• Le programme d'établissement permanent dans les communautés rurales et francophones est dirigé par les communautés afin d'attirer des personnes de la catégorie économique vers de plus petites collectivités. Il offre une voie vers la résidence permanente aux étudiants ou travailleurs qui ont vécu et étudié dans une communauté participante ou qui détiennent une offre d'emploi valide d'un employeur situé dans l'une de ces communautés.
• Les candidats peuvent être admissibles à un permis de travail d'un an pendant l'attente de la résidence permanente

Inadmissibilité à l'établissement permanent

• Fausses déclarations : présenter directement ou indirectement de faux renseignements ou dissimuler des faits importants qui entraînent ou peuvent entraîner des erreurs administratives du gouvernement
• Ne pas avoir respecté une loi ou un règlement relatif à l'établissement permanent
• Avoir un membre de la famille interdit de territoire au Canada
• Motif financier : être incapable ou ne pas vouloir subvenir financièrement à ses propres besoins et à ceux des membres de la famille qui l'accompagnent
• Motif médical : avoir un état de santé présentant un danger pour la santé publique ou la sécurité publique, ou susceptible d'entraîner une demande excessive de services de santé ou de services sociaux
• Avoir commis une infraction, y compris la conduite avec facultés affaiblies
• Être membre d'une organisation criminelle impliquée dans des activités telles que la traite de personnes ou le blanchiment d'argent
• Motifs de sécurité nationale : espionnage, subversion du gouvernement, violence ou terrorisme, ou appartenance à des organisations liées à ces activités
• Violations des droits de la personne ou du droit international, notamment les crimes de guerre, les crimes contre l'humanité, ou être un haut fonctionnaire désigné d'un gouvernement qui se livre ou s'est livré à de telles activités

Exigences de base

• Avoir l'intention de vivre de façon permanente dans la communauté participante
• Respecter les exigences linguistiques des communautés participantes
• Anglais
  • NorthBay, Sudbury, Timmins, SaultSte. Marie , ThunderBay (Ontario)
  • WestKootenay, NorthOkanagan Shuswap, Peace Liard (British Columbia)
  • Claresholm (Alberta)
  • Steinbach, Altona/Rhineland, Brandon (Manitoba)
  • MooseJaw (Saskatchewan)
  • Pictou County (Nova Scotia)
• Français
  • Sudbury, Timmins, Superior East Region (Ontario)
  • Kelowna (British Columbia)
  • St. Pierre Jolys (Manitoba)
  • Acadian Peninsula (New Brunswick)

Admissibilité professionnelle

• Avoir terminé, au cours des 18 derniers mois, un programme postsecondaire de 2 ans dans un établissement public et avoir résidé dans une communauté participante pendant au moins 16 des 24 derniers mois durant les études, ou
• Avoir terminé, au cours des 18 derniers mois, une maîtrise à temps plein ou un diplôme de niveau supérieur dans un établissement public d'enseignement postsecondaire et avoir résidé dans une communauté participante pendant les études, ou
• Avoir 1 an d'expérience professionnelle continue (au moins 1560 heures), acquise au Canada ou à l'étranger au cours des 3 dernières années et liée à l'offre d'emploi
  • Pour TEER 0, 1, l'expérience doit être dans TEER 0, 1, 2, 3
  • Pour TEER 2, l'expérience doit être dans TEER 1, 2, 3, 4
  • Pour TEER 3, 4, l'expérience doit être dans TEER 2, 3, 4
  • Pour TEER 5, l'expérience doit être dans la même profession

* L'expérience dans NOC 31301 (infirmiers autorisés et infirmiers psychiatriques autorisés - catégorie TEER 1) est admissible pour une offre d'emploi sous NOC 33102 (aides-infirmiers, aides-soignants et préposés aux bénéficiaires - catégorie TEER 3) ou 44101 (travailleurs de soutien à domicile - catégorie TEER 4)

Offre d'emploi

• Provenir d'une entreprise située dans une communauté participante
• Être permanente, à temps plein et non saisonnière, avec un salaire égal ou supérieur au salaire de départ le plus bas pour la profession dans la région
• Peut relever de n'importe quelle catégorie professionnelle TEER

Langue

Minimum :

• CLB/NCLC 6 pour une offre d'emploi dans une profession de catégorie TEER 0 ou 1
• CLB/NCLC 5 si l'offre d'emploi relève de TEER 2 ou 3, ou du programme francophone
• CLB/NCLC 4 pour une offre d'emploi dans une profession de catégorie TEER 4 ou 5

Évaluation au moyen de l'un des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années :

• Systèmeinternational d'évaluation de la langue anglaise (IELTS) formation générale
• Programmecanadien d'indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
• Test Pearson d'anglais - principal (PTE-Core)
• Testd'évaluation de français (TEF)
• Testde connaissance du français pour le Canada (TCF Canada)

Fonds d'établissement

Preuve de fonds permettant de subvenir à vos besoins et à ceux des membres de votre famille pendant la période d'adaptation suivant votre arrivée, selon le seuil de faible revenu et la taille de la famille :