Tirage de la Catégorie de l'expérience canadienne du 7 juillet 2026 : Le SCG reste élevé à 517 alors qu'IRCC émet 2 000 invitations

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a émis 2 000 invitations à présenter une demande lors d’un tirage de la Catégorie de l’expérience canadienne le mardi 7 juillet 2026, avec un score minimum du Système de classement global de 517. La règle de départage s’est appliquée aux profils soumis le ou avant le 29 décembre 2025 à 17 h 49 min 27 s UTC, ce qui signifie que le profil de la note de passage était âgé de 190 jours à la date du tirage.

Il s’agit d’un signal important pour les candidats de la Catégorie de l’expérience canadienne. Un âge de profil de 190 jours pour la note de passage signifie que de nombreux candidats ayant un score égal ou proche du SCG 517 attendent probablement dans le bassin d’Entrée express depuis des mois. En termes pratiques, le bassin de la Catégorie de l’expérience canadienne reste profond dans la fourchette supérieure des 500 points, et le soulagement du SCG demeure limité à moins que la taille des tirages n’augmente ou que la fréquence des rondes de la Catégorie de l’expérience canadienne ne devienne plus forte.

En date de ce tirage, le nombre total d’invitations émises à travers les volets d’Entrée express suivis a atteint 91 601 sur 123 230, représentant 74,3 % de l’attribution de la cible annuelle avec 177 jours restants dans l’année. Cela montre que l’activité d’invitation d’Entrée express est déjà bien avancée pour un début de mois de juillet, mais cela ne garantit pas des scores SCG plus bas. Le véritable enjeu réside dans la manière dont IRCC répartit les invitations entre la Catégorie de l’expérience canadienne, les candidats francophones, les sélections axées sur les catégories, les candidats du Programme des candidats des provinces et les autres volets.

La Catégorie de l’expérience canadienne demeure le principal volet d’Entrée express en 2026

La Catégorie de l’expérience canadienne continue de mener l’activité d’Entrée express en 2026. Ce volet a émis 43 250 invitations, représentant 47,22 % de toutes les invitations cette année, réparties sur 11 tirages. En volume d’invitations, la Catégorie de l’expérience canadienne reste devant les tirages pour les francophones, les tirages pour les soins de santé et les services sociaux, les tirages des candidats des provinces, les métiers spécialisés, les médecins et les cadres supérieurs.

Cependant, le tirage du 7 juillet n’était pas une grande ronde selon les normes récentes de la Catégorie de l’expérience canadienne. Parmi les huit tirages récents les plus récents de la Catégorie de l’expérience canadienne, la plus grande ronde a émis 4 000 invitations, tandis que la plus petite en a émis 2 000. Ce tirage se situe donc dans le bas de la fourchette des tailles de tirages récentes, même si le score SCG est resté proche du sommet de la fourchette récente.

Les huit tirages les plus récents de la Catégorie de l’expérience canadienne affichent un SCG moyen de 513, avec le plus élevé à 518 et le plus bas à 507. Le score du 7 juillet de 517 est supérieur de 4 points à la moyenne récente et inférieur de seulement 1 point au sommet récent. Cela indique que les candidats ne doivent pas traiter la tendance actuelle de la Catégorie de l’expérience canadienne comme un cycle de baisse claire du SCG.

Tendance du SCG : Légère pression à la hausse malgré une activité régulière de la CEC

Les trois tirages les plus récents de la Catégorie de l’expérience canadienne montrent une bande étroite du SCG : 518 le 27 mai, 516 le 23 juin et 517 le 7 juillet. Ce modèle se décrit mieux comme étant stable à un niveau élevé plutôt qu’en déclin. Le tirage du 23 juin a invité 4 000 candidats avec un SCG de 516, mais le tirage du 7 juillet n’a invité que 2 000 candidats, et le SCG est remonté à 517.

Ce mouvement suggère que la taille des tirages reste un facteur déterminant majeur. Lorsque le nombre d’invitations diminue, le seuil du SCG peut augmenter rapidement, même lorsque les tirages de la Catégorie de l’expérience canadienne se poursuivent. Une augmentation d’un point peut sembler faible, mais à ce niveau de score, elle peut représenter un grand nombre de candidats très compétitifs possédant de l’expérience de travail canadienne, de solides résultats linguistiques, des études canadiennes, de l’expérience de travail étrangère ou des facteurs supplémentaires.

La date de départage renforce cette interprétation. Un âge de profil de 190 jours est nettement plus long que l’âge de 70 jours du tirage du 23 juin et beaucoup plus long que l’âge de 27 jours du tirage du 27 mai. Cet écart plus large signifie que le tirage du 7 juillet n’a pas éliminé tous les profils récents créés à un SCG de 517. Le bassin à ce niveau est toujours compétitif, et il est peu probable que le score diminue de façon significative sans des rondes d’invitation plus importantes.

Comment ce tirage se compare à ceux des 12 derniers mois

Au cours des 12 derniers mois, les tirages de la Catégorie de l’expérience canadienne ont varié de plus petites rondes de 1 000 invitations à la fin de 2025 à une ronde majeure de 8 000 invitations le 7 janvier 2026. Le tirage du 7 juillet 2026 n’est donc pas le plus petit de la fenêtre de 12 mois, mais il est plus petit que plusieurs rondes majeures de la Catégorie de l’expérience canadienne de 2026.

Les volumes d’invitations les plus élevés de la Catégorie de l’expérience canadienne au cours des 12 derniers mois étaient de 8 000 le 7 janvier, 6 000 le 17 février et 6 000 le 21 janvier. Ces tirages plus importants ont permis de ramener les scores SCG dans la fourchette de 508 à 511 plus tôt dans l’année. En revanche, le tirage du 7 juillet n’a émis que 2 000 invitations, et le SCG est monté à 517.

C’est la conclusion juridique et stratégique essentielle : les candidats de la Catégorie de l’expérience canadienne ne doivent pas compter uniquement sur le fait d’être au Canada ou d’avoir de l’expérience de travail canadienne. L’environnement actuel des scores continue de récompenser les profils complets et optimisés. Un profil dans le bas des 500 points peut être proche, mais pas nécessairement à l’abri, surtout lorsque la taille des tirages reste modérée.

Ce qui pourrait arriver ensuite pour les candidats de la Catégorie de l’expérience canadienne

Les perspectives à court terme les plus probables indiquent une concurrence continue dans la fourchette des 510 points et plus du SCG, à moins qu’IRCC n’augmente la taille des tirages de la Catégorie de l’expérience canadienne. Un retour à 3 000 ou 4 000 invitations pourrait exercer une pression à la baisse sur le SCG, mais des rondes plus petites d’environ 2 000 invitations pourraient maintenir le score près de 516 à 518.

La fréquence importe également. Le modèle récent de la Catégorie de l’expérience canadienne a montré des rondes répétées, mais pas toujours avec un volume suffisant pour créer un soulagement durable du SCG. Un rythme de tirage stable avec des chiffres d’invitation plus bas peut maintenir des notes de passage élevées. Une ronde plus importante ou des tirages consécutifs de la Catégorie de l’expérience canadienne pourraient améliorer les perspectives des candidats sous le SCG de 517, mais il n’y a aucune garantie d’une baisse marquée.

La répartition plus large d’Entrée express crée aussi des limites. La Catégorie de l’expérience canadienne représente déjà 47,22 % des invitations en 2026. IRCC pourrait continuer à équilibrer la Catégorie de l’expérience canadienne avec les rondes pour les francophones, les sélections axées sur les catégories, le Programme des candidats des provinces, les soins de santé et services sociaux, les métiers spécialisés, les médecins et les cadres supérieurs. Ce mélange de volets peut influer sur le nombre d’invitations disponibles pour les candidats de la Catégorie de l’expérience canadienne plus tard dans l’année.

Comment obtenir un SCG de 517 : 3 exemples de profils avec études canadiennes, expérience sous PTPD, bonus de langue française et points pour frères et sœurs

Pour obtenir un SCG de 517 dans un scénario d’Entrée express pour francophones, un candidat a généralement besoin d’une solide combinaison d’études canadiennes, d’expérience de travail qualifié au Canada, de résultats élevés aux tests de langue officielle et de points supplémentaires ciblés. Dans ces exemples, le score est accumulé grâce à un baccalauréat ou un programme canadien de 3 ans ou plus, 3 à 4 ans d’expérience canadienne, de solides résultats linguistiques, des points pour études canadiennes, des points pour frères et sœurs et, dans deux cas, un bonus de points supplémentaires pour la langue française. Les profils d’Entrée express sont classés par le SCG dans le bassin, et lorsque des candidats ont le même SCG, les profils plus anciens peuvent recevoir la priorité en vertu de la règle de départage.

Profil 1 – Demandeur au Canada : Youssef El Mansouri du Maroc, analyste en systèmes d’information, 3 ans d’expérience canadienne sous PTPD, diplôme canadien, SCG 517

Youssef est un demandeur au Canada de 34 ans originaire du Maroc qui a créé son profil Entrée express après avoir étudié et travaillé à Ottawa. Il a obtenu un baccalauréat en commerce en gestion des technologies d’affaires de 4 ans à l’Université d’Ottawa, ce qui lui donne la valeur SCG d’un baccalauréat ou d’un programme de 3 ans ou plus et le qualifie également pour 30 points supplémentaires pour 3 ans ou plus d’études canadiennes. Après l’obtention de son diplôme, il est resté au Canada grâce à un permis de travail postdiplôme et a acquis 3 ans d’expérience de travail qualifié au Canada en tant qu’analyste en systèmes d’information au sein d’une entreprise de technologie financière, travaillant sur la mise en œuvre de logiciels, les systèmes d’intégration des clients et les outils de rapports internes.

Le résultat de français de Youssef a été soumis via le TEF Canada, avec Expression orale 532 pour 31 points, Compréhension orale 612 pour 34 points, Compréhension écrite 574 pour 34 points et Expression écrite 526 pour 31 points. Son profil linguistique l’a également aidé à obtenir 25 points de transferabilité pour les études avec compétence linguistique, tandis que son expérience de travail canadienne a ajouté un autre 25 points de transferabilité pour les études avec expérience canadienne. Ses points supplémentaires sont particulièrement importants : son programme de baccalauréat canadien donne 30 points, sa maîtrise de la langue française donne 25 points et sa sœur aînée vivant à Mississauga lui donne 15 points pour frère ou sœur.

Au total, le SCG de 517 de Youssef provient de l’âge 83, des études 120, de la langue 130, de l’expérience canadienne 64, de la transferabilité 50 et des points supplémentaires 70. Répartition du SCG de 517 : Âge (83) | Études (120) | Langue (130) | Expérience canadienne (64) | Transferabilité (50) | Points supplémentaires (70)

Profil 2 – Demandeur à l’étranger : Mireille Ngono du Cameroun, analyste de la chaîne d’approvisionnement, 4 ans d’expérience canadienne, 3 ans d’expérience étrangère, actuellement à l’extérieur du Canada, SCG 517

Mireille est une demandeuse à l’étranger de 39 ans originaire du Cameroun qui se trouve actuellement à l’extérieur du Canada après plusieurs années d’études et de travail au Manitoba. Avant de venir au Canada, elle a travaillé pendant 3 ans à Douala en tant que coordinatrice de la logistique pour une entreprise régionale de distribution alimentaire, gérant les échéanciers des fournisseurs, la documentation des expéditions et les rapports d’inventaire. Elle a ensuite complété un baccalauréat en commerce en logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement de 4 ans à l’Université du Manitoba, ce qui lui donne 120 points d’études et 30 points supplémentaires pour 3 ans ou plus d’études canadiennes.

Après l’obtention de son diplôme, Mireille a d’abord acquis son expérience canadienne grâce à un permis de travail postdiplôme, puis a poursuivi une quatrième année après que son employeur a appuyé un permis de travail basé sur une EIMT. Son expérience qualifiée totale au Canada est de 4 ans, ce qui lui donne 72 points SCG dans la section de l’expérience canadienne. Elle a soumis des résultats du PTE Core avec Expression orale 89 pour 34 points, Compréhension orale 90 pour 34 points, Compréhension écrite 89 pour 34 points et Expression écrite 83 pour 23 points. Ses combinaisons d’études, d’expérience étrangère, de langue et d’expérience canadienne atteignent le plafond de transferabilité maximal de 100 points, incluant 13 points pour les études avec compétence linguistique, 25 points pour les études avec expérience canadienne, 25 points pour l’expérience étrangère avec compétence linguistique et 50 points pour l’expérience étrangère avec expérience canadienne. Elle a également un frère aîné à Edmonton, ce qui lui donne 15 points pour frère ou sœur.

Au total, le SCG de 517 de Mireille provient de l’âge 55, des études 120, de la langue 125, de l’expérience canadienne 72, de la transferabilité 100 et des points supplémentaires 45. Répartition du SCG de 517 : Âge (55) | Études (120) | Langue (125) | Expérience canadienne (72) | Transferabilité (100) | Points supplémentaires (45)

Profil 3 – Demandeurs en couple : Armand et Lila Moreau de France, coordinateur des services de santé, 4 ans d’expérience canadienne, diplôme canadien, points de l’époux, SCG 517

Armand est un demandeur principal de 41 ans originaire de France qui présente une demande avec son épouse, Lila. Il est arrivé à Toronto dans le début de la trentaine et a complété un baccalauréat en études de la santé de 4 ans à l’Université York, puis a acquis de l’expérience de travail qualifié au Canada dans le domaine de l’administration des soins de santé. Son parcours professionnel comprend la coordination de l’admission des patients, le soutien à la planification, la gestion du flux de travail des dossiers médicaux et la supervision d’équipe dans un réseau de soins de longue durée. Comme son expérience canadienne est de 4 ans, la première partie a été acquise dans le cadre d’un permis de travail postdiplôme et la quatrième année a été appuyée par un permis de travail soutenu par un employeur avec EIMT.

Armand a soumis des résultats du TCF Canada avec Expression orale 17 pour 32 points, Compréhension orale 604 pour 32 points, Compréhension écrite 590 pour 32 points et Expression écrite 12 pour 22 points. Ses études canadiennes lui donnent 30 points supplémentaires, sa maîtrise du français lui donne 25 points supplémentaires et sa sœur aînée vivant dans la ville de Québec lui donne 15 points pour frère ou sœur. Sa section de transferabilité atteint le maximum de 100 points, en utilisant ses combinaisons d’études, d’expérience étrangère, de langue et d’expérience canadienne. Lila ajoute également des points d’époux utiles : elle a fait des études secondaires pour 2 points, possède 1 an d’expérience de travail au Canada pour 5 points et des résultats au TCF Canada d’Expression orale 11, Compréhension orale 487, Compréhension écrite 469 et Expression écrite 10, ce qui donne 3 points par compétence et 12 points de langue pour l’époux au total.

Au total, le SCG de 517 d’Armand provient de l’âge 35, des études 112, de la langue 118, de l’expérience canadienne 63, de la transferabilité 100, des points supplémentaires 70 et des facteurs de l’époux 19. Répartition du SCG de 517 : Âge (35) | Études (112) | Langue (118) | Expérience canadienne (63) | Transferabilité (100) | Époux (19) | Points supplémentaires (70)

Comment ces candidats ayant un SCG de 517 peuvent améliorer leur score

Études : Passer d’un baccalauréat au niveau d’études maximal

Pour Youssef et Mireille, les études comptent actuellement pour 120 points, alors que le maximum prévu est de 150 points. Chacun pourrait donc potentiellement s’améliorer de jusqu’à 30 points grâce à un diplôme admissible supérieur, comme une maîtrise, un diplôme professionnel ou un autre titre supérieur admissible. Pour Armand, puisqu’il présente une demande avec une épouse, ses études comptent actuellement pour 112 points, alors que le maximum prévu est de 140 points, ce qui lui donne une amélioration possible de jusqu’à 28 points. Cette amélioration peut être particulièrement puissante car un niveau d’études plus élevé peut également renforcer les combinaisons de transferabilité lorsque le candidat n’a pas encore atteint le plafond.

Langue : Cibler les lacunes restantes en expression orale et écrite

Youssef est déjà très fort en compréhension orale et écrite, mais son expression orale et son expression écrite sont chacune légèrement inférieures au maximum. Selon la ligne maximale, il pourrait gagner jusqu’à 3 points en expression orale et jusqu’à 3 points en expression écrite, pour une amélioration linguistique totale possible de 6 points. La principale opportunité de Mireille réside dans l’expression écrite : elle reçoit actuellement 23 points pour l’expression écrite, alors que le maximum est de 34. Améliorer cette seule compétence pourrait donc ajouter jusqu’à 11 points. Armand présente le même type d’écart dans la grille d’évaluation pour les couples, où l’expression écrite compte actuellement pour 22 points et le maximum est de 32, ce qui lui donne une augmentation possible de jusqu’à 10 points.

Transferabilité : La plus grande opportunité restante pour le demandeur célibataire au Canada

Youssef possède actuellement 50 points de transferabilité sur un maximum possible de 100. Il dispose donc de la plus grande marge de manœuvre en matière de transferabilité parmi les trois exemples, avec une augmentation possible de jusqu’à 50 points. La voie la plus réaliste consisterait à accumuler des combinaisons de travail qualifié étranger admissibles ou à renforcer les associations restantes d’études et d’expérience, tout en se rappelant que la section sur la transferabilité ne peut pas dépasser 100 points. Mireille et Armand ont déjà atteint le maximum de 100 points de transferabilité; d’autres changements dans leurs études, leur langue ou leur expérience pourraient donc toujours aider leur SCG de base, mais n’augmenteraient pas leur score de transferabilité au-delà du plafond.

Expérience canadienne et points supplémentaires : Gains de base modestes, opportunité majeure via le PCP

L’expérience canadienne constitue un autre domaine d’amélioration pratique. Youssef a 64 points d’expérience canadienne et le maximum prévu est de 80, ce qui lui laisse une marge de progression de jusqu’à 16 points de plus. Mireille compte 72 points avec un maximum de 80, elle pourrait donc gagner jusqu’à 8 points, tandis qu’Armand a 63 points avec un maximum de 70, ce qui lui laisse une marge allant jusqu’à 7 points. La plus importante amélioration pour l’ensemble des trois candidats serait une désignation provinciale, car la ligne maximale inclut 600 points pour le PCP, ce qui ferait passer n’importe lequel de ces profils au SCG 517 à un SCG de 1117 avant de compter toute autre amélioration.