Columbia Británica está tomando medidas enérgicas para reclutar médicos y enfermeras de EE. UU., con el objetivo de acelerar el reconocimiento de credenciales y abordar la escasez en campos médicos clave. Con una demanda sin precedentes de atención primaria y una creciente presión sobre el sistema de salud, la provincia está simplificando las vías de concesión de licencias y lanzando una campaña de reclutamiento específica para atraer profesionales calificados.
Aceleración del Reconocimiento de Credenciales para Profesionales Médicos Capacitados en EE. UU.
Reconociendo los obstáculos que enfrentan los trabajadores de la salud capacitados internacionalmente, C.B. está trabajando con el Colegio de Médicos y Cirujanos de C.B. para crear una vía de licencia directa para médicos capacitados en EE. UU. Los médicos certificados por la Junta Estadounidense de Especialidades Médicas (ABMS) ya no necesitarán evaluaciones, exámenes o capacitación adicionales para obtener una licencia completa en C.B. Este enfoque refleja reformas similares implementadas recientemente en Ontario, Nueva Escocia y Nuevo Brunswick. La provincia espera que estos cambios entren en vigencia en los próximos meses, pendientes de las consultas sobre los estatutos.
Para las enfermeras, el Colegio de Enfermeras y Matronas de C.B. está implementando nuevas medidas para acelerar el proceso de concesión de licencias. En lugar de someterse a una revisión prolongada, las enfermeras registradas en EE. UU. pronto podrán solicitar la licencia directamente. El colegio evaluará su educación, resultados de exámenes e historial regulatorio a través de la base de datos nacional estadounidense de licencias y disciplina de enfermería, lo que reducirá significativamente los tiempos de espera.
Reclutamiento Específico y Expansión de los Servicios de Atención Primaria
Para atraer trabajadores de la salud de EE. UU., la provincia está lanzando una campaña de reclutamiento inmediata, seguida de una importante campaña de marketing en 2025 dirigida a Washington, Oregón y California. La campaña, desarrollada en colaboración con autoridades sanitarias, organismos reguladores y otros socios, se centrará en cubrir la escasez crítica en atención oncológica, departamentos de urgencias y comunidades rurales.
Esta iniciativa se basa en esfuerzos anteriores para reclutar profesionales de la salud del Reino Unido e Irlanda y complementa la estrategia más amplia de C.B. para acelerar el reconocimiento de credenciales para trabajadores capacitados internacionalmente.
Paralelamente a los esfuerzos de reclutamiento, C.B. ha logrado avances significativos en la expansión del acceso a la atención primaria. El Registro de Conexión de Salud, que se lanzó en 2019 y se expandió a toda la provincia en 2023, ha ayudado a conectar a más residentes con proveedores de atención primaria. En 2024, un récord de 250,000 personas se conectaron con un médico de familia o un enfermero practicante, con un promedio de 680 coincidencias por día. Esto representa un aumento sustancial con respecto a 186,000 en 2023 y 131,000 en 2022.
Fortalecimiento de la Fuerza Laboral de Salud de C.B.
C.B. ha estado intensificando los esfuerzos para capacitar y reclutar médicos de familia y enfermeros practicantes para satisfacer las necesidades de una población creciente y envejecida. Desde la introducción del nuevo modelo de pago para médicos en 2023, la provincia ha agregado 1,001 nuevos médicos de familia. Además, el número de enfermeros practicantes en C.B. casi se ha triplicado desde 2018, alcanzando más de 1,200, con 178 nuevos enfermeros practicantes registrados solo en 2024.
Reclutar más enfermeras también es clave para apoyar la implementación de relaciones mínimas de enfermeras a pacientes, una iniciativa importante respaldada por la provincia y el Sindicato de Enfermeras de C.B.. Estas mejoras harán que C.B. sea más competitiva en comparación con otras provincias canadienses, garantizando mejores condiciones de trabajo para las enfermeras y una atención al paciente de mayor calidad.
Con estos cambios radicales, C.B. se está posicionando como un destino principal para profesionales de la salud capacitados en EE. UU., ofreciendo un proceso de licencia simplificado, oportunidades de trabajo competitivas y una alta calidad de vida.
El sistema de salud de Columbia Británica está bajo una inmensa presión, con una demanda de médicos de familia y enfermeras en su punto más alto. Al simplificar el proceso de concesión de licencias para profesionales médicos estadounidenses y lanzar una agresiva campaña de reclutamiento, la provincia pretende cubrir la escasez crítica y fortalecer el acceso a la atención primaria. Con un número récord de personas que se conectan con proveedores de atención médica y un crecimiento significativo de la fuerza laboral, C.B. está haciendo grandes progresos, pero la necesidad de más profesionales sigue siendo urgente.
