Tỉnh Ontario sẽ trở thành tỉnh đầu tiên ở Canada cấm yêu cầu kinh nghiệm làm việc tại Canada trong các quảng cáo tuyển dụng và đơn xin việc. Đạo luật này, được Bộ trưởng Lao động David Piccini công bố hôm nay, nhằm mục đích khắc phục những rào cản mang tính hệ thống để loại bỏ những người nhập cư có trình độ cao.
Chính phủ Ford dự kiến sẽ đưa ra một dự luật vào thứ Ba tới nhằm đưa ra sự thay đổi này cùng với những sửa đổi quan trọng khác về luật lao động. Động thái này được thiết kế để giúp người nhập cư có thêm cơ hội trong quá trình tuyển dụng, giải quyết tình trạng thiếu lao động trầm trọng trong các lĩnh vực quan trọng như chăm sóc sức khỏe.
Cam kết hòa nhập của Ontario được chứng minh bằng việc chào đón hơn 162.000 người nhập cư từ tháng 1 đến tháng 9 năm nay. Tỉnh nêu rõ quan điểm kiến thức và kỹ năng phong phú mà những người nhập cư mang theo không nên bị phủ nhận, như trường hợp những người nhập cư có bằng cấp cao thường chỉ tìm được những công việc yêu cầu trình độ trung học.
Câu chuyện của Shanika Niwanthi là một ví dụ minh họa hoàn cảnh khó khăn và tiềm năng của những người nhập cư. Mặc dù có bằng MBA và kinh nghiệm làm việc dày dặn ở công ty, Niwanthi ban đầu chỉ xin được việc tại McDonald’s. Sự thay đổi của cô, với sự hỗ trợ của các chương trình chính phủ và sự công nhận bằng cấp, đã tạo nên sự thành công ở vai trò hiện tại của cô, quản lý nhân sự và lương bổng, cho thấy kết quả tích cực của việc công nhận kinh nghiệm nhập cư.
Những thay đổi sắp tới cũng sẽ ảnh hưởng đến cách các ngành nghề được quản lý quốc tế, hướng tới một quy trình hiệu quả, minh bạch và công bằng hơn. Đây là một phần trong chiến lược lớn hơn của Ontario nhằm có thêm tiếng nói trong việc lựa chọn ứng viên nhập cư phát triển kinh tế, đảm bảo tỉnh tiếp tục được hưởng lợi từ kỹ năng và sự đa dạng mà họ mang lại.
Luật cũng quy định rằng các tin tuyển dụng phải bao gồm các mức lương, mang lại kỳ vọng rõ ràng hơn cho người tìm việc. Nó cũng sẽ đề xuất tăng số lượng sinh viên quốc tế đủ điều kiện tham gia Chương trình Đề cử Người nhập cư Ontario, dự kiến từ 9.000 vào năm 2021 lên hơn 18.000 vào năm 2025, bằng cách cho phép những người có chứng chỉ hoặc chứng nhận sau tốt nghiệp một năm đủ điều kiện nộp đơn.
Với những nỗ lực lập pháp mang tính chuyển đổi này, Ontario không chỉ giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động hiện tại mà còn mở đường cho một tương lai nơi các chuyên gia nhập cư có thể đóng góp đầy đủ vào sự tăng trưởng kinh tế và thịnh vượng của tỉnh.
