Newfoundland và Labrador Công bố 9 Nhóm ngành Ưu tiên trong Hệ thống EOI

Văn phòng Di trú và Đa văn hóa tỉnh bang Newfoundland và Labrador vừa chính thức công bố các tiêu chí ưu tiên mới cho hệ thống Thư bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest – EOI). Bản cập nhật chiến lược này được thiết kế nhằm điều chỉnh các mục tiêu di trú của tỉnh bang phù hợp với sự biến động của thị trường lao động và nhu cầu thực tế tại các địa phương. Bằng cách công khai các tiêu chí này, chính quyền tỉnh bang hướng tới việc tăng cường tính minh bạch, nâng cao chất lượng hồ sơ của các ứng viên tiềm năng, đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp địa phương nắm bắt lộ trình tuyển dụng nhân sự quốc tế hiện nay.

Duy trì niềm tin công chúng và tuân thủ các quy chuẩn quản lý di trú giữa liên bang và tỉnh bang là mục tiêu cốt lõi của lần cập nhật chính sách này. Hơn nữa, sự minh bạch này giúp ứng viên đưa ra quyết định sáng suốt về việc có nên nộp hồ sơ EOI hay không, từ đó giảm thiểu các yêu cầu tư vấn không cần thiết và tình trạng tồn đọng hồ sơ hành chính. Các tiêu chí này được thiết kế có tính linh hoạt cao, đảm bảo tỉnh bang có thể tiếp tục ưu tiên các lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực và những ứng viên có khả năng đóng góp kinh tế bền vững trong dài hạn.

Công bố các Nhóm ngành Ưu tiên trong Hệ thống EOI

Việc công bố các tiêu chí ưu tiên không đồng nghĩa với việc đảm bảo ứng viên sẽ nhận được Thư mời nộp hồ sơ (ITA), nhưng nó cung cấp một lộ trình rõ ràng về những giá trị mà tỉnh bang đang tìm kiếm. Các tiêu chí này được áp dụng đồng bộ dựa trên mục tiêu của chương trình và các bằng chứng cụ thể từ thị trường lao động.

Văn phòng Di trú và Đa văn hóa sẽ ưu tiên xét duyệt ứng viên thuộc 9 nhóm ngành và tiêu chí chính sau đây:

• Các ngành nghề y tế và liên quan đến sức khỏe: Nhận được mức độ ưu tiên cao nhất nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế và hỗ trợ sự phát triển bền vững của cộng đồng.
• Nhân sự trong lĩnh vực bán hàng và dịch vụ tại khu vực nông thôn: Được ưu tiên khi các doanh nghiệp địa phương gặp khó khăn kéo dài trong việc tuyển dụng; ngược lại, các ứng viên tại khu vực đô thị St. John’s có thể bị hạ mức ưu tiên khi số lượng hồ sơ trong hệ thống quá lớn.
• Việc làm tại các khu vực nông thôn và vùng sâu vùng xa: Các vị trí nằm ngoài các trung tâm đô thị lớn được ưu tiên nhằm thúc đẩy ổn định kinh tế và tăng trưởng dân số vùng.
• Các ngành nghề có tỷ lệ hồ sơ thấp: Bao gồm các lĩnh vực kinh doanh, tài chính, khoa học, nghiên cứu, thương mại và vận tải – nơi có tỷ lệ nộp hồ sơ thấp hơn so với các khu vực khác.
• Chủ lao động có uy tín và lịch sử tuân thủ tốt: Ưu tiên các doanh nghiệp chấp hành nghiêm túc quy định chương trình, có tỷ lệ giữ chân lao động quốc tế cao và chứng minh được tác động tiêu cực của việc thiếu hụt nhân sự đối với hoạt động kinh doanh.
• Ứng viên có khả năng gắn bó lâu dài: Những cá nhân chứng minh được mối liên hệ chặt chẽ với tỉnh bang thông qua lịch sử cư trú, quan hệ gia đình hoặc có triển vọng nghề nghiệp bền vững sẽ được ưu tiên đặc biệt.
• Sinh viên tốt nghiệp có mối liên hệ địa phương: Ưu tiên sinh viên tốt nghiệp từ các cơ sở giáo dục sau trung học tại Newfoundland và Labrador nếu kỹ năng chuyên môn phù hợp trực tiếp với các lĩnh vực ưu tiên của tỉnh.
• Nhập cư Pháp ngữ: Các hồ sơ góp phần mở rộng và củng cố cộng đồng nói tiếng Pháp tại tỉnh bang sẽ nhận được ưu tiên chiến lược.
• Hỗ trợ an cư và hội nhập toàn diện: Ưu tiên các trường hợp mà chủ lao động hoặc cộng đồng cam kết hỗ trợ ứng viên mới, bao gồm tiếp cận dịch vụ định cư và hỗ trợ việc làm cho người phụ thuộc (vợ/chồng).

Phân tích các cập nhật này, có thể thấy việc tập trung vào khả năng lưu trú tại nông thôn và uy tín của chủ lao động là một bước chuyển mình quan trọng trong chiến lược của tỉnh bang. Các tỉnh bang đang dần chuyển dịch từ mô hình lựa chọn diện rộng sang mô hình mời chọn mục tiêu, đảm bảo người nhập cư không chỉ đến mà còn thực sự an cư lạc nghiệp tại địa phương. Cách tiếp cận này nhất quán với các ưu tiên của liên bang, giúp xây dựng nền kinh tế vùng vững mạnh thông qua việc giải quyết các lỗ hổng lao động dài hạn thay vì chỉ giải quyết các thiếu hụt tạm thời.

Tổng quan về Chương trình Đề cử Tỉnh bang và Điều kiện Chung

Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) của Newfoundland và Labrador là lộ trình di trú kinh tế cho phép tỉnh bang đề cử những lao động có tay nghề và sinh viên tốt nghiệp có nguyện vọng định cư lâu dài và đóng góp cho nền kinh tế địa phương. Ứng viên tiềm năng phải đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản trước khi được xem xét đề cử.

Các yêu cầu cơ bản về điều kiện tham gia chương trình bao gồm:

• Có thư mời làm việc toàn thời gian từ một chủ lao động đủ điều kiện tại tỉnh bang, thông thường tối thiểu 30 giờ mỗi tuần.
• Chứng minh ý định và khả năng an cư lạc nghiệp lâu dài tại tỉnh bang.
• Sở hữu bằng cấp, chứng chỉ đào tạo hoặc kỹ năng chuyên môn phù hợp với vị trí công việc được giao.
• Chứng minh khả năng tài chính đủ để thiết lập cuộc sống cho bản thân và gia đình tại khu vực.
• Đáp ứng yêu cầu tối thiểu về năng lực ngôn ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Pháp) tùy theo yêu cầu của từng nhóm ngành nghề.
• Sở hữu giấy phép lao động (Work Permit) còn hạn hoặc đủ điều kiện để xin giấy phép nếu đang cư trú tại Canada.

Quy trình tham gia chương trình bao gồm việc nộp EOI, nhận Thư mời nộp hồ sơ (ITA) nếu được chọn, và cuối cùng là nộp hồ sơ hoàn chỉnh để xin đề cử tỉnh bang. Đáng chú ý, Newfoundland và Labrador đã bãi bỏ phí xử lý hồ sơ đối với các diện Lao động kỹ năng và Sinh viên tốt nghiệp thông thường, giúp chương trình trở nên dễ tiếp cận hơn. Việc miễn phí này, kết hợp với các đợt mời chọn có mục tiêu, làm giảm đáng kể rào cản tài chính cho cả người lao động và chủ lao động. Dưới góc độ chuyên môn, chính sách miễn phí kết hợp với việc chú trọng vào khả năng gắn bó địa phương tạo ra lợi thế cạnh tranh rõ rệt so với các tỉnh bang lớn có chi phí cao hơn. Điều này chuyển dịch trọng tâm vào chất lượng mối liên hệ địa phương và triển vọng an cư của ứng viên thay vì khả năng chi trả các khoản phí hành chính.

Xu hướng và Số liệu Thống kê các Đợt mời gần đây

Để hiểu rõ tác động của các ưu tiên này, việc xem xét các xu hướng phân bổ chỉ tiêu gần đây là rất cần thiết. Tỉnh bang đã và đang tích cực phát hành thư mời, cân bằng giữa các dòng đề cử tỉnh bang và chỉ tiêu thuộc Chương trình Di trú Đại Tây Dương (AIP).

Dữ liệu từ các đợt mời gần nhất cho thấy sự gia tăng ổn định về số lượng. Vào ngày 06/03/2026, tổng cộng 445 thư mời đã được phát hành, bao gồm 362 suất cho diện đề cử tỉnh bang và 83 suất cho chương trình Đại Tây Dương. Trước đó, vào ngày 12/11/2025, tỉnh bang đã cấp 330 thư mời, chia đều 220 suất đề cử tỉnh bang và 110 suất diện Đại Tây Dương. Vào ngày 22/10/2025, có 100 thư mời được gửi đi, với 55 suất cho diện tỉnh bang và 45 suất cho lộ trình Đại Tây Dương.

Việc nắm bắt các ưu tiên thay đổi này và hiểu rõ những quy tắc khắt khe của hệ thống EOI có thể là một thách thức lớn đối với cả chủ lao động và ứng viên. Những sai sót trong việc diễn giải tiêu chí, không làm nổi bật được các yếu tố gắn bó địa phương hoặc cung cấp hồ sơ không chuẩn xác cho các vị trí tại nông thôn có thể dẫn đến việc mất cơ hội hoặc kéo dài thời gian xử lý. Sự tư vấn pháp lý chuyên nghiệp từ các chuyên gia di trú giàu kinh nghiệm sẽ giúp tối ưu hóa hồ sơ, xác định lộ trình chiến lược nhất và đại diện cho quý vị trong suốt quá trình nộp đơn di trú.