Las noticias llegaron como un shock a principios de 2025. Columbia Británica, una provincia ya con pocos recursos tratando de abordar la escasez de atención médica, las brechas en la vivienda y una población en auge, se enteró de que su asignación de nominaciones de inmigración había sido drásticamente reducida por el gobierno federal. De 8,000 nominaciones en 2024, todas las cuales la provincia había utilizado, a solo 4,000 para todo el año calendario 2025. Eso es una reducción del 50% en un momento en que C.B. había solicitado un aumento a 11,000.

Este cambio significó que cada nominación, cada nuevo inmigrante que la provincia podía recibir bajo el Programa de Nominados Provinciales de Columbia Británica (BC PNP), tenía que contar. En respuesta, el gobierno provincial comenzó inmediatamente a reestructurar su programa, priorizando las necesidades urgentes de la fuerza laboral mientras se esforzaba por ser lo más justo posible con quienes ya estaban esperando.

Reconstruyendo con lo que queda

Cuando C.B. tuvo una asignación completa de nominaciones en 2024, utilizó todas las plazas: 8,000 trabajadores calificados y empresarios cuyas contribuciones apoyaron sectores críticos como la atención médica, la construcción, el cuidado infantil y la vivienda. Ahora, con solo 4,000 nominaciones para 2025, la provincia ha establecido una nueva estrategia: procesar la mayor parte de su inventario existente y aceptar solo alrededor de 1,100 nuevas solicitudes, la gran mayoría de las cuales están reservadas para ocupaciones de atención médica de alta prioridad.

Estos cambios cambian el BC PNP de ser una herramienta de inmigración económica ampliamente accesible a un instrumento de precisión que apunta a las necesidades más críticas de C.B. Los nominados ahora deben contribuir directamente a la prestación de servicios de atención médica; los médicos, enfermeras y profesionales de la salud aliados están en la parte superior de la lista. Según la perspectiva de un consultor de inmigración, esto representa un ajuste necesario, aunque doloroso: “El programa de nominados provinciales es la única herramienta directa de C.B. para retener el talento que ya tiene, y ahora debe usarse con un enfoque preciso.”

Gestionando la creciente acumulación de solicitudes

En 2025, la provincia está adoptando un enfoque de triaje para su acumulación de nominaciones. Así es como se están gestionando las solicitudes:

Se procesarán todas las solicitudes presentadas en 2024 para los programas basados en ofertas de trabajo, lo que significa que los trabajadores extranjeros que ya se encuentran en C.B. con apoyo del empleador pueden esperar decisiones este año.
Las solicitudes del programa de posgrado internacional (IPG) recibidas antes del 1 de septiembre de 2024 también se procesarán en 2025.
Las solicitudes de IPG presentadas entre el 1 de septiembre de 2024 y el 7 de enero de 2025 (cuando el programa se cerró oficialmente) estarán en lista de espera, solo para ser consideradas si aumentan las nominaciones federales.
La cantidad de solicitudes de IPG aumentó más del doble con respecto a los niveles de 2023 antes del cierre del programa, lo que provocó el cuello de botella actual.
Si bien muchos solicitantes de IPG tienen permisos de trabajo de posgrado de tres años, algunos están a punto de vencer. La provincia se encuentra actualmente en conversaciones con IRCC para explorar extensiones temporales de estos permisos de trabajo para evitar la pérdida de talento.

Ingesta de nuevas solicitudes severamente limitada

El BC PNP solo aceptará alrededor de 1,100 nuevas solicitudes en 2025. Se dará prioridad a los puestos de atención médica que figuran en el programa de autoridad sanitaria actualizado de la provincia, que permanece abierto pero mucho más selectivo. Este programa ahora incluye una lista restringida de ocupaciones de atención médica como:

Enfermeras registradas
Médicos y cirujanos
Técnicos de laboratorio médico
Fisioterapeutas
Profesionales de imágenes de diagnóstico

Para otras ocupaciones, no hay oportunidad de solicitar en 2025 bajo invitaciones de ocupación general o prioritaria. De hecho, solo se emitirán alrededor de 100 invitaciones para solicitar (ITA) en todo el BC PNP, y solo a aquellos con el mayor impacto económico potencial, un marcado contraste con los cientos emitidos regularmente en años anteriores.

Esta reducción de la ingesta ha pausado el lanzamiento de varios programas de inmigración para estudiantes anunciados previamente. La provincia también está endureciendo los criterios de elegibilidad en algunos campos. Por ejemplo, el programa ahora diferenciará entre educadores de la primera infancia y sus asistentes, y desarrollará pautas de calificación más claras para los trabajadores de servicios sociales y comunitarios, roles que requieren una profunda especialización y coherencia.

Qué significa esto para los trabajadores y los empleadores

Desde la perspectiva de un consultor de inmigración, este es un cambio sobrio pero estratégico. Si bien indudablemente reduce las oportunidades para muchos inmigrantes calificados y graduados internacionales, también refuerza el compromiso de la provincia de mantener a quienes ya están contribuyendo en los sectores más vitales.

La elegibilidad para solicitar bajo el marco actual del BC PNP en 2025 se limita principalmente a:

Personas con ofertas de trabajo de una autoridad de salud reconocida de C.B.
Profesionales de la salud en ocupaciones de alta prioridad
Solicitantes de posgrado internacional que presentaron su solicitud antes de septiembre de 2024
Casos excepcionales con alto impacto económico, evaluados a través de ITA seleccionadas

La tarifa de solicitud del BC PNP sigue siendo de $1,150. Los plazos de procesamiento pueden extenderse debido a la reducción de recursos y una creciente acumulación de solicitudes, especialmente para las solicitudes en lista de espera.