Imigração por Habilidades
Província dos Territórios do Noroeste
Programas de imigração populares para trabalhadores semiqualificados e qualificados na província
Trabalhador qualificado
Candidato dentro do Canada com oferta de emprego de um empregador local
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Permissão de trabalho
Língua
CLB 5 para ocupações nas categorias TEER 2 ou 3
Nível inicial / Semiqualificado
Candidato trabalhando no Canada com experiência semiqualificada e oferta de emprego
Oferta de emprego
Trabalhando
Permissão de trabalho
Francófono
Candidato francófono com experiência de trabalho e vínculos com a província
Oferta de emprego
Experiência de trabalho
Educação
Língua
Atender aos requisitos mínimos não garante que o solicitante receberá a convocação. O solicitante e o empregador devem atender aos requisitos de recrutamento para serem indicados.
Cronograma do processo de preparação e análise da solicitação
entre o candidato e os governos provincial e federal
Submissão de Nomeação
O candidato e o empregador criam um perfil PNP e enviam os documentos necessários para NTNP Online quando todos os requisitos são atendidos.
Decisão de nomeação
Após a aprovação, o candidato recebe um certificado de nomeação provincial para apoiar sua solicitação de PR ao IRCC, válido por até 6 meses.
A província analisa em 10 semanas
Enviar aplicação
Manter as condições de nomeação, anexar o Certificado de Nomeação à aplicação de RP e, em seguida, enviá-los ao IRCC.IRCC revisa em 15 - 19 meses
Obter status de PR
Inscrição aprovada, o candidato obtém o status de Residente Permanente após o desembarque ou a confirmação no Portal IRCC.A confirmação é válida dentro de 12 meses
O candidato com permissão de trabalho expirando dentro de 180 dias, que enviou a aplicação de PR ao IRCC e está mantendo as condições de nomeação pode ser elegível para receber uma carta de suporte de permissão de trabalho da província para renovar sua permissão de trabalho.
Elementos cruciais que afetam a decisão
Benefícios aos quais o candidato e seus familiares acompanhantes têm direito ao se tornarem residentes permanentes
Amigável para a família
A aplicação de imigração inclui o cônjuge e os filhos do candidato
Trabalho e estudo
Continue trabalhando legalmente com a carta de apoio para renovação do visto de trabalho
Médico
Acesso a cuidados de saúde públicos modernos e de alta qualidade, igual aos canadenses
Educação
Gratuidade ou mensalidades reduzidas para crianças dependendo do nível de educação
Benefícios
Acesso a benefícios sociais igual aos canadenses
Direito à mobilidade
Viver e trabalhar em qualquer lugar sob o status de Residente Permanente
Patrocínio
Capacidade de patrocinar parentes se as condições forem atendidas
Naturalização
Capacidade de obter cidadania se as condições de residência forem atendidas
Requisitos importantes que o candidato deve observar
Requisitos básicos
- Possuir uma autorização de trabalho válida, salvo em circunstâncias excepcionais, quando será necessário consultar a província
Educação
- Os estudos realizados no exterior devem ser avaliados por uma avaliação de credenciais educacionais
- Se trabalhar em uma profissão regulamentada, possuir licença para exercer ou ser membro do órgão regulador provincial
Experiência profissional
- Pelo menos 1 ano de experiência profissional em tempo integral nos últimos 10 anos
Oferta de emprego
- Emprego permanente e em tempo integral nas TEER category 0, 1, 2 ou 3, com salário comparável, igual ou superior ao salário mediano da mesma ocupação na província; se não houver informações provinciais, serão considerados os dados de Yukon, North Alberta, Alberta ou Canada
Idioma
Se a oferta de emprego estiver sob NOC C, é exigido no mínimo CLB 7 para TEER category 0 ou 1, ou CLB 5 para TEER category 2 ou 3, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Empregador
- A empresa deve pertencer a um Canadense ou Residente Permanente
- A empresa deve estar registrada como uma organização estabelecida permanentemente
- Operar por pelo menos 1 ano consecutivo na província
- Cumprir integralmente as leis e regulamentos federais e provinciais relacionados a emprego, trabalho e residência permanente
- Demonstrar esforços suficientes para contratar Canadense ou Residentes Permanentes antes de oferecer a posição
Requisitos básicos
- Possuir uma permissão de trabalho válida, exceto em circunstâncias excepcionais (é obrigatório consultar a província)
- Estar trabalhando há pelo menos 6 meses com o mesmo empregador
Educação
- Credenciais educacionais estrangeiras devem ser avaliadas por Avaliação De Credenciais Educacionais
- Possuir licença para exercer a profissão ou ser membro dos órgãos reguladores provinciais, caso trabalhe em uma ocupação regulamentada
Experiência profissional
- Pelo menos 1 ano de experiência profissional em tempo integral nos últimos 10 anos
Oferta de emprego
- Emprego permanente e em tempo integral nas categorias TEER 4 ou 5, com salário comparável, igual ou superior ao salário mediano da mesma ocupação na província (ou em Yukon, North Alberta, Alberta ou Canada se as informações provinciais não estiverem disponíveis)
Idioma
Mínimo CLB 4, avaliado por 1 dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Empregador
- Ser propriedade de um Canadense ou Residente Permanente
- Ter a empresa registrada como uma organização estabelecida permanentemente
- Operar por pelo menos 1 ano consecutivo na província
- Cumprir integralmente as leis e regulamentos federais e provinciais relativos a emprego, trabalho e estabelecimento permanente
- Demonstrar esforços suficientes para contratar Canadense ou Residentes Permanentes antes de oferecer a vaga
Educação
- Formação equivalente ao ensino médio canadense
- Os estudos realizados no exterior devem ser avaliados por uma avaliação de credenciais educacionais
- Se trabalhar em uma profissão regulamentada, possuir licença para exercer ou ser membro do órgão regulador provincial
Experiência profissional
- Pelo menos 1 ano de experiência profissional em tempo integral nos últimos 10 anos, ou
- 6 meses de experiência profissional em tempo integral se estiver trabalhando em Northwest Territories
Oferta de emprego
- Emprego permanente e em tempo integral em qualquer ocupação, com salário comparável, igual ou superior ao salário mínimo da mesma ocupação na província; se não houver informações provinciais, serão considerados os dados de Yukon, North Alberta, Alberta ou Canada
Idioma
Mínimo NCLC 5 e CLB 4, avaliado por 2 dos 5 testes de proficiência linguística realizados nos últimos 2 anos:
- Sistema Internacional de Testes da Língua Inglesa (IELTS) - Treinamento Geral
- Programa Canadense de Índice de Proficiência em Língua Inglesa (CELPIP-General)
- Teste de Inglês Pearson - Core (PTE-Core)
- Teste de Avaliação de Francês (TEF)
- Teste de Conhecimento de Francês do Canadá (TCF Canada)
Empregador
- A empresa deve pertencer a um Canadense ou Residente Permanente
- A empresa deve estar registrada como uma organização estabelecida permanentemente
- Operar por pelo menos 1 ano consecutivo na província
- Cumprir integralmente as leis e regulamentos federais e provinciais relacionados a emprego, trabalho e residência permanente
- Demonstrar esforços suficientes para contratar Canadense ou Residentes Permanentes antes de oferecer a posição
