Programme pilote d'immigration au Canada atlantique
Une voie vers la résidence permanente pour les étudiants et les travailleurs expérimentés ayant des liens avec les provinces de l'Atlantique
Volets populaires de l'Atlantic Immigration Program pour les travailleurs étrangers et les étudiants internationaux ayant une offre d'emploi valide d'un employeur Atlantic désigné au New Brunswick, en Nova Scotia, à Prince Edward Island ou à Newfoundland and Labrador
Diplômé international
Les étudiants internationaux diplômés d'une institution publique dans les provinces de l'Atlantique
Diplôme
Offre d'emploi
Langue
CLB 5 (catégories TEER 0, 1, 2, 3)
Fonds de règlement
Qualification intermédiaire
Candidat hors Canada avec expérience de travail dans des professions prioritaires
Expérience professionnelle
Offre d'emploi
Éducation
Langue
Fonds de règlement
Hautement qualifié
Candidat hors Canada ayant une expérience professionnelle et une offre d'emploi d'un employeur local
Expérience professionnelle
Offre d'emploi
Éducation
Diplôme équivalent à un diplôme d'études secondaires Canadian pour les postes TEER 2, 3 ou 4; ou
Diplôme postsecondaire équivalent à un an pour les postes TEER 0 ou 1
Langue
Fonds de règlement
Répondre aux exigences minimales ne garantit pas que le demandeur obtiendra le statut de résident permanent.
Le candidat peut être éligible à plusieurs programmes.
Chronologie du processus d'examen de la demande entre le demandeur et Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada
Soumission de la demande
Soumettez la demande de résidence permanente à IRCC lorsque toutes les exigences minimales sont remplies et que vous avez un statut légal.
Collecte des données biométriques
Recevez une demande d'IRCC pour la collecte des données biométriques dans les centres de demande de visa afin de vérifier l'identité et l'admissibilité.
Examen médical
Recevez une demande d'IRCC pour un examen médical auprès de médecins agréés afin de fournir une preuve des conditions de santé.
Permis de travail
Les demandeurs reçoivent un permis de travail leur permettant d'entrer au Canada et de commencer à occuper le poste offert en attendant l'approbation de leur PR.
Facultatif
Décision
Si la demande est approuvée, le demandeur reçoit un PR Visa pour entrer au Canada ou une confirmation par le PR Portal.
Traitement en 14 mois
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le demandeur obtient le statut de résident permanent après son arrivée ou sa confirmation sur le portail d'IRCC.
Les candidats admissibles peuvent demander un permis de travail d'1 an pour travailler pour le même employeur qui a offert l'emploi en attendant la décision concernant leur demande de résidence permanente.
Les éléments cruciaux influencent la décision
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents
Adapté aux familles
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Peut être admissible à un permis de travail d'un an en attendant la résidence permanente
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens
Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le andidat doit noter
- Atlantic Immigration Program est une voie vers la résidence permanente pour les travailleurs étrangers qualifiés et les diplômés internationaux qui souhaitent s'établir de façon permanente dans les provinces Atlantic, notamment au New Brunswick, en Nova Scotia, à Prince Edward Island ou à Newfoundland and Labrador
- Les demandeurs peuvent être admissibles à un permis de travail d'un an pendant l'attente de la résidence permanente
Inadmissibilité à l'établissement permanent
- Avoir reçu une subvention ou une bourse financée par le gouvernement exigeant un retour dans le pays d'origine après l'obtention du diplôme et ne pas encore avoir respecté cette obligation
- Fausses déclarations (Misrepresentation) : présenter directement ou indirectement de faux renseignements ou dissimuler des faits importants qui causent ou pourraient causer des erreurs administratives du gouvernement
- Ne pas avoir respecté une loi ou un règlement relatif à l'établissement permanent
- Avoir un membre de la famille interdit de territoire au Canada
- Motifs financiers : être incapable ou refuser de subvenir financièrement à ses propres besoins et à ceux des membres de la famille qui l'accompagnent
- Motifs médicaux : avoir un problème de santé dangereux pour la santé ou la sécurité publique ou susceptible d'entraîner une demande excessive de services de santé ou sociaux
- Avoir commis un crime, notamment la conduite avec facultés affaiblies
- Appartenir à une organisation criminelle impliquée dans des activités telles que la traite de personnes ou le blanchiment d'argent
- Motifs de sécurité nationale : espionnage, subversion du gouvernement, violence ou terrorisme, ou appartenance à des organisations connexes
- Violations des droits de la personne ou du droit international, notamment des crimes de guerre ou des crimes contre l'humanité, ou être un haut fonctionnaire désigné d'un gouvernement qui participe ou a participé à de telles activités
Exigences de base
- Préparer gratuitement un plan d'établissement pour s'adapter à une nouvelle vie au Canada avec un organisme fournisseur de services d'établissement de la région
Offre d'emploi
- Poste à temps plein et non saisonnier
- Au moins 1 an pour une profession TEER 0, 1, 2 ou 3, ou un poste permanent TEER 4 auprès d'un employeur Atlantic désigné
- Obtenir l'appui de la province et fournir le Certificate of Endorsement
Études
- Avoir obtenu, au cours des 2 dernières années, un diplôme d'un programme postsecondaire de 2 ans dans un établissement public des provinces Atlantic (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island ou Newfoundland and Labrador)
- Avoir résidé dans les provinces Atlantic pendant les études pendant au moins 16 mois au cours des 24 mois précédant la demande
Langue
Minimum :
- CLB/NCLC 5 pour une offre d'emploi dans une profession TEER 0, 1, 2 ou 3
- CLB/NCLC 4 pour une offre d'emploi dans une profession TEER 4
Évaluation par 1 des 5 tests de compétence linguistique au cours des 2 dernières années :
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Fonds d'établissement
À moins de travailler actuellement au Canada avec un permis de travail valide, il faut fournir une preuve de fonds suffisants pour subvenir à ses besoins et à ceux des membres de sa famille pendant la période d'adaptation après l'arrivée, selon le seuil Low Income Cut-Off et la taille de la famille :
| Taille de la famille | Fonds requis (CAD) |
|---|---|
| 1 | $3,815 |
| 2 | $4,750 |
| 3 | $5,840 |
| 4 | $7,090 |
| 5 | $8,042 |
| 6 | $9,070 |
| 7 | $10,098 |
| Si plus de 7 personnes, ajoutez pour chaque membre supplémentaire | $1,028 |
- Atlantic Immigration Program est une voie vers la résidence permanente pour les travailleurs étrangers qualifiés et les diplômés internationaux qui souhaitent s'établir de façon permanente dans les provinces Atlantic, notamment au New Brunswick, en Nova Scotia, à Prince Edward Island ou à Newfoundland and Labrador
- Les demandeurs peuvent être admissibles à un permis de travail d'un an pendant l'attente de la résidence permanente
Inadmissibilité à l'établissement permanent
- Avoir reçu une subvention ou une bourse financée par le gouvernement exigeant un retour dans le pays d'origine après l'obtention du diplôme et ne pas encore avoir respecté cette obligation
- Fausses déclarations (Misrepresentation) : présenter directement ou indirectement de faux renseignements ou dissimuler des faits importants qui causent ou pourraient causer des erreurs administratives du gouvernement
- Ne pas avoir respecté une loi ou un règlement relatif à l'établissement permanent
- Avoir un membre de la famille interdit de territoire au Canada
- Motifs financiers : être incapable ou refuser de subvenir financièrement à ses propres besoins et à ceux des membres de la famille qui l'accompagnent
- Motifs médicaux : avoir un problème de santé dangereux pour la santé ou la sécurité publique ou susceptible d'entraîner une demande excessive de services de santé ou sociaux
- Avoir commis un crime, notamment la conduite avec facultés affaiblies
- Appartenir à une organisation criminelle impliquée dans des activités telles que la traite de personnes ou le blanchiment d'argent
- Motifs de sécurité nationale : espionnage, subversion du gouvernement, violence ou terrorisme, ou appartenance à des organisations connexes
- Violations des droits de la personne ou du droit international, notamment des crimes de guerre ou des crimes contre l'humanité, ou être un haut fonctionnaire désigné d'un gouvernement qui participe ou a participé à de telles activités
Exigences de base
- Préparer gratuitement un plan d'établissement pour s'adapter à une nouvelle vie au Canada avec un organisme fournisseur de services d'établissement de la région
Offre d'emploi
- Poste permanent, à temps plein et non saisonnier dans une profession TEER 4 auprès d'un employeur Atlantic désigné
- Obtenir l'appui de la province et fournir le Certificate of Endorsement
Expérience professionnelle
- Au moins 1 an (1560 heures) d'expérience professionnelle pertinente à temps plein ou l'équivalent au cours des 3 dernières années
- Y compris l'expérience professionnelle acquise pendant les études dans les conditions autorisées par le permis d'études
- L'expérience doit être liée à l'offre d'emploi dans une profession TEER 4, sauf si l'expérience en NOC 32101 - licensed practical nurses ou 31301 registered nurses peut être reconnue pour une offre d'emploi en NOC 33102 - Nurse aides, orderlies and patient service associates ou 44101 - Home health care workers
Études
- Équivalent à Canadian high-school
- Les diplômes étrangers doivent être évalués au moyen d'une Educational Credential Assessment
Langue
Minimum :
- CLB/NCLC 4 pour une offre d'emploi dans une profession TEER 4
Évaluation par 1 des 5 tests de compétence linguistique au cours des 2 dernières années :
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Fonds d'établissement
À moins de travailler actuellement au Canada avec un permis de travail valide, il faut fournir une preuve de fonds suffisants pour subvenir à ses besoins et à ceux des membres de sa famille pendant la période d'adaptation après l'arrivée, selon le seuil Low Income Cut-Off et la taille de la famille :
| Taille de la famille | Fonds requis (CAD) |
|---|---|
| 1 | $3,815 |
| 2 | $4,750 |
| 3 | $5,840 |
| 4 | $7,090 |
| 5 | $8,042 |
| 6 | $9,070 |
| 7 | $10,098 |
- Atlantic Immigration Program est une voie vers la résidence permanente pour les travailleurs étrangers qualifiés et les diplômés internationaux qui souhaitent s'établir de façon permanente dans les provinces Atlantic, notamment au New Brunswick, en Nova Scotia, à Prince Edward Island ou à Newfoundland and Labrador
- Les demandeurs peuvent recevoir un permis de travail de 2 ans pendant le traitement de leur demande de Permanent Residence
Inadmissibilité à l'établissement permanent
- Avoir reçu une subvention ou une bourse financée par le gouvernement exigeant un retour dans le pays d'origine après l'obtention du diplôme et ne pas encore avoir respecté cette obligation
- Fausses déclarations (Misrepresentation) : présenter directement ou indirectement de faux renseignements ou dissimuler des faits importants qui causent ou pourraient causer des erreurs administratives du gouvernement
- Ne pas avoir respecté une loi ou un règlement relatif à l'établissement permanent
- Avoir un membre de la famille interdit de territoire au Canada
- Motifs financiers : être incapable ou refuser de subvenir financièrement à ses propres besoins et à ceux des membres de la famille qui l'accompagnent
- Motifs médicaux : avoir un problème de santé dangereux pour la santé ou la sécurité publique ou susceptible d'entraîner une demande excessive de services de santé ou sociaux
- Avoir commis un crime, notamment la conduite avec facultés affaiblies
- Appartenir à une organisation criminelle impliquée dans des activités telles que la traite de personnes ou le blanchiment d'argent
- Motifs de sécurité nationale : espionnage, subversion du gouvernement, violence ou terrorisme, ou appartenance à des organisations connexes
- Violations des droits de la personne ou du droit international, notamment des crimes de guerre ou des crimes contre l'humanité, ou être un haut fonctionnaire désigné d'un gouvernement qui participe ou a participé à de telles activités
Exigences de base
- Préparer gratuitement un plan d'établissement pour s'adapter à une nouvelle vie au Canada avec un organisme fournisseur de services d'établissement de la région
Offre d'emploi
- Au moins 1 an d'emploi à temps plein et non saisonnier dans une profession TEER 0, 1, 2 ou 3 auprès d'un employeur Atlantic désigné
- Obtenir l'appui de la province et fournir le Certificate of Endorsement
Expérience professionnelle
- Au moins 1 an (1560 heures) d'expérience professionnelle pertinente à temps plein ou l'équivalent au cours des 5 dernières années
- Y compris l'expérience professionnelle acquise pendant les études dans les conditions autorisées par le permis d'études
- L'expérience doit être liée à l'offre d'emploi dans une profession TEER 4 ou supérieure, sauf si l'expérience en NOC 32101 - licensed practical nurses ou 31301 registered nurses peut être reconnue pour une offre d'emploi en NOC 33102 - Nurse aides, orderlies and patient service associates ou 44101 - Home health care workers
Études
- Équivalent à un diplôme postsecondaire d'un an pour une offre d'emploi dans une profession TEER 0 ou 1
- Équivalent à un diplôme de Canadian high school pour une offre d'emploi dans une profession TEER 2 ou 3
- Les diplômes étrangers doivent être évalués au moyen d'une Educational Credential Assessment
Langue
Minimum :
- CLB/NCLC 5 pour une offre d'emploi dans une profession TEER 0, 1, 2 ou 3
Évaluation par 1 des 5 tests de compétence linguistique au cours des 2 dernières années :
- Système international d’évaluation de la langue anglaise (IELTS) – Formation générale
- Programme canadien d’indice de compétence en anglais (CELPIP-General)
- Test d’anglais Pearson - Core (PTE-Core)
- Test d'Évaluation de Français (TEF)
- Test de Connaissance du Français Canada (TCF Canada)
Fonds d'établissement
À moins de travailler actuellement au Canada avec un permis de travail valide, il faut fournir une preuve de fonds suffisants pour subvenir à ses besoins et à ceux des membres de sa famille pendant la période d'adaptation après l'arrivée, selon le seuil Low Income Cut-Off et la taille de la famille :
| Taille de la famille | Fonds requis (CAD) |
|---|---|
| 1 | $3,815 |
| 2 | $4,750 |
| 3 | $5,840 |
| 4 | $7,090 |
| 5 | $8,042 |
| 6 | $9,070 |
| 7 | $10,098 |
