Quy định mới của OINP yêu cầu phỏng vấn trực tiếp và cung cấp thêm bằng chứng về lời mời làm việc

Chương trình đề cử tỉnh bang Ontario vừa trải qua những cải cách cấu trúc đáng kể, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025. Những thay đổi đối với Chương trình Đề cử người nhập cư Ontario (OINP), được Bộ Lao động, Nhập cư, Đào tạo và Phát triển Kỹ năng giới thiệu, nhằm mục đích tăng cường tính minh bạch, ưu tiên các đơn xin chất lượng cao và phù hợp hơn với nhu cầu thị trường lao động đang thay đổi của Ontario. Những điều chỉnh này phản ánh ý định của Ontario trong việc sắp xếp hợp lý các con đường nhập cư và giám sát chặt chẽ hơn sự tham gia của nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng dẫn đầu: Ra mắt Cổng thông tin Nhà tuyển dụng mới

Với Cổng thông tin Nhà tuyển dụng mới được ra mắt, OINP đã thực hiện một sự thay đổi cơ bản trong cách thức người nộp đơn được đề cử theo các luồng Đề cử việc làm của Nhà tuyển dụng. Hiện nay, quy trình nộp đơn do nhà tuyển dụng dẫn dắt – yêu cầu các doanh nghiệp phải đăng ký trước công ty và vị trí việc làm của họ trước khi một công dân nước ngoài tương lai thậm chí có thể gửi Lời bày tỏ quan tâm (EOI).

Sự phát triển này có ý nghĩa hoạt động đối với ba luồng OINP:

• Luồng Lao động nước ngoài
• Luồng Sinh viên quốc tế có lời mời việc làm
• Luồng Kỹ năng theo nhu cầu

Nhà tuyển dụng hiện phải gửi thông tin chi tiết về vị trí việc làm thông qua Cổng thông tin. Chỉ sau bước này, người lao động nước ngoài mới có thể gửi EOI của họ. Nếu EOI trước đó bị rút lại tự động, ứng viên hiện được khuyên nên phối hợp trực tiếp với nhà tuyển dụng để bắt đầu lại quá trình.

Từ quan điểm của một tư vấn viên nhập cư, sự thay đổi này cải thiện tính trách nhiệm ở cả hai phía của đơn xin và giảm thiểu khả năng có lời mời việc làm gian lận. Tuy nhiên, điều này có thể làm chậm thời gian chuẩn bị đơn xin, đặc biệt là đối với các nhà tuyển dụng nhỏ hơn không quen thuộc với các yêu cầu về quy định.

Phỏng vấn trực tiếp và trả lại đơn xin để kiểm tra tính toàn vẹn

Để đáp ứng những lo ngại ngày càng tăng về tính đáng tin cậy của một số đơn xin, OINP đã đưa ra yêu cầu rằng cả nhà tuyển dụng và người nộp đơn hiện có thể được yêu cầu tham dự phỏng vấn trực tiếp. Mặc dù sẽ có những điều chỉnh khi cần thiết (ví dụ: đối với người nộp đơn ở ngoài nước), đây là một bước quan trọng để tăng cường tính minh bạch và xác minh tính hợp pháp của mối quan hệ giữa nhà tuyển dụng và người lao động.

Ngoài ra, OINP hiện có quyền trả lại đơn xin trước khi giấy chứng nhận đề cử được cấp. Trong những trường hợp như vậy, người nộp đơn và đại diện sẽ được thông báo và sẽ được hoàn trả đầy đủ phí nộp đơn. Các yếu tố để trả lại bao gồm:

• Không phù hợp với ưu tiên thị trường lao động của Ontario
• Giới hạn phân bổ đề cử
• Mối quan tâm về tính toàn vẹn của chương trình

Quyền quyết định mới này cho phép tỉnh tập trung vào những ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất về cả trình độ chuyên môn và sự phù hợp với nhà tuyển dụng. Trong thực tế, điều này có thể dẫn đến sự chậm trễ hoặc không chắc chắn đối với những ứng viên ở mức trung bình – nhưng tăng cường tính toàn vẹn và tính bền vững tổng thể của chương trình.

Tiêu chí cập nhật cho Giáo viên mầm non

Là một thay đổi đáng hoan nghênh đối với giáo viên mầm non, Ontario đã nới lỏng yêu cầu về giáo dục theo các luồng sau:

• Luồng Ưu tiên vốn nhân lực (HCP)
• Luồng Lao động lành nghề nói tiếng Pháp (FSSW)

Những người nộp đơn có NOC chính là 42202 – Giáo viên và trợ lý mầm non sẽ không cần phải đáp ứng yêu cầu về giáo dục tối thiểu nếu họ là thành viên đã đăng ký của Cao đẳng Giáo viên mầm non. Bản cập nhật này ghi nhận giá trị của chứng chỉ cấp tỉnh và loại bỏ các rào cản dư thừa đối với các chuyên gia đã được kiểm định.

Sự thay đổi này không chỉ hỗ trợ nhu cầu liên tục của Ontario đối với các nhà giáo dục có trình độ mà còn tạo ra một con đường toàn diện và thiết thực hơn cho những người nhập cư lành nghề đã được chứng nhận hành nghề tại Ontario. Đó là một ví dụ về sự linh hoạt về quy định được áp dụng khi nhu cầu lực lượng lao động thực tế đáp ứng giấy phép cấp tỉnh.

Từ quan điểm chính sách, những cập nhật này cung cấp cho Ontario sự nhanh nhẹn cần thiết để cạnh tranh về nhân tài toàn cầu trong khi bảo vệ uy tín của chương trình. Tuy nhiên, chúng cũng đặt trách nhiệm lớn hơn lên các nhà tuyển dụng và người nộp đơn để chính xác, chuẩn bị và tuân thủ các tiêu chí đang phát triển nhanh chóng.