薩省 2026 年 SINP 配額大幅削減至 4,761 個：推行行業導向新制，僅餘 3,538 個名額

薩斯喀徹溫省（Saskatchewan，簡稱薩省）針對 2026 年經濟類移民系統進行了重大調整，對僱主及外籍勞工而言，申請的容錯率大幅降低。2026 年度薩省省提名計劃（SINP）的提名限額（Cap）已下調至 4,761 個，較往年大幅削減 40.5%。此外，薩省已由過去較廣泛的篩選模式，轉向「行業導向分配系統」（Sector-based Allocation System），將提名配額劃分為三大類別：優先行業（Priority Sectors）、受限額行業（Capped Sectors）及其他行業（Other Sectors）。

截至 2026 年 4 月，薩省已在各類別中發放了 1,223 個提名。這意味著年度限額的 26% 已經耗盡，全年僅餘下 3,538 個名額。與此同時，勞工類別申請現須繳付 $500 加幣的強制性申請處理費，令前期的精確規劃與文件準確性比以往更為重要。

薩省「三級行業制度」改變申請策略

在 2026 年 SINP 框架下，首要步驟是釐清職位所屬的行業類別。不同類別在申請時機、資格要求及配額供應上均有顯著差異。

「優先行業」獲得總配額中至少 50% 的保證，即至少 2,381 個提名名額。涵蓋行業包括：醫療保健、農業、技術工種（Skilled Trades）、礦業、製造業、能源及科技。此外，薩省亦為在省內指定學習機構（DLI）畢業的「國際畢業生」預留了 750 個名額。目前，優先行業已使用 689 個名額，佔其目標配額的 29%。

「受限額行業」因申請需求極高，面臨最嚴格的限制。此類別的配額上限僅為總數的 25%，即不超過 1,190 個提名。受限額行業包括：

• 住宿及餐飲服務業：15%，即 714 個名額
• 貨運業（Trucking）：5%，即 238 個名額
• 零售貿易業：5%，即 238 個名額

「其他行業」則指未被列入優先或受限額名單的行業。此類別的申請人不受「遞交窗口」限制，亦毋須等到工作簽證（Work Permit）剩餘 6 個月或以下時才可遞交申請。

從規劃角度而言，行業分類至關重要。即使職位條件相同，申請人會因所屬行業不同，而在申請時機上面臨截然不同的法規限制。

受限額行業需提早部署申請程序

2026 年 SINP 的數據顯示，受限額行業的名額消耗速度極快。住宿及餐飲服務業已使用 188 個名額（佔比 26%）；零售貿易業已使用 74 個名額（佔比 31%）；貨運業則已使用 46 個名額（佔比 19%）。

針對這些受限額行業，僱主職位評估（Employer Position Assessment，即 JAL 階段）僅在 1 月、3 月、5 月、7 月、9 月及 11 月的指定「遞交窗口」開放。僱主只能為在遞交時工作簽證剩餘效期為 6 個月或以下的特定候選人提交申請。

此外，職位必須屬永久性，且每週有薪工作時數不少於 30 小時。這意味著住宿、餐飲、貨運及零售業的僱主不能再視申請為全年隨時處理的程序。所有證明文件必須在窗口開啟前準備就緒，一旦錯過某個窗口，僱主與勞工可能被迫等待下一次開放，屆時行業配額恐已進一步萎縮。

對於薩省僱主（尤其是零售及餐飲業）而言，這構成了重大的營運風險。實際風險不僅在於申請被拒，更在於錯失時機導致配額耗盡，最終可能失去工簽即將屆滿的資深員工。

申請費用、資格要求及 SINP 申請新常態

優先行業的申請人享有較大彈性，不受遞交窗口限制，亦毋須等到工簽剩餘 6 個月才遞交。海外申請人亦有資格申請，這有助於緩解薩省僱主招募困難的問題。

然而，申請人仍須符合基本門檻：通常須在 SINP 評分表（Assessment Grid）中取得至少 60 分（滿分 110 分），並證明在過去 10 年內擁有至少 1 年與高技術職位相關的全職工作經驗。

至於非優先亦非受限的「其他行業」，申請人同樣豁免於遞交窗口及「6 個月工簽殘餘期」的規則。雖然這提供了更多靈活性，但仍需面對全年 4,761 個提名總額的競爭壓力。

申請成本亦有所變動。自 2026 年 4 月 1 日起，所有勞工類別申請均須繳納 $500 加幣的處理費。薩省預計此收費模式將帶來約 290 萬加幣收入，用以優化審批流程。若申請被評定為不合資格而要求覆核（Secondary Review），則須額外繳付 $250 加幣；若原判被推翻，此項費用將獲退還。

受限額行業的遞交窗口資訊及 2026 年提名進度，將定期透過 SINP 審理統計數據公佈。對於申請人及僱主而言，密切留意官方更新已成為負責任規劃的必要環節。

目前薩省配額削減、受限行業窗口收緊以及新增申請費，對工簽即將屆滿的外籍勞工及欲留住人才的僱主構成了實質壓力。精準的時機掌握、正確的行業分類以及完整的文件準備缺一不可。專業移民顧問可協助進行資格審核、僱主職位評估規劃、文件撰寫及代表申請人處理移民事務。

總括而言，2026 年薩省 SINP 框架的特點是：名額減少、行業導向更明確、對高需求行業管控更嚴。面對全年僅有的 4,761 個名額，且 4 月前已用去 1,223 個，申請人必須精準行動，並嚴格遵循所屬行業的規例進行規劃。