Analyse de la réforme d’Entrée express : vers une priorité à l’expérience canadienne, aux hauts salaires et à la francophonie pour le plan 2027-2029.
Les conjoints des travailleurs liés aux projets d’investissement en Colombie-Britannique sont désormais admissibles au permis de travail ouvert (FÉER 0-5).
Le Canada prolonge la suspension des demandes de parrainage de réfugiés (G5 et communautaires) jusqu’au 31 décembre 2026 pour réduire les arriérés.
EDSC augmente le plafond des travailleurs étrangers à bas salaire à 15 % pour les régions rurales dès avril 2026. Découvrez les nouvelles règles d’EIMT.
Hausse des sanctions dans le PTET : les inspections de conformité doublent. Maîtrisez les nouvelles règles d’EIMT et d’affichage pour éviter amendes et bans.
Découvrez les nouveaux frais d’immigration d’IRCC applicables dès le 2 juillet. Évitez les délais de traitement dus à une insuffisance de paiement.
Le PCP de la C.-B. lance un volet temporaire pour le personnel de soutien en santé (CNP 64410, 65310, 65312) en milieu rural. Inscriptions : 15 juin-31 août 2026.
Le PCS 2026 en Saskatchewan réduit ses quotas à 4 761 places et impose un système sectoriel strict avec des frais de 500 $. Planification essentielle.
Découvrez les nouvelles règles du PCDP de la C.-B. pour 2026 : hausse des frais à 1 750 $, priorité de 35 % aux régions et focus sur la santé et les métiers.
Réformes IRCC : permis de travail dès la recevabilité de l’asile et suppression de l’examen médical pour la résidence permanente des personnes protégées.
IRCC propose de lever l’interdiction à vie des membres de la famille non déclarés via une évaluation du caractère essentiel. Analyse des nouvelles règles.
L’IRCC modernise le PMI : nouveaux tests de langue obligatoires et mobilité accrue pour les travailleurs étrangers. Découvrez les changements réglementaires.
IRCC simplifie les permis d’études en intégrant l’autorisation de stage et clarifie les règles sur le statut maintenu, les PST et les dispenses de permis.
Découvrez les réformes d’Entrée express : fusion des catégories CEC et PTQF, pérennisation du PVAME et accès facilité à la résidence permanente pour les médecins.
Nouvelles règles EIMT 2026 : recrutement obligatoire des jeunes, plafond de 10 % et refus de traitement si le chômage atteint 6 %. Conformité stricte requise.
