O Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários (TFW) desempenha um papel crucial no apoio à economia canadense, permitindo que empregadores contratem trabalhadores estrangeiros temporariamente quando trabalhadores canadenses qualificados não estão disponíveis. O programa TFW, ou Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários, visa preencher lacunas temporárias no mercado de trabalho canadense, permitindo que empregadores contratem trabalhadores estrangeiros qualificados para posições específicas onde há falta de mão de obra nacional. Ele tem como alvo indústrias com necessidades específicas de mão de obra temporária e trabalhadores estrangeiros com habilidades e qualificações necessárias. No entanto, o mau uso do programa por alguns empregadores gerou preocupações sobre a segurança dos trabalhadores e as práticas justas de emprego. Em resposta, o Governo do Canadá implementou medidas de fiscalização mais rigorosas, penalidades mais severas e esforços de monitoramento expandidos para proteger os trabalhadores estrangeiros temporários (TFWs) e garantir o cumprimento das regulamentações do programa.
Inspeções Aumentadas e Penalidades Mais Severas
Entre 1º de abril e 30 de setembro de 2024, o Emprego e Desenvolvimento Social do Canadá (ESDC) realizou 649 inspeções de conformidade do empregador, com 11% dos empregadores considerados não conformes. As ações de fiscalização incluíram:
- $2,1 milhões em Penalidades Monetárias Administrativas (AMPs) — mais do que o dobro das penalidades aplicadas no mesmo período em 2023.
- 20 empregadores proibidos do Programa TFW — um aumento de cinco vezes em relação ao mesmo período do ano passado.
Casos notáveis de não conformidade incluíram:
- Um empregador de processamento de frutos do mar multado em $365.750 e proibido por dois anos por não manter registros, violar leis de contratação e não fornecer um local de trabalho seguro.
- Um empregador de manutenção predial multado em $124.000 e proibido por cinco anos por salários e condições de trabalho impróprios.
- Um empregador do setor agrícola multado em $75.000 e proibido por cinco anos por não fornecer a documentação exigida e não comparecer às inspeções.
Regras Mais Rigorosas para Empregadores
Para combater o mau uso do programa, o ESDC introduziu penalidades mais severas e fiscalização aprimorada, incluindo:
- Multas mais altas — Empregadores que não fornecem os documentos exigidos, alegam um negócio fraudulento ou se recusam a inspeções agora enfrentam até $45.000 por violação e uma proibição de cinco anos.
- Penalidades por maus-tratos a trabalhadores — Empregadores que negligenciam as operações comerciais agora enfrentam multas de $15.000 por trabalhador afetado, em vez de uma multa fixa de $15.000.
- Supervisão mais rigorosa das LMIAs — O processo de Avaliação do Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) agora inclui:
- Escrutínio aumentado em setores de alto risco.
- Remoção de atestados de advogados e contadores como prova de legitimidade do negócio.
- Instruções ministeriais permitindo a suspensão de LMIAs positivas para atividades suspeitas de fraude.
Essas mudanças permitem que o governo detecte o abuso do programa mais cedo e garantam que apenas empresas legítimas participem do Programa TFW.
Salvaguardando Trabalhadores Estrangeiros Temporários
Para proteger os direitos dos TFWs, o governo implementou várias medidas adicionais:
- Transparência pública — Empregadores não conformes são listados em um site público administrado pelo IRCC.
- Linha direta confidencial 24 horas por dia, 7 dias por semana — Os trabalhadores podem relatar maus-tratos ou abuso anonimamente em mais de 200 idiomas.
- Colaboração interagencial mais forte — O ESDC trabalha com IRCC, CBSA e RCMP para detectar fraudes, atividades criminosas e violações dos direitos trabalhistas.
O Governo do Canadá está tomando medidas decisivas para garantir que os trabalhadores estrangeiros temporários sejam tratados de forma justa, pagos adequadamente e protegidos contra a exploração. Ao aumentar as inspeções, fortalecer as penalidades e melhorar a supervisão da LMIA, o Canadá está responsabilizando os empregadores, garantindo que o Programa TFW cumpra seu objetivo pretendido — preenchendo genuínas escassez de mão de obra sem prejudicar os trabalhadores canadenses ou a economia.
Empregadores e trabalhadores estrangeiros devem permanecer informados sobre essas novas medidas de conformidade. Se você precisar de assistência com solicitações de LMIA, requisitos de conformidade ou vistos de trabalho, nossos consultores de imigração experientes podem ajudar. Entre em contato conosco hoje para obter orientação personalizada e suporte jurídico.
