安大略省移民新规：面对面面试和更严格的工作邀请证明

安大略省省提名计划（OINP）于2025年7月1日起进行了重大结构改革。安大略省劳工、移民、培训和技能发展部实施的安大略省移民提名计划（OINP）变更旨在提高透明度，优先处理高质量申请，并更好地适应安大略省不断变化的劳动力市场需求。这些调整反映了安大略省精简移民途径和加强对雇主参与的监督的意图。

雇主发挥主导作用：新雇主门户网站的启动

随着新推出的雇主门户网站，OINP 彻底改变了申请人根据雇主职位推荐获得提名的方式。现在，申请流程由雇主主导, , 要求企业在潜在外国国民提交意向书 (EOI) 之前预先注册其公司和职位。

这一发展对三个 OINP 项目产生了操作影响：

• 外国工人项目
• 持有工作邀请的国际学生项目
• 紧缺技能项目

雇主现在必须通过门户网站提交职位详情。只有在此步骤之后，外国工人才能提交他们的EOI。如果之前自动撤回了EOI，则建议候选人直接与雇主协调以重新开始流程。

从移民顾问的角度来看，这一变化提高了申请双方的责任感，并降低了虚假工作邀请的可能性。但是，它可能会减慢申请准备时间，特别是对于不熟悉法规要求的小型雇主而言。

面对面面试和申请退回以进行诚信检查

为应对日益增长的对某些申请可信度的担忧，OINP 规定现在可以要求雇主和申请人参加面对面面试。虽然必要时会提供便利（例如，对于境外申请人），但这标志着朝着提高透明度和验证雇主与雇员关系的合法性迈出的重要一步。

此外，OINP 现在有权在签发提名证书之前退回申请。在这种情况下，将通知申请人和代表，并将全额退还申请费。退回的因素包括：

• 与安大略省劳动力市场重点不符
• 提名分配限额
• 项目诚信问题

这项新的自由裁量权使该省能够专注于在资格和雇主匹配方面达到最高标准的候选人。实际上，这可能会导致边际申请人出现延迟或不确定性，但会提高项目的整体完整性和可持续性。

更新的幼儿教育工作者标准

对于幼儿教育工作者来说，这是一个令人欣喜的变化，安大略省放宽了以下项目的教育要求：

• 人力资本优先 (HCP) 项目
• 说法语的熟练工人 (FSSW) 项目

如果主要国家职业分类代码为42202 – 早期儿童教育工作者和助理的申请人是安大略省幼儿教育工作者协会的注册会员，则无需满足最低教育要求。此更新承认省级认证的价值，并消除了对已接受审查的专业人士的冗余障碍。

这一变化不仅支持安大略省对合格教育工作者的持续需求，而且还为已获得在安大略省执业资格的熟练移民创造了更具包容性和实用性的途径。这是在实际劳动力需求与省级许可相符的情况下应用监管灵活性的一个例子。

从政策角度来看，这些更新为安大略省提供了在争取全球人才的同时维护项目信誉所需的敏捷性。但是，它们也要求雇主和申请人更加精确、准备充分并遵守快速变化的标准。