卑詩省正積極採取措施，從美國招募醫生和護士，目標是加快資格認可流程，並解決主要醫療領域的人手短缺問題。由於對初級醫療保健的需求前所未有，以及醫療系統面臨的壓力越來越大，該省正在簡化執照申請途徑，並發起有針對性的招聘活動以吸引熟練的專業人士。
加快美國培訓醫療專業人員的資格認可
卑詩省認識到國際培訓的醫護人員所面臨的障礙，正與卑詩省醫生和外科醫生學會合作，為美國培訓的醫生建立直接執照申請途徑。由美國醫療專業委員會 (ABMS) 認證的醫生將不再需要額外的評估、考試或培訓即可在卑詩省獲得全執照。這種方法與最近在安大略省、新斯科舍省和新不倫瑞克省實施的類似改革相呼應。該省預計這些變革將在未來幾個月內生效，但需待章程諮詢。
對於護士而言，卑詩省護士和助產士學院正在實施新的措施以加快執照申請流程。在美國註冊的護士很快就能直接申請執照，而無需經過冗長的審查。該學院將通過美國全國護士執照和紀律數據庫評估其教育、考試成績和監管歷史，從而大大縮短等待時間。
有針對性的招聘和初級醫療服務的擴展
為吸引來自美國的醫護人員，該省將發起立即招聘活動，並於2025年開展大型市場推廣活動，目標是華盛頓州、俄勒岡州和加利福尼亞州。該活動由衛生部門、監管機構和其他合作夥伴合作制定，將重點放在填補癌症護理、急診室和農村社區的嚴重短缺。
這項倡議是在此前從英國和愛爾蘭招募醫護專業人員的努力基礎上建立的，並補充了卑詩省更廣泛的戰略，即加快對國際培訓工人的資格認可。
與招聘工作同時，卑詩省在擴大初級醫療保健的獲取方面取得了重大進展。健康聯繫登記冊於2019年推出，並於2023年在全省範圍內擴展，這已幫助更多居民與初級醫療保健提供者取得聯繫。2024年，創紀錄的25萬人與家庭醫生或護士執業者取得聯繫——平均每天680次匹配。這比2023年的18.6萬人和2022年的13.1萬人有了大幅增加。
加強卑詩省的醫療保健人力資源
卑詩省一直在加大力度培訓和招聘家庭醫生和護士執業者，以滿足不斷增長和老齡化人口的需求。自2023年實施新的醫生薪酬模式以來，該省新增了1001名新的家庭醫生。此外，自2018年以來，卑詩省的護士執業者人數幾乎增加了两倍，達到超過1200人，僅2024年就有178名新的護士執業者註冊。
招聘更多護士對於支持最低護士與病人比例的實施也至關重要，這項重大舉措得到了該省和卑詩省護士工會的支持。這些改進將使卑詩省與其他加拿大省份相比更具競爭力，確保護士擁有更好的工作條件和更高質量的病人護理。
通過這些 sweeping changes，卑詩省將自己定位為美國培訓的醫護專業人員的首選目的地，提供簡化的執照申請流程、有競爭力的就業機會和高品質的生活。
卑詩省的醫療保健系統承受著巨大的壓力，對家庭醫生和護士的需求達到歷史最高水平。通過簡化美國醫療專業人員的執照申請流程並發起積極的招聘活動，該省旨在填補嚴重短缺並加強初級醫療保健的獲取。隨著與醫療保健提供者聯繫的人數創下歷史新高，以及勞動力規模的顯著增長，卑詩省正在取得重大進展——但對更多專業人員的需求仍然迫切。
