Gumagawa ang British Columbia ng mga agresibong hakbang upang kumuha ng mga doktor at nars mula sa U.S., na naglalayong mapabilis ang pagkilala sa kredensyal at matugunan ang kakulangan sa mga pangunahing larangan ng medisina. Dahil sa hindi pa naganap na pangangailangan para sa pangunahing pangangalaga at lumalaking presyon sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan, pinapadali ng lalawigan ang mga landas sa paglilisensya at naglulunsad ng isang naka-target na kampanya sa pagkuha upang makaakit ng mga skilled professionals.
Pagpapabilis ng Pagkilala sa Kredensyal para sa mga Medikal na Propesyonal na Sinanay sa U.S.
Kinikilala ang mga hadlang na kinakaharap ng mga healthcare worker na sinanay sa ibang bansa, ang B.C. ay nakikipagtulungan sa College of Physicians and Surgeons of BC upang lumikha ng isang direktang landas sa paglilisensya para sa mga doktor na sinanay sa U.S. Ang mga doktor na sertipikado ng American Board of Medical Specialties (ABMS) ay hindi na kakailanganin ng karagdagang pagsusuri, pagsusulit, o pagsasanay upang makakuha ng buong lisensya sa B.C. Ang pamamaraang ito ay sumasalamin sa mga katulad na reporma na kamakailan lamang ay ipinatupad sa Ontario, Nova Scotia, at New Brunswick. Inaasahan ng lalawigan na magkakabisa ang mga pagbabagong ito sa mga susunod na buwan, na naghihintay sa mga konsultasyon sa bylaw.
Para sa mga nars, ang BC College of Nurses and Midwives ay nagpapatupad ng mga bagong hakbang upang mapabilis ang proseso ng paglilisensya. Sa halip na sumailalim sa isang mahabang pagsusuri, ang mga nars na rehistrado sa U.S. ay malapit nang makapag-apply nang direkta para sa lisensya. Susuriin ng kolehiyo ang kanilang edukasyon, mga resulta ng pagsusulit, at kasaysayan ng regulasyon sa pamamagitan ng U.S. national nurse-licensure and disciplinary database, na lubos na binabawasan ang oras ng paghihintay.
Naka-target na Pagkuha at Pagpapalawak ng mga Serbisyo sa Pangunahing Pangangalaga
Upang makaakit ng mga manggagawa sa pangangalagang pangkalusugan mula sa U.S., ang lalawigan ay naglulunsad ng isang agarang kampanya sa pagkuha, na susundan ng isang malaking kampanya sa marketing sa 2025 na naka-target sa Washington, Oregon, at California. Ang kampanya, na binuo sa pakikipagtulungan sa mga awtoridad sa kalusugan, mga regulatory body, at iba pang mga kasosyo, ay magtutuon sa pagpuno ng mga kritikal na kakulangan sa pag-aalaga sa kanser, mga emergency department, at mga rural na komunidad.
Ang inisyatibong ito ay nagtatayo sa mga nakaraang pagsisikap upang kumuha ng mga propesyonal sa kalusugan mula sa U.K. at Ireland at umaakma sa mas malawak na estratehiya ng B.C. upang mapabilis ang pagkilala sa kredensyal para sa mga manggagawang sinanay sa ibang bansa.
Kasabay ng mga pagsisikap sa pagkuha, ang B.C. ay gumawa ng makabuluhang pag-unlad sa pagpapalawak ng access sa pangunahing pangangalaga. Ang Health Connect Registry, na inilunsad noong 2019 at pinalawak sa buong lalawigan noong 2023, ay nakatulong sa pagtutugma ng higit pang mga residente sa mga primary care provider. Noong 2024, isang record-breaking na 250,000 katao ang nakakonekta sa isang family doctor o nurse practitioner—na may average na 680 na pagtutugma bawat araw. Ito ay nagmamarka ng isang malaking pagtaas mula sa 186,000 noong 2023 at 131,000 noong 2022.
Pagpapalakas ng Workforce ng Pangangalagang Pangkalusugan ng B.C.
Ang B.C. ay nagdaragdag ng mga pagsisikap upang magsanay at kumuha ng mga family doctor at nurse practitioner upang matugunan ang mga pangangailangan ng lumalaki at tumatandang populasyon. Simula nang ipakilala ang bagong modelo ng pagbabayad ng doktor noong 2023, ang lalawigan ay nagdagdag ng 1,001 bagong family doctor. Bukod pa rito, ang bilang ng nurse practitioner sa B.C. ay halos tumaas ng tatlong beses mula noong 2018, umabot sa mahigit 1,200, na may 178 bagong nurse practitioner na nakarehistro noong 2024 lamang.
Ang pagkuha ng higit pang mga nars ay susi din sa pagsuporta sa pagpapatupad ng minimum na ratio ng nars-sa-pasyente, isang pangunahing inisyatibo na sinusuportahan ng lalawigan at ng BC Nurses’ Union. Ang mga pagpapabuti na ito ay gagawing mas mapagkumpitensya ang B.C. kumpara sa iba pang mga lalawigan ng Canada, na tinitiyak ang mas mahusay na mga kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga nars at mas mataas na kalidad ng pangangalaga sa pasyente.
Gamit ang mga malawakang pagbabagong ito, ang B.C. ay nagpoposisyon sa sarili bilang isang nangungunang destinasyon para sa mga healthcare professional na sinanay sa U.S., na nag-aalok ng isang pinadaling proseso ng paglilisensya, mapagkumpitensyang mga oportunidad sa trabaho, at isang mataas na kalidad ng buhay.
Ang sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng British Columbia ay nasa napakalaking presyon, na ang pangangailangan para sa mga family doctor at nars ay nasa pinakamataas na antas. Sa pamamagitan ng pagpapadali sa proseso ng paglilisensya para sa mga propesyonal sa medisina ng U.S. at paglulunsad ng isang agresibong kampanya sa pagkuha, nilalayon ng lalawigan na punan ang mga kritikal na kakulangan at palakasin ang access sa pangunahing pangangalaga. Sa mga record-breaking na bilang ng mga taong nakakonekta sa mga healthcare provider at makabuluhang paglago sa workforce, ang B.C. ay gumagawa ng mga pangunahing hakbang—ngunit ang pangangailangan para sa higit pang mga propesyonal ay nananatiling kagyat.
