Ulat ng BC PNP para sa 2025 Nagpakita ng Malaking Pagbabago Patungo sa Pangangalagang Pangkalusugan at Mataas ang Sahod na mga Manggagawa

Itinuturo ng 2025 provincial nominee annual report ang isang malaking pagbabago sa paraan ng pamamahala sa economic immigration. Ang pinakamahalagang kwento ay hindi lamang ang pagkakaroon ng mas kakaunting nominasyon. Ito ay ang sadyang paglalaan ng limitadong espasyo ng nominasyon patungo sa pangangalagang pangkalusugan (healthcare), mga manggagawang may mas mataas na sahod, mga rehiyonal na komunidad, at mga aplikanteng itinuturing na may kakayahang maghatid ng agarang epekto sa ekonomiya. Sinimulan ng lalawigan ang 2025 nang may 4,000 espasyo para sa nominasyon lamang, na 50% lamang ng 8,000 alokasyon noong 2024, habang mayroon nang humigit-kumulang 5,200 aplikasyon sa kanilang imbentaryo. Ang kasunod na pagtaas mula sa pamahalaang pederal ay nagdala sa pinal na alokasyon sa 6,214, na lahat ay nagamit.

Dahil dito, ang 2025 ay isang mahalagang sanggunian upang maunawaan kung saan maaaring patungo ang provincial economic immigration. Mula nang magsimula ang programa noong 2001, nakapili na ito ng higit sa 93,000 manggagawa at negosyante, kabilang ang halos 67,000 nominasyon mula 2016 hanggang 2025. Kasama ang mga kasamang miyembro ng pamilya, higit sa 155,000 katao ang nakakuha ng permanent residence sa pamamagitan ng programa. Ipinapahiwatig din ng ulat ang malakas na pagpapanatili (retention): 97% ng mga nominado ang nanatili sa lalawigan isang taon matapos maging permanent resident at 92% ang nanatili matapos ang limang taon. Ang kanilang median na kita ay $13,600 na mas mataas kaysa sa mga nominado sa buong bansa para sa pinakabagong maihahambing na pangkat.

90% ng mga nominado ay naninirahan at nagtatrabaho na sa lalawigan

Dahil sa pagbawas sa alokasyon, napilitan ang programa na lumayo mula sa malawakang aktibidad ng pag-iimbita. Ang bagong pagtanggap ay labis na nilimitahan sa mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan at mga manggagawang itinuturing na may mataas na epekto sa ekonomiya sa pamamagitan ng matataas na sahod o matataas na marka sa pagpaparehistro.

Humigit-kumulang 90% ng mga nominado ay naninirahan at nagtatrabaho na sa lalawigan, na nagpapakita na ang programa ay lalong nagsilbi bilang isang landas para sa mga kasalukuyang pansamantalang residente sa halip na pangunahing mekanismo ng rekrutment mula sa ibang bansa.

Ang Skills Immigration ay bumuo ng 6,195 nominasyon, habang ang Entrepreneur Immigration ay nagtala lamang ng 19, na nagbunga ng kabuuang 6,214 nominasyon. Karaniwang kumakatawan ang Skills Immigration sa humigit-kumulang 99% ng mga nominasyon, bagaman pinahihintulutan ng kasunduang pederal-panlalawigan ang hanggang 5% na magamit para sa mga negosyante.

Sa hanay ng mga nominado sa Skills Immigration, humigit-kumulang 41% ang nanggaling sa mga kaso ng International Post-Graduate, 27% sa pamamagitan ng Health Authority, 22% sa pamamagitan ng Skilled Worker, 9% sa pamamagitan ng International Graduate, at humigit-kumulang 1% sa pamamagitan ng Entry-Level and Semi-Skilled. Sa pangkalahatan, 50% ay mula sa dalawang kategorya ng nagtapos (graduate), habang 59% ay nasa mga stream na nangangailangan ng trabahong tumutugon sa isang pangangailangan sa merkado ng paggawa.

Naglabas lamang ang lalawigan ng 978 imbitasyon para mag-aplay (invitations to apply) noong 2025. Sa mga ito, 748 ang naging ganap na aplikasyon, na kumakatawan sa 76.5% conversion rate. Nakumpleto ng programa ang 6,553 desisyon sa Skills Immigration, bumaba ng 25.4% mula sa 8,784 noong 2024. Gayunpaman, 6,195 desisyon ang nagresulta sa nominasyon, na nagbigay ng pambihirang mataas na 94.5% approval rate.

Mula sa pananaw ng pagpaplano sa imigrasyon, ang naturang approval rate ay hindi dapat ipakahulugan na naging mas madali ang nominasyon. Ang kabaligtaran ang mas tumpak. Higit na mas kaunting mga aplikante ang naimbitahan, ngunit ang mga napili ay mas mahigpit na nakatugma sa mga natukoy na priyoridad.

Nanguna ang Pangangalagang Pangkalusugan, Mas Matataas na Sahod, at Rehiyonal na Imigrasyon

Ang pangangalagang pangkalusugan ang nagbunga ng pinakamalinaw na pagbabago sa patakaran. Itinala ng ulat ang 1,435 nominado sa mga binibigyang-priyoridad na trabaho sa healthcare at 409 nominado na early childhood educator. Ang mga propesyonal sa healthcare na nagtatrabaho para sa mga pampublikong awtoridad sa kalusugan (public health authorities) ay tumaas mula 675 noong 2024 patungong 1,241 noong 2025, isang 84% pagtaas, na kumakatawan sa humigit-kumulang 27% ng taunang alokasyon.

Gamit ang mas makitid na klasipikasyong clinical-health ng ulat, 1,374 nominado sa clinical health ang napili, kabilang ang 1,180 na nagtatrabaho para sa mga health authority at 194 para sa iba pang tagapag-empleyo. Kinatawan nito ang 22.2% ng mga nominado sa Skills Immigration. Kasama sa pangkat na ito ang 218 doktor (physicians) at 652 registered nurses at nurse practitioners. Ang magkakaibang kabuuan para sa healthcare ay sumasalamin sa magkakaibang depinisyon ng trabaho na ginamit sa magkakahiwalay na seksyon ng ulat.

Nagbunga rin ng malalaking pagbabago ang nakatutok na internasyonal na rekrutment. Sa dalawang pangunahing merkado ng rekrutment, ang mga nominasyon para sa mga doktor ay tumaas nang 139% at 290%, habang ang mga nominasyon para sa mga registered nurse ay tumaas nang 17% at 208%. Sa kabuuan, ang mga merkadong iyon ay nagbunga ng 335 manggagamot, registered nurses, at nurse practitioners.

Ang iba pang mga priyoridad ay kumilos sa kabilang direksyon. Ang mga nominasyon sa pangangalaga ng bata (childcare) ay bumagsak mula 1,279 patungong 409, ang mga nominasyon sa beterinaryo ay bumaba sa 25, at ang mga nominasyon sa konstruksiyon ay umabot sa 266. Nagpatuloy din sa pagbaba ang mga nominasyon sa teknolohiya, mula 2,490 noong 2023, o 30.4% ng mga nominado sa Skills Immigration, patungong 1,302 noong 2024, o 16.3%, at 607 lamang noong 2025, o 9.8%. Gayunpaman, mula nang simulan ang pagbibigay-priyoridad sa teknolohiya noong 2017, ang programa ay nakapagnomina na ng 13,868 manggagawa sa teknolohiya.

Naging isa pang natatanging katangian ang mas matataas na sahod. Ang median na orasang sahod ng mga nominado sa Skills Immigration ay umabot sa $41.42, na $12.42 na mas mataas kaysa noong 2024 at $8.93 na mas mataas kaysa sa panlalawigang median na $32.49 bawat oras. Mahigit sa 99% ng mga nominadong may mga alok sa trabaho ay kumita nang mas mataas kaysa sa panlalawigang minimum wage.

Ang median na taunang suweldo ay $105,000 para sa mga Skilled Worker, $80,769 para sa mga nominado sa Health Authority, $57,200 para sa mga International Graduate, at $42,685 para sa mga nominado sa Entry-Level and Semi-Skilled. Sa mga stream kung saan mayroong impormasyon sa suweldo, ang median ay $80,769 at ang average ay $110,236.

Nananatili ring malakas ang rehiyonal na imigrasyon. 38% ng mga nominado sa Skills Immigration ang nanirahan sa labas ng Metro Vancouver, na lumampas sa 35% na target ng programa, habang 100% ng mga nominado sa Entrepreneur Immigration ay nasa labas ng Metro Vancouver, kumpara sa 60% na target. Isinasaad ng ulat na 64.9%, o 4,018 nominado, ang nanirahan sa rehiyon ng Mainland/Southwest, 15.6% o 964 sa Vancouver Island/Coast, 12.2% o 756 sa mga timog-silangang rehiyon, at 7.4% o 457 sa mga hilagang rehiyon.

Ang Dapat Malaman ng mga Aplikante Mula sa Ulat

Noong 2025, ang mga stream lamang ng Skilled Worker at Health Authority ang tumanggap ng mga aplikasyon sa buong taon. Ang stream ng International Graduate ay nauna nang nagsara, ang stream ng International Post-Graduate ay nagsara noong unang bahagi ng Enero 2025, at ang Entry-Level and Semi-Skilled ay nanatiling hindi aktibo bago ang tuluyang pagsasara nito.

Para sa mga stream na gumagamit ng sistema ng pagpaparehistro, dapat maunawaan ng mga kandidato ang mga pangunahing salik sa pagpili:

• antas ng edukasyon
• karanasan sa trabaho
• kahusayan sa opisyal na wika
• orasang sahod na iniaalok ng tagapag-empleyo
• lokasyon ng trabaho

Ang pagpaparehistro mismo ay walang bayad, nananatiling aktibo nang hanggang isang taon, at ang mga inimbitahang kandidato ay karaniwang mayroong 30 araw upang isumite ang aplikasyon at bayaran ang naaangkop na bayad sa aplikasyon. Hindi isinasaad sa taunang ulat ang halaga ng bayad sa aplikasyon, kaya dapat suriin ng mga aplikante ang kasalukuyang talaan ng bayarin ng pamahalaan bago maghain.

Nagpakita rin ng panibagong interes ang Entrepreneur Immigration. Mula 2016 hanggang 2025, ang mga nominadong negosyante ay nagtatag ng 394 negosyo, lumikha ng 1,306 trabaho, at nag-invest ng $186 milyon. Noong 2025, ang Base stream ay nakatanggap ng 191 pagpaparehistro, tumaas ng 71% mula sa 112 noong 2024. 106, o 55%, ang naging kwalipikado para sa pool at 95, o 50%, ang nakatanggap ng mga imbitasyon. Ang Regional stream ay nakatanggap ng 11 pagpaparehistro, kung saan 9, o 82%, ang naging kwalipikado at nakatanggap ng mga imbitasyon. Nagkaroon ng 65 aplikasyon para sa negosyante, kabilang ang 56 sa Base at 9 sa Regional, kumpara sa 42 aplikasyon noong 2024. Inaprubahan ng programa ang 39 negosyante sa yugto ng work-permit at sa huli ay nagnomina ng 19, bumaba mula sa 28 noong 2024 at 32 noong 2023. Ang 19 negosyanteng iyon ay lumikha ng 42 trabaho at nag-invest ng halos $5 milyon.

Malinaw ang mas malawak na mensahe ng patakaran. Ang panlalawigang nominasyon ay nagiging hindi lamang tungkol sa simpleng pagtugon sa pinakamababang kwalipikasyon kundi higit sa pagpapakita ng nasusukat na halaga sa ekonomiya o serbisyo publiko. Para sa 2026, nagtakda ang programa ng mga target na 1,620 hanggang 2,015 nominado sa pangangalagang pangkalusugan, 360 hanggang 440 nominado sa early childhood education, hindi bababa sa 35% rehiyonal na nominasyon sa Skills Immigration, at hindi bababa sa 60% rehiyonal na nominasyon sa Entrepreneur Immigration.

Dahil mas mahigpit ang espasyo sa nominasyon, sarado ang mga landas para sa nagtapos, mas mataas ang kompetisyon, at tumaas ang pagsusuri laban sa pandaraya, kabilang ang higit sa 2,000 pagsusuri o imbestigasyon sa mga kaso bago matapos ang 2025, dapat tasahin ng mga aplikante ang kanilang kwalipikasyon bago ipagpalagay na magpapatuloy ang mga naunang pattern ng pagpili. Ang maingat na pag-uuri ng trabaho, ebidensya sa sahod, dokumentasyon ng tagapag-empleyo, rehiyonal na estratehiya, at tumpak na paglalahad ay lalong nagiging mahalaga. Kung saan hindi tiyak ang kwalipikasyon o estratehiya, ang propesyonal na suporta ay makatutulong sa paghahanda, pagpapayo, at representasyon ng mga aplikasyon sa imigrasyon sa pamamagitan ng isang immigration consultant.