Les femmes et les francophones dominent Entrée express alors qu'IRCC prépare deux voies d'accès exceptionnelles à la RP

Déposé au Parlement le 6 novembre 2026, le Rapport sur les résultats ministériels 2025-2026 d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) ainsi que les tableaux supplémentaires de l’analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) documentent un changement démographique historique dans la sélection économique. Sur l’ensemble des 53 845 demandeurs principaux de l’immigration économique fédérale admis en 2025, les femmes ont devancé les hommes pour atteindre 51 %, 27 % parlaient français ou les deux langues officielles, et le Cameroun s’est hissé au deuxième rang des pays source derrière l’Inde. Parmi les volets provinciaux, 82 % des demandeurs principaux du Programme des candidats des provinces (PCP) sont passés du statut de résident temporaire à l’intérieur du Canada, redéfinissant la façon dont les candidats évaluent leurs scores sur le calculateur de points du Système de classement global (SCG) d’Entrée express avant l’ouverture de deux voies d’accès uniques à la résidence permanente en 2026 et 2027.

À l’intérieur des 393 770 admissions à la résidence permanente au Canada et de la réalité du PCP à l’interne à 82 %

Le Canada a admis 393 770 nouveaux résidents permanents au cours de l’année civile 2025, se positionnant tout près de l’objectif global de 395 000 et à l’intérieur de la fourchette de planification de 367 000 à 436 000 établie dans le Plan des niveaux d’immigration 2025-2027. Le total des admissions a été délibérément réduit par rapport aux 483 640 en 2024 et 471 808 en 2023, alors qu’Ottawa freinait l’accueil tant permanent que temporaire pour atténuer la pression sur le marché du logement, les systèmes de santé provinciaux et les infrastructures locales.

L’immigration économique est demeurée le principal moteur à 57,3 % de toutes les admissions, représentant environ 225 630 nouveaux résidents permanents, incluant les conjoints, partenaires de fait et enfants à charge accompagnants. Le regroupement familial a compté pour 24,4 % (96 170 admissions réparties entre conjoints, partenaires, enfants, parents et grands-parents), les femmes représentant 61 % (59 040) des arrivées de la catégorie du regroupement familial. Les réfugiés et personnes protégées ont constitué 15,0 % des admissions totales, incluant 38 785 réfugiés pris en charge de l’étranger : 15 730 réfugiés désignés par les autorités (RDA), 22 975 réfugiés parrainés par le secteur privé (RPSP) et 80 réfugiés parrainés dans le cadre du Programme mixte des désignations de bureau (MDB), aux côtés des personnes protégées au Canada. Les motifs humanitaires et de compassion (H&C) ainsi que les voies d’accès fondées sur des politiques publiques ont formé les 3,2 % restants (12 755 admissions), menés par les mesures spéciales et de crise pour l’Ukraine (2 615), la Chine et Hong Kong (2 290), le Soudan (2 135), Haïti (1 500) et la Colombie (1 500), des dossiers désormais soutenus par des attributions d’espaces humanitaires de RP dédiés pour 2027.

Sous le total national se trouve un virage décisif vers la sélection interne. IRCC a émis plus de 103 000 invitations à présenter une demande (IPD) par l’entremise d’Entrée express en 2025 en dehors des rondes du Programme des candidats des provinces, en concentrant les invitations sur les candidats de la Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) et les catégories ciblées en fonction des professions ou de la maîtrise du français. À travers les volets provinciaux, une moyenne de 82 % des demandeurs principaux admis par le biais du Programme des candidats des provinces en 2025 étaient d’anciens résidents temporaires qui détenaient déjà une autorisation de travail ou d’études au Canada.

Pour les candidats se trouvant à l’étranger, ce chiffre de 82 % établit une limite pratique claire : obtenir une nomination provinciale depuis l’étranger sans antécédent d’expérience de travail au Canada, sans titre de compétence provincial ou sans offre d’emploi validée relève désormais de l’exception. La comparaison entre les données régionales et fédérales dans le rapport de l’ACS+ de 2026 met en lumière un contraste encore plus marqué. Au sein des 47 825 demandeurs principaux admis sous l’égide de l’Immigration économique régionale (Programme des candidats des provinces, Programme d’immigration au Canada atlantique et projets pilotes communautaires), la sélection axée sur les employeurs est demeurée masculine à 58 % (27 790 hommes contre 20 035 femmes) et anglophone à 96 % (45 845), l’Inde représentant 49 % (23 255) des demandeurs principaux régionaux. La sélection fédérale d’Entrée express a évolué dans la direction opposée.

Comment la sélection fondée sur des catégories d’Entrée express a inversé les classements par genre, langue et pays

L’analyse détaillée de l’ACS+ 2026 d’IRCC portant sur l’ensemble des 53 845 demandeurs principaux de l’immigration économique fédérale admis en 2025 (couvrant la Catégorie de l’expérience canadienne, le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral), le Programme des métiers spécialisés (fédéral), les programmes de aides familiaux, le Pilote de l’agroalimentaire, le Pilote des voies d’accès à la mobilité économique, les gens d’affaires fédéraux et les dossiers résiduels de la transition du statut de résident temporaire vers le statut de résident permanent) démontre comment la sélection fondée sur des catégories a transformé la résidence permanente fédérale.

Les femmes ont surpassé les hommes parmi les demandeurs principaux de l’immigration économique fédérale en 2025, atteignant 51 % (27 530 femmes) par rapport à 49 % pour les hommes (26 315 hommes). Un an plus tôt, les hommes dominaient les admissions économiques fédérales par six points de pourcentage; en 2025, IRCC a admis environ 3 % de demandeurs principaux de sexe féminin de plus que de sexe masculin. IRCC attribue directement ce renversement aux rondes d’Entrée express fondées sur des catégories ciblant les professions en demande selon la CNP 2021 dans les domaines de la santé, des services sociaux, de l’éducation et de la maîtrise du français, soit des secteurs affichant une forte représentation féminine parmi les cliniciennes, infirmières, éducatrices et spécialistes bilingues. Ces rondes ont surpassé les admissions à majorité masculine dans les métiers spécialisés, les transports et l’agriculture.

La démographie de l’âge a également progressé vers le haut en 2025. Les demandeurs principaux de l’économie fédérale se répartissent à 48 % entre 18 et 29 ans (25 925) et à 52 % entre 30 et 65 ans (27 865), aux côtés de 35 personnes âgées de 0 à 17 ans et de 20 personnes âgées de 66 ans et plus. Puisque les points d’âge du Système de classement global diminuent après l’âge de 29 ans, une majorité de 52 % parmi les candidats âgés de 30 ans et plus prouve que les seuils de points du SCG spécifiques aux catégories et les bonis de 50 points pour le français permettent aux professionnels chevronnés en milieu de carrière de surmonter les pertes de points liées à l’âge.

Les données sur les langues officielles confirment cette tendance. Alors que 73 % des demandeurs principaux de l’économie fédérale (39 510) ont présenté une demande en anglais seulement, 8 % (4 090) ont postulé en français seulement et 19 % (10 155) se sont qualifiés comme bilingues en français et en anglais (20 n’en mentionnant aucun et 70 n’étant pas déclarés). Au total, 14 245 demandeurs principaux, soit 27 % de l’ensemble de l’apport économique fédéral, possédaient une compétence vérifiée en langue française.

Cette proportion de 27 % de personnes aptes en français a remodelé les cinq principaux pays sources de citoyenneté. L’Inde est demeurée au premier rang à 43 % (22 895 demandeurs principaux), stimulée par les anciens étudiants internationaux et travailleurs temporaires effectuant leur transition depuis l’intérieur du Canada. Le Cameroun a bondi au deuxième rang à l’échelle nationale pour atteindre 10 % (5 140 demandeurs principaux), propulsé par des professionnels bilingues et francophones se qualifiant dans le cadre des rondes d’Entrée express axées sur le français et la santé. Les Philippines se sont classées troisièmes à 5 % (2 780), suivies par le Nigéria à 5 % (2 775) et la Chine à 4 % (2 085).

Divergence des seuils de points du SCG et projet pilote GeoMatch de l’Université Stanford

L’examen des seuils de points des rondes d’Entrée express en direct permet de comprendre pourquoi la démographie fédérale a changé tandis que les cohortes régionales du PCP sont demeurées inchangées. Les rondes de la Catégorie de l’expérience canadienne ont maintenu des exigences de points SCG élevées, alors que les rondes par catégorie pour le français et la santé ont invité des candidats affichant des scores SCG nettement inférieurs, créant une voie fédérale viable pour les candidats qualifiés atteignant la note de passage de 67 points sur le calculateur du Programme des travailleurs qualifiés (fédéral).

Afin d’améliorer le jumelage économique post-arrivée, IRCC s’est associé au Laboratoire de politique d’immigration de l’Université Stanford en 2025-2026 pour mettre à l’essai GeoMatch. Évalué de manière volontaire auprès de 978 participants d’Entrée express, cet outil algorithmique a analysé les dossiers fiscaux et d’emploi historiques des nouveaux arrivants afin de recommander les régions canadiennes où les candidats dotés de qualifications et de compétences linguistiques comparables obtenaient des revenus supérieurs. Les candidats peuvent tester la façon dont les scores de NCLC 7 en français, l’expérience de travail canadienne ou les points de nomination modifient leur total de points SCG ci-dessous.

Les admissions francophones atteignent 8,9 % à l’extérieur du Québec en vertu de l’application obligatoire de la Partie VII

À l’extérieur du Québec, IRCC a admis 29 650 résidents permanents d’expression française en 2025, atteignant 8,9 % des admissions hors Québec et dépassant l’objectif fédéral de 8,5 %. Cela marque la quatrième année consécutive où le Canada surpasse sa cible francophone à l’extérieur du Québec, grimpant de 4,7 % en 2023 et de 7,2 % en 2024, et ce, même si les plafonds d’admission nationaux ont été resserrés.

En vertu du Plan des niveaux d’immigration 2027-2029 publié le 5 novembre 2026, les cibles francophones hors Québec continuent de croître : passant de 9,0 % (30 267 admissions) en 2026 à 9,5 % (31 825) en 2027, pour franchir le seuil des 10 % afin d’atteindre 10,5 % (35 175) en 2028, et culminer à 12,0 % (40 200) d’ici 2029.

L’article 1 du rapport de l’ACS+ de 2026 dévoile la règle institutionnelle protégeant cette croissance contre des réductions d’apport plus vastes. En 2025-2026, IRCC a introduit une lentille obligatoire de l’Immigration francophone et des langues officielles (Partie VII) ancrée dans la Partie VII de la Loi sur les langues officielles modernisée. Conformément à cette procédure de diligence raisonnable, les équipes d’IRCC proposant toute décision structurelle ayant une incidence sur la conception des programmes, les plafonds, les opérations ou la prestation de services doivent réaliser des évaluations d’impact normalisées mesurant les effets sur l’immigration francophone et les communautés minoritaires de langue officielle avant l’approbation.

Trois programmes opérationnels renforcent cette lentille législative. Premièrement, IRCC a déployé la deuxième année du Projet pilote sur les étudiants des communautés francophones en situation minoritaire (PPÉCFSM), atténuant les obstacles aux permis d’études pour les candidats d’expression française provenant de régions affichant historiquement des taux de refus élevés en modifiant les seuils financiers, en éliminant l’exigence de prouver l’intention de quitter le Canada après les études (facultation de double intention réglementaire) et en créant un parcours direct pour diplômés vers la résidence permanente. Deuxièmement, par l’entremise du Centre d’innovation pour l’immigration francophone, le Programme d’aide à l’immigration francophone a investi 4,71 millions de dollars en subventions et contributions réelles en 2025-2026 (à l’intérieur de 6,14 millions de dollars d’autorisations disponibles, à la suite de 2,45 millions de dollars en 2024-2025 dans le cadre du Plan d’action pour les langues officielles) pour mettre à l’essai le recrutement international assisté par l’IA et l’embauche éthique dans le secteur de la santé. Troisièmement, IRCC a octroyé 99,5 millions de dollars en financement de services d’établissement aux fournisseurs francophones desservant plus de 41 000 nouveaux arrivants d’expression française à travers 13 réseaux en immigration francophone.

Feuille de route pour 2026-2027 : 33 000 travailleurs, médecins formés à l’étranger et 115 000 personnes protégées

Pour l’avenir, le Rapport sur les résultats ministériels confirme la mise en œuvre opérationnelle tout au long de 2026 et 2027 de trois volets de transition distincts à l’intérieur du Canada : deux accélérateurs de résidence permanente ponctuels issus du Budget 2025 comptabilisés en sus des cibles régulières du Plan des niveaux d’immigration, combinés à une capacité provinciale réservée pour les médecins.

Premièrement, IRCC a entrepris la mise en œuvre de l’Initiative pour les travailleurs au Canada afin d’accélérer l’accès à la résidence permanente au cours de 2026 et 2027 pour jusqu’à 33 000 titulaires de permis de travail qui ont solidement ancré leurs racines communautaires et régionales dans de plus petites localités et des régions rurales. Plutôt que d’ouvrir un portail de dépôt autonome, IRCC accélère le traitement des dossiers de travailleurs admissibles déjà en attente dans les volets provinciaux, de l’Atlantique, des aides familiaux, de l’agroalimentaire et des programmes communautaires. Cette impulsion complète la décision d’Ottawa de rendre permanent le Programme d’immigration dans les communautés rurales; IRCC signale que le Projet pilote d’immigration dans les communautés rurales et le Projet pilote d’immigration communautaire francophone avaient déjà admis 700 demandeurs principaux d’ici mars 2026, principalement en éducation, en santé et dans les métiers spécialisés.

Deuxièmement, IRCC a introduit des espaces de résidence permanente fédérale réservés dans le cadre du Programme des candidats des provinces à l’intention des médecins formés à l’étranger prêts à exercer, assortis d’un traitement accéléré des permis de travail et de soutiens à la navigation dans le secteur de la santé pour la reconnaissance des titres de compétences étrangers d’Emploi et Développement social Canada. Les médecins formés à l’étranger détenant une admissibilité à l’inscription provisoire ou complète auprès d’un organisme de réglementation médicale provincial peuvent entamer leur pratique clinique sur des permis de travail à voie rapide pendant que le traitement de la résidence permanente se poursuit.

Troisièmement, IRCC a lancé l’Initiative relative aux personnes protégées pour traiter et admettre jusqu’à 115 000 personnes protégées supplémentaires au Canada et leurs personnes à charge s’y trouvant au cours de 2026 et 2027 au-delà des objectifs réguliers pour les réfugiés. Afin de raccourcir les délais d’attente sans accroître les risques pour la santé publique, IRCC a également dispensé les personnes protégées admissibles au Canada qui ont déjà passé un examen médical aux fins de l’immigration (EMI) antérieur de l’obligation de se soumettre à un nouvel examen médical à l’étape de la résidence permanente.

Comment s’articulent les voies d’accès à la résidence permanente à l’interne pour 2026-2027

Résumé de l’itinéraire du parcours : Les candidats passent de l’étape 1 (permis temporaire valide ou statut de personne protégée) à l’un des trois chemins : l’étape 2 (sélection par catégorie d’Entrée express ou de la CEC) menant directement à l’étape 5 (confirmation de la RP par IRCC); l’étape 3 (PCP, espaces réservés pour médecins ou l’accélérateur régional de 33 000 travailleurs) menant directement à l’étape 5 ou par l’intermédiaire de l’étape 4 à titre de passerelle optionnelle de permis de travail; ou l’étape 4 de façon directe pour les personnes protégées effectuant leur transition dans le cadre de l’initiative visant 115 000 personnes munies d’une dispense d’examen médical répété avant le débarquement à l’étape 5.

Stratégie de sélection pratique par profil de candidat

Chaque volet de résidence permanente exige que les demandeurs remplissent les règles d’admissibilité légales et franchissent le contrôle d’admissibilité en matière de criminalité, de sécurité et de santé; la sélection ou l’approbation n’est jamais garantie. L’harmonisation de la préparation de votre dossier avec les règles opérationnelles d’IRCC pour 2026-2027 renforce la préparation à travers trois groupes clés.

Candidats d’Entrée express ciblant les catégories du français ou de la santé

• Viser un NCLC 7 dans les quatre compétences : Obtenir un score de NCLC 7 ou plus en expression orale, compréhension de l’oral, compréhension de l’écrit et expression écrite au test TEF Canada ou TCF Canada permet de débloquer les rondes d’Entrée express axées sur le français ainsi que jusqu’à 50 points SCG supplémentaires lorsqu’associé à un niveau CLB 5+ en anglais; vérifiez les tranches exactes de scores sur le convertisseur de langues CLB et NCLC.
• Harmoniser les lettres de recommandation avec les fonctions principales de la CNP 2021 : Confirmez que les lettres des employeurs documentent la déclaration principale et les tâches essentielles d’un code CNP admissible en santé, services sociaux, éducation ou métiers plutôt que de se limiter aux titres de postes, en particulier pour les candidats âgés de 30 ans et plus qui compensent les baisses de points liées à l’âge du SCG.
• Protéger la validité de deux ans des tests : Assurez-vous que les résultats des tests linguistiques et les évaluations des diplômes d’études demeurent valides tant à la date d’entrée dans le bassin qu’à la date de la présentation officielle de la demande de résidence permanente.

Titulaires de permis de travail au Canada poursuivant le PCP ou l’accélérateur de 33 000 travailleurs

• Maintenir un statut légal ininterrompu : Étant donné que 82 % des demandeurs principaux du PCP ont été sélectionnés de l’intérieur du Canada, déposez les prolongations de permis de travail admissibles avant leur expiration afin de préserver le statut maintenu, tout en maintenant une distinction stricte entre les contre-feuillets de voyage (TVR) et l’autorisation de travail.
• Compiler des preuves de résidence régionale : Conservez des baux résidentiels continus, des factures de services publics, des feuillets T4, des avis de cotisation et des lettres de confirmation de l’employeur attestant de liens authentiques dans les localités plus petites pour les volets ruraux et l’initiative des 33 000 travailleurs.
• Préparer d’avance les antécédents policiers et dossiers de vérification : Rassemblez rapidement les certificats de police de l’étranger et des historiques personnels et d’adresses de dix ans sans interruption afin que les files d’attente de contrôle de sécurité poussé ne retardent pas la finalisation.

Médecins formés à l’étranger et personnes protégées

• Obtenir en premier lieu les évaluations réglementaires médicales provinciales : Les médecins formés à l’étranger ont besoin d’une confirmation d’inscription prête à l’exercice ou provisoire délivrée par le collège des médecins et chirurgiens de la province (l’organisme de réglementation habilité par la loi), distincte d’une offre d’emploi d’un hôpital ou d’une clinique, afin d’accéder aux espaces réservés du PCP et aux permis de travail accélérés.
• Joindre les numéros d’EMI antérieurs sur les demandes de personnes protégées : Les personnes protégées admissibles au Canada devraient inclure d’emblée leur identifiant d’examen médical aux fins de l’immigration antérieur pour permettre aux agents d’appliquer immédiatement la dispense du nouvel examen médical.
• Examiner l’inclusion des membres de la famille et les questions de statut complexes : Vérifiez que toutes les personnes à charge admissibles sont inscrites avec exactitude sur les formulaires de résidence permanente, ou réservez une séance de stratégie avec un consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC) pour évaluer la chronologie de multi-volets, la coordination des licences ou les questions d’admissibilité.