Immigration des compétences
Nouvelle-Écosse
Programmes d'immigration populaires pour les étudiants internationaux diplômés, les travailleurs semi-qualifiés et qualifiés dans la province
Intl Student in Demand
Étudiants internationaux ayant suivi 50 % du programme en NS et ayant une offre d’emploi dans le même domaine
Offre d'emploi
Diplôme
Âge
Langue
Occupations in Demand
Candidat au Canada ou à l’étranger ayant de l’expérience et une offre d’emploi dans une profession prioritaire
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
Éducation
Âge
Langue
Médecins
Médecins au Canada ou à l’étranger ayant l’accréditation requise et une offre d’emploi d’un organisme de santé publique
Offre d'emploi
Licence pour exercer
Éducation
Engagement à rester
Skilled Worker
Candidat au Canada ou à l’étranger possédant une expérience hautement qualifiée et une offre d’emploi
Offre d'emploi
Expérience professionnelle
Travailler actuellement pour le même employeur depuis 6 mois si elle relève des TEER category 4, 5
Éducation
Âge
Langue
CLB 4 (NOC 4, 5)
Critical Construction
Travailleurs qualifiés ayant de l’expérience et une offre d’emploi dans la construction
Offre d'emploi
Éducation
Âge
Langue
Le fait de satisfaire aux exigences minimales ne garantit pas que le demandeur recevra une invitation. Veuillez consulter le processus de demande. Le candidat peut être admissible à plusieurs programmes.
Échéancier du processus de préparation et d’examen de la demande
entre le demandeur et les gouvernements provincial et fédéral
Soumettre une EOI
Créez un profil Expression of Interest. Le candidat est placé dans le bassin pour la sélection provinciale selon les priorités et les quotas.
Le profil est valide pendant 12 mois
Soumission de preuves
Selon les priorités et les allocations, les candidats sélectionnés soumettent une demande complète et les documents justificatifs par l’intermédiaire de eNSNP.
La province examine la demande en 3 mois
Décision de nomination
Une fois la demande approuvée, le demandeur reçoit un Nomination Certificate pour appuyer sa demande de PR auprès d’IRCC, valide jusqu’à 6 mois.
La province examine la demande en 30 - 90 jours
Soumettre la demande
Maintenir les conditions de nomination, joindre le certificat de nomination à la demande de RP, puis les soumettre à IRCC.IRCC examine en 15 à 19 mois
Obtenir le statut de RP
Demande approuvée, le candidat obtient le statut de résident permanent après son arrivée ou sa confirmation sur le portail IRCC.Confirmation valable pendant 12 mois
Un candidat dont le permis de travail expire dans 180 jours, qui a soumis une demande de RP à l'IRCC et maintient les conditions de nomination peut être éligible pour recevoir une lettre de soutien de permis de travail de la province pour renouveler son permis de travail.
Les éléments cruciaux influencent la décision
Les avantages auxquels le demandeur et les membres de sa famille qui l'accompagnent ont droit en devenant résidents permanents
Adapté aux familles
La demande d'immigration inclut le conjoint et les enfants du demandeur
Travailler et étudier
Continuez à travailler légalement avec la lettre de soutien pour le renouvellement du permis de travail
Médical
Accès à des soins de santé publics modernes de haute qualité comme les Canadiens
Éducation
Gratuité ou frais de scolarité réduits pour les enfants selon le niveau d'éducation
Avantages
Accès aux prestations sociales comme les Canadiens
Droit à la mobilité
Vivre et travailler n'importe où sous le statut de résident permanent
Parrainage
Capacité de parrainer des proches si les conditions sont remplies
Naturalisation
Capacité d'obtenir la citoyenneté si les conditions de résidence sont remplies
Exigences importantes que le andidat doit noter
Inadmissibilité à l’établissement permanent
- Être au Canada sans statut valide
- Avoir reçu une désignation dans le cadre du NSNP ou de l’Atlantic Immigration Pilot program au cours des 12 derniers mois
- Participer au Live-in Caregiver Program
- Avoir une demande de réfugié ou une demande humanitaire non résolue au Canada
- Faire l’objet d’une Removal order au Canada ou à l’étranger
- Recevoir une subvention ou une bourse financée par le gouvernement exigeant un retour dans le pays d’origine après l’obtention du diplôme et ne pas encore l’avoir fait
- Être travailleur autonome
- Avoir un ou des proches (parent, grand-parent ou conjoint) qui sont Canadian ou PR
- Avoir un litige non résolu concernant la garde ou la pension alimentaire d’un enfant qui touche un membre de la famille
- Prévoir de créer une entreprise ou de devenir travailleur autonome
- Être l’actionnaire principal d’une entreprise en Nova Scotia
- Être un investisseur passif en Nova Scotia
- Se voir offrir un poste payé à la commission, à domicile ou à distance
Exigences de base
- Détenir un post-graduation work permit valide
- Avoir entre 19 et 55 ans
Offre d’emploi
- Être liée au domaine d’études
- Emploi permanent à temps plein dans les professions suivantes:
Études
- Satisfaire à toutes les exigences d’obtention du diplôme au cours des 3 années précédant la présentation de la demande; le programme doit durer au moins 30 semaines et au moins 50 % doit être suivi en Nova Scotia
- Détenir un permis d’exercice de l’organisme de réglementation de Nova Scotia
- Détenir un diploma, certificate ou degree postsecondaire
Langue
Minimum CLB 5, évalué par l’un des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Fonds d’établissement
Preuve de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille pendant la période d’adaptation après votre arrivée, selon le seuil Low Income Cut-Off et la taille de la famille:
| Taille de la famille | Fonds requis (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Employeur
- Avoir l’entreprise enregistrée auprès de la province
- Exploiter l’entreprise pendant au moins 2 années consécutives en Nova Scotia
Inadmissibilité à l’établissement permanent
- Être au Canada sans statut valide
- Avoir reçu une désignation dans le cadre du NSNP ou de l’Atlantic Immigration Pilot program au cours des 12 derniers mois
- Participer au Live-in Caregiver Program
- Avoir une demande de réfugié ou une demande humanitaire non résolue au Canada
- Faire l’objet d’une Removal order au Canada ou à l’étranger
- Étudier actuellement dans un établissement postsecondaire canadien
- Recevoir une subvention ou une bourse financée par le gouvernement exigeant un retour dans le pays d’origine après l’obtention du diplôme et ne pas encore l’avoir fait
- Être travailleur autonome
- Prévoir de créer une entreprise ou de devenir travailleur autonome
- Être l’actionnaire principal d’une entreprise en Nova Scotia
- Être un investisseur passif en Nova Scotia
- Se voir offrir un poste payé à la commission, à domicile ou à distance
Exigences de base
- Avoir entre 21 et 55 ans
Expérience de travail
- Au moins 1 an d’expérience de travail à temps plein au cours des 5 dernières années, liée à l’offre d’emploi
Offre d’emploi
- Emploi permanent à temps plein avec un salaire concurrentiel dans une profession prioritaire en Nova Scotia, notamment:
Études
- Équivalent d’un diplôme d’études secondaires canadien
- Les diplômes étrangers doivent être évalués par une Educational Credential Assessment
- Avoir une formation, des compétences ou une certification appropriées liées à l’offre d’emploi
Langue
Minimum CLB 4, évalué par l’un des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Fonds d’établissement
Preuve de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille pendant la période d’adaptation après votre arrivée, selon le seuil Low Income Cut-Off et la taille de la famille:
| Taille de la famille | Fonds requis (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Employeur
- Avoir l’entreprise enregistrée auprès de la province
- Exploiter l’entreprise pendant au moins 2 années consécutives en Nova Scotia
Inadmissibilité à l’établissement permanent
- Être au Canada sans statut valide
- Avoir une demande de réfugié ou une demande humanitaire non résolue au Canada
- Avoir présenté une demande de statut de réfugié qui a été refusée
- Faire l’objet d’une Removal order au Canada ou à l’étranger
- Avoir un litige non résolu concernant la garde ou la pension alimentaire d’un enfant qui touche un membre de la famille
- Étudier actuellement dans un établissement postsecondaire canadien
- Recevoir une subvention ou une bourse financée par le gouvernement exigeant un retour dans le pays d’origine après l’obtention du diplôme et ne pas encore l’avoir fait
Exigences de base
- Continuer à vivre et à travailler en Nova Scotia pendant au moins 2 ans après la désignation
Offre d’emploi
- Auprès du système de santé publique (NSHA ou IWK) sous NOC 31100, 31101 Specialist physicians ou 31102 General practitioners and family physicians
Études
- Satisfaire à toutes les exigences pour obtenir un permis d’exercice auprès du College of Physicians and Surgeons of Nova Scotia
Employeur
- Nova Scotia Health Authority (NSHA), ou
- IWK Health Centre
Inadmissibilité à l’établissement permanent
- Être au Canada sans statut valide
- Avoir reçu une désignation dans le cadre du NSNP ou de l’Atlantic Immigration Pilot program au cours des 12 derniers mois
- Participer au Live-in Caregiver Program
- Avoir une demande de réfugié ou une demande humanitaire non résolue au Canada
- Avoir présenté une demande de statut de réfugié qui a été refusée
- Faire l’objet d’une Removal order au Canada ou à l’étranger
- Étudier actuellement dans un établissement postsecondaire canadien
- Recevoir une subvention ou une bourse financée par le gouvernement exigeant un retour dans le pays d’origine après l’obtention du diplôme et ne pas encore l’avoir fait
- Travailler dans une profession de TEER category 5 avec un post-graduation work permit
- Être travailleur autonome
- Prévoir de créer une entreprise ou de devenir travailleur autonome
- Être l’actionnaire principal d’une entreprise en Nova Scotia
- Être un investisseur passif en Nova Scotia
- Se voir offrir un poste payé à la commission, à domicile ou à distance
Exigences de base
- Avoir entre 21 et 55 ans
Expérience de travail
- Au moins 1 an d’expérience de travail à temps plein au cours des 5 dernières années, liée à l’offre d’emploi, si la profession relève des TEER category 0, 1, 2, 3
- Avoir travaillé pendant 6 mois pour le même employeur en Nova Scotia si la profession relève des TEER category 4, 5
Offre d’emploi
- Emploi permanent à temps plein avec un salaire comparable
Études
- Équivalent d’un diplôme d’études secondaires canadien
- Les diplômes étrangers doivent être évalués par une Educational Credential Assessment
- Avoir une formation, des compétences ou une certification appropriées liées à l’offre d’emploi
Langue
Minimum CLB 5 pour TEER category 0, 1, 2 ou 3, ou CLB 4 pour TEER category 4 ou 5, évalué par l’un des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Fonds d’établissement
Preuve de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille pendant la période d’adaptation après votre arrivée, selon le seuil Low Income Cut-Off et la taille de la famille:
| Taille de la famille | Fonds requis (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Employeur
- Avoir l’entreprise enregistrée auprès de la province
- Exploiter l’entreprise pendant au moins 2 années consécutives en Nova Scotia
Inadmissibilité à l’établissement permanent
- Être au Canada sans statut valide
- Avoir reçu une désignation dans le cadre du NSNP ou de l’Atlantic Immigration Pilot program au cours des 12 derniers mois
- Participer au Live-in Caregiver Program
- Avoir une demande de réfugié ou une demande humanitaire non résolue au Canada
- Avoir présenté une demande de statut de réfugié qui a été refusée
- Faire l’objet d’une Removal order au Canada ou à l’étranger
- Étudier actuellement dans un établissement postsecondaire canadien
- Recevoir une subvention ou une bourse financée par le gouvernement exigeant un retour dans le pays d’origine après l’obtention du diplôme et ne pas encore l’avoir fait
- Être travailleur autonome
- Prévoir de créer une entreprise ou de devenir travailleur autonome
- Être l’actionnaire principal d’une entreprise en Nova Scotia
- Être un investisseur passif en Nova Scotia
- Se voir offrir un poste payé à la commission, à domicile ou à distance
Exigences de base
- Avoir entre 21 et 55 ans
Expérience de travail
- 1 an d’expérience de travail liée à l’offre d’emploi
Offre d’emploi
- Emploi permanent à temps plein avec un salaire comparable dans les métiers de la construction, notamment:
- 70010 – Gestionnaires de la construction
- 70011 – Gestionnaires de la construction et de la rénovation domiciliaire
- 72011 – Entrepreneurs et contremaîtres des métiers de l’électricité et des télécommunications
- 72014 – Entrepreneurs et contremaîtres des autres métiers de la construction, installateurs, réparateurs et préposés à l’entretien
- 72020 – Entrepreneurs et contremaîtres des métiers de la mécanique
- 72102 – Tôliers
- 72106 – Soudeurs et opérateurs de machines connexes
- 72106 – Soudeurs et opérateurs de machines connexes
- 72201 – Électriciens industriels
- 72310 – Charpentiers-menuisiers
- 72320 – Briqueteurs-maçons
- 72401 – Mécaniciens d’équipement lourd
- 72402 – Mécaniciens en chauffage, réfrigération et climatisation
- 72500 – Grutiers
- 73100 – Finisseurs de béton
- 73102 – Plâtriers, poseurs et finisseurs de systèmes intérieurs et latteurs
- 73110 – Couvreurs et poseurs de bardeaux
- 73200 – Installateurs et réparateurs résidentiels et commerciaux
- 73400 – Conducteurs d’équipement lourd
- 75101 – Manutentionnaires
- 75110 – Aides de soutien des métiers et manœuvres en construction
- 75119 – Autres aides et manœuvres de métiers
Études
- Équivalent d’un diplôme d’études secondaires canadien
- Les diplômes étrangers doivent être évalués par une Educational Credential Assessment
- Ou preuve d’avoir terminé un programme de formation spécialisée dans le secteur de la construction
Langue
Minimum CLB 5 pour TEER 0, 1, 2, 3 ou CLB 4 pour TEER 4, 5, évalué par l’un des 5 tests de compétence linguistique passés au cours des 2 dernières années:
- International English Language Testing System (IELTS) General Training
- Canadian English Language Proficiency Index Program (CELPIP-General)
- Pearson Test of English - Core (PTE-Core)
- Test d'évaluation de français (TEF)
- Test de connaissance du français Canada (TCF Canada)
Fonds d’établissement
Preuve de fonds suffisants pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille pendant la période d’adaptation après votre arrivée, selon le seuil Low Income Cut-Off et la taille de la famille:
| Taille de la famille | Fonds requis (CAD) |
|---|---|
| 1 | $15,263 |
| 2 | $19,001 |
| 3 | $23,360 |
| 4 | $28,362 |
| 5 | $32,168 |
| 6 | $36,280 |
| 7 | $40,392 |
| If more than 7 people, for each additional family member | $4,112 |
Employeur
- Avoir l’entreprise enregistrée auprès de la province
- Exploiter l’entreprise pendant au moins 2 années consécutives en Nova Scotia
