Saskatchewan cắt giảm chỉ tiêu SINP năm 2026: Chỉ còn 3.538 suất theo hệ thống phân bổ ngành mới

Saskatchewan đã thực hiện một cuộc tái cấu trúc toàn diện đối với hệ thống nhập cư diện kinh tế năm 2026, đặt ra yêu cầu khắt khe hơn về độ chính xác trong hồ sơ cho cả chủ sử dụng lao động và người lao động nước ngoài. Tổng hạn ngạch đề cử của Chương trình Đề cử Tỉnh bang Saskatchewan (SINP) hiện được ấn định ở mức 4.761, tương đương với mức giảm 40,5% so với các năm trước. Saskatchewan cũng đã chuyển đổi từ mô hình lựa chọn mở rộng sang hệ thống phân bổ theo lĩnh vực, chia các đề cử thành ba nhóm: lĩnh vực ưu tiên, lĩnh vực bị giới hạn hạn ngạch và các lĩnh vực khác.

Tính đến tháng 4 năm 2026, Saskatchewan đã cấp 1.223 đề cử trên tất cả các hạng mục. Điều này đồng nghĩa với việc 26% hạn ngạch năm đã được sử dụng, chỉ còn lại 3.538 suất cho thời gian còn lại của năm. Ngoài ra, mức lệ phí xét duyệt hồ sơ 500 CAD bắt buộc hiện đã được áp dụng cho các đơn đăng ký diện lao động, khiến việc lập kế hoạch sớm và nộp hồ sơ chuẩn xác trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

Hệ thống phân bổ theo ba nhóm lĩnh vực thay đổi chiến lược nộp hồ sơ

Theo khung pháp lý SINP năm 2026, bước quan trọng đầu tiên là xác định vị trí công việc của bạn thuộc lĩnh vực nào. Mỗi danh mục sẽ có các quy định khác nhau về thời điểm nộp hồ sơ, điều kiện tiên quyết và tính khả dụng của hạn ngạch.

Các lĩnh vực ưu tiên được đảm bảo tối thiểu 50% tổng chỉ tiêu SINP, tương đương với ít nhất 2.381 suất đề cử dành cho các ngành Y tế, Nông nghiệp, Ngành thợ tay nghề cao, Khai thác khoáng sản, Sản xuất, Năng lượng và Công nghệ. Saskatchewan cũng dành riêng đúng 750 suất đề cử cho sinh viên quốc tế tốt nghiệp từ các cơ sở đào tạo được chỉ định (DLI) tại tỉnh bang. Cho đến nay, các lĩnh vực ưu tiên đã sử dụng 689 đề cử, chiếm 29% hạn ngạch mục tiêu.

Các lĩnh vực bị giới hạn (Capped sectors) phải đối mặt với những hạn chế nghiêm ngặt nhất do nhu cầu hồ sơ quá lớn. Nhóm này bị giới hạn tối đa 25% tổng chỉ tiêu, không quá 1.190 đề cử. Các lĩnh vực bị giới hạn bao gồm:

• Dịch vụ Lưu trú và Ăn uống: 15%, tương đương 714 đề cử
• Vận tải đường bộ (Trucking): 5%, tương đương 238 đề cử
• Bán lẻ: 5%, tương đương 238 đề cử

Các lĩnh vực khác bao gồm những ngành nghề không nằm trong danh sách ưu tiên hoặc bị giới hạn. Ứng viên thuộc nhóm này không bị ràng buộc bởi các đợt tiếp nhận hồ sơ định kỳ và không bắt buộc phải chờ đến khi giấy phép lao động còn dưới 6 tháng mới được nộp đơn.

Xét từ góc độ lập kế hoạch, cấu trúc này khiến việc phân loại lĩnh vực trở nên cực kỳ quan trọng. Cùng một vị trí công việc, nhưng lộ trình và thời gian nộp hồ sơ có thể khác biệt hoàn toàn tùy thuộc vào việc vị trí đó thuộc nhóm ưu tiên, bị giới hạn hay các lĩnh vực khác.

Yêu cầu chuẩn bị sớm cho các lĩnh vực bị giới hạn tại Saskatchewan

Số liệu SINP năm 2026 cho thấy hạn ngạch của các lĩnh vực bị giới hạn đang được lấp đầy nhanh chóng. Ngành Dịch vụ Lưu trú và Ăn uống đã sử dụng 188 trên 714 suất (chiếm 26%). Ngành Bán lẻ đã sử dụng 74 trên 238 suất (chiếm 31%). Ngành Vận tải đường bộ đã sử dụng 46 trên 238 suất (chiếm 19%).

Đối với các lĩnh vực bị giới hạn này, đơn Thẩm định Vị trí Tuyển dụng (Employer Position Assessment – EPA) chỉ được tiếp nhận trong các đợt mở hồ sơ định kỳ vào các tháng 1, 3, 5, 7, 9 và 11. Chủ sử dụng lao động chỉ có thể nộp hồ sơ EPA cho các ứng viên đã được xác định và có giấy phép lao động (work permit) còn thời hạn từ 6 tháng trở xuống tại thời điểm mở đợt tiếp nhận.

Công việc phải là toàn thời gian, vĩnh viễn và đảm bảo ít nhất 30 giờ làm việc có trả lương mỗi tuần. Những quy định này đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp trong ngành Nhà hàng – Khách sạn, Vận tải và Bán lẻ không thể nộp hồ sơ vào bất kỳ thời điểm nào trong năm. Mọi tài liệu cần được chuẩn bị sẵn sàng trước khi đợt tiếp nhận bắt đầu, vì việc bỏ lỡ một kỳ nộp hồ sơ có thể khiến doanh nghiệp và người lao động phải chờ đợi đợt tiếp theo, trong khi hạn ngạch của ngành ngày càng thu hẹp.

Đối với các chủ doanh nghiệp tại Saskatchewan, đặc biệt là trong lĩnh vực bán lẻ và dịch vụ, đây là một vấn đề vận hành đáng kể. Rủi ro thực tế không chỉ là bị từ chối hồ sơ, mà còn là lỡ nhịp về thời gian, mất quyền tiếp cận hạn ngạch và có nguy cơ mất đi những nhân viên đã được đào tạo bài bản khi giấy phép lao động của họ sắp hết hạn.

Lệ phí, điều kiện và thực tế mới cho ứng viên SINP

Ứng viên thuộc lĩnh vực ưu tiên được hưởng quy trình linh hoạt hơn. Họ không bị giới hạn bởi các đợt tiếp nhận hồ sơ và không cần đợi đến khi giấy phép lao động còn dưới 6 tháng. Ứng viên ngoài lãnh thổ Canada cũng có thể đủ điều kiện tham gia, giúp hỗ trợ các chủ doanh nghiệp Saskatchewan giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng.

Tuy nhiên, ứng viên vẫn phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của chương trình. Nhìn chung, ứng viên cần đạt tối thiểu 60 trên 110 điểm trong thang điểm đánh giá của SINP và chứng minh có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian trong một ngành nghề chuyên môn cao trong vòng 10 năm qua.

Đối với các lĩnh vực không thuộc nhóm ưu tiên hay bị giới hạn, ứng viên cũng không bị ràng buộc bởi các đợt tiếp nhận và quy tắc 6 tháng còn lại của giấy phép lao động. Điều này mang lại sự linh hoạt, nhưng không làm giảm đi tính cạnh tranh so với tổng hạn ngạch 4.761 đề cử hằng năm.

Chi phí nộp hồ sơ cũng đã thay đổi. Kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2026, tất cả các diện lao động đều phải đóng lệ phí xét duyệt hồ sơ 500 CAD. Saskatchewan kỳ vọng mô hình phí mới này sẽ tạo ra khoảng 2,9 triệu CAD để cải thiện quy trình xét duyệt. Nếu ứng viên yêu cầu tái thẩm định (secondary review) sau khi nhận quyết định không đủ điều kiện, mức phí bổ sung là 250 CAD sẽ được áp dụng. Khoản phí 250 CAD này sẽ được hoàn lại nếu quyết định ban đầu được thay đổi.

Thông tin về các đợt tiếp nhận hồ sơ cho các lĩnh vực bị giới hạn và tiến độ sử dụng hạn ngạch năm 2026 sẽ được cập nhật thường xuyên thông qua số liệu thống kê xét duyệt của SINP. Đối với ứng viên và chủ sử dụng lao động, việc theo dõi các cập nhật này hiện là một phần tất yếu trong kế hoạch nộp hồ sơ chuyên nghiệp.

Những khó khăn hiện tại do hạn ngạch bị cắt giảm, các đợt tiếp nhận nghiêm ngặt và lệ phí mới đang tạo áp lực thực tế lên người lao động nước ngoài sắp hết hạn giấy phép và các doanh nghiệp đang nỗ lực giữ chân nhân sự. Việc tính toán thời điểm chuẩn xác, phân loại đúng lĩnh vực và chuẩn bị tài liệu hoàn chỉnh hiện là những yếu tố then chốt. Chuyên gia tư vấn di trú có thể hỗ trợ trong việc thẩm định điều kiện, lập kế hoạch nộp hồ sơ EPA, chuẩn bị hồ sơ và đại diện cho ứng viên trong suốt quá trình nhập cư.

Nhìn chung, khung pháp lý SINP 2026 của Saskatchewan được định hình bởi ít chỉ tiêu đề cử hơn, tập trung mạnh mẽ vào các ngành nghề trọng điểm và kiểm soát chặt chẽ các ngành có nhu cầu cao. Với chỉ 4.761 đề cử cho cả năm và 1.223 suất đã được cấp tính đến tháng 4, những ứng viên thành công sẽ là những người hành động quyết đoán và có kế hoạch dựa trên các quy định cụ thể của từng lĩnh vực.