برنامه مهاجرتی انتاریو (OINP) تمامی برنامه‌های مهاجرتی فعلی را با چهار مسیر استراتژیک جایگزین می‌کند

انتاریو آماده است تا با یک بازنگری جسورانه و دو مرحله ای در برنامه مهاجرتی استانی انتاریو (OINP)، مسیرهای مهاجرتی خود را به طور قابل توجهی تغییر دهد. برنامه مهاجرتی استانی انتاریو (OINP) یکی از برنامه های نامزدی استانی (PNP) کانادا است که به این استان اجازه می دهد تا افرادی را که دارای مهارت ها و تجربه مورد نیاز اقتصاد انتاریو هستند، برای اقامت دائم نامزد کند. این برنامه کارگران ماهر، فارغ التحصیلان بین المللی و کارآفرینان را هدف قرار می دهد. این طرح پیشنهادی که در حال حاضر برای دریافت نظرات ذینفعان باز است، با هدف مدرن سازی نحوه نامزدی کارگران ماهر، کارفرمایان، کارآفرینان و استعدادهای استثنایی برای اقامت دائم ارائه شده است. انتظار می رود فاز اول در اوایل سال ۲۰۲۶ و فاز دوم پس از آن آغاز شود. این تغییرات نشان دهنده واکنش انتاریو به نیازهای در حال تحول بازار کار، فشارهای جمعیتی و رقابت جهانی برای جذب استعدادها است.

یک سیستم ساده شده برای پیشنهاد شغلی از کارفرما

فاز اول بر ساده سازی برنامه های فعلی پیشنهاد شغلی از کارفرما (EJO) و تبدیل آن ها به یک چارچوب واحد و انعطاف پذیرتر با دو مسیر مجزا تمرکز دارد: یکی برای مشاغل با سطح TEER ۰ تا ۳ و دیگری برای مشاغل با سطح TEER ۴ و ۵. این تغییرات نشان دهنده یک تمرکز دوگانه است: حمایت از کارگران بسیار ماهر در بخش های کلیدی و رسیدگی به کمبودهای طولانی مدت نیروی کار در مشاغل نیمه ماهر که خدمات ضروری را پشتیبانی می کنند.

نکات برجسته مسیر TEER ۰ تا ۳

این برنامه کارگران ماهری را که در حال حاضر در کانادا هستند در اولویت قرار می دهد و برای تشویق ثبات و حفظ نیروی کار در انتاریو طراحی شده است. شرایط کلیدی واجد شرایط بودن عبارتند از:

• دستمزد: پیشنهادهای شغلی باید با میانه دستمزد انتاریو برای آن شغل مطابقت داشته باشد. با این حال، فارغ التحصیلان اخیر انتاریو (در ۲ سال گذشته) ممکن است با پیشنهاد دستمزد پایین تر نیز واجد شرایط شوند.
• سابقه کار: متقاضیان باید یکی از شرایط زیر را داشته باشند:
  • ۶ ماه سابقه کار در انتاریو در شغل مربوط به پیشنهاد شغلی (بر اساس طبقه بندی ملی مشاغل یا NOC) با همان کارفرما
  • ۲ سال سابقه کار در همان شغل (NOC) در ۵ سال گذشته
  • مجوز حرفه ای معتبر و بدون مشکل (در صورتیکه شغل مورد نظر قانون مند یا regulated باشد)
• تحصیلات: مدرک تحصیلی پس از دوره متوسطه الزامی است، مگر اینکه متقاضی ۶ ماه سابقه کار در انتاریو با همان کارفرما داشته باشد.

این ساختار می تواند اعتماد بین کارفرمایان و سیستم مهاجرت را بهبود بخشد و فرآیند انتخاب را با روابط شغلی واقعی و سوابق کاری اثبات شده هماهنگ کند.

مسیر TEER ۴ و ۵: رفع کمبود نیروی کار در خط مقدم

این مسیر بر مشاغل نیمه ماهر تمرکز دارد که معمولاً به تحصیلات دبیرستانی یا آموزش حین کار نیاز دارند. این استان نقش حیاتی این مشاغل را در پشتیبانی از خدمات بهداشتی، مهمان نوازی، خدمات غذایی، تولید و ساخت وساز به رسمیت می شناسد.

• شرط زبان: متقاضیان باید حداقل معیار زبان کانادایی (CLB) را داشته باشند که انتظار می رود بین CLB ۴ تا ۶ باشد.
• سابقه کار: حداقل ۹ ماه سابقه کار در انتاریو در شغل مربوط به پیشنهاد شغلی (NOC) با همان کارفرما.
• پوشش شغلی: تمام مشاغل TEER ۴ و ۵ واجد شرایط خواهند بود و پذیرش های هدفمند بر بخش های پرتقاضا تمرکز خواهند کرد.
• انعطاف پذیری بیشتر:
  • یک مسیر ساخت وساز ممکن است به متقاضیان مورد حمایت اتحادیه ها اجازه دهد بدون پیشنهاد شغلی دائم درخواست دهند.
  • هدف گذاری منطقه ای و بخشی می تواند مناطق یا مشاغلی را که با کمبودهای حیاتی مواجه هستند در اولویت قرار دهد.

این عناصر طراحی نشان می دهد که انتاریو رویکردی پاسخگو و هدفمند برای جذب و حفظ کارگران مورد نیاز برای حمایت از زیرساخت ها، مسکن و خدمات ضروری اتخاذ کرده است.

فاز دوم: ایجاد مسیرهای استراتژیک برای جذب استعدادها از سال ۲۰۲۶

در حالی که فاز اول به نامزدی های مبتنی بر پیشنهاد کارفرما می پردازد، فاز دوم یک بازآرایی اساسی در برنامه OINP را پیشنهاد می کند. در این فاز، تمام برنامه های فعلی که نیازی به پیشنهاد کارفرما ندارند، با سه دسته استراتژیک جدید جایگزین می شوند: برنامه اولویت دار بهداشت و درمان، برنامه کارآفرینی، و برنامه استعدادهای استثنایی.

برنامه اولویت دار بهداشت و درمان

با توجه به فشار مداوم بر سیستم بهداشت و درمان، این برنامه متخصصان قانون مند (regulated) مانند پرستاران، تکنسین های آزمایشگاه و درمانگران را هدف قرار می دهد.

پیشنهادهای کلیدی عبارتند از:

• عدم نیاز به پیشنهاد شغلی برای افرادی که دارای مجوز یا ثبت نام معتبر هستند
• فارغ التحصیلان اخیری که در آستانه دریافت گواهینامه حرفه ای خود هستند نیز ممکن است واجد شرایط باشند

این برنامه می تواند دسترسی متخصصان بهداشت و درمانی را که قبلاً در انتاریو آموزش دیده اند یا دارای مدارک و ثبت نام بین المللی هستند، به طور قابل توجهی تسهیل کند.

احیا و اصلاح برنامه کارآفرینی

این مسیر جدید که جایگزین برنامه کارآفرینی قبلی (که بسته شده بود) می شود، افرادی را هدف قرار می دهد که:

• کسب وکار جدیدی را در انتاریو تأسیس کرده و به طور فعال آن را اداره می کنند
• یک کسب وکار موجود در انتاریو را خریداری کرده و اکنون آن را اداره می کنند

هدف این برنامه، تقویت رشد اقتصادی منطقه ای و ایجاد شغل از طریق سرمایه گذاری مستقیم و جانشینی کسب وکارها است، به ویژه در جوامع کوچک تر یا صنایعی که با تحول روبرو هستند.

برنامه استعدادهای استثنایی: آهنربایی برای جذب نخبگان جهانی

این برنامه پیشنهادی بر جذب افرادی با دستاوردهای فوق العاده در زمینه هایی مانند موارد زیر تمرکز خواهد کرد:

• دانشگاه و پژوهش
• نوآوری و علم
• فناوری و مهندسی
• هنر و صنایع خلاق

واجد شرایط بودن از طریق یک بررسی کیفی از تأثیر متقاضی ارزیابی می شود که با موارد زیر پشتیبانی می شود:

• جوایز معتبر یا شهرت جهانی
• تحقیقات یا انتشارات پیشگامانه
• اختراعات یا مشارکت های نوآورانه
• آثار خلاقانه برجسته با اهمیت فرهنگی یا اجتماعی

برخلاف برنامه های سنتی که به پیشنهادهای شغلی یا سیستم های امتیازبندی وابسته هستند، این برنامه استعدادهای جهانی را بر اساس برتری اثبات شده و منافع بالقوه برای جامعه، اقتصاد یا چشم انداز فرهنگی انتاریو ارزیابی می کند.

تحولی به موقع با پتانسیل بلندمدت

در حال حاضر، برنامه OINP دارای هشت برنامه است. در صورت اجرا، این اصلاحات برنامه را در چهار مسیر شفاف و هدفمند ادغام می کند. در حالی که هنوز تصمیم نهایی در مورد نحوه رسیدگی به درخواست های در حال بررسی گرفته نشده است، ساختار پیشنهادی یک سیستم استراتژیک تر، در دسترس تر و مدرن تر را نوید می دهد.

به نظر می رسد این اصلاحات با روندهای گسترده تری که در سراسر کانادا مشاهده می شود، مانند استفاده روزافزون از پذیرش های هدفمند و مهاجرت مبتنی بر بخش، به ویژه برای بخش های بهداشت و درمان و فناوری، همسو است. از دیدگاه سیاست گذاری، افزودن ارزیابی کیفی در برنامه استعدادهای استثنایی یک نوآوری مهم به شمار می رود که به طور بالقوه انتاریو را به عنوان یک مقصد جهانی برای افراد تأثیرگذاری که به راحتی در دسته بندی های مهاجرتی موجود قرار نمی گیرند، معرفی می کند.