ブリティッシュコロンビア州は、医師と看護師の不足に対処するため、米国からの医師と看護師の採用に積極的な措置を取っており、資格認定の迅速化を目指しています。一次医療への前例のない需要と医療システムへの圧力の増大に伴い、同州は免許取得の経路を簡素化し、熟練した専門家を誘致するためのターゲットを絞った採用キャンペーンを開始しています。
米国で研修を受けた医療専門家の資格認定の迅速化
国際的に訓練を受けた医療従事者が直面する障壁を認識し、BC州はブリティッシュコロンビア州医師会と協力して、米国で研修を受けた医師のための直接免許取得経路を創設しています。米国医学専門医委員会（ABMS）によって認定された医師は、BC州で正式な免許を取得するために、追加の評価、試験、または研修を受ける必要がなくなります。このアプローチは、最近オンタリオ州、ノバスコシア州、ニューブランズウィック州で実施された同様の改革を反映しています。同州は、条例に関する協議を経て、今後数ヶ月以内にこれらの変更が実施されることを期待しています。
看護師については、BC州看護師・助産師会が、免許取得プロセスを迅速化するための新たな措置を導入しています。長期間の審査を受ける代わりに、米国で登録されている看護師はまもなく、直接免許を申請できるようになります。同会は、米国の全国看護師免許および懲戒データベースを通じて、彼らの教育、試験結果、および規制上の履歴を評価し、待ち時間を大幅に削減します。
ターゲットを絞った採用と一次医療サービスの拡大
米国からの医療従事者を誘致するために、同州は即時の採用活動を開始し、その後、2025年にワシントン州、オレゴン州、カリフォルニア州を対象とした大規模なマーケティングキャンペーンを実施します。保健当局、規制機関、その他の関係者と協力して開発されたこのキャンペーンは、がん治療、救急部門、地方コミュニティにおける深刻な不足を解消することに重点を置いています。
この取り組みは、英国とアイルランドからの医療専門家の採用に関する以前の取り組みを基盤としており、国際的に訓練を受けた労働者の資格認定を迅速化するBC州の広範な戦略を補完するものです。
採用活動と並行して、BC州は一次医療へのアクセスの拡大において大きな進歩を遂げています。ヘルス・コネクト・レジストリーは、2019年に開始され、2023年に州全体に拡大され、より多くの住民を一次医療提供者と結び付けるのに役立っています。2024年には、過去最高の25万人が家庭医または看護師とつながり、1日平均680件のマッチングが行われました。これは、2023年の18万6000件、2022年の13万1000件から大幅な増加です。
BC州の医療従事者の強化
BC州は、増加し高齢化する人口のニーズを満たすために、家庭医と看護師の育成と採用に努力を強化しています。2023年の新しい医師報酬モデルの導入以来、同州は1001人の新しい家庭医を追加しました。さらに、BC州の看護師の数は2018年以来ほぼ3倍になり、1200人を超え、2024年には新たに178人の看護師が登録されています。
より多くの看護師を採用することも、看護師と患者の最低比率の実施を支援する上で重要であり、これは同州とBC州看護師組合が支持する主要な取り組みです。これらの改善により、BC州は他のカナダの州と比較して競争力を高め、看護師にとってより良い労働条件とより質の高い患者ケアを確保します。
これらの抜本的な変更により、BC州は米国で研修を受けた医療専門家にとって最高の目的地としての地位を確立しており、簡素化された免許取得プロセス、競争力のある仕事、そして高い生活水準を提供しています。
ブリティッシュコロンビア州の医療システムは、家庭医と看護師への需要が過去最高であるため、非常に大きな圧力下にあります。米国医療専門家の免許取得プロセスを簡素化し、積極的な採用キャンペーンを開始することにより、同州は深刻な不足を解消し、一次医療へのアクセスを強化することを目指しています。過去最高の医療提供者との連携者数と労働力の著しい増加により、BC州は大きな進歩を遂げていますが、より多くの専門家が必要であることは依然として緊急課題です。
