít nhất 1 năm kèm triển vọng gia hạn hợp lý, với mức thu nhập đạt hoặc vượt mức lương tiêu chuẩn theo vùng hoặc tỉnh bang áp dụng cho ngành nghề đó.
• Thời hạn giấy phép hợp lệ tại Canada: Ứng viên đang cư trú tại Canada phải có tình trạng cư trú tạm thời hợp lệ với thời hạn còn lại ít nhất 4 tháng trên giấy phép lao động hoặc giấy phép học tập tại thời điểm nộp hồ sơ NLPNP. Những người đang xin tị nạn tại Canada nắm giữ giấy phép lao động mở trong khi chờ phán quyết sẽ không đủ điều kiện tham gia.
• Giới hạn sở hữu cổ phần và tính chấp thuận nhập cảnh: Ứng viên theo các diện lao động không được sở hữu quá 10% cổ phần trong doanh nghiệp tuyển dụng bảo lãnh, đồng thời cả ứng viên chính lẫn người phụ thuộc thành niên đi kèm không được có tiền án tiền sự, không vi phạm gian dối thông tin và không vướng vào các tranh chấp quyền nuôi con hoặc nghĩa vụ cấp dưỡng chưa giải quyết.
• Chứng chỉ ngôn ngữ được công nhận: Trong các trường hợp bắt buộc phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, OIM chấp nhận năm kỳ thi do IRCC chỉ định có giá trị trong vòng hai năm: IELTS General Training, CELPIP-General, PTE Core, TEF Canada và TCF Canada.

Trong khuôn khổ cấu trúc đó, NLPNP vận hành các diện riêng biệt hướng đến từng nhóm lao động, sinh viên mới tốt nghiệp và chủ doanh nghiệp:

• Diện Lao Động Tay Nghề NLPNP (Skilled Worker Category): Dành cho công dân nước ngoài có công việc toàn thời gian hoặc thư mời làm việc ở bất kỳ nhóm TEER nào (từ TEER 0 đến TEER 5). Ứng viên nhận được công việc thuộc TEER 4 hoặc TEER 5 bắt buộc phải nộp kết quả kiểm tra ngôn ngữ hợp lệ đạt tối thiểu CLB/NCLC 4 ở cả bốn kỹ năng. Những người đang sở hữu Giấy phép Lao động Sau Tốt nghiệp (PGWP) không được phép nộp hồ sơ theo diện Lao Động Tay Nghề mà phải đăng ký qua diện Sinh Viên Tốt Nghiệp Quốc Tế.
• Diện Sinh Viên Tốt Nghiệp Quốc Tế NLPNP (International Graduate Category): Thiết kế riêng cho sinh viên tốt nghiệp đang nắm giữ PGWP hợp lệ với thời hạn còn lại ít nhất 4 tháng. Ứng viên cần có công việc toàn thời gian hoặc thư mời làm việc thuộc nhóm TEER 0, 1, 2 hoặc 3, hoặc một nghề nghiệp TEER 4 có nhu cầu cao (yêu cầu nộp kèm chứng chỉ CLB/NCLC 4 hợp lệ). Sinh viên tốt nghiệp từ Memorial University of Newfoundland và College of the North Atlantic được hưởng sự linh hoạt rộng hơn về mối liên hệ phát triển nghề nghiệp khi vị trí làm việc chỉ cần kế thừa hợp lý nền tảng học vấn; ngược lại, sinh viên tốt nghiệp từ các cơ sở học tập được chỉ định (DLI) công lập bên ngoài Newfoundland và Labrador bắt buộc phải làm việc đúng chuyên ngành đào tạo và hoàn thành tối thiểu 1 năm làm việc trọn vẹn tại Newfoundland và Labrador trước khi nộp đơn.
• Các Diện Doanh Nhân NLPNP (Entrepreneur Categories): Ứng viên kinh doanh có thể nộp đơn theo diện Doanh Nhân Quốc Tế (International Entrepreneur) (độ tuổi từ 21 đến 59, tài sản ròng tối thiểu được xác minh $600.000 CAD, vốn đầu tư cá nhân tối thiểu $200.000 CAD để sở hữu ít nhất 33,33% cổ phần hoặc đầu tư vốn cổ phần $1.000.000 CAD, đạt trình độ CLB/NCLC 5, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm sở hữu doanh nghiệp trong 5 năm gần nhất hoặc 5 năm quản lý cấp cao trong 10 năm qua, và vận hành doanh nghiệp hiệu quả trong 1 năm tạo ra ít nhất một việc làm toàn thời gian cho công dân hoặc thường trú nhân Canada trước khi được đề cử) hoặc diện Doanh Nhân Tốt Nghiệp Quốc Tế (International Graduate Entrepreneur) (dành cho sinh viên tốt nghiệp chương trình tối thiểu 2 năm tại Memorial University hoặc College of the North Atlantic đang giữ PGWP hợp lệ, đạt CLB/NCLC 7, nắm giữ ít nhất 33,33% quyền sở hữu và có 1 năm liên tục tham gia quản lý điều hành trực tiếp doanh nghiệp tại Newfoundland và Labrador).

Chương Trình Nhập Cư Đại Tây Dương (AIP) Là Gì?

Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP) là chương trình định cư kinh tế dài hạn có sự phối hợp giữa chính phủ liên bang và cấp tỉnh, vận hành dựa trên nhu cầu của doanh nghiệp tại bốn tỉnh bang: Newfoundland và Labrador, Nova Scotia, New Brunswick và Prince Edward Island. Không giống như NLPNP – nơi đương đơn nước ngoài trực tiếp nộp đơn xin đề cử cấp tỉnh – AIP do doanh nghiệp tuyển dụng dẫn dắt ở giai đoạn tỉnh bang: một doanh nghiệp được chỉ định tại Newfoundland và Labrador sau khi nhận được ITA từ hệ thống EOI sẽ nộp Đơn xin Chứng thực (Endorsement Application) trực tuyến qua cổng Immigration Accelerator Portal, đính kèm các biểu mẫu liên bang IMM 0157 (Thư mời Việc làm cho Công dân Nước ngoài) và IMM 0156 (Bản Cam kết của Doanh nghiệp Tuyển dụng) cùng một kế hoạch an cư cá nhân hóa cho người mới đến được xây dựng miễn phí bởi một tổ chức cung cấp dịch vụ định cư được phê duyệt.

Sau khi OIM phát hành Giấy Chứng Nhận Chứng Thực (Endorsement Certificate) cấp tỉnh, ứng viên sẽ tiến hành nộp hồ sơ xin cấp quyền thường trú trực tiếp lên IRCC. Những ứng viên cần bắt đầu công việc tại Newfoundland và Labrador hoặc cần duy trì tình trạng cư trú hợp pháp trong thời gian hồ sơ thường trú nhân được xử lý có thể nộp đơn xin giấy phép lao động theo doanh nghiệp được miễn trừ LMIA thời hạn 1 năm, với sự bảo trợ từ thư giới thiệu cấp giấy phép lao động của tỉnh bang và việc doanh nghiệp hoàn tất thủ tục đăng tải lời mời làm việc trên Cổng thông tin Doanh nghiệp của liên bang.

Mỗi ứng viên theo diện AIP phải đáp ứng đầy đủ điều kiện của một trong ba phân nhánh liên bang:

• Lao Động Kỹ Năng Cao Đại Tây Dương (Atlantic High-Skilled): Yêu cầu tối thiểu 1.560 giờ (1 năm làm việc trọn vẹn với 30 giờ/tuần) kinh nghiệm làm việc liên quan có trả lương, không phải hình thức tự doanh, tích lũy trong 5 năm gần nhất thuộc nhóm TEER 0, 1, 2 hoặc 3 (ở cùng cấp độ TEER hoặc thuộc diện hợp lệ theo ma trận TEER của IRCC áp dụng cho thư mời việc làm); nhận được lời mời làm việc toàn thời gian không theo mùa vụ thuộc nhóm TEER 0, 1, 2 hoặc 3 kéo dài ít nhất 1 năm kể từ ngày được cấp thường trú nhân; trình độ ngôn ngữ đạt tối thiểu CLB/NCLC 5 ở cả bốn kỹ năng; và sở hữu bằng cấp sau phổ thông tối thiểu 1 năm của Canada (hoặc Báo cáo Đánh giá Chứng thư Giáo dục – ECA tương đương) đối với lời mời làm việc TEER 0 hoặc 1, hoặc có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông (hoặc ECA) đối với công việc thuộc nhóm TEER 2 hoặc 3.
• Lao Động Kỹ Năng Trung Cấp Đại Tây Dương (Atlantic Intermediate-Skilled): Yêu cầu tối thiểu 1.560 giờ (1 năm) kinh nghiệm làm việc có trả lương trong 5 năm gần nhất thuộc nhóm TEER 4 – hoặc kinh nghiệm làm việc điều dưỡng/y tá thực hành hợp lệ theo mã NOC 31301 (Điều dưỡng có đăng ký hành nghề) hoặc NOC 32101 (Y tá thực hành được cấp phép) kết hợp cùng thư mời làm việc theo mã NOC 33102 (Trợ lý điều dưỡng và nhân viên hỗ trợ bệnh nhân) hoặc NOC 44101 (Nhân viên chăm sóc sức khỏe tại gia) – đi kèm với một lời mời làm việc toàn thời gian không theo mùa vụ có tính chất vô thời hạn (dài hạn) thuộc nhóm TEER 4, đạt chuẩn ngôn ngữ tối thiểu CLB/NCLC 4 và có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông (hoặc ECA).
• Sinh Viên Tốt Nghiệp Quốc Tế Đại Tây Dương (Atlantic International Graduate): Không yêu cầu bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào trước đó. Ứng viên phải tốt nghiệp với văn bằng, chứng chỉ hoặc chứng chỉ nghề/học nghề thời lượng tối thiểu 2 năm từ một cơ sở đào tạo công lập được công nhận tại vùng Đại Tây Dương của Canada, duy trì việc học toàn thời gian trong suốt khóa học, đã sinh sống tại vùng Đại Tây Dương tối thiểu 16 tháng trong 2 năm trước khi tốt nghiệp, nộp đơn xin thường trú trong vòng 24 tháng kể từ ngày tốt nghiệp, không bị ràng buộc bởi các học bổng yêu cầu phải hồi hương, đạt chuẩn CLB/NCLC 5 (với công việc TEER 0 đến 3 có thời hạn ít nhất 1 năm) hoặc CLB/NCLC 4 (với công việc TEER 4 dài hạn), đồng thời duy trì giấy phép học tập/cư trú hợp lệ trong suốt quá trình học.

Yêu Cầu Doanh Nghiệp, Đánh Giá Vị Trí Việc Làm Còn Trống (JVA) và Nhóm Ngành Ưu Tiên Được Miễn Trừ

Tiêu chí dành cho doanh nghiệp được giám sát rất nghiêm ngặt ở cả hai chương trình. Để bảo lãnh cho một lao động theo diện NLPNP hoặc được cấp Quy chế Chỉ định Doanh nghiệp AIP tại Newfoundland và Labrador, doanh nghiệp phải được thành lập lâu dài và hoạt động liên tục tại tỉnh bang trong tối thiểu 2 năm liên tiếp (có thể áp dụng ngoại lệ 1 năm dựa trên xem xét thực tế đối với các doanh nghiệp nông thôn đã được kiểm chứng, các dự án xuất khẩu/đổi mới sáng tạo hoặc các doanh nghiệp quy mô lớn chuyển địa điểm hoạt động vào tỉnh bang), duy trì tốt việc tuân thủ quy chuẩn của WorkplaceNL và Tiêu chuẩn Lao động Newfoundland và Labrador, đồng thời có ít nhất 2 nhân sự bản địa làm việc toàn thời gian lâu dài nếu đặt trụ sở trong khu vực đô thị St. John’s hoặc tối thiểu 1 nhân viên bản địa làm việc toàn thời gian cố định nếu nằm ngoài St. John’s.

Khi lao động nước ngoài chưa có giấy phép lao động mở hoặc giấy phép lao động liên bang cụ thể cho vị trí tuyển dụng, doanh nghiệp bảo lãnh theo diện NLPNP thông thường phải thực hiện thủ tục Đánh giá Vị trí Việc làm Còn trống (JVA) cấp tỉnh (thủ tục này không mất phí nộp đơn cho chính quyền) để chứng minh nỗ lực tuyển dụng lao động trong nước đúng quy định, trong khi các doanh nghiệp diện AIP phải lưu trữ đầy đủ tài liệu tuyển dụng trước khi nộp đơn xin chứng thực. Tuy nhiên, OIM áp dụng chính sách miễn trừ hoàn toàn thủ tục đăng tuyển lao động JVA và AIP – đồng thời ưu tiên xét duyệt nhanh – đối với danh mục ba khối ngành nghề có nhu cầu cấp bách sau đây:

• Khối Y Tế và Chăm Sóc Sức Khỏe (Cơ sở Công lập và Tư nhân): Bác sĩ (Bác sĩ Gia đình, Tâm thần, Giải phẫu bệnh, Nội tổng quát, Chẩn đoán hình ảnh, Sản phụ khoa, Gây mê hồi sức, Hồi sức tích cực nhi – PICU, Hồi sức tích cực sơ sinh – NICU, Huyết học bệnh học), Y tá thực hành nâng cao (Nurse Practitioners), Y tá thực hành được cấp phép (LPNs), Hộ lý chăm sóc cá nhân (PCAs), Chuyên gia tâm lý lâm sàng, Nhà vật lý y khoa, Kỹ thuật viên xạ trị và Chuyên viên đo liều bức xạ.
• Khối Công Nghệ Thông Tin và Truyền Thông (ICT): Kỹ sư phát triển phần mềm (Software Developers), Kỹ sư Python, Kỹ sư Web, Kỹ sư .NET, Kỹ sư AI, Kỹ sư UI/UX, Kỹ sư y sinh, Kỹ sư điện, Kỹ sư cơ khí, Kỹ sư hạ tầng, Chuyên gia đám mây (Cloud Specialists), Chuyên gia an ninh mạng, Kỹ sư tin sinh học, Kỹ thuật viên hỗ trợ mạng máy tính, Chuyên viên phân tích dữ liệu, Kỹ thuật viên giàn khoan ngoài khơi, Kỹ thuật viên điều khiển phương tiện lặn điều khiển từ xa (ROV), Chuyên viên đo vẽ bản đồ biển và Nhân viên viết tài liệu kỹ thuật.
• Khối Nuôi Trồng Thủy Sản: Thuyền trưởng (nắm giữ chứng chỉ FM4), Quản lý trang trại và chăm sóc thức ăn, Quản lý khu vực nuôi (có chuyên môn về chất lượng nước), Quản lý khu vực, Trợ lý quản lý, Kỹ thuật viên cơ sở hạ tầng và Kỹ thuật viên lồng nuôi thủy sản.

Định Hướng Thực Tế Cho Ứng Viên EOI và Doanh Nghiệp Tuyển Dụng Tại Newfoundland và Labrador

• Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ trước khi nhận được thư mời ITA: Với việc OIM áp dụng quy định tạm thời về thời hạn nộp hồ sơ rút ngắn còn 30 ngày sau ITA vào giai đoạn cuối năm, ứng viên và doanh nghiệp không thể chờ đến khi nhận được thư mời mới bắt đầu yêu cầu thẩm định bằng cấp (ECA), đăng ký thi ngoại ngữ, xin xác nhận chấp thuận của WorkplaceNL, giấy chứng nhận Tuân thủ Tiêu chuẩn Lao động hay lập kế hoạch an cư AIP.
• Ưu tiên lựa chọn diện NLPNP thay vì AIP nếu hồ sơ đáp ứng cả hai: Do diện NLPNP chiếm tới 98,19% tổng số thư mời phát hành kể từ ngày 4 tháng 9 năm 2026 (759 trên tổng số 773 ITAs), những lao động đủ điều kiện và người giữ PGWP đáp ứng tiêu chuẩn của diện Lao Động Tay Nghề hoặc Sinh Viên Tốt Nghiệp Quốc Tế NLPNP sẽ có cơ hội được lựa chọn cuối năm rộng mở hơn đáng kể so với những hồ sơ chỉ phụ thuộc hoàn toàn vào các chỉ tiêu chứng thực AIP vốn đang vô cùng hạn chế.
• Tận dụng lợi thế làm việc tại các vùng địa phương và các ngành nghề được miễn JVA: Làm việc ngoài khu vực đô thị St. John’s hoặc đảm nhận các công việc thuộc danh sách miễn trừ JVA trong các khối Y tế, Công nghệ thông tin (ICT) và Nuôi trồng thủy sản của Newfoundland và Labrador sẽ giúp đẩy nhanh tiến độ thẩm định của doanh nghiệp và khớp trực tiếp với các tiêu chí ưu tiên tuyển chọn cốt lõi của OIM.
• Theo dõi sát sao thời hạn của giấy phép cư trú: Ứng viên diện NLPNP đang cư trú tại Canada phải đảm bảo giấy phép hiện tại còn hiệu lực tối thiểu 4 tháng tính đến ngày nộp toàn bộ hồ sơ cấp tỉnh, khiến việc nộp hồ sơ đăng ký EOI sớm trở thành yếu tố mang tính quyết định đối với các cá nhân sở hữu PGWP hoặc giấy phép lao động đóng sắp hết hạn vào đầu năm 2027.

Việc nắm bắt và vận dụng chính xác các quy tắc ưu tiên EOI, quy trình Đánh giá Vị trí Việc làm Còn trống (JVA) và khung thời gian nộp hồ sơ giới hạn trong 30 ngày của Newfoundland và Labrador đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa hồ sơ tuân thủ của doanh nghiệp và hồ sơ pháp lý của người lao động. Các ứng viên tiềm năng cùng các doanh nghiệp khu vực Đại Tây Dương có nhu cầu đánh giá chuyên sâu điều kiện hồ sơ hoặc cần đại diện pháp lý trước OIM và IRCC có thể đặt lịch tư vấn chuyên nghiệp cùng các Chuyên viên Tư vấn Di trú Canada được Cấp phép (RCICs) của chúng tôi để xây dựng một chiến lược xin thường trú nhân chuẩn mực và sẵn sàng cho các kỳ thẩm tra.