Relatório de 2025 do BC PNP Revela Forte Mudança em Direção à Saúde e Trabalhadores com Altos Salários

O relatório anual de 2025 do programa de nomeação provincial aponta para uma grande mudança na forma como a imigração econômica está sendo gerenciada. O ponto mais importante não é simplesmente o fato de haver menos nomeações disponíveis. É que as vagas limitadas de nomeação foram deliberadamente redirecionadas para a área da saúde, trabalhadores com salários mais altos, comunidades regionais e candidatos considerados capazes de gerar impacto econômico imediato. A província iniciou 2025 com apenas 4.000 vagas de nomeação, apenas 50% da alocação de 8.000 em 2024, enquanto já mantinha um inventário de aproximadamente 5.200 solicitações. Um aumento federal posterior elevou a alocação final para 6.214, a qual foi totalmente utilizada.

Isso torna 2025 um ponto de referência importante para compreender para onde a imigração econômica provincial pode estar caminhando. Desde que o programa teve início em 2001, ele já selecionou mais de 93.000 trabalhadores e empreendedores, incluindo quase 67.000 nomeações entre 2016 e 2025. Incluindo os familiares acompanhantes, mais de 155.000 pessoas obtiveram residência permanente por meio do programa. O relatório também aponta uma forte retenção: 97% dos nomeados permaneceram na província um ano após a obtenção da residência permanente e 92% permaneceram após cinco anos. A renda mediana deles também foi $13.600 mais alta do que a de nomeados em nível nacional na coorte comparável mais recente.

90% dos nomeados já viviam e trabalhavam na província

A redução na alocação forçou o programa a se afastar de rodadas amplas de convites. O novo fluxo de admissão foi amplamente restrito a profissionais de saúde e a trabalhadores considerados de alto impacto econômico, seja por meio de salários elevados ou de pontuações expressivas de registro.

Aproximadamente 90% dos nomeados já viviam e trabalhavam na província, demonstrando que o programa funcionou de forma crescente como uma via para residentes temporários já estabelecidos, em vez de atuar primariamente como um mecanismo de recrutamento no exterior.

A categoria Skills Immigration foi responsável por 6.195 nomeações, enquanto a Entrepreneur Immigration respondeu por apenas 19, totalizando as 6.214 nomeações. A categoria Skills Immigration normalmente representa cerca de 99% das nomeações, embora o acordo federal-provincial permita que até 5% sejam utilizadas para empreendedores.

Entre os nomeados da categoria Skills Immigration, cerca de 41% vieram por meio de processos da vertente International Post-Graduate, 27% pela Health Authority, 22% pela Skilled Worker, 9% pela International Graduate e cerca de 1% pela Entry-Level and Semi-Skilled. No geral, 50% vieram das duas categorias de graduados, enquanto 59% estavam em fluxos que exigiam emprego voltado a atender a uma necessidade do mercado de trabalho.

A província emitiu apenas 978 convites para aplicação (Invitations to Apply) durante 2025. Destes, 748 se converteram em solicitações efetivas, representando uma taxa de conversão de 76,5%. O programa concluiu 6.553 decisões na categoria Skills Immigration, uma queda de 25,4% em relação às 8.784 de 2024. Não obstante, 6.195 decisões resultaram em nomeação, gerando uma taxa de aprovação extraordinariamente alta de 94,5%.

Do ponto de vista do planejamento de imigração, essa taxa de aprovação não deve ser interpretada como um sinal de que a nomeação ficou mais fácil. O oposto é mais verdadeiro. Muito menos candidatos foram convidados, mas os selecionados estavam muito mais alinhados às prioridades identificadas.

Saúde, Salários Mais Altos e Imigração Regional Predominaram

O setor de saúde produziu a mudança de diretriz mais evidente. O relatório registra 1.435 nomeados em ocupações de saúde priorizadas e 409 nomeados na área de educação infantil (early childhood educators). Os profissionais de saúde que trabalham para autoridades públicas de saúde aumentaram de 675 em 2024 para 1.241 em 2025, um aumento de 84%, representando aproximadamente 27% da alocação anual.

Utilizando a classificação clínica de saúde mais restrita do relatório, foram selecionados 1.374 nomeados da área clínica de saúde, incluindo 1.180 trabalhando para autoridades de saúde e 194 para outros empregadores. Isso representou 22,2% dos nomeados da categoria Skills Immigration. Esse grupo incluiu 218 médicos e 652 enfermeiros registrados e enfermeiros de prática avançada (nurse practitioners). Os diferentes totais da área de saúde refletem distintas definições ocupacionais empregadas em seções separadas do relatório.

O recrutamento internacional direcionado também produziu mudanças significativas. Em dois grandes mercados de recrutamento, as nomeações de médicos aumentaram em 139% e 290%, enquanto as nomeações de enfermeiros registrados cresceram 17% e 208%. Juntos, esses mercados geraram 335 médicos, enfermeiros registrados e enfermeiros de prática avançada.

Outras prioridades moveram-se na direção oposta. As nomeações para o setor de cuidados infantis caíram de 1.279 para 409, as nomeações em medicina veterinária recuaram para 25 e as de construção civil alcançaram 266. As nomeações na área de tecnologia também continuaram em declínio, passando de 2.490 em 2023, ou 30,4% dos nomeados de Skills Immigration, para 1.302 em 2024, ou 16,3%, e apenas 607 em 2025, ou 9,8%. No entanto, desde que a priorização de tecnologia começou em 2017, o programa nomeou 13.868 trabalhadores de tecnologia.

Salários mais elevados tornaram-se outro aspecto definidor. O salário médio por hora dos nomeados de Skills Immigration atingiu $41,42, valor $12,42 superior ao de 2024 e $8,93 acima da mediana provincial de $32,49 por hora. Mais de 99% dos nomeados com ofertas de emprego recebiam acima do salário mínimo provincial.

Os salários anuais medianos foram de $105.000 para Skilled Workers, $80.769 para nomeados pela Health Authority, $57.200 para International Graduates e $42.685 para nomeados na categoria Entry-Level and Semi-Skilled. Entre os fluxos onde as informações salariais estavam disponíveis, a mediana foi de $80.769 e a média foi de $110.236.

A imigração regional também permaneceu expressiva. 38% dos nomeados de Skills Immigration estabeleceram-se fora de Metro Vancouver, superando a meta de 35% do programa, enquanto 100% dos nomeados de Entrepreneur Immigration ficaram fora de Metro Vancouver, em comparação com uma meta de 60%. O relatório indica que 64,9%, ou 4.018 nomeados, fixaram residência na região de Mainland/Southwest, 15,6% ou 964 em Vancouver Island/Coast, 12,2% ou 756 nas regiões sudeste e 7,4% ou 457 nas regiões norte.

O Que os Candidatos Devem Concluir a Partir do Relatório

Em 2025, apenas as vertentes Skilled Worker e Health Authority aceitaram solicitações ao longo de todo o ano. A vertente International Graduate já havia sido encerrada, a vertente International Post-Graduate fechou no início de janeiro de 2025 e a Entry-Level and Semi-Skilled permaneceu inativa antes de seu posterior encerramento.

Para as vertentes que utilizam o sistema de registro, os candidatos devem compreender os principais fatores de seleção:

• nível de escolaridade
• experiência profissional
• proficiência em idioma oficial
• salário por hora oferecido pelo empregador
• localização do emprego

O registro em si não possui taxa, permanece ativo por até um ano, e os candidatos convidados normalmente dispõem de 30 dias para submeter a solicitação e pagar a taxa de aplicação aplicável. O relatório anual não informa o valor da taxa de inscrição; portanto, os solicitantes devem verificar a tabela de taxas governamentais vigente antes de submeter o processo.

A categoria Entrepreneur Immigration também registrou interesse renovado. De 2016 a 2025, os empreendedores nomeados estabeleceram 394 empresas, criaram 1.306 empregos e investiram $186 milhões. Em 2025, a vertente Base recebeu 191 registros, uma alta de 71% em relação aos 112 de 2024. Desses, 106, ou 55%, qualificaram-se para a base de seleção (pool) e 95, ou 50%, receberam convites. A vertente Regional recebeu 11 registros, com 9, ou 82%, qualificando-se e recebendo convites. Houve 65 solicitações de empreendedores, sendo 56 na Base e 9 na Regional, em comparação com 42 solicitações em 2024. O programa aprovou 39 empreendedores na fase de permissão de trabalho (work permit) e nomeou em definitivo 19, abaixo dos 28 em 2024 e 32 em 2023. Esses 19 empreendedores criaram 42 empregos e investiram quase $5 milhões.

A mensagem mais ampla de diretriz política é clara. A nomeação provincial está deixando de ser uma questão de simplesmente atender à elegibilidade mínima para se tornar uma exigência de demonstração de valor econômico mensurável ou de prestação de serviços públicos. Para 2026, o programa estabeleceu metas de 1.620 a 2.015 nomeados na área de saúde, 360 a 440 nomeados em educação infantil, pelo menos 35% de nomeações regionais em Skills Immigration e pelo menos 60% de nomeações regionais em Entrepreneur Immigration.

Com um número mais restrito de vagas para nomeação, encerramento de vias para graduados, concorrência mais acirrada e maior rigor no combate a fraudes , incluindo mais de 2.000 revisões de casos ou investigações até o final de 2025 , , os candidatos devem avaliar sua elegibilidade antes de presumir que os padrões de seleção anteriores continuarão. Classificação ocupacional criteriosa, comprovação salarial, documentação do empregador, estratégia regional e declarações precisas são cada vez mais essenciais. Em casos de incerteza quanto à elegibilidade ou à estratégia, o suporte profissional pode auxiliar na preparação, na consultoria e na representação de processos de imigração por meio de um consultor de imigração.