5 Kasım 2026 tarihinde, Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Bakanlığı (IRCC), Bakan Sayın Lena Metlege Diab liderliğinde 2027-2029 Göçmenlik Seviyeleri Planını sundu. Plan kapsamında, 2027, 2028 ve 2029 yılları boyunca planlanan kalıcı oturum (PR) kabulleri yılda 380.000 seviyesinde sabit tutulurken, yeni geçici oturum (TR) gelişleri yılda 370.000 olarak dengelendi. Bu üç yıllık hedeflerin yanı sıra Ottawa, halihazırda Kanada’da yaşayan 200.000’e kadar kişiye kalıcı oturum hakkı tanımak amacıyla, 100.000 kişilik çalışan grubu ile 100.000 kişilik insani yardım grubu arasında eşit olarak paylaştırılan, süreyle sınırlı ayrı bir 2027 Kanada içi geçiş önlemini uygulamaya koydu.
Düzenli kalıcı oturum planı kapsamında, ekonomik göçmenlik %64,4 (yılda 244.700 kabul) oranını korumakta, Kırsal Topluluk Göçmenlik Pilot Programı kalıcı bir programa dönüştürülmekte ve Quebec dışındaki Fransızca konuşan daimi ikamet kabul oranı 2029 yılına kadar %12’ye çıkmaktadır. Düzenli hedefler ve Kanada içi başvuru stokunun eritilmesi politikası, birlikte iki federal demografik taahhüdü desteklemektedir: 2027 sonrasında yıllık kalıcı oturum kabullerini Kanada nüfusunun %1’inin altında tutmak ve geçici oturum sahiplerinin oranını 2027 sonuna kadar toplam nüfusun %5’inin altına indirmek. IRCC tarafından atıfta bulunulan Kanada İstatistik Kurumu demografik verilerine göre, Kanada nüfusu son bir asırdan uzun sürenin en yavaş yıllık hızında artış göstermekte ve kalıcı olmayan oturum sahiplerinin toplam sayısı son iki yılda düşüş kaydetmektedir.
| Plan Bileşeni | Resmi Kural ve Hedef (5 Kasım 2026’da Yayımlandı) |
|---|---|
| Planlanan PR Kabulleri (2027-2029) | Kanada içinden geçiş yapan geçici çalışanlar ve uluslararası öğrenciler dahil olmak üzere yılda 380.000 (operasyonel aralık: 352.500 ila 422.000). |
| Yeni TR Geliş Sınırı (2027-2029) | 2026’daki 385.000 seviyesinden düşürülerek yılda 370.000 (operasyonel aralık: 355.000 ila 385.000): 220.000 yeni çalışan (170.000 IMP + 50.000 TFWP) ve 150.000 yeni uluslararası öğrenci. |
| Düzenli PR Kategori Payı | %64,4 Ekonomik (244.700), %21,3 Aile (81.000), %13,0 Mülteciler ve Korunan Kişiler (49.300) ve %1,3 İnsani ve Diğer (5.000). |
| Yeni 2027 Kanada İçi Geçiş Önlemi | Halihazırda Kanada’da bulunan kişiler arasında 2027’de 200.000’e kadar PR geçişi için ayrı, süreyle sınırlı yetki: çalışan grubunda 100.000’e kadar (eşlik eden aile dahil) ve insani yardım grubunda 100.000’e kadar (Hong Kong, Ukrayna, uygun H&C ve Kanada içi eş/bakmakla yükümlü olunan çocuk dosyaları). |
| Devam Eden 2025 Bütçesi Tek Seferlik Girişimleri | Küçük ve kırsal topluluklardaki 33.000’e kadar çalışma izni sahibi ile Kanada’da Korunan 115.000’e kadar Kişi (PPiC) ve Kanada’daki bakmakla yükümlü oldukları kişiler için 2026-2027’de hızlandırılmış PR işlemlerinin tamamlanması. |
| Bölgesel ve Kırsal Yeniden Dağıtım | Kırsal Topluluk Göçmenlik Pilot Programı kalıcı hale getirildi (yılda 5.500 ila 6.500); Atlantik Göçmenlik Programı (AIP) %50 artırılarak 4.000’den yılda 6.000’e çıkarıldı; Eyalet Aday Programı (PNP) yılda 95.000’e yükseltildi; Federal Nitelikli Çalışan kotası yılda 100.000’e çekildi. |
| Quebec Dışındaki Frankofon PR Oranı | 2027’de %9,5 (31.825), 2028’de %10,5 (35.175) ve 2029’da %12,0 (40.200). |
| Nüfus Eşik Değerleri | 2027 sonrasında yıllık PR kabullerini toplam nüfusun %1’inin altında tutmak ve 2027 sonuna kadar kalıcı olmayan ikamet sahiplerini toplam nüfusun %5’inin altına indirmek. |
2027-2029 Kalıcı Oturum Hedefleri ve Kategoriler Arası Değişimler
IRCC genel kalıcı oturum kabullerini yılda 380.000 seviyesinde sabit tutmuş olsa da, 2027-2029 Göçmenlik Seviyeleri Planı Ek Bilgileri, 2026-2028 Göçmenlik Seviyeleri Planında yayımlanan tahmini 2027 hedeflerine kıyasla Ekonomik ve Mülteci sınıfları içinde önemli yeniden dağıtımlar yapmaktadır. 2028 ve 2029 hedefleri tahmini niteliğini korumakta ve her yıl gözden geçirilmektedir; kategoriye özel alt ve üst aralıklar ise IRCC’ye operasyonel esneklik sağlamakta olup mekanik olarak genel sınıf aralığına denk gelmek zorunda değildir.
| Kalıcı Oturum Kategorisi / Kolu | 2026 Hedefi | 2027 Hedefi (Aralık) | 2028 Tahmini (Aralık) | 2029 Tahmini (Aralık) | Önceki 2027 Planına Göre Değişim |
|---|---|---|---|---|---|
| Genel Planlanan PR Kabulleri | 380.000 | 380.000 (352.500-422.000) | 380.000 (352.500-422.000) | 380.000 (352.500-422.000) | Hedef sabit; aralık alt sınırda +2.500 / üst sınırda +2.000 arttı |
| Quebec Dışındaki Fransızca Konuşan PR | %9,0 (30.267) | %9,5 (31.825) | %10,5 (35.175) | %12,0 (40.200) | 2027-2028 teyit edildi; 2029 için %12 mevzuata girdi |
| Ekonomik: Federal Yüksek Nitelikli (Express Entry) | 109.000 | 100.000 (87.000-123.000) | 100.000 (87.000-123.000) | 100.000 (87.000-123.000) | Tahmini 111.000’e kıyasla yılda -11.000 (2026’ya göre -9.000) |
| Ekonomik: Eyalet Aday Programı (PNP) | 91.500 | 95.000 (83.000-106.000) | 95.000 (83.000-106.000) | 95.000 (83.000-106.000) | Tahmini 92.500’e kıyasla yılda +2.500 (2026’ya göre +3.500) |
| Ekonomik: Atlantik Göçmenlik Programı (AIP) | 4.000 | 6.000 (5.000-8.500) | 6.000 (5.000-7.000) | 6.000 (5.000-7.000) | 4.000 hedefine kıyasla yılda +2.000 (+%50) |
| Ekonomik: Kırsal Topluluk Göçmenlik Programı | Pilotlar İçinde | 5.500 (4.000-6.500) | 6.000 (5.000-7.000) | 6.500 (4.000-7.000) | Yeni kalıcı müstakil kalem (önceden Pilotlar içindeydi) |
| Ekonomik: Federal Ekonomik Pilotlar | 8.175 | 7.900 (5.000-15.450) | 6.175 (4.400-8.250) | 7.400 (4.900-10.500) | Pilotlar + Kırsal toplamı 2027’de +4.625 arttı (8.775’e karşı 13.400); FMCSP eklendi |
| Ekonomik: Federal İş Dünyası (SUV & Serbest Meslek) | 500 | 1.500 (500-5.000) | 2.725 (1.500-3.500) | 1.000 (500-2.000) | 500 hedefine kıyasla 2027’de +1.000 (3 kat) ve 2028’de +2.225 |
| Ekonomik: Quebec Nitelikli Çalışanlar ve İş Dünyası | Belirlenecek | Belirlenecek | Belirlenecek | Belirlenecek | Quebec’in Sonbahar 2026 planıyla belirlenecek (28.800 zımni bakiye) |
| Toplam Ekonomik Sınıf (%64,4) | 239.800 | 244.700 (230.000-270.000) | 244.700 (230.000-270.000) | 244.700 (230.000-270.000) | Önceki 2027 planına göre hedef sabit (2026’ya kıyasla +4.900) |
| Aile: Eşler, Partnerler ve Çocuklar | 69.000 | 66.000 (61.000-75.000) | 66.000 (61.000-75.000) | 66.000 (61.000-75.000) | Önceki 2027 planına göre hedef sabit; üst aralık +4.000 |
| Aile: Ebeveynler ve Büyükanne/Büyükbabalar (PGP) | 15.000 | 15.000 (12.000-18.000) | 15.000 (12.000-18.000) | 15.000 (12.000-18.000) | Hedef sabit; aralık alt sınırda -1.000 / üst sınırda -1.000 kaydırıldı |
| Toplam Aile Sınıfı (%21,3) | 84.000 | 81.000 (76.000-89.000) | 81.000 (76.000-89.000) | 81.000 (76.000-89.000) | Önceki 2027 planına göre hedef sabit (2026’ya kıyasla -3.000) |
| Mülteciler: Kanada’da Korunan Kişiler ve Yurtdışındaki Aile Bireyleri | 20.000 | 20.000 (16.000-29.000) | 20.000 (16.000-29.000) | 20.000 (16.000-29.000) | Hedef sabit (115.000 kişilik PPiC girişimiyle desteklenmektedir) |
| Mülteciler: Yeniden Yerleştirilen – Hükümet Destekli (GAR) | 13.250 | 11.750 (10.000-16.000) | 11.750 (8.500-14.500) | 11.750 (8.500-14.500) | 13.250’ye kıyasla yılda -1.500 (insan hakları savunucuları ve LGBTQI+ dahil) |
| Mülteciler: Yeniden Yerleştirilen – Özel Sponsorlu (PSR) | 16.000 | 17.550 (14.500-20.500) | 17.550 (14.500-20.500) | 17.550 (14.500-20.500) | 16.000’e kıyasla yılda +1.550; ayrı 50 kişilik BVOR kalemi kaldırıldı |
| Toplam Mülteciler ve Korunan Kişiler (%13,0) | 49.300 | 49.300 (42.000-55.000) | 49.300 (42.000-55.000) | 49.300 (42.000-55.000) | Sınıf toplamı değişmedi; 1.550 kontenjan PSR’a aktarıldı |
| İnsani ve Şefkat Nedenleri ile Diğer (%1,3) | 6.900 | 5.000 (4.500-8.000) | 5.000 (4.500-8.000) | 5.000 (4.500-8.000) | Önceki 2027 planına göre hedef sabit; tek kalem altında birleştirildi |
Düzenli PR Planı İçindeki Beş Yapısal Yeniden Dağıtım
1. Bölgesel Programları Genişletmek İçin Express Entry Kontenjanından 11.000 Yer Azaltıldı: IRCC, Federal Yüksek Nitelikli hedefini (Federal Nitelikli İşçi Programı, Federal Nitelikli Ticaret Programı ve Kanada Deneyim Sınıfı programlarını kapsayan) geçen yılın tahmini 2027 hedefi olan 111.000’den yılda 100.000’e düşürdü. Bu yıllık 11.000 kontenjan, 244.700 kişilik Ekonomik tavan içerisinde Eyalet Aday Programını (+2.500 artışla 95.000’e), Atlantik Göçmenlik Programını (+2.000 artışla 6.000’e), kalıcı hale getirilen Kırsal Topluluk Göçmenlik Programını (2027’de 5.500), Federal İş Dünyasını (2027’de +1.000 artışla 1.500’e) ve genişletilen pilot kabulleri büyütmek için yeniden yönlendirildi.
2. Kırsal Topluluk Göçmenlik Pilot Programı Kalıcı Hale Getirildi: Daha önce Federal Ekonomik Pilotlar içinde yer alan kırsal göçmenlik, artık kendi kalıcı bütçe kalemine sahip olup 2027’de 5.500 kabulden 2028’de 6.000’e ve 2029’da 6.500’e yükselmektedir. IRCC tablo notlarına göre bu tahsisat, Kırsal Topluluk Göçmenlik Programı kapsamındaki gelecekteki kalıcı kabullerin yanı sıra hem Kırsal ve Kuzey Göçmenlik Pilotu (RNIP) hem de Kırsal Topluluk Göçmenlik Pilotu (RCIP) kapsamındaki kalan başvuruları karşılamaktadır.
3. Fransızca Konuşan Uluslararası Mezunları da Kapsayan Genişletilmiş Federal Ekonomik Pilotlar: Kırsal program ayrıldıktan sonra bile, Federal Ekonomik Pilotlar 2027’de 7.900 kabule (üst operasyonel tavanı 15.450 olmak üzere), 2028’de 6.175’e ve 2029’da 7.400’e sahiptir. Bu kalem, 31 Mart 2025’te başlatılan Evde Bakım Çalışanı Göçmenlik (Çocuk Bakımı ve Ev Desteği) pilotlarını, işlemleri tamamlanmakta olan altı eski hasta/çocuk bakıcısı kolunu, Tarım-Gıda Pilotunu, Ekonomik Hareketlilik Yolları Pilotunu (EMPP), Frankofon Topluluk Göçmenlik Pilotunu ve seviyeler tablosunda ilk kez Quebec dışında doğrudan eğitimden PR’a geçiş yolu olarak 2024’te başlatılan Frankofon Azınlık Toplulukları Öğrenci Pilotunu (FMCSP) kapsamaktadır.
4. Federal İş Dünyası Başvuru Stokunun Eritilmesinde Çok Yıllı İvme: Hem Start-up Vize Programı hem de Serbest Meslek Sahibi Kişiler Programı yeni başvurulara kapalı olmasına rağmen IRCC, birikmiş iş dünyası başvurularını eritmek için Federal İş Dünyası kabullerini 500’den 2027’de 1.500’e üç katına çıkardı (üst aralık 5.000’e kadar) ve tahmini 2028 hedefini beş katından fazla artırarak 2.725’e yükseltti; ardından 2029’da 1.000’e kademeli olarak indirdi.
5. Quebec Ekonomik Payı ve Mülteci Yeniden Yerleşim Değişimi: Kanada-Quebec Anlaşması uyarınca Quebec, kendi ekonomik göçmenlerini seçmekte olup eyalet seviyeleri planını 2026 Sonbaharında sunacaktır; altı federal/bölgesel ekonomik kalemin (2027’den 2029’a kadar her yıl 215.900) 244.700 kişilik Toplam Ekonomik hedeften çıkarılması, yılda 28.800 kabul şeklinde zımni bir yer tutucu bırakmaktadır. Mülteci sınıfında IRCC, toplam kabulleri 49.300’de sabit tutarken ayrı 50 kişilik Karma Vize Ofisi Yönlendirmeli (BVOR) kalemini kaldırmış ve Hükümet Destekli Mültecilerden yıllık 1.550 kontenjanı (11.750’ye düşürerek) Özel Sponsorlu Mültecilere (yılda 17.550’ye kadar) kaydırmıştır.
Geçici Oturum Yeni Geliş Sınırları (2027-2029): Neler Dahil, Neler Muaf?
Geçici oturum tarafında IRCC, ilk olarak 2027-2028 için öngörülen yıllık 370.000 yeni geliş tavanını sabitledi ve bu sabit sınırı 2026’daki 385.000 seviyesinden 15.000 düşürerek 2029 sonuna kadar uzattı. Çalışanlar planlanan yeni gelişlerin yaklaşık %60’ını (yılda 220.000), uluslararası öğrenciler ise %40’ını (yılda 150.000) oluşturmaktadır. IRCC ayrıca genel operasyonel bandı biraz genişleterek 355.000 ila 385.000 aralığına getirdi (önceki plandaki 360.000 ila 380.000’e kıyasla); tahmini 2028 ve 2029 rakamları ise gelecek yılın 1 Kasım tarihine kadar teyide veya ayarlamaya tabidir.
| Geçici Oturum Kolu | 2026 Hedefi | 2027-2029 Yıllık Hedefi | 2026’ya Göre Değişim | Yasal Kapsam ve Temel Hariç Tutulanlar |
|---|---|---|---|---|
| Genel Yeni TR Gelişleri | 385.000 (375.000-395.000) | 370.000 (355.000-385.000) | yılda -15.000 | Yalnızca çalışan ve öğrenci programları kapsamındaki Kanada’ya yeni gelişleri sayar. Ziyaretçileri (TRV / eTA), izin uzatmalarını, Kanada içi öğrenim veya çalışma izni başvurularını ve mülteci koruma talebinde bulunanları hariç tutar. |
| Çalışanlar Toplamı (~%60) | 230.000 | 220.000 | yılda -10.000 | IMP (sınırlı çalışan gelişlerinin %77,3’ü) ve TFWP (sınırlı çalışan gelişlerinin %22,7’si) arasında paylaştırılmıştır. |
| Uluslararası Hareketlilik Programı (IMP) | 170.000 | 170.000 | Değişmedi | Ticaret anlaşmaları ile ekonomik veya aile politikası kolları kapsamındaki LMIA muafiyetli çalışma izinlerini kapsar. Mezuniyet Sonrası Çalışma İzinlerini (PGWP) (Kanada içi statü değişikliği veya uzatma sayılır) ve mevsimlik veya kısa süreli IMP kollarını hariç tutar. |
| Geçici Yabancı İşçi Programı (TFWP) | 60.000 | 50.000 | yılda -10.000 (-%16,7) | 1 yıldan uzun süre kalan mevsimlik olmayan çalışanlar için ESDC ile ortaklaşa yürütülen işverene özel (closed), LMIA zorunlu çalışma izinlerini kapsar. Aynı takvim yılında giriş ve çıkış yapan mevsimlik işçileri hariç tutar (mevsimlik birincil tarım ve 270 güne kadar mevsimlik düşük ücretli roller dahil). |
| Uluslararası Öğrenci Programı (ISP, ~%40) | 155.000 | 150.000 | yılda -5.000 (-%3,2) | Eyaleti veya bölgesi tarafından uluslararası öğrenci kabul etmek üzere onaylanmış Belirlenmiş Öğrenim Kurumlarında (DLI) 6 ay veya daha uzun süreli programlar için öğrenim izni verilen yabancı uyrukluları kapsar. |
Ek Bilgilerin 2 numaralı dipnotu, halihazırda Kanada içinde bulunan sakinler için önemli bir politika ayrımını vurgulamaktadır: Kanada içi öğrenim ve çalışma izni başvuruları (PGWP dahil) ve mülteci koruma talepleri 370.000 yeni geliş tablosunda sınırlandırılmamış olsa da IRCC, kalıcı olmayan sakinleri 2027 sonuna kadar Kanada nüfusunun %5’inin altına çekmeye yönelik genel demografik hesaplamasında her iki grubu da açıkça hesaba katmaktadır. Bu nedenle, mevcut geçici sakinlerin kalıcı oturuma geçirilmesi, Ottawa’nın yerleşik çalışanları ve aileleri topluluklarından ayrılmaya zorlamadan geçici nüfusu küçültmek için başvurduğu temel araçlardan biridir.
Yeni 200.000 Kişilik Kanada İçi PR Geçiş Önleminin Detayları (2027)
5 Kasım 2026 duyurusundaki en merkezi operasyonel önlem, halihazırda Kanada’da yaşayan 200.000’e kadar kişi için geçerli yeni ve süreyle sınırlı 2027 kabul yetkisidir. Bu kontenjanlar düzenli 380.000 kalıcı oturum seviyesi hedefinin dışında ve üzerinde yer aldığından ve kesinlikle halihazırda Kanada topluluklarında yaşayan sakinlere uygulandığından IRCC, bu önlemin konut, sağlık veya yerel altyapı üzerinde yeni bir geliş baskısı yaratmadan çok yıllık yığılmaları temizleyeceğini, aileleri birleştireceğini ve bölgesel çalışanları elde tutacağını belirtmektedir.
1. Çalışan Grubu: 100.000 Kişiye Kadar (Eşlik Eden Aile Bireyleri Dahil)
Çalışan grubu kapsamında Ottawa, iki kanal aracılığıyla 2027 yılında Kanada’daki 100.000’e kadar çalışanı ve onlara eşlik eden aile bireylerini kalıcı oturuma geçirmek için eyalet ve bölge hükümetleriyle ortaklık kuracaktır:
- Ek Eyalet Aday Programı (PNP) Tahsisatları: Eyaletler ve bölgeler, bölgesel işgücü piyasası ihtiyaçlarını karşılayan ve halihazırda Kanada’da bulunan çalışanları aday göstermek üzere, düzenli 95.000 kabul sınırının üzerinde ek PNP adaylık kotaları alacaktır.
- Eyalet ve Bölgelerin Bekleyen Federal Başvuru Stokundaki Adayları Belirlemesi: Eyaletler ve bölgeler ayrıca, Atlantik Göçmenlik Programı (AIP) veya kapalı dört federal ekonomik program (Start-up Vize Programı, Serbest Meslek Sahibi Kişiler Programı, Tarım-Gıda Pilotu ve kapanan evde bakım çalışanı programları) kapsamında zaten kalıcı oturum başvurusu yapmış olan ve Kanada’da bulunan çalışanları belirleme yetkisine sahip olacaktır.
Bu gruptaki yerleri hesaplayan başvuru sahipleri için iki yasal ayrıntı önem taşımaktadır. Birincisi, 100.000 tavanı yalnızca asıl başvuru sahiplerini değil, eşlik eden eşleri, partnerleri ve bakmakla yükümlü olunan çocukları da içerir. İkincisi, kapalı federal iş dünyası, bakıcı ve tarım-gıda sıraları için bu durum yeni başvurulara açılma anlamına gelmemektedir; eyaletlere ve bölgelere, aktif olarak çalışan ve bölgesel ihtiyaçları karşılayan mevcut federal PR başvuru sahiplerini çok yıllık kuyruklardan çıkarma mekanizması sunmaktadır.
2. İnsani Yardım Grubu: Halihazırda Kanada’da Bulunan 100.000 Kişiye Kadar
İnsani yardım grubu kapsamında IRCC, üç öncelikli grup genelinde uzun süredir devam eden yerel aile ve insani başvuru birikimlerini çözmek amacıyla 2027 yılında 100.000’e kadar kalıcı oturum kabul kontenjanı tahsis edecektir:
- Kalan Tüm Hong Kong ve Ukrayna Özel Hat Dosyalarının Tamamlanması: IRCC’nin belirttiği hedef, Hong Kong kalıcı oturum yolları ve Ukrayna Aile Birleşimi Yolu kapsamındaki kalan tüm başvuruları sonuçlandırmaktır.
- Prensipte Onaylanmış H&C Başvurularının Kesinleştirilmesi: Kanada’da bulunan ve insani ve şefkat (H&C) gerekçeleriyle uygunluğu daha önce onaylanmış kişilerin kalıcı oturum işlemlerinin tamamlanması; böylece düzenli H&C ve Diğer kalemindeki (yılda yalnızca 5.000 kontenjan barındıran) baskının hafifletilmesi amaçlanmaktadır.
- Quebec Dışında Kanada İçi Eş Sponsorluğu Bekleme Sürelerinin 12 Aya Yaklaştırılması: Kanada vatandaşlarının ve kalıcı oturum sahiplerinin Kanada’daki eşleri, nikahsız partnerleri ve bakmakla yükümlü oldukları çocuklarının kalıcı oturum başvurularının işleme alınması, böylece Kanada İçi Eş veya Nikahsız Partner Sınıfı kapsamındaki bekleme sürelerinin Quebec dışında 12 aya yaklaştırılması hedeflenmektedir.
IRCC Neden Tam Olarak Bu Kuyrukları Hedefledi: Ekim 2026 Federal Başvuru Stoku Verileri
IRCC’nin yayımladığı İleriye Dönük İşlem Süreleri ve bekleme stoku sayıları (9 Ekim 2026 tarihinde güncellenen aylık veri seti), 200.000 kişilik önlemde adı geçen her bir programın neden seçildiğini göstermektedir: her biri, düzenli yıllık hedeflerin tek başına eritemeyeceği ciddi birikim darboğazlarıyla karşı karşıyadır.
| Hedeflenen Başvuru Stoku Kalemi | Bekleyen Kişi Sayısı (Eki 2026) | Yayımlanan Bekleme Süresi (Eki 2026) | 5 Kasım 2026 Planı Kuyruğu Nasıl Ele Alıyor? |
|---|---|---|---|
| Kanada İçi Eş / Partner (Quebec Dışı) | ~55.600 (+ ~14.500 QC) | Yaklaşık 26 ay (~32 ay QC) | 100.000 İnsani Yardım Grubu, yıllık 66.000 kişilik düzenli Aile Sınıfı kontenjanının yanı sıra Quebec dışındaki beklemeleri 12 aya yaklaştırmak için 2027’ye özel iniş onayları ekler. |
| İnsani ve Şefkat Nedenleri (H&C) | QC dışı ~58.800 (+ ~20.800 QC) | 10 yıldan fazla | 100.000 İnsani Yardım Grubu, düzenli H&C/Diğer için geçerli olan yıllık 5.000 sınırını aşarak H&C gerekçeleriyle zaten uygun bulunmuş adayları kesinleştirir. |
| Hong Kong PR ve Ukrayna Aile Yolları | Kamu Politikası / H&C havuzuna dahil | Çok yıllık kamu politikası kuyruğu | 100.000 İnsani Yardım Grubu, her iki koldaki kalan tüm başvuruları işlemeyi amaçlar. |
| Start-up Vize Programı (Kapalı) | ~47.500 | 10 yıldan fazla | Düzenli Federal İş Dünyası hedefi 1.500’e (2027) ve 2.725’e (2028) yükseltildi; ayrıca eyaletler 100.000 Çalışan Grubu kapsamında Kanada’daki SUV çalışanlarını seçebilir. |
| Serbest Meslek Sahibi Kişiler Programı (Kapalı) | ~8.000 | 10 yıldan fazla | Genişletilmiş Federal İş Dünyası hedeflerini ve 100.000 Çalışan Grubu kapsamındaki eyalet seçimi uygunluğunu paylaşır. |
| Evde Bakım / Çocuk Bakıcısı Programları | ~36.400 | Yaklaşık 77 ay | Federal Ekonomik Pilotlar (7.900 hedef; 15.450’ye kadar üst aralık), devam eden 33.000 Kanada İçi Çalışan Girişimi ve 100.000 Çalışan Grubu kapsamındaki eyalet seçimiyle karşılanmaktadır. |
| Atlantik Göçmenlik Programı (AIP) | ~11.500 | Yaklaşık 26 ay | Düzenli hedef %50 artışla yılda 6.000’e çıkarıldı (2027’de 8.500’e kadar); ayrıca bekleyen Kanada içi AIP çalışanları 100.000 Çalışan Grubu ve 33.000 Çalışan Girişimi kapsamında eyalet seçimine hak kazanır. |
| Eyalet Aday Programı (Temel + EE) | ~96.500 Temel + ~13.100 EE | Yaklaşık 13 ay Temel / 7 ay EE | Düzenli hedef yılda 95.000’e çıkarıldı; 100.000 Çalışan Grubu kapsamındaki ek adaylık alanı ve 33.000 Çalışan Girişimi kapsamındaki nihai 2027 onaylarıyla takviye edildi. |
| Kanada’da Korunan Kişiler (PPiC) | QC dışı ~77.600 (+ ~42.600 QC) | Yaklaşık 13 ay ROC / >10 yıl QC | Yıllık 20.000 kişilik düzenli kalemin yanı sıra 2026-2027 döneminde Kanada’da Korunan 115.000’e kadar Kişi ve Kanada’daki bakmakla yükümlü oldukları kişilere yönelik devam eden 2025 Bütçesi tek seferlik girişimiyle ele alınmaktadır. |
Üç Tek Seferlik PR Geçiş Girişimi 2027’de Nasıl Bir Araya Geliyor?
2027 yılında IRCC, düzenli 380.000 kalıcı oturum hedefinin yanı sıra plan dışı üç farklı geçiş yetkisini eşzamanlı olarak yürütecektir:
- 2025 Bütçesi Kanada İçi Çalışanlar Girişimi (2026-2027 Genelinde 33.000’e Kadar): 4 Mayıs 2026 tarihinde ayrıntıları açıklanan bu girişim, PNP, AIP, topluluk göçmenlik pilotları, bakıcı pilotları veya Tarım-Gıda Pilotu kapsamında başvuruda bulunan ve 2 yıl veya daha uzun süredir daha küçük veya kırsal topluluklarda yaşayan çalışma izni sahiplerinin mevcut PR başvurularını hızlandırmaktadır (2026’da en az 20.000 geçiş hedeflenmiş, Ocak-Şubat 2026’da 3.600 geçiş verilmiş ve kalanı 2027’de tamamlanacaktır; uygun başvuru sahipleri ayrı bir başvuru yapmaz).
- 2025 Bütçesi Kanada’da Korunan Kişiler Girişimi (2026-2027 Genelinde 115.000’e Kadar): Kanada’da tanınan Korunan Kişiler ve Kanada’daki bakmakla yükümlü oldukları kişiler için düzenli yıllık Mülteci hedefleri dışında 2026 ve 2027 boyunca kalıcı oturum süreçlerini hızlandırır.
- 5 Kasım 2026 Süreyle Sınırlı Geçiş Önlemi (2027’de 200.000’e Kadar): Özellikle 2027 yılında 100.000’e kadar eyalet/stok çalışan geçişi ile 100.000’e kadar insani yardım, Hong Kong, Ukrayna, H&C ve Kanada içi eş/çocuk geçişi ekler.
Express Entry Yüksek Ücret Reformları, Yetenek Öncelikleri ve Frankofon Genişlemesi
Daha Sıkı 100.000 Tavanı Altında Express Entry Seçiciliği
Federal Yüksek Nitelikli kabullerinin yılda 100.000’e düşürülmesi, IRCC’nin 3 Kasım 2026’da yürürlüğe giren Express Entry Kapsamlı Sıralama Sistemi (CRS) revizyonu ile doğrudan örtüşmektedir. Ekim 2026 itibarıyla işlem stokunda bekleyen yaklaşık 53.900 Kanada Deneyim Sınıfı (CEC) ve 58.300 Federal Nitelikli İşçi (FSW) adayı bulunurken, 2027-2029 Express Entry davetleri daha keskin ekonomik filtreler etrafında yapılandırılmıştır:
- Yeni Yüksek Ücretli Meslek CRS Puanları: 3 Kasım 2026’dan itibaren Express Entry, IRCC listesindeki yüksek ücretli bir meslekte uygun Kanada iş deneyimi veya geçerli bir iş teklifi için ek CRS puanları vermektedir; bu meslekler, İş Bankası, İşgücü Anketi ve Nüfus Sayımı verilerinin önceki üç yılı boyunca medyan ücreti genel Kanada işgücünün medyan ücretinin en az 1,3 katı olan meslekler olarak tanımlanır (bireysel adayın kişisel maaşından ziyade meslek genelindeki medyan kazançlara dayanır).
- Geçerli İş Teklifleri İçin LMIA Şartının Kaldırılması: 3 Kasım 2026 itibarıyla, geçerli bir iş teklifinin yeni Express Entry puanlarını kazanması veya Federal Nitelikli İşçi Programı ile Federal Nitelikli Ticaret Programı kapsamındaki ayarlanmış istihdam kurallarını karşılaması için İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (
LMIA) artık zorunlu değildir; ancak IRCC her iş teklifinde gerçeklik ve dolandırıcılıkla mücadele doğrulamasını sürdürmektedir. - Hedeflenen Öncelikli Sektörler ve Stratejik İstihdam: Seviyeler planı, Kanada iş deneyimine sahip tıp doktorları (Aralık 2025’te başlatıldı), dünyanın önde gelen araştırmacıları, lisansüstü öğrenciler, nitelikli zanaatkarlar, sağlık hizmetleri, ulaşım, eğitim ve Kanada’nın Savunma Sanayii Stratejisini destekleyen yetenekler için özel yolları ve Express Entry kategorilerini pekiştirmektedir.
Quebec Dışındaki Frankofon Kabulleri 2029’a Kadar 40.200’e Yükseliyor
Quebec dışındaki Fransızca konuşan daimi ikamet kabulleri, 2027-2029 planındaki en dik büyüme yollarından birini temsil ederek 2026’daki %9,0’dan (30.267) 2027’de %9,5’e (31.825), 2028’de %10,5’e (35.175) ve 2029’da %12,0’a (40.200) yükselmektedir (Quebec 2027 göçmenlik planını sunduğunda teknik yeniden hesaplamaya tabidir). Resmi Diller İçin 2023-2028 Eylem Planı kapsamında IRCC’nin Frankofon Göçmenlik Destek Programı, Fransızca Express Entry davet turlarını, Frankofon Topluluk Göçmenlik Pilotunu ve Frankofon Azınlık Toplulukları Öğrenci Pilotunu tamamlayacak şekilde, Frankofon Göçmenlikte İnovasyon Merkezi aracılığıyla son iki yılda 23’ten fazla istihdam ve elde tutma projesini finanse etmiştir.
Başvuru Sahipleri, Sponsorlar ve Kanadalı İşverenler İçin Pratik Eylem Rehberi
| Grup | 2027-2029 Dönemindeki Temel Etki | Önerilen Sonraki Adımlar |
|---|---|---|
| Kanada’daki Geçici Çalışanlar ve PGWP Sahipleri | Express Entry yüksek nitelikli kontenjanı yılda 100.000’e düşerken, düzenli PNP yılda 95.000’e yükselmekte ve 2027 Çalışan Grubu için 100.000’e kadar ek yer açılmaktadır. | NOC kodunuzun IRCC’nin >=1.3x yüksek ücretli meslekler listesinde yer alıp almadığını kontrol edin, Express Entry iş teklifi bilgilerinizi güncelleyin, genişletilen 2027 eyalet PNP kollarını takip edin ve korunan statüyü sürdürmek için çalışma izninizin süresi dolmadan önce uygun uzatma başvurularını yapın (yalnızca EOI profili veya bekleyen PR dosyası çalışma yetkisi vermez). |
| Kanada’da Bekleyen SUV, Serbest Meslek, Bakıcı, Tarım-Gıda ve AIP Başvuru Sahipleri | Eyaletler ve bölgeler, bu federal stoklardan Kanada’daki çalışanları seçmek için 2027 yetkisi kazanmaktadır; ayrıca Federal İş Dünyası ve AIP düzenli hedefleri de artmaktadır. | |
| Kanada İçi Eş Sponsorları, Hong Kong, Ukrayna ve Uygun H&C Başvuru Sahipleri | 2027’deki 100.000’e kadar ek insani iniş hakkı, kalan tüm Hong Kong ve Ukrayna Aile dosyalarını tamamlamayı, 1. aşamada uygun bulunan H&C vakalarını sonuçlandırmayı ve Quebec dışındaki Kanada içi eş beklemelerini ~26 aydan 12 aya yaklaştırmayı amaçlamaktadır. | Pasaportların, adli sicil belgelerinin, peşin veya talep edilen sağlık muayenelerinin ve ilişki ya da adres güncellemelerinin hazır olduğundan emin olun; böylece memur talepleri 2027 sonuçlandırmasını geciktirmez. |
| Uluslararası Öğrenciler ve Potansiyel DLI Başvuru Sahipleri | Yeni denizaşırı öğrenim izinleri yılda 150.000’de sabitlenmektedir (onaylı DLI’larda 6+ aylık programlar); PGWP düzenlemeleri Kanada içi statü değişikliği olarak sınırsız kalmakta ancak <%5 geçici nüfus sınırına dahil edilmektedir. |
Kayıt yaptırmadan önce eyalet onayını (PAL/TAL), kurum türünü (college veya university) ve program düzeyindeki PGWP uygunluğunu doğrulayın; Quebec dışındaki Fransızca konuşan öğrenciler FMCSP yollarını ve NCLC 7+ hazırlıklarını incelemelidir. |
| 2027-2029’da İşe Alım Yapan Kanadalı İşverenler | Mevsimlik olmayan TFWP (LMIA) gelişleri %16,7 azalarak yılda 50.000’e düşerken, IMP 170.000’de kalmakta, AIP %50 sıçrayarak yılda 6.000’e çıkmakta, Kırsal program kalıcı hale gelmekte ve Express Entry iş teklifleri artık LMIA gerektirmemektedir. |
Uzun vadeli işgücü planlamasını eyalet adaylığına (PNP), Atlantik onayına (AIP), kalıcı Kırsal Topluluk Göçmenlik Programına, LMIA muafiyetli IMP hareketlilik izinlerine ve yüksek ücretli mesleklerde LMIA gerektirmeyen gerçek iş tekliflerine kaydırın. |
2027-2029 Göçmenlik Seviyeleri Planı, eyalet adaylığı tahsisatları veya 2027 Kanada içi kalıcı oturum geçiş grupları kapsamındaki uygunluk durumlarını değerlendiren yabancı uyruklular, aile sponsorları ve Kanadalı işverenler, başvuru yapmadan önce statü sürelerini ve program gereksinimlerini gözden geçirmek üzere Göçmenlik ve Vatandaşlık Danışmanları Koleji (CICC) tarafından lisanslanmış bir Kanada Lisanslı Göçmenlik Danışmanına (RCIC) veya iyi durumdaki yetkili bir Kanada göçmenlik avukatına danışabilirler.
