Nominado ng Lalawigan ng Express Entry
Newfoundland at Labrador
Upang ma-nominate ng isang lalawigan at makabuluhang madagdagan ang CRS ng Express Entry, dapat may valid na Express Entry profile ang aplikante, natutugunan at napanatili ang mga minimum na kinakailangan ng alinman sa Federal Skilled Worker, Federal Skilled Trades o Canadian Experience Class stream
Profile ng Express Entry
Alok ng Trabaho
Work permit
EOI Profile
Karanasan sa Trabaho
kung nasa mataas na kasanayang hanapbuhay sa Canada, 1 taon sa loob ng nakalipas na 3 taon, o
kung nasa bihasang gawaing teknikal, 2 taon sa loob ng nakalipas na 5 taon
Pagtatapos
Ang pagtugon sa minimum na mga kinakailangan ay hindi ginagarantiya na makakatanggap ang aplikante ng imbitasyon. Dapat matugunan ng aplikante at employer ang mga kinakailangan sa recruitment upang ma-nomina.
Takdang panahon ng paghahanda at pagsusuri ng aplikasyon
sa pagitan ng aplikante at mga pamahalaang panlalawigan at pederal
Buksan ang Profile ng Express Entry
Kapag kwalipikado, magsumite ng Express Entry profile sa IRCC at piliin ang Newfoundland & Labrador bilang destinasyong titirhan. Bibigyan ng puntos at ranggo ang profile. Balido ang profile sa loob ng 12 buwan
Pagsusumite ng nominasyon
Kapag natugunan ang pinakamababang kinakailangan, gawin at isumite ang aplikasyon sa Tanggapanpara sa Permanenteng Paninirahan at Multikulturalismo. Maaaring kapanayamin ang mga kandidato. Balido ang profile sa loob ng 12 buwan
Desisyon sa nominasyon
Kapag naaprubahan ang aplikasyon, makakatanggap ang aplikante ng sertipiko ng nominasyon mula sa lalawigan upang i-update ang Express Entry profile at makakuha ng karagdagang puntos.Sinusuri ng lalawigan sa loob ng 25 araw
Imbitasyon ng pederal
Ang aplikante na may mas mataas na CRS score o parehong CRS score sa profile na ginawa dati ay makakatanggap ng imbitasyon upang mag-apply.
Pinipili ang mga profile tuwing 2 linggo
Kumuha ng PR Status
Naaprubahan ang aplikasyon, ang aplikante ay makakakuha ng Permanent Resident status pagkatapos makalapag o makumpirma sa IRCC Portal.Sinusuri ng IRCC sa loob ng 6 na buwan
Ang aplikante na nagsumite ng aplikasyon sa IRCC bago mag-expire ang work permit ay maaaring mag-aplay para sa extension ng work permit upang magpatuloy na magtrabaho nang legal.
Mahalagang mga elemento na nakakaapekto sa desisyon
Mga Elemento ng Background
Mga Salik sa Pagmamarka
* Karaniwang kabilang sa kakayahang makaangkop, ngunit hindi limitado rito, ang mga ugnayan sa lalawigan tulad ng edukasyon, mga kamag-anak sa lalawigan at karanasan sa trabaho.
* Maaaring bilugin ang mga bilang para sa pagpapakita. Sumangguni sa mga website ng pederal o panlalawigang pamahalaan para sa pinakatumpak na impormasyon.
Mga benepisyo na may karapatan ang aplikante at ang kanilang kasamang miyembro ng pamilya kapag naging permanenteng residente
Pangkabuhayan para sa Pamilya
Ang aplikasyon sa imigrasyon ay kasama ang asawa at mga anak ng aplikante
Trabaho at Pag-aaral
Patuloy na magtrabaho nang legal gamit ang liham ng suporta para sa pag-renew ng work permit
Medikal
Pag-access sa de-kalidad na makabagong pampublikong pangangalagang pangkalusugan na kapareho ng sa mga taga-Canada
Edukasyon
Libreng o mas mababang matrikula para sa mga bata depende sa antas ng edukasyon
Mga Benepisyo
Pag-access sa mga benepisyong panlipunan tulad ng sa mga taga-Canada
Karapatang Maglakbay
Manirahan at magtrabaho kahit saan sa ilalim ng status ng Permanent Resident
Pag-sponsor
Kakayahang mag-sponsor ng mga kamag-anak kung natutugunan ang mga kondisyon
Naturalization
Kakayahang makakuha ng pagkamamamayan kung natutugunan ang mga kondisyon ng paninirahan
Mahahalagang kinakailangan na dapat tandaan ng aplikante
Mga dahilan ng hindi pagiging kwalipikado para sa permanenteng paninirahan
- Hindi tinanggap o hindi kwalipikadong makapasok sa Express Entry pool
- Hindi maabot o mapanatili ang minimum na 67/100 puntos kung nag-a-apply sa ilalim ng Federal Skilled Worker stream
- May hindi pa nalulutas na refugee o humanitarian claim sa Canada
- Nag-apply bilang refugee at natanggihan
- Hindi maibigay ang mga kinakailangang dokumento sa oras ng aplikasyon
- Hindi mapatunayan ang intensyon at kakayahang manirahan sa Newfoundland & Labrador
- Hindi mapatunayan ang kakayahang maging matatag sa ekonomiya
- Ang aplikante o sinumang dependent na miyembro ng pamilya ay may criminal record
- May hindi pa nalulutas na usapin tungkol sa custody o child support
- Ang aplikante o kinatawan ay sadyang nagbigay ng maling impormasyon sa aplikasyon para sa permanenteng paninirahan
- Job offer para sa kontraktwal, seasonal, part-time o panandaliang posisyon, o binabayaran sa cash o commission
- Trabaho mula sa bahay o remote work
Mga pangunahing kinakailangan
- 21 hanggang 59 taong gulang
- May work permit na may higit sa 4 na buwang natitirang bisa sa oras ng aplikasyon o kwalipikadong mag-apply para rito
- Maabot o lumampas sa 67 / 100 puntos
- Maaaring imbitahan sa interview kasama ang NLPNP Program Officer upang linawin ang impormasyon
- May valid na Job Vacancy Assessment (JVA) mula sa employer kung walang valid na work permit ang aplikante
Karanasan sa trabaho
Ang kinakailangang tagal ay depende sa pangunahing trabaho:
- 1 taon sa loob ng nakaraang 10 taon kung nasa high-skilled occupation, o
- 2 taon sa loob ng nakaraang 5 taon kung nasa skilled trades occupation, o
- 1 taon sa loob ng nakaraang 3 taon kung nasa high-skilled o skilled trades occupation sa Canada
Job offer
- Full-time nang hindi bababa sa 1 taon na may katumbas na sahod sa ilalim ng TEER category 0, 1, 2, 3 mula sa kwalipikadong employer
Edukasyon
- Nakapagtapos ng 1-taong post-secondary program (college, university, trade school)
- Ang mga foreign education credential ay kailangang masuri sa pamamagitan ng Educational Credential Assessment
- May lisensya para magpraktis o membership sa provincial regulatory bodies kung nagtatrabaho sa regulated occupation
Employer
- Ang negosyo ay nakarehistro bilang permanenteng itinatag na organisasyon
- Nag-ooperate nang hindi bababa sa 2 magkasunod na taon
- May 2 lokal na Permanent full-time na empleyado kung nasa loob ng St. John’s area ang negosyo, o 1 kung nasa labas
- Hindi maaaring lumampas sa 10% ang bahagi ng pagmamay-ari kung co-owner ng negosyo ang aplikante
- Ganap na sumusunod sa mga pederal at panlalawigang batas at regulasyon sa employment, labor at permanenteng paninirahan
- Maipakita ang sapat na pagsisikap na kumuha ng Canadian o Permanent Residents bago ialok ang posisyon
- Iimbitahan sa interview kasama ang PNP Specialist upang beripikahin ang mga dokumento
