O Canadá realizou mais um importante sorteio do Express Entry pelo Programa de Nomeados Provinciais (PNP) na segunda-feira, 26 de outubro de 2026, emitindo 792 Convites para Aplicar (ITAs) à residência permanente. A nota de corte do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) caiu para 761 pontos, uma redução de 11 pontos em relação ao sorteio PNP anterior.
Este foi o maior sorteio PNP desde 22 de junho de 2026 e o segundo maior sorteio PNP de 2026. Os resultados mais recentes sugerem um aumento na capacidade de convites para candidatos nomeados pelas províncias, embora as exigências elevadas de pontuação CRS e um horário de desempate incomumente antigo indiquem que a concorrência permanece substancial.
Com 144.259 convites do Express Entry emitidos em todas as categorias em 2026, a atividade de convites do Canadá já superou a meta anual de planejamento referenciada de 123.230 em 17,1%. No entanto, os totais de convites e as metas de admissão de residentes permanentes medem estágios diferentes do processo de imigração e não devem ser tratados como intercambiáveis.
A análise: O sorteio PNP de 26 de outubro sinaliza maiores volumes de convites, mas concorrência contínua
O maior sorteio de nomeados provinciais em quatro meses
O sorteio #451 do Express Entry convidou 792 candidatos nomeados por províncias e territórios canadenses, com uma pontuação mínima CRS de 761.
Em comparação com o sorteio PNP de 13 de outubro, que convidou 752 candidatos com CRS de 772, a rodada mais recente emitiu 40 convites adicionais, um aumento de aproximadamente 5,3%, ao mesmo tempo em que reduziu a nota de corte CRS em 11 pontos.
Isso é particularmente significativo porque a rodada de 26 de outubro tornou-se o terceiro maior sorteio PNP dos últimos 12 meses, atrás apenas do sorteio de 8 de dezembro de 2025, com 1.123 convites, e do sorteio de 22 de junho de 2026, com 955 convites. Também deu continuidade a um padrão de crescimento no volume de convites ao longo das três últimas rodadas do PNP. Os convites subiram de 733 em 28 de setembro para 752 em 13 de outubro, antes de atingir 792 em 26 de outubro.
Nos últimos oito sorteios do PNP, o volume médio de convites foi de aproximadamente 609 candidatos, com uma nota de corte CRS média de 745. A rodada de 26 de outubro foi, portanto, cerca de 30% maior do que a média de oito sorteios, embora sua nota de corte CRS tenha permanecido 16 pontos acima da média.
Essa divergência é relevante. Um sorteio maior não produz necessariamente uma redução proporcional nas exigências de pontuação CRS porque o número, a classificação e a composição dos nomeados provinciais elegíveis mudam à medida que novas nomeações entram no pool do Express Entry.
O que o corte de desempate de 206 dias revela sobre o pool do Express Entry
Uma das características mais importantes do sorteio de 26 de outubro é a sua marca temporal de desempate: 3 de abril de 2026, às 18:00:26 UTC, exatamente 206 dias antes do sorteio. Pela regra de desempate do Express Entry, os candidatos com pontuação CRS superior a 761 ficaram classificados à frente daqueles situados exatamente na nota de corte. Entre os candidatos que pontuaram exatamente 761, os perfis enviados antes da data e hora publicadas receberam prioridade.
O intervalo de 206 dias chama a atenção porque aponta para um limite de prioridade relativamente antigo na nota de corte. Candidatos elegíveis com 761 pontos cujos perfis foram enviados após essa marca de tempo podem permanecer no pool, desde que seus perfis continuem válidos e que não tenham recebido convites por outros meios.
Um intervalo de desempate de 206 dias não significa que todo candidato nomeado tenha esperado 206 dias, nem estabelece o número exato de candidatos restantes com CRS 761. Contudo, sugere que a concorrência nessa faixa de pontuação merece atenção, especialmente ao avaliar se a próxima rodada comparável do PNP poderá alcançar um limite inferior.
O contraste com os sorteios recentes é expressivo. O sorteio PNP de 13 de outubro teve um intervalo de desempate de 90 dias, enquanto a rodada de 28 de setembro apresentou uma diferença de apenas 11 dias. A marca temporal mais antiga de 26 de outubro, apesar do maior volume de convites, oferece um motivo de cautela contra a suposição de que a nota de corte CRS continuará caindo rapidamente.
A idade média informada dos perfis do Express Entry, de aproximadamente 11 meses, fornece um contexto adicional sobre o pool geral, mas não define o tempo de espera dos nomeados provinciais nem a quantidade de candidatos empatados na nota de corte.
As pontuações CRS do PNP permanecem voláteis apesar de sorteios maiores
A nota de corte CRS de 761 registrada em 26 de outubro representa uma melhora modesta em relação ao limite anterior de 772, que havia sido o mais alto entre os últimos oito sorteios do PNP. Ainda assim, os resultados recentes demonstram considerável volatilidade. O sorteio PNP de 31 de agosto convidou 562 candidatos com nota de corte CRS de 697, ao passo que o de 13 de outubro exigiu 772 pontos mesmo convidando 752 candidatos.
A diferença entre esses limites é de 75 pontos CRS, evidenciando por que os volumes recentes de convites não podem ser usados isoladamente para prever cortes futuros.
Uma consideração central são os 600 pontos CRS adicionais concedidos aos candidatos com nomeações provinciais elegíveis. Um limite CRS de 761 corresponde matematicamente, portanto, a 161 pontos antes do bônus de nomeação, embora os candidatos devam cumprir separadamente os requisitos aplicáveis de elegibilidade federal do Express Entry e de nomeação provincial.
Para os candidatos à imigração, a distinção prática é fundamental. A nota de corte comparativamente alta do PNP não significa que candidatos comuns do Express Entry sem nomeação provincial precisem atingir 761 pontos. Em vez disso, este sorteio reflete a competição dentro de um grupo de candidatos que já obtiveram o suporte de uma nomeação provincial.
A tendência: Sorteios maiores do PNP empurrarão as notas CRS para baixo?
Os sorteios do PNP mantêm um padrão consistente de seleção a cada duas semanas
Os oito sorteios mais recentes do Programa de Nomeados Provinciais ocorreram em intervalos de aproximadamente 13 a 15 dias, estabelecendo um dos padrões de seleção mais consistentes dentro do Express Entry. Essa regularidade é importante. Enquanto outras categorias do Express Entry podem passar por intervalos mais longos ou volumes irregulares de convites, a seleção pelo PNP tem continuado com uma frequência relativamente previsível.
Os últimos três sorteios também mostram tamanhos crescentes de convites sem um aumento equivalente na frequência das rodadas. Isso sugere que os volumes recentes de seleção se expandiram principalmente por meio de rodadas individuais maiores, e não por convites mais frequentes.
Se esse padrão continuar, os futuros sorteios do PNP poderão permanecer relativamente frequentes, com volumes de convites potencialmente mantidos na faixa média a alta das centenas. No entanto, nem o padrão de agendamento observado nem o tamanho recente dos convites constituem um compromisso oficial por parte do departamento de Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC).
A nota de corte CRS do PNP poderia cair abaixo de 750?
O resultado de 26 de outubro apresenta tanto um avanço animador quanto uma limitação. Pelo lado positivo, o volume de convites cresceu por três rodadas consecutivas do PNP, enquanto o limite CRS mais recente recuou de 772 para 761.
A continuidade de sorteios maiores pode exercer pressão de baixa sobre a nota de corte, particularmente se menos candidatos recém-nomeados entrarem no pool com pontuações mais altas. Contudo, a marca temporal de desempate de 206 dias sugere que os candidatos não devem presumir uma queda rápida ou ininterrupta do CRS. Candidatos posicionados na nota de corte atual ainda podem estar aguardando, e novas nomeações provinciais podem reabastecer o pool antes das rodadas subsequentes de convites.
Um retorno abaixo de 750 é, portanto, possível, especialmente considerando a nota de corte de 697 pontos registrada em 31 de agosto. Mas os dados recentes não sustentam tratar esse desfecho como inevitável.
A avaliação mais sólida no curto prazo é que as notas de corte CRS do PNP podem continuar voláteis, sendo que as mudanças na atividade de nomeação e no tamanho dos convites determinarão se o limite cairá ainda mais ou voltará a subir.
Perspectivas para o restante de 2026
O sorteio de 26 de outubro oferece um sinal cautelosamente positivo para os candidatos nomeados pelas províncias. O segundo maior sorteio anual do PNP, o aumento nos volumes de convites e uma nota de corte CRS menor em comparação com a rodada anterior indicam uma atividade federal significativa de seleção para esse caminho de imigração.
Ainda assim, os resultados também destacam os limites de se basear em um único sorteio. Marcas temporais de desempate mais antigas, flutuações substanciais do CRS e a entrada contínua de novos nomeados provinciais impedem previsões seguras de uma queda sustentada.
Com os convites do Express Entry já superando o número anual de planejamento referenciado, o restante de 2026 será particularmente importante para avaliar como o IRCC equilibra a seleção geral de imigração econômica, as categorias direcionadas e as prioridades de nomeação provincial.
Para trabalhadores qualificados e profissionais elegíveis, a nomeação provincial continua sendo uma rota valiosa para a residência permanente canadense, especialmente onde as necessidades do mercado de trabalho provincial se alinham às qualificações profissionais e aos planos de estabelecimento de longo prazo.
A RED Immigration Consulting auxilia futuros imigrantes com avaliações de elegibilidade para o Express Entry, estratégias de nomeação provincial e pedidos de residência permanente. Uma consulta profissional com um Consultor Regulamentado de Imigração Canadense (RCIC) autorizado pode ajudar a identificar caminhos imigratórios adequados e tratar riscos jurídicos ou documentais antes que o pedido seja enviado.
Como conseguir CRS 761 em um sorteio PNP do Express Entry: 3 perfis de exemplo de trabalhadores no Canadá, candidatos no exterior e casais com nomeação provincial
Como você pode alcançar CRS 761 em um sorteio do Programa de Nomeados Provinciais (PNP) do Express Entry? Estes três perfis hipotéticos realistas demonstram como uma trabalhadora dentro do Canadá, um candidato no exterior com oferta de emprego em New Brunswick e um candidato casado apoiado pela experiência de trabalho canadense do cônjuge podem atingir 761 pontos CRS cada um, incluindo 600 pontos provenientes de uma nomeação provincial vinculada ao Express Entry. Quando vários candidatos possuem a mesma pontuação CRS na linha de corte dos convites, o IRCC aplica sua regra de desempate com base na data e hora em que seus perfis do Express Entry foram enviados, dando prioridade aos envios anteriores que atendam ao prazo de desempate especificado.
Perfil 1: Maria Santos das Filipinas, supervisora de logística de 39 anos com 1 ano de experiência canadense e nomeação pelo PNP de Manitoba, CRS 761
Maria Santos, uma profissional de logística de 39 anos natural das Filipinas, mudou-se para Winnipeg, Manitoba, após receber uma permissão de trabalho apoiada pelo empregador por meio de uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Ela concluiu o ensino médio em Manila, o que contribui com 30 pontos CRS, e passou vários anos desenvolvendo seu conhecimento prático em operações de armazém, controle de estoque e coordenação de remessas. No Canadá, Maria garantiu uma posição qualificada como coordenadora de logística em uma empresa de distribuição. Após completar um ano inteiro de experiência de trabalho canadense elegível, ela conquistou 40 pontos CRS pelo emprego no Canadá. Seu forte desempenho levou recentemente a uma promoção para supervisora de turno de distribuição, com seu empregador providenciando a autorização de trabalho apropriada para suas novas responsabilidades. Aos 39 anos de idade, Maria recebe 55 pontos CRS pela idade.
Para atender aos requisitos de idioma, Maria realizou o exame IELTS General Training, obtendo Conversação 5.5 (9 pontos CRS), Compreensão Auditiva 5.5 (9 pontos), Leitura 5.0 (9 pontos) e Escrita 5.5 (9 pontos). Esses resultados contribuem com 36 pontos CRS por sua proficiência em inglês. Embora Maria não tenha concluído o ensino pós-secundário, seu emprego no Canadá, o apoio do empregador e os vínculos estabelecidos em Manitoba fortaleceram seu pedido de imigração provincial. Posteriormente, ela recebeu uma nomeação por meio de uma categoria do Programa de Nomeados Provinciais de Manitoba vinculada ao Express Entry, adicionando 600 pontos CRS ao seu perfil. Sua promoção recente também oferece uma base promissora para o avanço na carreira e futuras oportunidades de imigração.
Detalhamento CRS de Maria: Idade (55) | Educação (30) | Idioma (36) | Experiência Canadense (40) | Nomeação Provincial (600) | CRS Total: 761
Perfil 2: Minh Nguyen do Vietnã, supervisor de produção de 40 anos com 2 anos de experiência no exterior, oferta de emprego em New Brunswick e nomeação provincial, CRS 761
Minh Nguyen, um supervisor de produção de 40 anos do Vietnã, construiu sua carreira em operações de manufatura e processamento de alimentos. Depois de concluir o ensino médio na Cidade de Ho Chi Minh, Minh ingressou na indústria de manufatura, onde adquiriu conhecimento prático em equipamentos de produção, escalas de trabalhadores, inspeções de qualidade e segurança no trabalho. Sua qualificação máxima concluída é um diploma de ensino médio, fornecendo 30 pontos CRS. Nos últimos dois anos, ele acumulou dois anos de experiência de trabalho qualificado no exterior elegível como supervisor de produção em uma instalação vietnamita de processamento de alimentos. Buscando uma oportunidade para dar continuidade à sua carreira no Atlântico Canadense, Minh candidatou-se a uma vaga em um empregador do setor de fabricação de alimentos em Moncton, New Brunswick, e recebeu uma oferta de emprego em tempo integral para um cargo de supervisão. Aos 40 anos, Minh ganha 50 pontos CRS.
Antes de entrar no pool do Express Entry, Minh realizou o exame de inglês PTE Core, recebendo Conversação 70 (17 pontos CRS), Compreensão Auditiva 65 (17 pontos), Leitura 64 (17 pontos) e Escrita 73 (17 pontos). Seus resultados de idioma contribuem com 68 pontos CRS. A combinação de sua proficiência em inglês com seu emprego qualificado no exterior lhe garante mais 13 pontos CRS pela transferibilidade de experiência de trabalho estrangeira e proficiência no idioma. Por meio do processo aplicável de imigração provincial de New Brunswick, Minh obteve uma nomeação provincial vinculada ao Express Entry, acrescentando 600 pontos CRS. Embora ainda não tenha trabalhado no Canadá, sua oportunidade de emprego confirmada em New Brunswick oferece um ponto de partida prático para sua mudança planejada e carreira de longo prazo no Atlântico Canadense.
Detalhamento CRS de Minh: Idade (50) | Educação (30) | Idioma (68) | Experiência no Exterior com Transferibilidade de Idioma (13) | Nomeação Provincial (600) | CRS Total: 761
Perfil 3: Leandro e Maya Reyes das Filipinas, soldador de 43 anos com oferta de emprego canadense, 3 anos de experiência canadense do cônjuge e nomeação pelo PNP de Saskatchewan, CRS 761
Leandro Reyes, um soldador experiente de 43 anos natural das Filipinas, mora atualmente em Saskatoon, Saskatchewan, com sua esposa, Maya Reyes. Leandro concluiu um certificado pós-secundário de um ano em tecnologia de soldagem nas Filipinas e possui vários anos de experiência realizando soldagem industrial e fabricação de metais, incluindo pelo menos dois anos de trabalho qualificado em ofícios especializados nos cinco anos anteriores. Sua credencial educacional reconhecida de um ano contribui com 84 pontos CRS, enquanto sua idade fornece 15 pontos sob o cálculo CRS para candidatos com cônjuge acompanhante. Leandro possui atualmente uma permissão de trabalho aberta para cônjuge e garantiu uma oferta de emprego em tempo integral de um ano, apoiada por LMIA, de uma empresa de fabricação de metais em Saskatchewan. Embora ainda não tenha acumulado experiência de trabalho canadense elegível, sua formação em ofício qualificado e sua oferta de emprego válida apoiam seus planos de imigração por meio da categoria Federal de Ofícios Qualificados (Federal Skilled Trades) e de uma nomeação provincial elegível vinculada ao Express Entry.
Leandro realizou o exame IELTS General Training, alcançando Conversação 5.5 (8 pontos CRS), Compreensão Auditiva 5.5 (8 pontos), Leitura 6.5 (22 pontos) e Escrita 5.0 (6 pontos), contribuindo com 44 pontos CRS. Sua esposa, Maya, trabalha em um cargo altamente qualificado de desenvolvimento de software em Saskatchewan e acumulou três anos de emprego canadense sob uma Permissão de Trabalho Pós-Graduação (PGWP), contribuindo com 8 pontos CRS de cônjuge. Neste cenário de pontuação fornecido, a contribuição educacional de cônjuge de Maya baseia-se em seu ensino médio, valendo 2 pontos. Seus resultados no IELTS General Training são Conversação 5.0 (1 ponto), Compreensão Auditiva 5.0 (1 ponto), Leitura 6.0 (3 pontos) e Escrita 6.0 (3 pontos), somando outros 8 pontos. No total, Maya contribui com 18 pontos CRS de cônjuge. Leandro também recebeu uma nomeação provincial de Saskatchewan vinculada ao Express Entry, proporcionando 600 pontos CRS adicionais e elevando seu total para 761.
Detalhamento CRS de Leandro: Idade (15) | Educação (84) | Idioma (44) | Educação do Cônjuge (2) | Experiência Canadense do Cônjuge (8) | Idioma do Cônjuge (8) | Nomeação Provincial (600) | CRS Total: 761
Como melhorar sua pontuação CRS 761 para futuros sorteios do Express Entry
Embora todos os três candidatos já tenham recebido 600 pontos CRS adicionais por meio de nomeações provinciais, suas pontuações básicas de capital humano são diferentes. Melhorar a escolaridade, a proficiência no idioma, a experiência de trabalho no Canadá e a transferibilidade de habilidades pode tornar seus perfis mais competitivos. As comparações a seguir utilizam os valores máximos informados para cada categoria de pontuação.
1. Melhorar as credenciais educacionais: ganhos potenciais de 56 a 120 pontos CRS
A educação representa uma oportunidade significativa para todos os três candidatos. Maria e Minh recebem atualmente 30 pontos CRS cada um por seus diplomas de ensino médio, em comparação com o máximo de 150 pontos para educação em suas respectivas categorias de pontuação. Isso cria uma melhoria potencial de 120 pontos cada caso eventualmente obtenham uma credencial educacional elegível que atinja a pontuação máxima. Concluir um programa pós-secundário reconhecido, buscar qualificações adicionais e obter uma Avaliação de Credenciais Educacionais (ECA) para estudos elegíveis no exterior pode ajudá-los a reivindicar os pontos associados às suas qualificações reais.
Leandro já recebe 84 pontos CRS por sua qualificação pós-secundária de um ano, mas a pontuação máxima de educação para um candidato com cônjuge acompanhante é de 140 pontos. Ele tem, portanto, um aumento potencial de 56 pontos CRS por meio de estudos adicionais elegíveis. Concluir uma qualificação adicional também pode fortalecer sua pontuação de transferibilidade de habilidades quando combinada com resultados de idioma suficientemente fortes ou emprego canadense elegível. Os candidatos devem lembrar que a pontuação máxima de educação geralmente exige uma qualificação em nível de doutorado, e concluir apenas um certificado curto não proporcionará o ganho total.
2. Fortalecer a proficiência na língua inglesa: ganhos potenciais de 68 a 100 pontos CRS
As melhorias no idioma oferecem outra rota valiosa para aumentar o CRS. Maria ganha atualmente 9 pontos em cada habilidade de conversação, compreensão auditiva, leitura e escrita, produzindo um total combinado de 36 pontos. Com um máximo de 34 pontos por habilidade, ela poderia melhorar potencialmente em 25 pontos em cada competência linguística, para um aumento total de 100 pontos CRS. Resultados mais fortes em inglês também poderiam ajudá-la a desbloquear pontos de transferibilidade relacionados à educação ou à experiência profissional, caso atenda às demais condições de elegibilidade.
Minh recebe atualmente 17 pontos CRS por habilidade linguística, totalizando 68 pontos. Elevar seus resultados até o máximo de 34 pontos por habilidade forneceria 17 pontos adicionais em cada área de conversação, compreensão auditiva, leitura e escrita, representando um ganho potencial de 68 pontos CRS. Pontuações mais altas de idioma poderiam ainda fortalecer os benefícios de transferibilidade de seus dois anos de trabalho qualificado no exterior.
O cálculo com cônjuge acompanhante de Leandro oferece um máximo de 32 pontos por habilidade linguística. Sua pontuação de conversação poderia subir de 8 para 32 pontos (+24), compreensão auditiva de 8 para 32 (+24), leitura de 22 para 32 (+10) e escrita de 6 para 32 (+26). Juntas, essas melhorias criam um aumento potencial de 84 pontos CRS apenas com os resultados de seu primeiro idioma. Melhorar os resultados de idioma de Maya também poderia fornecer pontos adicionais relacionados ao cônjuge.
3. Construir experiência de trabalho no Canadá: ganhos potenciais de 40 a 80 pontos CRS
Maria já possui um ano de experiência de trabalho qualificado no Canadá, o que lhe confere 40 pontos CRS, em comparação com o máximo de 80 pontos disponível em sua categoria. Ao permanecer em um emprego qualificado elegível e acumular experiência canadense adicional válida, ela poderá ganhar eventualmente outros 40 pontos CRS. Sua promoção recente pode ajudá-la a manter um emprego qualificado contínuo, desde que possua a autorização de trabalho necessária e que suas funções atendam aos requisitos ocupacionais aplicáveis.
Minh não possui atualmente experiência de emprego no Canadá porque ainda mora no exterior. Assim que se mudar para New Brunswick e iniciar um emprego qualificado elegível, ele poderá construir progressivamente sua pontuação de experiência canadense em direção ao máximo de 80 pontos, representando uma melhoria potencial de 80 pontos CRS.
Leandro, da mesma forma, ainda não acumulou emprego qualificado elegível no Canadá. Iniciar sua função de soldador sob a autorização apropriada e continuar em trabalho elegível pode ajudá-lo a alcançar o máximo de 70 pontos CRS disponível para candidatos com cônjuge acompanhante, adicionando potencialmente 70 pontos CRS ao seu perfil.
4. Maximizar a transferibilidade de habilidades por meio de educação, idioma e experiência: até 100 pontos CRS
A transferibilidade de habilidades pode fornecer um máximo de 100 pontos CRS no total, com base em combinações elegíveis de qualificações educacionais, proficiência no idioma, experiência de trabalho qualificado no exterior, emprego qualificado no Canadá e certificação elegível em ofícios especializados.
Maria não recebe atualmente pontos de transferibilidade de habilidades sob o cálculo fornecido, deixando um aumento possível de 100 pontos. Sua estratégia mais forte seria combinar melhor proficiência em inglês com educação pós-secundária reconhecida e experiência adicional de trabalho qualificado elegível. Essas combinações podem permitir que ela ganhe pontos por meio de educação e proficiência no idioma, educação e experiência canadense, ou experiência qualificada no exterior e emprego canadense, caso venha a adquirir experiência estrangeira elegível posteriormente.
Minh já recebe 13 pontos de transferibilidade de habilidades pelos seus dois anos de experiência de trabalho no exterior combinados com sua proficiência em inglês. Em comparação com o máximo de 100 pontos, ele possui um ganho potencial de 87 pontos. Resultados mais sólidos no idioma, uma qualificação pós-secundária reconhecida e futuro emprego qualificado no Canadá poderiam disponibilizar combinações adicionais de transferibilidade.
Leandro tem a maior oportunidade de explorar combinações de ofícios qualificados e experiência profissional. Sua pontuação informada não inclui pontos de transferibilidade, dando-lhe um aumento potencial de 100 pontos. Notas mais altas em inglês poderiam fortalecer a relação entre sua educação reconhecida e sua proficiência linguística, enquanto o emprego elegível no Canadá poderia criar combinações adicionais com sua experiência qualificada no exterior já existente. Um certificado de qualificação canadense elegível em seu ofício também pode abrir outro caminho potencial de transferibilidade, sujeito aos requisitos de pontuação aplicáveis.
Essas melhorias são comparações máximas e não ganhos garantidos. Cada combinação de transferibilidade possui suas próprias condições e limites de elegibilidade, e a categoria geral de transferibilidade permanece limitada ao teto de 100 pontos CRS, independentemente de quantas combinações elegíveis um candidato desenvolva.
Citation
"Sorteio PNP do Express Entry em 26 de outubro de 2026: Canadá emite 792 convites e CRS cai para 761." RED Immigration Consulting. Published outubro 26, 2026. https://redim.ca/pt-br/sorteio-pnp-express-entry-26-outubro-2026-canada-emite-792-convites-crs-761/
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