Noong Nobyembre 5, 2026, inilatag ng Kagawaran ng Pagkamamamayan at Imigrasyon ng Canada (Immigration, Refugees and Citizenship Canada o IRCC) sa ilalim ni Ministro Kgg. Lena Metlege Diab ang Plano sa Antas ng Imigrasyon para sa 2027-2029 (2027-2029 Immigration Levels Plan), na nagpapanatili sa nakaplanong pagpasok ng permanent resident (PR) sa 380,000 bawat taon at nagpapatatag sa mga bagong dating na temporary resident (TR) sa 370,000 bawat taon sa buong 2027, 2028, at 2029. Kasabay ng mga tatlong-taong target na ito, nagpakilala ang Ottawa ng isang hiwalay at may takdang-panahong 2027 in-Canada transition measure upang magkaloob ng permanent residence sa hanggang 200,000 katao na kasalukuyan nang naninirahan sa Canada, na hinati nang pantay sa pagitan ng 100,000-kataong cohort ng mga manggagawa at 100,000-kataong humanitarian cohort.
Sa loob ng regular na plano para sa permanent resident, nananatili ang economic immigration sa 64.4% (244,700 pagpasok bawat taon), ang Rural Community Immigration Pilot ay naging isang permanenteng programa, at ang pagpasok ng mga nagsasalita ng Pranses na permanent resident sa labas ng Quebec ay aakyat sa 12% pagdating ng 2029. Magkasama, ang mga regular na target at ang pag-clear ng imbentaryo sa loob ng Canada ay sumusuporta sa dalawang pederal na pangako sa demograpiya: ang pagpapanatili sa pagpasok ng permanent resident nang mababa sa 1% ng populasyon ng Canada lampas sa 2027 at ang pagbabawas ng mga non-permanent resident nang mababa sa 5% ng kabuuang populasyon sa pagtatapos ng 2027. Ayon sa demographic data ng Statistics Canada na binanggit ng IRCC, ang populasyon ng Canada ay lumalago na sa pinakamabagal nitong taunang bilis sa loob ng mahigit isang siglo habang ang kabuuang bilang ng mga non-permanent resident ay bumaba sa nakalipas na dalawang taon.
| Bahagi ng Plano | Opisyal na Tuntunin at Target (Inilabas noong Nobyembre 5, 2026) |
|---|---|
| Nakaplanong Pagpasok ng PR (2027-2029) | 380,000 bawat taon (operational range: 352,500 hanggang 422,000), kabilang ang mga pansamantalang manggagawa at internasyonal na mag-aaral na lumilipat mula sa loob ng Canada. |
| Cap sa mga Bagong Dating na TR (2027-2029) | 370,000 bawat taon (operational range: 355,000 hanggang 385,000), bumaba mula 385,000 noong 2026: 220,000 bagong manggagawa (170,000 IMP + 50,000 TFWP) at 150,000 bagong internasyonal na mag-aaral. |
| Bahagi ng Regular na Kategorya ng PR | 64.4% Pang-ekonomiya (244,700), 21.3% Pamilya (81,000), 13.0% Mga Refugee at Protektadong Tao (49,300), at 1.3% Humanitarian at Compassionate at Iba pa (5,000). |
| Bagong 2027 In-Canada Transition Measure | Hiwalay at may takdang-panahong awtoridad para sa hanggang 200,000 transisyon sa PR noong 2027 sa mga taong nasa Canada na: hanggang 100,000 sa cohort ng mga manggagawa (kabilang ang kasamang pamilya) at hanggang 100,000 sa humanitarian cohort (mga file ng Hong Kong, Ukraine, kwalipikadong H&C, at in-Canada spousal/dependent child). |
| Patuloy na mga Isahang Inisyatiba ng Budget 2025 | Pagtatapos ng pinabilis na pagpoproseso ng PR sa 2026-2027 para sa hanggang 33,000 may hawak ng work permit sa mas maliliit at rural na komunidad at hanggang 115,000 Protektadong Tao sa Canada (PPiC) at mga dependent sa loob ng Canada. |
| Rehiyonal at Rural na Muling Paglalaan | Rural Community Immigration Pilot ay ginawang permanente (5,500 hanggang 6,500/taon); Atlantic Immigration Program (AIP) tinaasan nang 50% mula 4,000 patungong 6,000/taon; Provincial Nominee Program (PNP) itinaas patungong 95,000/taon; Federal High Skilled binawasan patungong 100,000/taon. |
| Francophone PR sa Labas ng Quebec | 9.5% (31,825) sa 2027, 10.5% (35,175) sa 2028, at 12.0% (40,200) sa 2029. |
| Mga Gabay sa Populasyon | Panatilihin ang taunang pagpasok ng PR nang mas mababa sa 1% ng kabuuang populasyon lampas sa 2027 at bawasan ang mga non-permanent resident nang mas mababa sa 5% ng kabuuang populasyon sa pagtatapos ng 2027. |
Mga Target ng Permanent Resident sa 2027-2029 at mga Pagbabago sa Bawat Kategorya
Bagama’t pinanatili ng IRCC ang kabuuang pagpasok ng permanent resident sa 380,000 bawat taon, ang Supplementary Information for the 2027-2029 Immigration Levels Plan ay gumagawa ng malalaking muling paglalaan sa loob ng mga klase ng Economic at Refugee kumpara sa mga nosyonal na target sa 2027 na inilathala sa 2026-2028 Immigration Levels Plan. Ang mga target para sa 2028 at 2029 ay nananatiling nosyonal at sinusuri bawat taon, habang ang partikular na mababa at mataas na saklaw ng bawat kategorya ay nagbibigay sa IRCC ng kaluwagan sa operasyon at hindi mekanikal na sumusuma sa pangkalahatang saklaw ng klase.
| Kategorya / Pathway ng Permanent Resident | Target sa 2026 | Target sa 2027 (Saklaw) | Nosyonal sa 2028 (Saklaw) | Nosyonal sa 2029 (Saklaw) | Pagbabago vs. Nakaraang Plano sa 2027 |
|---|---|---|---|---|---|
| Kabuuang Nakaplanong Pagpasok ng PR | 380,000 | 380,000 (352,500-422,000) | 380,000 (352,500-422,000) | 380,000 (352,500-422,000) | Target ay pantay; saklaw tumaas ng +2,500 mababa / +2,000 mataas |
| Nagsasalita ng Pranses na PR sa Labas ng Quebec | 9.0% (30,267) | 9.5% (31,825) | 10.5% (35,175) | 12.0% (40,200) | 2027-2028 nakumpirma; 12% naitakda para sa 2029 |
| Pang-ekonomiya: Federal High Skilled (Express Entry) | 109,000 | 100,000 (87,000-123,000) | 100,000 (87,000-123,000) | 100,000 (87,000-123,000) | -11,000/taon vs. 111,000 nosyonal (-9,000 vs. 2026) |
| Pang-ekonomiya: Provincial Nominee Program (PNP) | 91,500 | 95,000 (83,000-106,000) | 95,000 (83,000-106,000) | 95,000 (83,000-106,000) | +2,500/taon vs. 92,500 nosyonal (+3,500 vs. 2026) |
| Pang-ekonomiya: Atlantic Immigration Program (AIP) | 4,000 | 6,000 (5,000-8,500) | 6,000 (5,000-7,000) | 6,000 (5,000-7,000) | +2,000/taon (+50%) vs. 4,000 target |
| Pang-ekonomiya: Rural Community Immigration Program | Nasa mga Pilot | 5,500 (4,000-6,500) | 6,000 (5,000-7,000) | 6,500 (4,000-7,000) | Bagong permanenteng nakatayong linya (dating nasa mga Pilot) |
| Pang-ekonomiya: Mga Pederal na Pilot sa Ekonomiya | 8,175 | 7,900 (5,000-15,450) | 6,175 (4,400-8,250) | 7,400 (4,900-10,500) | Pinagsamang Pilots + Rural tumaas ng +4,625 sa 2027 (13,400 vs. 8,775); idinagdag ang FMCSP |
| Pang-ekonomiya: Federal Business (SUV at Self-Employed) | 500 | 1,500 (500-5,000) | 2,725 (1,500-3,500) | 1,000 (500-2,000) | +1,000 sa 2027 (3x) at +2,225 sa 2028 vs. 500 |
| Pang-ekonomiya: Quebec Skilled Workers at Negosyo | TBD | TBD | TBD | TBD | Itinatakda ng plano ng Quebec sa Taglagas 2026 (28,800 ipinahiwatig na natitira) |
| Kabuuang Klase ng Ekonomiya (64.4%) | 239,800 | 244,700 (230,000-270,000) | 244,700 (230,000-270,000) | 244,700 (230,000-270,000) | Target ay pantay vs. nakaraang plano sa 2027 (+4,900 vs. 2026) |
| Pamilya: Mga Asawa, Kinakasama at mga Anak | 69,000 | 66,000 (61,000-75,000) | 66,000 (61,000-75,000) | 66,000 (61,000-75,000) | Target ay pantay vs. nakaraang plano sa 2027; mataas na saklaw +4,000 |
| Pamilya: Mga Magulang at mga Lolo’t Lola (PGP) | 15,000 | 15,000 (12,000-18,000) | 15,000 (12,000-18,000) | 15,000 (12,000-18,000) | Target ay pantay; saklaw inilipat -1,000 mababa / -1,000 mataas |
| Kabuuang Klase ng Pamilya (21.3%) | 84,000 | 81,000 (76,000-89,000) | 81,000 (76,000-89,000) | 81,000 (76,000-89,000) | Target ay pantay vs. nakaraang plano sa 2027 (-3,000 vs. 2026) |
| Mga Refugee: Protektadong Tao sa Canada at Dependents sa Ibang Bansa | 20,000 | 20,000 (16,000-29,000) | 20,000 (16,000-29,000) | 20,000 (16,000-29,000) | Target ay pantay (dinagdagan ng 115,000 inisyatiba ng PPiC) |
| Mga Refugee: Resettled – Tulong ng Pamahalaan (GAR) | 13,250 | 11,750 (10,000-16,000) | 11,750 (8,500-14,500) | 11,750 (8,500-14,500) | -1,500/taon vs. 13,250 (kabilang ang mga tagapagtanggol ng karapatang pantao at LGBTQI+) |
| Mga Refugee: Resettled – Pribadong Itinaguyod (PSR) | 16,000 | 17,550 (14,500-20,500) | 17,550 (14,500-20,500) | 17,550 (14,500-20,500) | +1,550/taon vs. 16,000; hiwalay na 50-espasyong linya ng BVOR ay inalis na |
| Kabuuang Mga Refugee at Protektadong Tao (13.0%) | 49,300 | 49,300 (42,000-55,000) | 49,300 (42,000-55,000) | 49,300 (42,000-55,000) | Kabuuan ng klase ay hindi nagbago; 1,550 espasyo inilipat sa PSR |
| Humanitarian at Compassionate at Iba pa (1.3%) | 6,900 | 5,000 (4,500-8,000) | 5,000 (4,500-8,000) | 5,000 (4,500-8,000) | Target ay pantay vs. nakaraang plano sa 2027; pinagsama sa iisang linya |
Limang Istruktural na Muling Paglalaan sa Loob ng Regular na Plano ng PR
1. Express Entry Binawasan ng 11,000 Espasyo upang Palawakin ang mga Rehiyonal na Programa: Ibinaba ng IRCC ang target ng Federal High Skilled (na sumasaklaw sa Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program, at Canadian Experience Class) mula sa nosyonal na target noong nakaraang taon para sa 2027 na 111,000 patungong 100,000 bawat taon. Ang 11,000 taunang espasyong iyon ay muling inilaan sa loob ng 244,700 limitasyon ng Ekonomiya upang palawakin ang Provincial Nominee Program (+2,500 patungong 95,000), ang Atlantic Immigration Program (+2,000 patungong 6,000), ang bagong permanenteng Rural Community Immigration Program (5,500 sa 2027), Federal Business (+1,000 patungong 1,500 sa 2027), at pinalawak na pagpasok sa mga pilot.
2. Rural Community Immigration Pilot Ginawang Permanente: Dating nakasama sa loob ng Federal Economic Pilots, ang rural na imigrasyon ay mayroon na ngayong sariling permanenteng linya ng badyet, na tumataas mula 5,500 pagpasok sa 2027 patungong 6,000 sa 2028 at 6,500 sa 2029. Ayon sa mga tala sa talahanayan ng IRCC, sakop ng alokasyong ito ang mga natitirang aplikasyon mula sa parehong Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP) at Rural Community Immigration Pilot (RCIP) kasabay ng mga darating na permanenteng pagpasok sa ilalim ng Rural Community Immigration Program.
3. Mas Malawak na Federal Economic Pilots Kabilang ang Nagsasalita ng Pranses na mga Internasyonal na Nagtapos: Kahit na inihiwalay na ang programang Rural, ang Federal Economic Pilots ay nagtataglay ng 7,900 pagpasok sa 2027 (na may mataas na operational ceiling na 15,450), 6,175 sa 2028, at 7,400 sa 2029. Sakop ng linya ang mga pilot ng Home Care Worker Immigration (Child Care at Home Support) na inilunsad noong Marso 31, 2025, anim na legacy caregiver stream na pinoproseso hanggang matapos, ang Agri-Food Pilot, ang Economic Mobility Pathways Pilot (EMPP), ang Francophone Community Immigration Pilot, at sa unang pagkakataon sa talahanayan ng mga antas, ang Francophone Minority Communities Student Pilot (FMCSP) na inilunsad noong 2024 bilang direktang study-to-PR pathway sa labas ng Quebec.
4. Maraming Taong Pagdagsa sa Pagproseso ng Imbentaryo ng Negosyo sa Pederal: Bagama’t sarado ang parehong Start-up Visa Program at Self-Employed Persons Program sa mga bagong aplikasyon, tinatlong beses ng IRCC ang mga pagpasok sa Federal Business mula 500 patungong 1,500 sa 2027 (na may mataas na saklaw na hanggang 5,000) at itinaas ang nosyonal na target sa 2028 nang higit sa limang beses patungong 2,725 bago bumaba sa 1,000 sa 2029 upang bawasan ang mga nakabinbing imbentaryo ng negosyo.
5. Placeholder sa Ekonomiya ng Quebec at Paglipat sa Resettlement ng Refugee: Sa ilalim ng Canada-Quebec Accord, pinipili ng Quebec ang sarili nitong mga migranteng pang-ekonomiya at ilalatag ang plano sa antas ng probinsiya nito sa Taglagas 2026; ang pagbawas sa anim na pederal/rehiyonal na linya ng ekonomiya (215,900 bawat taon mula 2027 hanggang 2029) mula sa 244,700 Kabuuang target ng Ekonomiya ay nag-iiwan ng ipinahiwatig na placeholder na 28,800 pagpasok bawat taon. Sa klase ng Refugee, pinanatili ng IRCC ang pangkalahatang pagpasok sa 49,300 habang inalis ang hiwalay na 50-espasyong linya ng Blended Visa Office-Referred (BVOR) at inilipat ang 1,550 taunang espasyo mula sa Government-Assisted Refugees (pababa sa 11,750) patungo sa Privately Sponsored Refugees (hanggang 17,550 bawat taon).
Mga Cap sa Bagong Dating na Temporary Resident (2027-2029): Ano ang Kasama at Ano ang Hindi
Sa panig ng pansamantala, ipinatupad ng IRCC ang 370,000 taunang kisame sa mga bagong dating na unang iprinoyekto para sa 2027-2028 at pinalawig ang limitasyong ito hanggang 2029, mas mababa ng 15,000 mula sa 385,000 noong 2026. Ang mga manggagawa ay kumakatawan sa humigit-kumulang 60% (220,000 bawat taon) ng mga nakaplanong bagong dating at ang mga internasyonal na mag-aaral ay kumakatawan sa 40% (150,000 bawat taon). Bahagya ring pinalawak ng IRCC ang pangkalahatang operational band patungong 355,000 hanggang 385,000 (kumpara sa 360,000 hanggang 380,000 sa nakaraang plano), na may mga nosyonal na bilang para sa 2028 at 2029 na sasailalim sa kumpirmasyon o pagsasaayos bago ang Nobyembre 1 ng susunod na taon.
| Kategorya ng Temporary Resident | Target sa 2026 | Taunang Target sa 2027-2029 | Pagbabago vs. 2026 | Saklaw Ayon sa Batas at Pangunahing Hindi Kasama |
|---|---|---|---|---|
| Pangkalahatang Bagong Dating na TR | 385,000 (375,000-395,000) | 370,000 (355,000-385,000) | -15,000/taon | Binibilang ang mga bagong dating sa Canada sa ilalim lamang ng mga programa ng manggagawa at mag-aaral. Hindi kasama ang mga bisita (TRV / eTA), mga pagpapalawig ng permit, aplikasyon ng permit sa pag-aaral o pagtatrabaho sa loob ng Canada, at mga nag-aangkin ng proteksyon bilang refugee. |
| Kabuuan ng mga Manggagawa (~60%) | 230,000 | 220,000 | -10,000/taon | Inilaan sa pagitan ng IMP (77.3% ng mga nalimitahang pagdating ng manggagawa) at TFWP (22.7% ng mga nalimitahang pagdating ng manggagawa). |
| International Mobility Program (IMP) | 170,000 | 170,000 | Walang pagbabago | Sumasaklaw sa mga work permit na libre sa LMIA sa ilalim ng mga kasunduan sa kalakalan at mga patakaran sa ekonomiya o pamilya. Hindi kasama ang Post-Graduation Work Permits (PGWP) (itinuturing bilang pagbabago ng katayuan o pagpapalawig sa loob ng Canada) at hindi kasama ang mga panandalian o pana-panahong kategorya ng IMP. |
| Temporary Foreign Worker Program (TFWP) | 60,000 | 50,000 | -10,000/taon (-16.7%) | Sumasaklaw sa mga work permit na nakatali sa employer (closed) na nangangailangan ng LMIA, na pinangangasiwaan kasama ang ESDC para sa mga hindi pana-panahong manggagawa na nananatili nang mahigit 1 taon. Hindi kasama ang mga pana-panahong manggagawa na pumapasok at umaalis sa parehong taon ng kalendaryo (kabilang ang seasonal primary agriculture at pansamantalang mababang sahod na tungkulin hanggang 270 araw). |
| International Student Program (ISP, ~40%) | 155,000 | 150,000 | -5,000/taon (-3.2%) | Sumasaklaw sa mga dayuhang mamamayan na nabigyan ng study permit para sa mga programang may tagal na 6 na buwan o higit pa sa isang Designated Learning Institution (DLI) na inaprubahan ng lalawigan o teritoryo nito upang tumanggap ng mga internasyonal na mag-aaral. |
Itinatampok ng Talababa 2 ng Supplementary Information ang isang mahalagang pagkakaiba sa patakaran para sa mga residente na nasa loob na ng Canada: bagama’t ang mga pagsusumite ng permit sa pag-aaral at pagtatrabaho sa loob ng Canada (kabilang ang mga PGWP) at mga pag-angkin para sa proteksyon ng refugee ay hindi nililimitahan sa talahanayan ng 370,000 bagong dating, hayagang binibilang ng IRCC ang parehong populasyon sa pangkalahatang kalkulasyon ng demograpiya nito upang dalhin ang mga non-permanent resident nang mababa sa 5% ng populasyon ng Canada sa pagtatapos ng 2027. Ang paglilipat ng mga kasalukuyang pansamantalang residente patungo sa permanent residence ay isa sa mga pangunahing instrumento ng Ottawa upang paliitin ang pansamantalang populasyon nang hindi pinipilit ang mga naninirahang manggagawa at pamilya na umalis sa kanilang mga komunidad.
Pagsusuri sa Bagong 200,000-Espasyong In-Canada PR Transition Measure (2027)
Ang pangunahing hakbang sa operasyon sa anunsyo noong Nobyembre 5, 2026 ay isang bago at may takdang-panahong awtoridad sa pagpasok sa 2027 para sa hanggang 200,000 katao na naninirahan na sa Canada. Dahil ang mga espasyong ito ay nakalagay sa labas at karagdagan pa sa regular na 380,000 target ng permanent resident at mahigpit na nalalapat sa mga residenteng naninirahan na sa mga komunidad sa Canada, isinasaad ng IRCC na aalisin ng hakbang na ito ang mga nakabinbing imbentaryo nang maraming taon, muling magsasama-sama ng mga pamilya, at magpapanatili ng mga manggagawa sa rehiyon nang hindi nagdaragdag ng presyon sa pabahay, pangangalagang pangkalusugan, o lokal na imprastraktura mula sa mga bagong dating.
1. Cohort ng mga Manggagawa: Hanggang 100,000 Katao (Kabilang ang Kasamang mga Miyembro ng Pamilya)
Sa ilalim ng cohort ng mga manggagawa, makikipagtulungan ang Ottawa sa mga pamahalaang panlalawigan at teritoryal upang ilipat ang hanggang 100,000 manggagawa sa Canada at ang kanilang mga kasamang miyembro ng pamilya patungo sa permanent residence sa 2027 sa pamamagitan ng dalawang paraan:
- Karagdagang Alokasyon sa Provincial Nominee Program (PNP): Makatatanggap ang mga lalawigan at teritoryo ng karagdagang alokasyon sa nominasyon ng PNP higit sa regular na 95,000 linya ng pagpasok upang magnomina ng mga manggagawang nasa Canada na na tumutugon sa mga pangangailangan ng lokal na merkado ng paggawa.
- Pagtukoy ng Lalawigan at Teritoryo sa mga Aplikante sa Nakabinbing Pederal na Imbentaryo: Bibigyan din ng kapangyarihan ang mga lalawigan at teritoryo na tukuyin ang mga manggagawang nasa Canada na nakapagsumite na ng aplikasyon para sa permanent residence sa ilalim ng Atlantic Immigration Program (AIP) o apat na saradong pederal na programang pang-ekonomiya: ang Start-up Visa Program, ang Self-Employed Persons Program, ang Agri-Food Pilot, at mga saradong programa para sa manggagawa sa home care.
May dalawang legal na detalyeng mahalaga para sa mga aplikanteng nagbibilang ng espasyo sa cohort na ito. Una, ang 100,000 limitasyon ay kabilang ang mga kasamang asawa, kinakasama, at mga umaasang anak, hindi lamang ang 100,000 pangunahing aplikante. Pangalawa, para sa mga saradong pila ng pederal na negosyo, caregiver, at agri-food, ito ay hindi muling pagbubukas para sa mga bagong aplikasyon; nagbibigay lamang ito sa mga lalawigan at teritoryo ng mekanismo upang piliin mula sa maraming taong pila ang mga kasalukuyang pederal na aplikante ng PR na aktibong nagtatrabaho at tumutugon sa mga rehiyonal na pangangailangan.
2. Humanitarian Cohort: Hanggang 100,000 Katao na Nasa Canada Na
Sa ilalim ng humanitarian cohort, maglalaan ang IRCC ng hanggang 100,000 espasyo para sa pagpasok ng permanent residence sa 2027 upang lutasin ang matagal nang imbentaryo ng pamilya at humanitarian sa bansa sa tatlong priyoridad na grupo:
- Kumpletuhin ang Lahat ng Natitirang mga File sa Hong Kong at Ukraine Pathway: Ang nakasaad na layunin ng IRCC ay iproseso ang lahat ng natitirang aplikasyon sa ilalim ng mga permanent residence pathway para sa Hong Kong at ang Ukraine Family Reunification Pathway.
- Tapusin ang mga Naaprubahan-sa-Prinsipyo na Aplikasyon ng H&C: Tapusin ang permanent residence para sa mga indibidwal sa Canada na napag-alamang karapat-dapat batay sa mga humanitarian at compassionate (H&C) na dahilan, na magpapagaan sa presyon sa regular na linya ng H&C at Iba pa (na may 5,000 taunang espasyo lamang).
- Bawasan ang Paghihintay sa In-Canada Spousal Sponsorship Nang Mas Malapit sa 12 Buwan sa Labas ng Quebec: Iproseso ang mga aplikasyon ng permanent residence mula sa mga asawa, kinakasama, at mga umaasang anak sa Canada ng mga mamamayan ng Canada at mga permanent resident upang ang oras ng paghihintay sa ilalim ng Spouse or Common-Law Partner in Canada Class ay bumaba nang mas malapit sa 12 buwan sa labas ng Quebec.
Bakit Tinarget ng IRCC ang mga Partikular na Pilang Ito: Datos ng Pederal na Imbentaryo noong Oktubre 2026
Ang inilathalang Forward-Looking Processing Times at bilang ng naghihintay na imbentaryo ng IRCC (buwanang datos na na-update noong Oktubre 9, 2026) ay nagpapakita kung bakit pinili ang bawat programang binanggit sa 200,000-kataong hakbang: bawat isa ay nahaharap sa matinding pagkaantala na hindi kayang linisin ng mga regular na taunang target lamang.
| Tinarget na Linya ng Imbentaryo | Mga Taong Naghihintay (Okt 2026) | Inilathalang Oras ng Paghihintay (Okt 2026) | Paano Tinutugunan ng Plano noong Nob 5, 2026 ang Pila |
|---|---|---|---|
| Asawa / Kinakasama sa Canada (Labas ng Quebec) | ~55,600 (+ ~14,500 QC) | Humigit-kumulang 26 na buwan (~32 buwan QC) | Ang 100,000 Humanitarian Cohort ay nagdaragdag ng nakalaang 2027 landings upang hilahin ang paghihintay sa labas ng Quebec nang mas malapit sa 12 buwan, kasabay ng 66,000/taon na regular na espasyo sa Family Class. |
| Humanitarian at Compassionate (H&C) | ~58,800 labas ng QC (+ ~20,800 QC) | Higit sa 10 taon | Tinatapos ng 100,000 Humanitarian Cohort ang mga aplikanteng napag-alamang karapat-dapat batay sa H&C, na lumalagpas sa 5,000/taon na regular na cap sa H&C/Iba pa. |
| Hong Kong PR at Ukraine Family Pathways | Kabilang sa Public Policy / H&C pool | Maraming taong pila sa pampublikong patakaran | Nilalayon ng 100,000 Humanitarian Cohort na iproseso ang lahat ng natitirang aplikasyon sa dalawang pathway. |
| Start-up Visa Program (Sarado) | ~47,500 | Higit sa 10 taon | Ang regular na target ng Federal Business ay itinaas patungong 1,500 (2027) at 2,725 (2028), bukod pa sa maaaring piliin ng mga lalawigan ang mga manggagawa ng SUV sa Canada sa ilalim ng 100,000 Workers Cohort. |
| Self-Employed Persons Program (Sarado) | ~8,000 | Higit sa 10 taon | Kasalo sa pinalawak na mga target ng Federal Business kasama ang pagiging kwalipikado sa pagpili ng probinsya sa ilalim ng 100,000 Workers Cohort. |
| Mga Programa sa Home Care / Caregiver | ~36,400 | Humigit-kumulang 77 buwan | Sakop sa buong Federal Economic Pilots (7,900 target; hanggang 15,450 mataas na saklaw), ang patuloy na 33,000 In-Canada Workers Initiative, at pagpili ng probinsya sa ilalim ng 100,000 Workers Cohort. |
| Atlantic Immigration Program (AIP) | ~11,500 | Humigit-kumulang 26 na buwan | Ang regular na target ay itinaas ng +50% patungong 6,000/taon (hanggang 8,500 sa 2027), bukod pa sa mga nakabinbing manggagawa ng AIP sa Canada na kwalipikado para sa pagpili ng probinsya sa ilalim ng 100,000 Workers Cohort at ang 33,000 Workers Initiative. |
| Provincial Nominee Program (Base + EE) | ~96,500 Base + ~13,100 EE | Humigit-kumulang 13 buwan Base / 7 buwan EE | Ang regular na target ay itinaas patungong 95,000/taon, dinagdagan ng ekstra na puwang sa nominasyon sa ilalim ng 100,000 Workers Cohort at mga huling 2027 landing mula sa 33,000 Workers Initiative. |
| Protektadong Tao sa Canada (PPiC) | ~77,600 labas ng QC (+ ~42,600 QC) | Humigit-kumulang 13 buwan ROC / >10 taon QC | Tinutugunan ng 20,000/taon na regular na linya kasama ang patuloy na isahang inisyatiba ng Budget 2025 para sa hanggang 115,000 Protektadong Tao sa Canada at mga umaasa sa loob ng Canada sa buong 2026-2027. |
Paano Nagsasama-sama ang Tatlong Isahang Inisyatiba ng Transisyon sa PR sa 2027
Sa 2027, sabay-sabay na magpapatakbo ang IRCC ng tatlong magkakahiwalay na awtoridad sa transisyon sa labas ng regular na plano kasabay ng regular nitong 380,000 target para sa permanent resident:
- In-Canada Workers Initiative ng Budget 2025 (Hanggang 33,000 sa Buong 2026-2027): Detalyado noong Mayo 4, 2026, pinabibilis ng inisyatibang ito ang mga umiiral na aplikasyon ng PR mula sa mga may hawak ng work permit na nag-aplay sa ilalim ng PNP, AIP, mga community immigration pilot, caregiver pilot, o Agri-Food Pilot at nanirahan sa mas maliliit o rural na komunidad sa loob ng 2 taon o higit pa (hindi bababa sa 20,000 transisyon ang tinarget sa 2026, kung saan 3,600 ang ipinagkaloob noong Enero-Pebrero 2026 at ang natitira ay makukumpleto sa 2027; ang mga karapat-dapat na aplikante ay hindi nagsumite ng hiwalay na aplikasyon).
- Protected Persons in Canada Initiative ng Budget 2025 (Hanggang 115,000 sa Buong 2026-2027): Pinabibilis ang permanent residence sa buong 2026 at 2027 para sa mga kinikilalang Protektadong Tao sa Canada at kanilang mga umaasa sa loob ng bansa sa labas ng regular na taunang mga target para sa Refugee.
- May Takdang-Panahong Transition Measure noong Nobyembre 5, 2026 (Hanggang 200,000 sa 2027): Nagdaragdag ng hanggang 100,000 panlalawigan/imbentaryong transisyon ng manggagawa at hanggang 100,000 humanitarian, Hong Kong, Ukraine, H&C, at transisyon ng asawa/anak sa loob ng Canada partikular sa taong 2027.
Mga Reporma sa Mataas na Sahod ng Express Entry, mga Priyoridad sa Talento, at Pagpapalawak ng Francophone
Pagiging Mapili ng Express Entry sa Ilalim ng Mas Mahigpit na 100,000 Limitasyon
Ang pagbawas sa mga pagpasok sa Federal High Skilled patungong 100,000 bawat taon ay direktang kasabay ng pagbabago sa Comprehensive Ranking System (CRS) ng Express Entry na nagkabisa noong Nobyembre 3, 2026. Dahil may humigit-kumulang 53,900 Canadian Experience Class (CEC) at 58,300 Federal Skilled Worker (FSW) na aplikante na nasa imbentaryo ng pagpoproseso noong Oktubre 2026, ang mga imbitasyon sa Express Entry sa 2027-2029 ay nakabalangkas sa mas matatalas na filter sa ekonomiya:
- Bagong CRS Points para sa Propesyong may Mataas na Sahod: Mula Nobyembre 3, 2026, nagbibigay ang Express Entry ng karagdagang puntos sa CRS para sa kwalipikadong karanasan sa trabaho sa Canada o isang angkop na alok ng trabaho sa isang propesyong may mataas na sahod na nakalista sa IRCC, na binibigyang-kahulugan bilang trabaho kung saan ang median na sahod ay hindi bababa sa 1.3 beses ng median na sahod ng pangkalahatang manggagawa sa Canada sa nakalipas na tatlong taon ng datos mula sa Job Bank, Labour Force Survey, at Census (batay sa median na kita sa buong propesyon sa halip na personal na suweldo ng indibidwal na kandidato).
- Pag-aalis ng Kinakailangang LMIA para sa Kwalipikadong Alok ng Trabaho: Mula noong Nobyembre 3, 2026, ang Labour Market Impact Assessment (
LMIA) ay hindi na kinakailangan para sa isang kwalipikadong alok ng trabaho upang makuha ang mga bagong puntos sa Express Entry o matugunan ang mga patakaran sa arranged employment sa ilalim ng Federal Skilled Worker Program at Federal Skilled Trades Program, bagama’t ipinagpapatuloy ng IRCC ang pagsusuri sa pagiging totoo at pag-iwas sa pandaraya sa bawat alok ng trabaho. - Mga Tinarget na Prayoridad na Sektor at Estratehikong Pagre-recruit: Pinalalakas ng plano ang mga nakalaang landas at kategorya sa Express Entry para sa mga doktor na may karanasan sa trabaho sa Canada (ipinakilala noong Disyembre 2025), mga nangungunang mananaliksik sa mundo, mga mag-aaral sa graduate level, skilled trades, pangangalagang pangkalusugan, transportasyon, edukasyon, at talentong sumusuporta sa Defence Industrial Strategy ng Canada.
Pagpasok ng mga Francophone sa Labas ng Quebec na Umaakyat sa 40,200 sa 2029
Ang pagpasok ng mga nagsasalita ng Pranses na permanent resident sa labas ng Quebec ay isa sa pinakamabilis lumagong bahagi sa plano para sa 2027-2029, na tumataas mula 9.0% (30,267) noong 2026 patungong 9.5% (31,825) sa 2027, 10.5% (35,175) sa 2028, at 12.0% (40,200) sa 2029 (sasailalim sa teknikal na muling pagkalkula kapag nailatag na ng Quebec ang plano sa imigrasyon nito para sa 2027). Sa ilalim ng 2023-2028 Action Plan for Official Languages, ang Francophone Immigration Support Program ng IRCC ay nagpondo ng mahigit 23 proyekto sa pagre-recruit at pagpapanatili sa nakalipas na dalawang taon sa pamamagitan ng Centre for Innovation in Francophone Immigration, bilang pandagdag sa mga French-language Express Entry draw, ang Francophone Community Immigration Pilot, at ang Francophone Minority Communities Student Pilot.
Praktikal na Gabay sa Aksyon para sa mga Aplikante, Sponsor, at Canadian Employer
| Grupo | Pangunahing Epekto sa 2027-2029 | Inirerekomendang Susunod na mga Hakbang |
|---|---|---|
| Mga Pansamantalang Manggagawa sa Canada at May Hawak ng PGWP | Ang espasyo sa Express Entry para sa high-skilled ay bumaba sa 100,000/taon habang ang regular na PNP ay tumaas sa 95,000/taon kasama ang hanggang 100,000 dagdag na espasyo sa 2027 Workers Cohort. | Suriin kung ang iyong NOC ay kwalipikado sa listahan ng IRCC para sa mga trabahong may mataas na sahod (>=1.3x), i-update ang mga detalye ng alok ng trabaho sa Express Entry, bantayan ang mga pinalawak na 2027 panlalawigang stream ng PNP, at maghain ng anumang kwalipikadong pagpapalawig ng work permit bago mag-expire ang permit upang mapanatili ang maintained status (ang isang EOI profile o nakabinbing PR file lamang ay hindi nagpapahintulot sa pagtatrabaho). |
| Mga Nakabinbing Aplikante sa Canada para sa SUV, Self-Employed, Caregiver, Agri-Food at AIP | Makakukuha ang mga lalawigan at teritoryo ng awtoridad sa 2027 na pumili ng mga nakabinbing manggagawa sa Canada mula sa mga pederal na imbentaryong ito; tumataas din ang regular na target ng Federal Business at AIP. | Panatilihing napapanahon sa IRCC ang iyong tirahan sa Canada, wastong awtorisasyon sa pagtatrabaho, at panlalawigang dokumentasyon sa trabaho, at subaybayan ang opisina ng imigrasyon ng iyong lalawigan para sa pamantayan sa pagtukoy ng imbentaryo sa 2027. |
| Mga Spousal Sponsor sa Canada, mga Aplikante mula sa Hong Kong, Ukraine at Kwalipikadong H&C | Ang hanggang 100,000 karagdagang humanitarian landings sa 2027 ay naglalayong linisin ang lahat ng natitirang mga file ng pamilya sa Hong Kong at Ukraine, tapusin ang stage-1 na kwalipikadong mga kaso ng H&C, at bawasan ang paghihintay sa spousal sa loob ng Canada sa labas ng Quebec mula ~26 na buwan nang mas malapit sa 12 buwan. | Tiyaking handa ang mga pasaporte, police certificate, pauna o hininging eksaminasyong medikal, at mga pagbabago sa relasyon o tirahan upang maiwasan ang anumang pagkaantala sa pagtatapos sa 2027 mula sa mga kahilingan ng opisyal. |
| Mga Internasyonal na Mag-aaral at Calon Aplikante sa DLI | Ang mga bagong study permit mula sa ibang bansa ay nagpapatatag sa 150,000/taon (mga programang 6+ buwan sa mga aprubadong DLI); ang mga pagbibigay ng PGWP ay nananatiling walang limitasyon bilang mga pagbabago sa katayuan sa loob ng bansa ngunit kabilang sa <5% na limitasyon sa pansamantalang populasyon. |
Kumpirmahin ang panlalawigang pagpapatunay (PAL/TAL), uri ng institusyon (college vs. university), at pagiging kwalipikado sa PGWP ng programa bago magpatala; dapat suriin ng mga mag-aaral na nagsasalita ng Pranses sa labas ng Quebec ang mga pathway ng FMCSP at paghahanda sa NCLC 7+. |
| Mga Employer sa Canada na Nag-eempleyo sa 2027-2029 | Ang hindi pana-panahong pagdating ng TFWP (LMIA) ay bababa ng 16.7% sa 50,000/taon habang ang IMP ay mananatili sa 170,000/taon, ang AIP ay aakyat ng 50% sa 6,000/taon, ang Rural ay magiging permanente, at ang mga alok ng trabaho sa Express Entry ay hindi na mangangailangan ng LMIA. |
Ilipat ang pangmatagalang pagpaplano ng mga manggagawa patungo sa nominasyon ng lalawigan (PNP), pag-endorso sa Atlantic (AIP), ang permanenteng Rural Community Immigration Program, mga LMIA-exempt na permit sa kadaliang kumilos sa ilalim ng IMP, at mga tunay na alok ng trabaho na walang LMIA sa mga propesyong may mataas na sahod. |
Ang mga dayuhang mamamayan, tagapagtaguyod ng pamilya, at mga employer sa Canada na sumusuri sa kanilang pagiging karapat-dapat sa ilalim ng Plano sa Antas ng Imigrasyon para sa 2027-2029 (2027-2029 Immigration Levels Plan), mga alokasyon sa nominasyon ng lalawigan, o ang mga cohort sa transisyon sa permanent residence sa Canada sa 2027 ay maaaring sumangguni sa isang Regulated Canadian Immigration Consultant (RCIC) na lisensyado ng College of Immigration and Citizenship Consultants (CICC) o isang lisensyadong abogado sa imigrasyon sa Canada na may magandang katayuan upang suriin ang mga takdang oras ng katayuan at mga kinakailangan sa programa bago magsumite ng aplikasyon.
