2025 ਦੀ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨੌਮਿਨੀ ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਆਰਥਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਬਦਲਾਅ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਉਪਲਬਧ ਸੀ। ਸਗੋਂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸੀਮਤ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ (healthcare), ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ, ਖੇਤਰੀ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵੱਲ ਮੋੜਿਆ ਗਿਆ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਸੂਬੇ ਨੇ 2025 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਸਿਰਫ਼ 4,000 ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ 2024 ਦੇ 8,000 ਦੇ ਕੋਟੇ ਦਾ ਸਿਰਫ਼ 50% ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਸ ਸਮੇਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਗਭਗ 5,200 ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਮੌਜੂਦ ਸਨ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸੰਘੀ ਵਾਧੇ ਨੇ ਅੰਤਿਮ ਕੋਟਾ 6,214 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਸਾਰੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਲਈ ਗਈ ਸੀ।
ਇਹ 2025 ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਵਾਲਾ ਬਿੰਦੂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੂਬਾਈ ਆਰਥਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਿਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 2001 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਇਸ ਨੇ 93,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 2016 ਤੋਂ 2025 ਤੱਕ ਲਗਭਗ 67,000 ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਨਾਲ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਸਮੇਤ, 155,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਰਾਹੀਂ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ (permanent residence) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਮਜ਼ਬੂਤ ਠਹਿਰਾਅ (retention) ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ: ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਮਿਲਣ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ 97% ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰਹੇ ਅਤੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ 92% ਬਣੇ ਰਹੇ। ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਸਮੂਹ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦਰਮਿਆਨੀ ਆਮਦਨ (median income) ਵੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲੋਂ $13,600 ਵੱਧ ਸੀ।
90% ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਸਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ
ਕੋਟੇ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਨੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਸੱਦਾ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਜਾਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ। ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਦਾਖਲਾ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਜਾਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਕੋਰਾਂ ਰਾਹੀਂ ਉੱਚ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ।
ਲਗਭਗ 90% ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਸਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਰਤੀ ਵਿਧੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੌਜੂਦਾ ਅਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰਸਤੇ ਵਜੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ।
ਸਕਿਲਜ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ (Skills Immigration) ਵਿੱਚ 6,195 ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਹੋਈਆਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਐਂਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ (Entrepreneur Immigration) ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 19 ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਹੋਈਆਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੁੱਲ 6,214 ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਬਣੀਆਂ। ਸਕਿਲਜ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਲਗਭਗ 99% ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸੰਘੀ-ਸੂਬਾਈ ਸਮਝੌਤਾ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ 5% ਤੱਕ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਸਕਿਲਜ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਲਗਭਗ 41% ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ (International Post-Graduate) ਮਾਮਲਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਆਏ, 27% ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ (Health Authority) ਰਾਹੀਂ, 22% ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ (Skilled Worker) ਰਾਹੀਂ, 9% ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ (International Graduate) ਰਾਹੀਂ ਅਤੇ ਲਗਭਗ 1% ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਐਂਡ ਸੈਮੀ-ਸਕਿਲਡ (Entry-Level and Semi-Skilled) ਰਾਹੀਂ ਆਏ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, 50% ਦੋ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ 59% ਅਜਿਹੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ (ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ) ਵਿੱਚ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ ਜੋ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੋਵੇ।
ਸੂਬੇ ਨੇ 2025 ਦੌਰਾਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ 978 ਸੱਦੇ (invitations to apply) ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, 748 ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਏ, ਜੋ ਕਿ 76.5% ਤਬਦੀਲੀ ਦਰ (conversion rate) ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ 6,553 ਸਕਿਲਜ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਫੈਸਲੇ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ, ਜੋ ਕਿ 2024 ਵਿੱਚ 8,784 ਤੋਂ 25.4% ਘੱਟ ਸਨ। ਫਿਰ ਵੀ, 6,195 ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਮਿਲੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਸਧਾਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉੱਚੀ 94.5% ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਰ (approval rate) ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ, ਇਸ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਰ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ ਵਧੇਰੇ ਸਹੀ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਚੁਣੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਸਨ।
ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਉੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਦਬਦਬਾ ਰਿਹਾ
ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨੀਤੀਗਤ ਬਦਲਾਅ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ। ਰਿਪੋਰਟ ਤਰਜੀਹੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ 1,435 ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ 409 ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਚਪਨ ਦੇ ਸਿੱਖਿਅਕ (early childhood educator) ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ 2024 ਵਿੱਚ 675 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 2025 ਵਿੱਚ 1,241 ਹੋ ਗਏ, ਜੋ ਕਿ 84% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਲਾਨਾ ਕੋਟੇ ਦੇ ਲਗਭਗ 27% ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਸੀਮਤ ਕਲੀਨਿਕਲ-ਸਿਹਤ ਵਰਗੀਕਰਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, 1,374 ਕਲੀਨਿਕਲ ਸਿਹਤ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਚੁਣੇ ਗਏ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ 1,180 ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ 194 ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਇਹ ਸਕਿਲਜ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ 22.2% ਸੀ। ਇਸ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ 218 ਡਾਕਟਰ (physicians) ਅਤੇ 652 ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ ਨਰਸ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ (registered nurses and nurse practitioners) ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਨਿਸ਼ਾਨਾਬੱਧ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਨੇ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਿਆਂਦੀਆਂ। ਦੋ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭਰਤੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਵਿੱਚ 139% ਅਤੇ 290% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ ਦੀਆਂ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਵਿੱਚ 17% ਅਤੇ 208% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ। ਮਿਲ ਕੇ, ਉਹਨਾਂ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਨੇ 335 ਡਾਕਟਰ, ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ ਨਰਸ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ।
ਹੋਰ ਤਰਜੀਹਾਂ ਉਲਟ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਗਈਆਂ। ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ (Childcare) ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ 1,279 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ 409 ਰਹਿ ਗਈਆਂ, ਪਸ਼ੂ ਚਿਕਿਤਸਾ (veterinary) ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਘੱਟ ਕੇ 25 ਰਹਿ ਗਈਆਂ, ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ (construction) ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ 266 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈਆਂ। ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਗਿਰਾਵਟ ਜਾਰੀ ਰਹੀ, ਜੋ ਕਿ 2023 ਵਿੱਚ 2,490, ਜਾਂ ਸਕਿਲਜ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ 30.4% ਸਨ, ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੇ 2024 ਵਿੱਚ 1,302, ਜਾਂ 16.3%, ਅਤੇ 2025 ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 607, ਜਾਂ 9.8% ਰਹਿ ਗਈਆਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਤੋਂ 2017 ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਤਰਜੀਹ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਸੀ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ 13,868 ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਵੱਧ ਤਨਖਾਹਾਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਬਣ ਗਈਆਂ। ਸਕਿਲਜ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਦਰਮਿਆਨੀ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤਨਖਾਹ (median hourly wage) $41.42 ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ, ਜੋ ਕਿ 2024 ਨਾਲੋਂ $12.42 ਵੱਧ ਸੀ ਅਤੇ $32.49 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੇ ਸੂਬਾਈ ਔਸਤ ਤੋਂ $8.93 ਉੱਪਰ ਸੀ। ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਵਾਲੇ 99% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੇ ਸੂਬਾਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ।
ਦਰਮਿਆਨੀਆਂ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹਾਂ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ $105,000, ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ $80,769, ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ $57,200 ਅਤੇ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਐਂਡ ਸੈਮੀ-ਸਕਿਲਡ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ $42,685 ਸਨ। ਉਹਨਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਸੀ, ਦਰਮਿਆਨੀ ਤਨਖਾਹ $80,769 ਸੀ ਅਤੇ ਔਸਤ $110,236 ਸੀ।
ਖੇਤਰੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਹੀ। ਸਕਿਲਜ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ 38% ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਵਸੇ, ਜਿਸਨੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ 35% ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰ ਲਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਐਂਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ 100% ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ ਮੈਟਰੋ ਵੈਨਕੂਵਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਨ, ਜਦਕਿ ਇਸਦਾ ਟੀਚਾ 60% ਸੀ। ਰਿਪੋਰਟ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ 64.9%, ਜਾਂ 4,018 ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀ, ਮੇਨਲੈਂਡ/ਸਾਊਥਵੈਸਟ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, 15.6% ਜਾਂ 964 ਵੈਨਕੂਵਰ ਆਈਲੈਂਡ/ਕੋਸਟ ਵਿੱਚ, 12.2% ਜਾਂ 756 ਦੱਖਣ-ਪੂਰਬੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ 7.4% ਜਾਂ 457 ਉੱਤਰੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਸੇ।
ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਰਿਪੋਰਟ ਤੋਂ ਕੀ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
2025 ਵਿੱਚ, ਸਿਰਫ਼ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਹੈਲਥ ਅਥਾਰਟੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੇ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ। ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬੰਦ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਸੀ, ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜਨਵਰੀ 2025 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਹੋ ਗਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਐਂਡ ਸੈਮੀ-ਸਕਿਲਡ ਆਪਣੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਿਸ਼ਕਿਰਿਆ ਰਹੀ।
ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਚੋਣ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
• ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਪੱਧਰ
• ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ
• ਅਧਿਕਾਰਤ-ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ
• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਤਨਖਾਹ
• ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਥਾਨ
ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਫੀਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਇਹ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੱਕ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੱਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਅਰਜ਼ੀ ਫੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ 30 ਦਿਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸਾਲਾਨਾ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਫੀਸ ਦੀ ਰਕਮ ਨਹੀਂ ਦੱਸੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸਰਕਾਰੀ ਫੀਸ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਐਂਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨਵੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੀ। 2016 ਤੋਂ 2025 ਤੱਕ, ਉੱਦਮੀ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੇ 394 ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ, 1,306 ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਅਤੇ $186 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ। 2025 ਵਿੱਚ, ਬੇਸ (Base) ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ 191 ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ, ਜੋ ਕਿ 2024 ਵਿੱਚ 112 ਤੋਂ 71% ਵੱਧ ਸਨ। 106, ਜਾਂ 55%, ਪੂਲ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਏ ਅਤੇ 95, ਜਾਂ 50%, ਨੂੰ ਸੱਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ। ਰੀਜਨਲ (Regional) ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ 11 ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 9, ਜਾਂ 82%, ਯੋਗ ਹੋਏ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦੇ ਮਿਲੇ। ਕੁੱਲ 65 ਉੱਦਮੀ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ 56 ਬੇਸ ਅਤੇ 9 ਰੀਜਨਲ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ 2024 ਵਿੱਚ 42 ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਨ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਵਰਕ-ਪਰਮਿਟ ਪੜਾਅ ‘ਤੇ 39 ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ 19 ਨੂੰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ 2024 ਵਿੱਚ 28 ਅਤੇ 2023 ਵਿੱਚ 32 ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਨ। ਉਹਨਾਂ 19 ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੇ 42 ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਲਗਭਗ $5 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ।
ਵੱਡਾ ਨੀਤੀਗਤ ਸੁਨੇਹਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ। ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਸਿਰਫ਼ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮਾਪਣਯੋਗ ਆਰਥਿਕ ਜਾਂ ਜਨਤਕ-ਸੇਵਾ ਮੁੱਲ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵੱਧ ਬਣ ਰਹੀ ਹੈ। 2026 ਲਈ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ 1,620 ਤੋਂ 2,015 ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, 360 ਤੋਂ 440 ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਚਪਨ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨਾਮਜ਼ਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 35% ਖੇਤਰੀ ਸਕਿਲਜ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 60% ਖੇਤਰੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਹਨ।
ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਦੀਆਂ ਸੀਮਤ ਥਾਵਾਂ, ਬੰਦ ਹੋਏ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਰਸਤੇ, ਉੱਚ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਵਿਰੋਧੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 2025 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ 2,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇਸਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਜਾਂਚਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮੰਨਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਚੋਣ ਪੈਟਰਨ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਗੇ, ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਧਿਆਨਪੂਰਵਕ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਵਰਗੀਕਰਨ, ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਬੂਤ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਖੇਤਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਸਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਦਿਨੋ-ਦਿਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਜਿੱਥੇ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਰਣਨੀਤੀ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਹਾਇਤਾ ਕਿਸੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ (immigration consultant) ਰਾਹੀਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ, ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
