Mga Kasanayan sa Imigrasyon
Lalawigan ng Yukon
Mga popular na programa para sa permanenteng paninirahan ng mga semi-skilled at skilled worker sa probinsiya
Mga prayoridad na konsiderasyon: Nanirahan at nagtrabaho sa Yukon nang hindi bababa sa 1 taon, nagtapos sa Yukon University, nagsasalita ng Pranses, o may liham ng suporta para sa pansamantalang hakbang
Skilled Worker
Kandidato sa loob o labas ng Canada na may skilled na karanasan at job offer
Alok ng Trabaho
Karanasan sa Trabaho
Edukasyon
Work permit
Wika
CLB 5 (TEER 2, 3)
Manggagawang may kritikal na ambag
Kandidato sa loob o labas ng Canada na may semi-skilled na karanasan at job offer
Alok ng Trabaho
Karanasan sa Trabaho
Edukasyon
Work permit
Wika
Ang pagtugon sa minimum requirements ay hindi garantiya na makakatanggap ng invitation ang aplikante. Pakitingnan ang application process. Maaaring maging kwalipikado ang kandidato sa maraming programa.
Timeline ng proseso ng paghahanda at pagsusuri ng application
sa pagitan ng aplikante at Provincial at Federal Government
Pagsusumite ng Profile
Kapag natugunan ang mga requirement, ang employer ay magsusumite ng Expression of Interest (EOI). Namimili ang probinsya batay sa kasalukuyang prayoridad.Para lamang sa employer
Paanyaya mula sa Probinsya
Batay sa allocation quota, iimbitahan ng probinsya ang kuwalipikadong employer na kumpletuhin ang kanilang nomination application batay sa kasalukuyang prayoridad.Para lamang sa employer
Pagsusumite ng ebidensya
Isinusumite ng kandidato ang nominasyon matapos matanggap ang mga supporting documents mula sa probinsya para sa employer.
Desisyon sa nominasyon
Kapag naaprubahan ang aplikasyon, makakatanggap ang aplikante ng Sertipiko ng Nominasyon ng Probinsiya upang suportahan ang PR application sa IRCC, na balido nang hanggang 6 na buwan.
Tagal ng pagsusuri ng probinsiya: 12 - 14 linggo
Ipasa ang Aplikasyon
Panatilihin ang mga kundisyon ng nominasyon, ikabit ang Nomination Certificate sa PR application, at pagkatapos ay isumite ang mga ito sa IRCC.Sinusuri ng IRCC sa loob ng 15 - 19 na buwan
Kumuha ng PR Status
Naaprubahan ang aplikasyon, nakakuha ang aplikante ng Permanent Resident status pagkatapos ng paglapag o pagkumpirma sa IRCC Portal.Balido ang kumpirmasyon sa loob ng 12 buwan
Ang aplikante na may work permit na mag-e-expire sa loob ng 180 araw, na nagsumite ng PR application sa IRCC at pinapanatili ang mga kundisyon ng nominasyon, ay maaaring maging karapat-dapat makatanggap ng work permit support letter mula sa probinsya upang i-renew ang kanilang work permit.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang liham ng suporta para sa pag-renew ng work permit
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Hindi kwalipikado para sa permanenteng paninirahan
- Nasa proseso ng pag-renew ng permit sa pagtatrabaho o pagpapanumbalik ng legal na katayuan
- Nasa Kanada ngunit walang balidong legal na katayuan
- May hindi pa nalulutas na refugee claim o kahilingang makatao sa Kanada
- Napapailalim sa utos ng pagpapaalis sa loob o labas ng Kanada
Mga pangunahing kinakailangan
- May balidong permit sa pagtatrabaho o pag-aaral
- Lumagda sa kasunduang tatluhan sa pagitan ng aplikante, employer at probinsiya
Karanasan sa trabaho
- May hindi bababa sa 1 taong karanasan sa trabaho sa loob ng nakaraang 10 taon at nauugnay ito sa alok na trabaho
Edukasyon
- May edukasyong katumbas ng pagtatapos sa mataas na paaralan sa Kanada
- Ang mga kredensyal sa edukasyon mula sa ibang bansa ay dapat sumailalim sa Pagtatasa ng Kredensyal sa Edukasyon (ECA)
- Kung may balidong permit sa pag-aaral, dapat matugunan ang mga kinakailangan para sa pagtatapos ng kaukulang programa
Alok na trabaho
- Permanenteng full-time na trabaho (35+ oras bawat linggo) sa isang trabahong nasa TEER kategorya 0, 1, 2 o 3, na may sahod na katumbas o mas mataas sa panggitnang sahod para sa parehong trabaho sa rehiyon
Wika
Minimum na CLB 6 para sa TEER 0 at 1 o CLB 5 para sa TEER 2 at 3, na nasuri sa pamamagitan ng pagsusulit sa kasanayan sa wika sa loob ng nakaraang 2 taon:
- Pandaigdigang Sistema ng Pagsusulit sa Wikang Ingles (IELTS) - Pangkalahatang Pagsasanay
- Programang Kanadyano para sa Indeks ng Kahusayan sa Wikang Ingles (CELPIP-General)
- Pagsusulit sa Ingles ng Pearson - Core (PTE-Core)
- Pagsusulit sa Pagtatasa ng Wikang Pranses (TEF)
- Pagsusulit sa Kaalaman sa Wikang Pranses ng Kanada (TCF Canada)
Employer
- Ang negosyo ay dapat nakarehistro sa probinsiya
- Dapat nagpapatakbo ng negosyo sa Teritoryo ng Yukon nang hindi bababa sa 1 taon, o 3 taon kung organisasyong hindi kumikita
- Dapat mapatunayan na sapat ang ginawang pagsisikap upang kumuha ng mga mamamayan ng Kanada o permanent resident
- Ang negosyo ay dapat pinapatakbo ng mamamayan ng Kanada o permanent resident at ganap na sumusunod sa mga batas at regulasyon ng probinsiya na nauugnay sa negosyo
- Dapat may mga plano para sa paninirahan at pagpapanatili ng empleyado upang matulungan ang mga potensyal na empleyado na manirahan at manatili sa probinsiya
Mga dahilan ng hindi pagiging kwalipikado para sa permanenteng paninirahan
- Kasalukuyang nasa proseso ng pag-renew ng permit sa trabaho o pagpapanumbalik ng legal na katayuan
- Nasa Canada ngunit walang legal na katayuan sa pananatili
- May hindi pa nalulutas na aplikasyon para sa refugee status o aplikasyon batay sa makatao at mahabaging dahilan sa Canada
- Napapailalim sa utos ng pagpapaalis (Removal order) sa loob o labas ng Canada
Mga pangunahing kinakailangan
- May balidong permit sa trabaho o pag-aaral
- Lumagda sa kasunduang tatluhan sa pagitan ng aplikante, employer at pamahalaang teritoryal
Karanasan sa trabaho
- May hindi bababa sa 6 na buwang karanasan sa trabaho sa loob ng nakaraang 10 taon na nauugnay sa alok na trabaho
Edukasyon
- Katumbas ng edukasyong sekondarya sa Canada
- Ang mga kredensyal sa edukasyon mula sa ibang bansa ay dapat masuri sa pamamagitan ng Pagtatasa ng Kredensyal sa Edukasyon (Educational Credential Assessment)
- Dapat matugunan ang mga kinakailangan sa pagtatapos kung may balidong permit sa pag-aaral
Alok na trabaho
- Permanenteng full-time na trabaho (35+ oras bawat linggo) sa isang propesyon sa TEER category 4 o 5, na may sahod na katumbas o mas mataas sa median na sahod ng parehong propesyon sa rehiyon
Wika
Minimum na CLB 4, na sinusuri gamit ang isa sa sumusunod na 5 pagsusulit sa kasanayan sa wika na kinuha sa loob ng nakaraang 2 taon:
- InternationalEnglish Language Testing System (IELTS) General Training
- CanadianEnglish Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Pagsusulitsa Pagtatasa ng Wikang Pranses (TEF)
- Pagsusulitsa Kaalaman sa Wikang Pranses ng Canada (TCF Canada)
Employer
- Ang negosyo ay dapat nakarehistro sa pamahalaang teritoryal
- Magpatakbo ng negosyo sa Yukon nang hindi bababa sa 1 taon, o hindi bababa sa 3 taon kung isang organisasyong hindi kumikita
- Patunayan na sapat ang ginawang pagsisikap upang kumuha ng mga mamamayang Canadian o mga permanenteng residente
- Ang negosyo ay dapat pinapatakbo ng isang mamamayang Canadian o permanenteng residente at ganap na sumusunod sa mga batas at regulasyong pangnegosyo ng teritoryo
- May mga plano para sa paninirahan at pagpapanatili ng mga empleyado upang matulungan ang mga potensyal na manggagawa na manirahan at manatili sa teritoryo
