Sorteio do Express Entry para Saúde e Serviços Sociais: CRS Mantém-se em 475 Enquanto o Canadá Emite 3.500 ITAs

O Canadá emitiu 3.500 Convites para se Candidatar, ITAs, na rodada de convites do Express Entry nº 441 em 4 de setembro de 2026, direcionada a candidatos da categoria de Saúde e Serviços Sociais. A pontuação mínima do Comprehensive Ranking System foi de 475, com um critério de desempate de 26 de maio de 2026 às 00:26:14 UTC.

Esta foi a terceira rodada de convites de Saúde e Serviços Sociais de 2026, elevando o total acumulado do ano para 11.500 ITAs nesta categoria. Embora a nota de corte do CRS não tenha se alterado em relação à rodada anterior de saúde realizada em junho, os dados subjacentes de desempate indicam que a concorrência em torno do CRS 475 continua expressiva.

Para candidatos que atuam em ocupações elegíveis de saúde e serviços sociais, a característica mais relevante deste sorteio não é apenas a pontuação de 475. Trata-se da combinação de uma nota CRS estável, uma rodada de convites ligeiramente menor e um perfil na linha de corte que já contava com 101 dias quando os convites foram emitidos.

Análise da Rodada de Saúde: 3.500 ITAs, mas o CRS Permanece Firme em 475

A rodada de 4 de setembro emitiu 3.500 ITAs, sendo menor do que as duas rodadas anteriores de Saúde e Serviços Sociais realizadas em 2026.

A rodada de 20 de fevereiro emitiu 4.000 ITAs com CRS 467, enquanto a rodada de 25 de junho emitiu outros 4.000 ITAs com CRS 475. Setembro representa, portanto, a menor rodada de convites de Saúde e Serviços Sociais até agora em 2026, embora seus 3.500 convites continuem sendo um volume substancial em comparação com o histórico recente dos últimos 12 meses da categoria.

Nas oito rodadas mais recentes de Saúde e Serviços Sociais, o volume de convites variou de 1.000 a 4.000 convites, enquanto as pontuações do CRS oscilaram de 462 a 476, com uma média de CRS de aproximadamente 472.

Com 475, a nota de corte de setembro está três pontos acima da média das oito rodadas recentes e apenas um ponto abaixo da pontuação mais alta registrada dentro desse grupo.

A rodada também se mostra expressiva considerando os padrões gerais recentes da categoria. Nos últimos 12 meses, apenas as rodadas de 4.000 ITAs em 20 de fevereiro e 25 de junho foram maiores. Os 3.500 convites de setembro situam-se no patamar de volume imediatamente superior seguinte.

A Data de Desempate É o Sinal Mais Importante

A data de desempate de setembro foi 26 de maio de 2026, o que significa que o perfil na linha de corte estava no pool havia 101 dias. Essa permanência é consideravelmente mais antiga do que o tempo de corte de 35 dias registrado na rodada de saúde de 25 de junho. Mais importante ainda, a rodada anterior de junho também apresentou uma nota de corte de 475 no CRS, com data de desempate em 21 de maio de 2026 às 12:14:09 UTC. Entre as duas rodadas, passaram-se 71 dias corridos, mas o ponto de desempate avançou apenas cerca de 4 dias e 12 horas.

Esse é um indicativo relevante de pressão na faixa de CRS 475. Se uma grande rodada de convites tivesse esgotado significativamente o pool de candidatos qualificados nessa pontuação, seria esperado, de modo geral, que a data de desempate seguinte avançasse com muito mais nitidez ou, dependendo da entrada de novos candidatos, que a nota mínima do CRS caísse.

Em vez disso, o IRCC emitiu outros 3.500 convites com CRS 475, enquanto o critério de desempate avançou menos de cinco dias. Isso sugere a existência de uma concentração expressiva de candidatos elegíveis em torno do nível 475, combinada com novas inclusões contínuas no pool entre as rodadas. Isso também demonstra que candidatos com exatamente 475 pontos no CRS não podem pressupor que atingir a nota mínima garanta, por si só, o recebimento de um convite. A data e a hora do envio do perfil podem permanecer decisivas quando o IRCC aplica sua regra de desempate.

O tempo de corte atual de 101 dias permanece menor do que a média de idade do perfil de aproximadamente nove meses associada às rodadas recentes de Saúde e Serviços Sociais, mas seu aumento acentuado em relação aos 35 dias de junho reforça a constatação de que a faixa de pontuação 475 não foi liberada rapidamente.

Convites para a Área da Saúde Chegam a 11.500 em 2026

A categoria de Saúde e Serviços Sociais recebeu até o momento 11.500 convites em três rodadas em 2026, representando aproximadamente 9,12% de todos os convites do Express Entry emitidos ao longo do ano. Apenas a rodada de setembro é responsável por cerca de 30,4% de todos os ITAs de Saúde e Serviços Sociais de 2026.

A distribuição mais ampla do Express Entry mostra, contudo, que Saúde e Serviços Sociais não é o fluxo de convites predominante neste ano. As rodadas da Canadian Experience Class respondem por 51.250 convites, ou 40,62%, enquanto as rodadas para candidatos com proficiência em língua francesa representam 50.500 convites, ou 40,03%. Juntos, esses dois fluxos representam mais de 80% dos convites do Express Entry em 2026 no panorama de 4 de setembro.

As rodadas do Provincial Nominee Program têm sido bem mais frequentes, somando 17 rodadas, mas emitiram apenas 7.961 convites, refletindo o perfil tipicamente menor em volume e com pontuações CRS mais altas que caracteriza as rodadas federais baseadas em nomeação provincial.

Saúde e Serviços Sociais ocupa uma posição distinta. A categoria representou apenas 3 de 53 rodadas, ou 5,66% dos sorteios, mas gerou 9,12% dos convites. Isso evidencia rodadas por categoria relativamente infrequentes, porém comparativamente grandes.

Convites do Express Entry Ultrapassam a Meta Anual Monitorada

Até 4 de setembro, haviam sido emitidos 126.156 convites do Express Entry frente à estimativa anual planejada de imigração de 123.230, posicionando a emissão de convites em aproximadamente 102,4% dessa meta, restando 118 dias em 2026. Isso representa 2.926 convites acima da meta.

Esse número exige uma distinção importante na legislação de imigração. Um Convite para se Candidatar (ITA) não equivale a uma admissão de residente permanente. As metas do Immigration Levels Plan tratam, de forma geral, de admissões, enquanto as rodadas do Express Entry dizem respeito a convites para apresentar pedidos. Alguns convidados não enviam a candidatura, alguns pedidos podem ser recusados ou retirados, membros da família que acompanham o candidato afetam o total de admissões, e os prazos de processamento podem deslocar as admissões finais para outro ano civil.

Consequentemente, superar uma meta de planejamento em número de ITAs não estabelece, isoladamente, que o Canadá tenha ultrapassado sua meta de admissões de residentes permanentes. Demonstra, contudo, que a atividade de emissão de convites do Express Entry tem sido forte em 2026 e que o IRCC possui flexibilidade considerável na forma como distribui os convites entre as prioridades de imigração econômica.

Como Atingir CRS 475 em uma Rodada de Saúde e Serviços Sociais: 3 Perfis de Exemplo no Express Entry

Uma pontuação de 475 no CRS para uma rodada do Express Entry de Saúde e Serviços Sociais pode ser obtida por meio de combinações muito distintas de formação educacional canadense, experiência profissional na área da saúde ou de serviços sociais, pontuações elevadas em inglês, experiência profissional no exterior, vínculos familiares no Canadá e fatores do cônjuge. Estes três perfis de exemplo no Express Entry mostram como uma trabalhadora da saúde no Canadá (inland), uma profissional de saúde no exterior e uma candidata casada da área de serviços sociais podem atingir exatamente CRS 475, ainda que seus históricos de imigração e as componentes individuais de sua pontuação no CRS sejam substancialmente diferentes. Caso uma rodada chegue a uma nota de corte de 475 e vários candidatos possuam a mesma pontuação, a regra de desempate do Express Entry pode se tornar determinante, de modo que os perfis enviados antes do registro de data e hora do corte recebam prioridade sobre os perfis inseridos posteriormente.

Perfil 1, Candidata no Canadá (Inland): Aisha Okafor, Enfermeira Prática Licenciada da Nigéria, 5 Anos de Experiência na Saúde no Canadá, CRS 475

Aisha Okafor é uma enfermeira prática licenciada de 39 anos, natural da Nigéria, que construiu a maior parte de sua trajetória profissional recente em Ontário. Antes de vir para o Canadá, ela acumulou dois anos de experiência profissional na área da saúde no exterior, na Nigéria, atuando em um hospital comunitário no qual prestava suporte a enfermeiros e médicos com monitoramento de pacientes, administração de medicamentos, cuidados com ferimentos e apoio clínico diário. Mais tarde, mudou-se para o Canadá a fim de formalizar sua formação em enfermagem e concluiu um diploma de dois anos em Enfermagem Prática no George Brown College, em Toronto. Por se tratar de uma qualificação canadense de dois anos, sua educação contribui com 98 pontos no CRS, ao passo que os próprios estudos no Canadá lhe concedem outros 15 pontos adicionais no CRS.

Após a formatura, Aisha começou a trabalhar em Ontário com uma post-graduation work permit, inicialmente em uma instituição de cuidados continuados e, em seguida, em um ambiente de saúde comunitária. Com a aproximação do término de sua autorização de trabalho pós-graduação, ela continuou trabalhando por meio de uma licença de trabalho vinculada a empregador específico e apoiada por LMIA. Ao todo, ela acumulou cinco anos de experiência de trabalho qualificado elegível no Canadá, o que lhe garante a pontuação máxima de 80 pontos no CRS para experiência canadense neste cenário. Sua idade de 39 anos contribui com 55 pontos. Sua combinação de escolaridade canadense, emprego no Canadá e dois anos de trabalho anterior no exterior também torna seus fatores de transferibilidade especialmente valiosos.

Para o teste de inglês, Aisha realiza o IELTS General Training. Ela obtém nota 7,0 em Speaking, equivalente a 31 pontos no CRS, 8,0 em Listening, equivalente a 31 pontos, 8,5 em Reading, equivalente a 34 pontos, e 7,0 em Writing, equivalente a 31 pontos. Suas quatro habilidades linguísticas contribuem, portanto, com 127 pontos no CRS. Sua formação associada aos fortes resultados de inglês contribui com 25 pontos de transferibilidade, enquanto sua formação combinada com a experiência profissional canadense confere outros 25 pontos. Sua experiência de trabalho no exterior somada ao inglês contribui com 25 pontos, e a combinação de experiência estrangeira com experiência canadense rende mais 25 pontos. Isso eleva seu total no quesito de transferibilidade de competências ao teto máximo permitido de 100 pontos.

No conjunto, Aisha atinge CRS 475 por meio de sua idade, credencial canadense, sólidos resultados no IELTS, ampla experiência profissional no Canadá, pontuação máxima em transferibilidade de competências e bônus educacional canadense. Seu vínculo empregatício respaldado por LMIA ajuda a explicar como ela conseguiu continuar consolidando experiência de trabalho no Canadá após sua autorização pós-graduação, enquanto a qualificação acadêmica canadense oferece, separadamente, o bônus de 15 pontos por educação.

Detalhamento do CRS de Aisha: Idade (55) | Educação (98) | Idioma (127) | Experiência Canadense (80) | Transferibilidade (100) | Pontos Adicionais (15) | CRS Total (475)

Perfil 2, Candidata no Exterior: Dra. Neha Sharma, Psicóloga Clínica da Índia, Doutorado e 3 Anos de Experiência na Área da Saúde no Exterior, CRS 475

A Dra. Neha Sharma é uma psicóloga clínica de 34 anos, natural da Índia, que se candidata ao Express Entry totalmente de fora do Canadá. Sua bagagem acadêmica representa a parte mais forte de seu perfil. Após concluir os estudos de graduação e pós-graduação em psicologia, Neha obteve o título de doutorado em Psicologia Clínica, conferindo à sua escolaridade a equivalência em nível de doutorado utilizada neste cenário. Seu doutorado contribui com a pontuação máxima de 150 pontos no CRS para educação, enquanto sua idade de 34 anos acrescenta outros 83 pontos.

Neha possui três anos de experiência de trabalho qualificado no exterior como psicóloga clínica, atendendo pacientes adultos em um programa hospitalar de saúde mental. Suas responsabilidades incluem avaliação psicológica, planejamento de tratamento, intervenções comportamentais, aconselhamento e articulação com psiquiatras, enfermeiros e assistentes sociais. Ela nunca estudou ou trabalhou no Canadá, portanto seu CRS não depende de educação ou de experiência profissional canadenses. Em vez disso, ela se apoia na combinação de seu doutorado, experiência profissional em saúde e proficiência de alto nível em inglês. Sua formação de doutorado combinada com os resultados em língua inglesa gera 50 pontos de transferibilidade, e seus três anos de experiência profissional estrangeira combinados com essas notas de inglês geram outros 50 pontos. Ela atinge, dessa forma, a pontuação máxima de 100 pontos em transferibilidade de competências sem qualquer histórico de emprego no Canadá.

Neha escolhe o PTE Core como seu teste de inglês. Ela obtém nota 86 em Speaking, correspondente a 31 pontos no CRS, 85 em Listening, correspondente a 31 pontos, 89 em Reading, correspondente a 34 pontos, e 88 em Writing, correspondente a 31 pontos. Seus resultados no idioma proporcionam uma soma de 127 pontos no CRS. Neha também tem uma irmã mais velha que é residente permanente no Canadá e vive no país, o que lhe permite receber 15 pontos adicionais no CRS por irmão no Canadá.

Seu CRS 475 pode, portanto, ser alcançado sem estudo ou experiência de trabalho no Canadá. O perfil exemplifica como uma profissional de saúde no exterior com doutorado, ao menos três anos de experiência profissional qualificada fora do país, excelentes notas de idioma e um irmão elegível no Canadá pode se manter competitiva mesmo sem os pontos de experiência canadense disponíveis para uma candidata no país.

Detalhamento do CRS de Neha: Idade (83) | Educação (150) | Idioma (127) | Transferibilidade (100) | Pontos Adicionais (15) | CRS Total (475)

Perfil 3, Candidatura em Casal: Maria Santos, Assistente Social das Filipinas, Bacharelado Canadense, 4 Anos de Experiência no Canadá, CRS 475

Maria Santos é uma assistente social de 41 anos, natural das Filipinas, que apresenta sua candidatura juntamente com o marido, Ramon, como cônjuge acompanhante. Antes de imigrar para o Canadá, Maria acumulou três anos de experiência no exterior em serviços sociais, trabalhando com famílias vulneráveis e organizações comunitárias de assistência nas Filipinas. Mais tarde, mudou-se para Alberta como estudante internacional e concluiu o Bacharelado em Serviço Social na University of Calgary, um programa com duração superior a três anos. Seu diploma de bacharelado contribui com 112 pontos no CRS sob o cálculo com cônjuge acompanhante, ao passo que a conclusão de uma formação canadense de três anos ou mais lhe rende 30 pontos adicionais no CRS por educação canadense.

Após se formar, Maria ingressou no mercado de trabalho canadense por meio de sua post-graduation work permit e atuou como assistente social em serviços comunitários e de apoio à família. Na sequência, manteve sua atividade profissional por meio de uma licença de trabalho para empregador específico apoiada por LMIA, acumulando um total de quatro anos de experiência de trabalho qualificado elegível no Canadá. Esses quatro anos contribuem com 63 pontos no CRS. Aos 41 anos, ela recebe 35 pontos pelo fator idade. Seus três anos prévios de experiência profissional estrangeira também continuam sendo relevantes, visto que se combinam tanto com sua experiência no Canadá quanto com suas notas de idioma na apuração da transferibilidade de competências.

Maria realiza o IELTS General Training e atinge 8,0 em Speaking, correspondente a 32 pontos no CRS, 9,0 em Listening, correspondente a 32 pontos, 8,5 em Reading, correspondente a 32 pontos, e 6,5 em Writing, correspondente a 22 pontos. Suas habilidades no idioma geram, portanto, 118 pontos no CRS. Sua escolaridade associada à proficiência em inglês contribui com 13 pontos de transferibilidade, enquanto sua escolaridade combinada com a experiência profissional canadense confere 25 pontos. Seus três anos de experiência no exterior aliados ao inglês rendem 25 pontos, e sua experiência profissional estrangeira combinada com o tempo de trabalho no Canadá gera mais 50 pontos. Essas combinações totalizam matematicamente 113, contudo o Express Entry limita a seção geral de transferibilidade de competências a 100 pontos, fazendo com que Maria receba exatamente 100 pontos de transferibilidade.

Ramon também contribui para o CRS do casal. Ele possui o ensino médio concluído, correspondente a 2 pontos de cônjuge, e um ano de experiência de trabalho no Canadá, correspondente a 5 pontos. Ele também faz o IELTS General Training, recebendo 5,5 em Speaking, que vale 1 ponto de cônjuge, 6,5 em Listening, que vale 3 pontos, 6,0 em Reading, que vale 3 pontos, e 6,0 em Writing, que vale 3 pontos. Ramon contribui, assim, com 17 pontos de cônjuge no CRS ao todo por meio de sua escolaridade, experiência canadense e resultados linguísticos.

A combinação de idade de Maria, bacharelado canadense, quatro anos de experiência no Canadá, fortes resultados de inglês, transferibilidade máxima, bônus de educação canadense e os fatores de cônjuge de Ramon resulta no valor-alvo de CRS 475.

Detalhamento do CRS de Maria: Idade (35) | Educação (112) | Idioma (118) | Experiência Canadense (63) | Transferibilidade (100) | Cônjuge (17) | Pontos Adicionais (30) | CRS Total (475)

Como Melhorar uma Pontuação CRS 475 para Candidatos de Saúde e Serviços Sociais no Express Entry

Como Melhorar os Pontos de Educação

A educação representa a maior oportunidade no capital humano básico para Aisha. Atualmente, ela recebe 98 pontos de educação, frente a um máximo de 150, restando até 52 pontos adicionais no CRS que poderiam ser alcançados por meio de um grau de formação substancialmente mais alto. Por exemplo, evoluir de seu atual diploma canadense de dois anos para qualificações pós-secundárias superiores poderia elevar sua pontuação educacional. Contudo, Aisha já obtém a pontuação máxima de 100 pontos de transferibilidade de competências, de modo que uma formação suplementar aprimoraria principalmente sua pontuação de educação básica, em vez de expandir a seção de transferibilidade.

Emily já recebe a pontuação máxima de 150 pontos de educação pelo seu doutorado, inexistindo margem adicional para aumentar seu CRS por meio do componente educacional. Sua titulação de doutorado já atinge o nível mais alto de escolaridade contemplado neste perfil.

Maria recebe atualmente 112 pontos de educação, em comparação com o teto de 140 pontos para uma requerente principal com cônjuge acompanhante. Isso deixa uma margem teórica de até 28 pontos em educação. A conclusão ou o reconhecimento de uma credencial superior poderia valorizar essa parcela de seu CRS. Como Maria já atingiu o limite de 100 pontos de transferibilidade de competências, no entanto, uma formação mais elevada não elevaria sua pontuação de transferibilidade acima desse teto.

Como Melhorar as Pontuações de Idioma

Aisha recebe atualmente 31 pontos em Speaking, 31 em Listening, 34 em Reading e 31 em Writing. Seu resultado de Reading já se encontra na pontuação máxima de 34 pontos, enquanto Speaking, Listening e Writing podem subir, cada um, mais 3 pontos. Caso ela eleve as três habilidades ao patamar máximo, poderá obter até 9 pontos adicionais no CRS, potencialmente ampliando sua pontuação de 475 para 484, desde que todos os demais fatores permaneçam inalterados.

Emily apresenta o mesmo padrão de pontuação por idioma em seus resultados do PTE Core. Ela recebe atualmente 31 pontos em Speaking, 31 em Listening, 34 em Reading e 31 em Writing. Reading já está no teto, mas Speaking, Listening e Writing possuem, individualmente, mais 3 pontos disponíveis. A elevação das três habilidades aos seus limites máximos poderia somar até 9 pontos no CRS, potencialmente impulsionando Emily de 475 para 484 se o restante de seu perfil não sofrer alterações.

Maria já obtém o limite concedido de 32 pontos em Speaking, Listening e Reading na qualidade de requerente principal com cônjuge acompanhante. Sua nota de Writing proporciona atualmente apenas 22 pontos, diante de um teto de 32. Writing é, portanto, sua oportunidade mais evidente de evolução em idioma. Uma elevação suficiente na nota de Writing do IELTS poderia proporcionar até 10 pontos adicionais no CRS.

Como Melhorar a Experiência de Trabalho Canadense e a Transferibilidade de Competências

Aisha já obtém o limite de 80 pontos no CRS para experiência de trabalho canadense com base em seus cinco anos de emprego elegível no Canadá. Ela também atingiu o teto geral de 100 pontos em transferibilidade de competências. Isso significa que somar mais tempo de experiência canadense não aumentaria nenhuma dessas seções no cenário atual. Suas possibilidades mais promissoras concentram-se, portanto, em idioma, escolaridade ou uma nomeação provincial.

Emily atualmente não possui experiência de trabalho no Canadá, uma vez que todos os seus três anos de experiência profissional foram exercidos nos Estados Unidos. O teto concedido para experiência canadense é de 80 pontos no CRS, o que denota um potencial relevante a longo prazo se ela obtiver posteriormente autorização para trabalhar no Canadá e acumular tempo de trabalho qualificado elegível no país. O ganho dependerá do total de anos elegíveis concluídos e de sua idade no momento em que esses pontos forem calculados. Sua pontuação de transferibilidade de competências já atingiu o máximo de 100 pontos, portanto a atuação no mercado de trabalho canadense aprimoraria principalmente sua pontuação de experiência canadense de base, sem adicionar pontos extras de transferibilidade.

Maria aufere no momento 63 pontos por experiência canadense, diante de um teto de 70, restando até 7 pontos adicionais a serem alcançados nessa categoria. Todavia, como Maria já tem 41 anos, conquistar mais um ano de experiência significa também avançar em idade, o que pode reduzir a pontuação desse fator. O acréscimo real líquido de seu CRS deve, por conseguinte, ser calculado com base em sua idade no momento em que a experiência elegível adicional for concluída. Maria também já atinge o teto de 100 pontos de transferibilidade de competências, de modo que experiência de trabalho suplementar não tem como expandir essa seção.

Nomeação Provincial e Pontos Adicionais no CRS

Uma nomeação do Provincial Nominee Program oferece a maior perspectiva de evolução no CRS para os três perfis. Uma nomeação provincial elegível alinhada ao Express Entry pode conceder 600 pontos adicionais no CRS, revelando-se consideravelmente mais determinante do que a maior parte das melhorias isoladas em educação, idioma ou experiência de trabalho.

Aisha recebe atualmente 15 pontos adicionais no CRS por sua formação educacional no Canadá. Em comparação com sua posição atual de pontuação adicional, uma nomeação provincial proporcionaria um ganho bastante expressivo, fortalecendo sensivelmente seu perfil no pool do Express Entry.

Emily obtém no momento 15 pontos adicionais no CRS pelo fato de seu irmão mais velho ser residente permanente no Canadá e residir na Colúmbia Britânica. O vínculo fraterno contribui para que ela chegue aos 475 pontos no CRS, contudo uma nomeação provincial exerceria um impacto consideravelmente mais amplo sobre sua classificação. Sendo uma psicóloga clínica no exterior com doutorado e três anos de experiência em saúde nos Estados Unidos, Emily poderia acompanhar os fluxos provinciais voltados para a saúde e ocupações afins, respeitando os critérios de elegibilidade da província e da modalidade em questão.

Maria aufere no momento 30 pontos adicionais no CRS pela conclusão de um programa educacional canadense de três anos ou mais. Uma nomeação provincial ainda poderia gerar um avanço significativo para além de sua situação atual no CRS. Pelo fato de reunir educação canadense, quatro anos de experiência em serviços sociais no Canadá e vínculo empregatício contínuo no país, programas provinciais atrelados à sua ocupação e província de residência podem se mostrar especialmente pertinentes para avaliação.

Para as três candidatas da área de Saúde e Serviços Sociais, a melhor estratégia de progressão da pontuação no CRS está condicionada a onde residem os pontos passíveis de obtenção. Aisha conta com uma margem teórica de até 52 pontos em educação e 9 pontos em idioma, Emily tem até 9 pontos em idioma e potencial substancial mediante futura experiência canadense, ao passo que Maria dispõe de até 28 pontos em educação, 10 pontos em idioma e 7 pontos em experiência canadense dentro dos tetos estabelecidos. Dado que as três já atingem o teto de 100 pontos em transferibilidade de competências, o direcionamento prioritário deve recair sobre os fatores essenciais de capital humano e, quando houver elegibilidade, na obtenção de uma nomeação provincial com valor de 600 pontos adicionais no CRS.