Imigração por Habilidades
Província dos Territórios do Noroeste
Programas de imigração populares para trabalhadores semi-qualificados e qualificados na província
Candidato dentro do Canadá com oferta de emprego de um empregador local
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Permissão de trabalho
Língua
CLB 5 para categoria TEER 2 ou 3
Candidato trabalhando dentro do Canadá com experiência semi-qualificada e oferta de emprego
Oferta de emprego
Trabalhando
Permissão de trabalho
Atender aos requisitos mínimos não garante que o solicitante receberá a convocação. O solicitante e o empregador devem atender aos requisitos de recrutamento para serem indicados.
Cronograma do processo de preparação e revisão da aplicação
entre o solicitante com o Governo Provincial e Federal
Submissão de nomeação
O solicitante e o empregador criam um perfil PNP e enviam os documentos necessários para NTNP Online quando todos os requisitos forem atendidos.
Decisão de nomeação
Aplicação aprovada, o candidato recebe um Certificado de Nomeação para apoiar sua aplicação de PR para o IRCC, válido por até 6 meses.
Província revisa em 10 semanas
Submissão de PR
Manter as condições de nomeação, anexar o Certificado de Nomeação à aplicação de RP e, em seguida, enviá-los ao IRCC.IRCC revisa em 15 - 19 meses
Obter status de PR
Aplicação aprovada, o solicitante obtém o status de Residente Permanente após desembarcar ou confirmar no Portal IRCC.A confirmação é válida dentro de 12 meses
Candidato com autorização de trabalho a expirar dentro de 180 dias, que apresentou candidatura de PR ao IRCC e está a manter as condições de nomeação, pode ser elegível para receber uma carta de apoio de autorização de trabalho da província para renovar a sua autorização de trabalho.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Benefícios a que o solicitante e os membros da família acompanhante têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
O pedido de imigração inclui o cônjuge e os filhos do solicitante
Trabalhar e estudar
Continuar trabalhando legalmente com a carta de apoio para a renovação da permissão de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde pública modernos e de alta qualidade, assim como os canadenses
Educação
Mensalidade gratuita ou reduzida para crianças, dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais iguais aos canadenses
Direito de mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o solicitante deve observar
Requisitos básicos
- Ter uma permissão de trabalho válida, a menos que em circunstâncias excepcionais (deve consultar com a província)
Educação
- As credenciais de educação estrangeiras devem ser avaliadas pela Avaliação de Credenciais Educacionais
- Licença para praticar ou associação nos órgãos reguladores provinciais, se estiver trabalhando em ocupações regulamentadas
Experiência de trabalho
- Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho em tempo integral nos últimos 10 anos
Oferta de trabalho
- Trabalho permanente em tempo integral (37,5 horas por semana) em ocupações da categoria TEER 0, 1, 2 ou 3, com um salário comparável, que atenda ou exceda o salário médio da mesma ocupação na província (ou Yukon, Norte de Alberta, Alberta, Canadá, se a informação não estiver disponível)
Idioma
Mínimo CLB 7 (categoria TEER 0 ou 1) ou CLB 5 (categoria TEER 2 ou 3) se a oferta de trabalho estiver sob NOC C, avaliado por 1 dos 4 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes de Língua Inglesa (IELTS) Treinamento Geral
- Programa de Índice de Proficiência em Inglês Canadense (CELPIP-Geral)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês Canadá (TCF Canadá)
Empregador
- Propriedade de um Canadense ou Residente Permanente
- Ter o negócio registrado como uma organização estabelecida permanentemente
- Operar pelo menos 1 ano consecutivo na província
- Cumprir totalmente as leis e regulamentos federais e provinciais em emprego, trabalho, imigração
- Demonstrar esforços suficientes para contratar canadenses ou residentes permanentes antes de oferecer a posição
Requisitos básicos
- Ter uma permissão de trabalho válida, a menos que em circunstâncias excepcionais (deve consultar com a província)
- Estar trabalhando pelo menos 6 meses com o mesmo empregador
Educação
- As credenciais de educação estrangeiras devem ser avaliadas pela Avaliação de Credenciais Educacionais
- Licença para praticar ou associação nos órgãos reguladores provinciais, se estiver trabalhando em ocupações regulamentadas
Experiência de trabalho
- Pelo menos 1 ano de experiência de trabalho em tempo integral nos últimos 10 anos
Oferta de trabalho
- Trabalho permanente em tempo integral (37,5 horas por semana) em ocupações da categoria TEER 4 ou 5, com um salário comparável, que atenda ou exceda o salário médio da mesma ocupação na província (ou Yukon, Norte de Alberta, Alberta, Canadá, se a informação não estiver disponível)
Idioma
Mínimo CLB 4, avaliado por 1 dos 4 testes de proficiência linguística nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes de Língua Inglesa (IELTS) Treinamento Geral
- Programa de Índice de Proficiência em Inglês Canadense (CELPIP-Geral)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês Canadá (TCF Canadá)
Empregador
- Propriedade de um Canadense ou Residente Permanente
- Ter o negócio registrado como uma organização estabelecida permanentemente
- Operar pelo menos 1 ano consecutivo na província
- Cumprir totalmente as leis e regulamentos federais e provinciais em emprego, trabalho, imigração
- Demonstrar esforços suficientes para contratar canadenses ou residentes permanentes antes de oferecer a posição
