Title: Tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua chương trình LMIA – Low Stream

Thiếu hụt nhân lực nội địa là một vấn đề đang đối mặt với nhiều quốc gia trên thế giới, và Canada cũng không phải là ngoại lệ. Trong thời gian gần đây, việc tìm kiếm nhân lực phổ thông tại Canada đã trở nên ngày càng khó khăn do nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm sự gia tăng của ngành công nghiệp và dịch vụ, sự phát triển của kinh tế số và xu hướng thay đổi của người lao động.

Tình trạng thiếu hụt nhân lực nội địa gây ra nhiều khó khăn cho các doanh nghiệp trong việc tìm kiếm người lao động phù hợp để đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp. Việc thiếu hụt nhân lực ảnh hưởng đến tốc độ phát triển của doanh nghiệp và kìm nén sự phát triển của doanh nghiệp trong cuộc cạnh tranh khốc liệt.

Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực nội địa, Chính phủ Canada đã áp dụng nhiều chính sách và chương trình để tăng cường tuyển dụng và đào tạo lao động nội địa. Tuy nhiên, việc tìm kiếm và đào tạo nhân lực phổ thông tốn nhiều thời gian và chi phí do tỉ lệ nghỉ việc cao và đôi khi các doanh nghiệp vẫn không thể đáp ứng đủ nhu cầu của mình.

Trong bối cảnh này, chương trình Labour Market Impact Assessment – Low Stream là một giải pháp tạm thời, giúp doanh nghiệp được phép tuyển dụng lao động nước ngoài đủ năng lực và điều kiện nhập cảnh, làm việc trong vị trí thiếu hụt nhân lực trong thời gian từ 1 đến 2 năm. Chương trình này giúp các doanh nghiệp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực một cách nhanh chóng và hiệu quả, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động nước ngoài có cơ hội đến Canada để làm việc và tích lũy kinh nghiệm.

Điều kiện của chương trình LMIA Low Stream

LMIA – Low Stream là một chính sách của Chính phủ Canada nhằm giúp doanh nghiệp tìm kiếm lao động nước ngoài để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực tại Canada. Chương trình này cho phép các doanh nghiệp được tuyển dụng lao động nước ngoài đủ năng lực và điều kiện nhập cảnh vào những vị trí thiếu hụt nhân lực trong thời gian từ 1 đến 2 năm, tùy thuộc vào vị trí công việc. Hết thời gian cho phép, doanh nghiệp phải tìm kiếm nhân lực thay thế hoặc đề nghị được cấp giấy phép khác để gia hạn thời gian làm việc cho người lao động hiện tại.

Để thành công trong chương trình này, doanh nghiệp cần phải đáp ứng các yêu cầu căn bản. Đầu tiên, doanh nghiệp phải chi trả chi phí xét duyệt $1000 cho mỗi vị trí, không hoàn trả, trừ một số vị trí đặc biệt được miễn trừ. Doanh nghiệp phải hoạt động hợp pháp và nỗ lực tuyển dụng thường trú nhân hoặc công dân Canada tại địa phương trong thời gian xác định.

Các vị trí tuyển dụng cũng cần phải đáp ứng các yêu cầu như sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp, mức lương cao hơn mức trung bình cho lao động cùng trình độ tại khu vực tương đương hoặc mức đang chi trả cho vị trí hiện tại trong doanh nghiệp (nếu mức này cao hơn), kèm hợp đồng lao động. Lao động chỉ có nghĩa vụ thực hiện các công việc được liệt kê trong hợp đồng và tỉ lệ lao động nước ngoài trong doanh nghiệp phải dưới mức chiếm tối đa 20%, trừ khi nằm trong các vị trí công việc được miễn trừ.

Một số ngành được miễn trừ tỉ lệ lao động nước ngoàibao gồm quản lý/giám sát trang trại và công nhân chuyên ngành chăn nuôi, công nhân trồng trọt, ươm trồng nhà kính, và lao động thu hoạch. Ngoài ra, vị trí chăm sóc sức khỏe cho các cơ sở y tế, vị trí hỗ trợ xin thường trú nhân theo chương trình Express Entry, vị trí cơ động cao hoặc lao động ngắn hạn (dưới 120 ngày), lao động thời vụ trong các ngành hoạt động theo mùa (dưới 270 ngày) cũng được miễn trừ tỉ lệ lao động.

Ngoài ra, Chính phủ Canada cũng thường đưa ra một số chính sách ngắn hạn, thí điểm để nâng giới hạn đến 30% tỉ lệ lao động nước ngoài hoạt động trong các lĩnh vực thiếu nhân lực. Ví dụ, từ 30/4/2022 đến 30/4/2023, một số vị trí trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất thực phẩm, sản xuất lâm nghiệp, sản xuất nội thất và các sản phẩm liên quan, bệnh viện, chăm sóc và điều dưỡng nội trú, dịch vụ nghỉ ngơi và ăn uống được nâng tỉ lệ này.

Ngoài các yêu cầu nêu trên, doanh nghiệp phải đảm bảo các quyền lợi cho người lao động khi nhập cảnh. Trong một số vị trí, chính phủ Canada yêu cầu các doanh nghiệp phải chi trả chi phí đi lại của lao động giữa nơi ở và nơi làm việc, hỗ trợ hoặc đảm bảo nơi ở phù hợp với chi phí phải chăng cho người lao động và đảm bảo người lao động được đăng ký bảo hiểm y tế công cộng, hoặc chi trả bảo hiểm tư nhân trong thời gian chờ xét duyệt.

Khả năng định cư của lao động LMIA

Chính phủ Canada tiếp tục nghiên cứu và đánh giá hiệu quả của chương trình để có những điều chỉnh và cải tiến phù hợp với nhu cầu nhân lực hiện tại. Một số chương trình thí điểm và ngắn hạn trong lĩnh vực nông nghiệp và chăm sóc sức khỏe cho phép lao động và gia đình định cư lâu dài tại Canada sau thời gian lao động xác định

Mặc dù chương trình LMIA không bao gồm cơ hội định cư cho người lao động, kinh nghiệm tích lũy khi làm việc tại Canada là điều kiện vô cùng cần thiết cho các chương trình định cư tay nghề của tỉnh bang và liên bang, đặc biệt là các vị trí thiếu hụt lao động như nông nghiệp và chăm sóc sức khỏe, hoặc các vùng nông thôn và ngoại thành.

Trợ giúp pháp lý

Nếu quý vị quan tâm đến chương trình Labour Market Impact Assessment (LMIA) – Low Stream nhưng có nhiều thắc mắc và không biết phải bắt đầu từ đâu, hãy liên hệ với RED Immigration. Chúng tôi là công ty di trú với đội ngũ cố vấn di trú giàu kinh nghiệm được cấp phép hành nghề bởi chính phủ Canada, sẽ giúp đỡ quý vị giải đáp mọi thắc mắc về chương trình Labour Market Impact Assessment (LMIA) – Low Stream.

Chúng tôi sẽ giúp doanh nghiệp tìm hiểu cơ hội, chuẩn bị hồ sơ và gửi đơn Labour Market Impact Assessment cũng như đại diện doanh nghiệp làm việc trực tiếp với Bộ lao động và phát triển xã hội Canada (Employment and Social Development Canada – ESDC) và các cơ quan chính phủ khác để tăng tối đa khả năng thành công của hồ sơ. Đội ngũ tư vấn viên của chúng tôi sẽ bên quý vị, giải thích rõ ràng cho quý vị về yêu cầu, quy trình nộp đơn, và cung cấp mọi hỗ trợ cần thiết trong việc chuẩn bị giấy tờ và tài liệu liên quan.

Với sự hỗ trợ của chúng tôi, quý vị có thể tự tin về khả năng thành công của hồ sơ xin cấp Labour Market Impact Assessment (LMIA). Hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để nắm bắt chương trình di trú tốt nhất dành cho doanh nghiệp tại Canada.