تامین مالی جدید پروژه‌های مهاجرت فرانسوی‌زبانان را تقویت و اهداف ۲۰۲۸ را افزایش می‌دهد

کانادا در حال گره زدن هرچه بیشتر سیاست های مهاجرتی خود به آینده جوامع اقلیت فرانسوی زبان است؛ این رویکرد با تخصیص بودجه جدید، تعیین اهداف پذیرش شفاف و تمرکز قوی تر بر تازه واردان فرانسوی زبان در بخش های کلیدی مانند مراقبت های بهداشتی، آموزش و خدمات مراقبت از کودکان همراه است. اقدامات اخیر نشان می دهد که متقاضیان فرانسوی زبان و دوزبانه که قصد اقامت در خارج از کبک را دارند، به طور فزاینده ای در مرکز برنامه ریزی های بلندمدت قرار گرفته اند.

اهداف و آمار پذیرش مهاجران فرانسوی زبان

تحت برنامه چندساله سطوح مهاجرت که همراه با بودجه ۲۰۲۵ اعلام شد، دولت فدرال اکنون اهداف درصدی مشخصی را برای مقیمان دائم فرانسوی زبان در خارج از کبک از سال ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۸ به طور رسمی تعیین کرده است. این برنامه اهداف پذیرش را ۹ درصد در سال ۲۰۲۶ (معادل ۳۰٬۲۶۷ پذیرش مقیم دائم فرانسوی زبان)، ۹.۵ درصد در سال ۲۰۲۷ (معادل ۳۱٬۸۲۵ پذیرش) و ۱۰.۵ درصد در سال ۲۰۲۸ (معادل ۳۵٬۱۷۵ پذیرش) تعیین می کند. این درصدها بر اساس سطوح کلی پذیرش مقیمان دائم محاسبه شده و طوری طراحی شده اند که به طور پیوسته به سمت نرخ پذیرش ۱۰.۵ درصدی در سال ۲۰۲۸ و تعهد گسترده تر ۱۲ درصدی در سال ۲۰۲۹ حرکت کنند.

این ارقام در پی عملکرد اخیر ۷.۲ درصدی پذیرش مقیمان دائم فرانسوی زبان در خارج از کبک در سال ۲۰۲۴ اعلام شده است. حرکت از ۷.۲ درصد به ۱۰.۵ درصد طی چهار سال، نشان دهنده افزایش قابل توجهی هم از نظر نسبت و هم از نظر تعداد مطلق است که نیازمند جذب هماهنگ، پردازش سریع تر در برخی از برنامه ها و حمایت مؤثر برای استقرار خواهد بود. در عمل، چنین اهداف عددی دقیقی معمولاً به افسران مهاجرت و طراحان برنامه این پیام را می دهد که پرونده های فرانسوی زبانان در چندین دسته مهاجرت اقتصادی، و نه فقط در یک برنامه خاص، در اولویت قرار خواهند گرفت.

اهداف جدید در چارچوب یک «سیاست گسترده تر در مورد مهاجرت فرانسوی زبانان» و «برنامه اجرایی آن برای سال ۲۰۲۴» قرار دارند. اولین بازنگری سالانه این برنامه که در بهار ۲۰۲۵ انجام شد، تأیید کرد که فعالیت ها در زمینه های مختلف، از ترویج بین المللی و تحقیقات گرفته تا اهداف پذیرش و ابزارهای یکپارچه سازی، طبق برنامه پیش می روند. یک ضمیمه به روزرسانی شده اکنون اقدامات مورد استفاده را یکپارچه می کند که به ویژه برای کارفرمایان، جوامع و مشاورانی که نیاز به درک مسیر سیاست گذاری طی سه تا پنج سال آینده دارند، مفید خواهد بود.

سرمایه گذاری جدید ۳.۶ میلیون دلاری از طریق برنامه حمایت از مهاجرت فرانسوی زبانان

برای حمایت از این اهداف در عمل، دولت حدود ۳.۶ میلیون دلار بودجه برای چهار پروژه جدید تحت «برنامه حمایت از مهاجرت فرانسوی زبانان» (FISP) اعلام کرده است. این برنامه از طریق «مرکز نوآوری در مهاجرت فرانسوی زبانان» اجرا می شود که خود بودجه ای جداگانه به مبلغ ۲۵ میلیون دلار طی پنج سال تحت «برنامه اقدام برای زبان های رسمی ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۸» دریافت کرده است. FISP به عنوان یک برنامه کمک های مالی و مشارکتی عمل می کند و از پروژه های نوآورانه ای که مهاجرت فرانسوی زبانان را تشویق کرده و دیدگاه فرانسوی زبان را در سیاست ها و خدمات ادغام می کنند، حمایت می نماید.

چهار طرح جدیدی که بودجه دریافت کرده اند، برای تسهیل فرآیند جابجایی، تحصیل و کار نامزدهای فرانسوی زبان و دوزبانه در جوامع اقلیت فرانسوی زبان طراحی شده اند. چندین پروژه بر ترویج و جذب نیرو در خارج از کشور، به ویژه در بخش هایی که کمبود نیروی کار شدید است، مانند مراقبت های بهداشتی، تدریس و آموزش در دوران کودکی، تمرکز دارند. پروژه های دیگر با هدف تقویت ظرفیت در جوامعی که در حال حاضر پذیرای تعداد بیشتری از تازه واردان فرانسوی زبان هستند، از جمله مناطقی در شرق انتاریو و سایر مناطق اقلیت زبان رسمی، اجرا می شوند.

یکی از پروژه ها که توسط FISP حمایت می شود، همکاری بین کالج ها و دانشگاه های شبکه فرانسوی زبان، ارائه دهندگان خدمات اجتماعی و سایر ذینفعان در مهاجرت فرانسوی زبانان را عمیق تر خواهد کرد. هدف این پروژه حفظ گفتگوی ساختاریافته، به اشتراک گذاری بهترین شیوه ها، جمع آوری داده های جدید در مورد واقعیت های دانشجویان بین المللی و توسعه استراتژی های به روز برای رفع موانع پیش روی آنهاست. این نوع شبکه نهادی اغلب حلقه مفقوده بین اعلامیه های سیاستی و نتایج واقعی است، بنابراین تصمیم برای تأمین مالی هماهنگی و جمع آوری داده ها از نظر استراتژیک اهمیت زیادی دارد.

این اقدامات چگونه بر متقاضیان، دانشجویان، کارفرمایان و جوامع تأثیر می گذارد

برای متقاضیان بالقوه، این اطلاعیه ها یک دسته ویزای جدید ایجاد نمی کنند، اما مسیرهای موجود را که پیش از این به نفع پرونده های فرانسوی زبان یا دوزبانه بوده اند، تقویت و گسترش می دهند. در عمل، متقاضیان فرانسوی زبان ممکن است در سال های آینده از طریق چندین مسیر از این مزایا بهره مند شوند، به عنوان مثال:

• انتخاب مبتنی بر دسته بندی در سیستم اکسپرس انتری که در آن مهارت های قوی زبان فرانسه در اولویت قرار می گیرد. سیستم اکسپرس انتری، سیستم آنلاین دولت کانادا برای مدیریت درخواست های مهاجرت از کارگران ماهر است. این سیستم بر اساس یک سیستم امتیازدهی جامع (CRS) عمل می کند که به متقاضیان بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت زبان امتیاز می دهد.
• برنامه های نامزدی استانی با جریان های فرانسوی زبان یا دوزبانه که مشاغل خاصی را هدف قرار می دهند. برنامه های نامزدی استانی (PNP) به استان ها و مناطق کانادا اجازه می دهند تا افرادی را که قصد اقامت در آن استان را دارند و مهارت های مورد نیاز اقتصاد محلی را دارا هستند، برای اقامت دائم نامزد کنند.
• مجوزهای کار با حمایت کارفرما در بخش های اولویت دار مانند مراقبت های بهداشتی، آموزش و خدمات مراقبت از کودکان.
• مجوزهای تحصیلی که می تواند به مجوزهای کار پس از فارغ التحصیلی و سپس به اقامت دائم برای کسانی که در جوامع اقلیت فرانسوی زبان ادغام می شوند، منجر شود.

به طور کلی، متقاضیان مهاجرت اقتصادی فرانسوی زبان که مایل به بهره مندی از این اولویت ها هستند، باید حداقل موارد زیر را نشان دهند:

• نتایج آزمون زبان فرانسه معتبر که سطح مورد نیاز برای مسیر انتخابی را برآورده کرده یا از آن فراتر رود.
• مدارک تحصیلی که در صورت لزوم، از طریق یک آژانس ارزیابی مدارک معتبر، ارزیابی شده باشند.
• بسته به برنامه، سابقه کار در یک شغل ماهر یا یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط از یک کارفرما در کانادا.
• قصد روشن برای اقامت در خارج از کبک، زیرا اهداف و برنامه های مورد بحث برای جوامع فرانسوی زبان در سایر استان ها و مناطق طراحی شده اند.

دانشجویان بین المللی در کالج ها و دانشگاه های فرانسوی زبان نیز یک کانون توجه مهم هستند. با هماهنگی تأمین شده توسط FISP، این دانشجویان می توانند انتظار حمایت ساختاریافته تری برای انتقال از وضعیت موقت به دائم داشته باشند، از جمله اطلاعات بهتر در مورد مسیرهای مهاجرتی، ارتباطات اجتماعی و راه هایی برای ماندن در مناطقی که در آن تحصیل کرده اند. از دیدگاه عملی مهاجرت، این تأکید بر دانشجویان منعکس کننده این واقعیت است که بسیاری از مقیمان دائم فرانسوی زبان موفق، ابتدا از طریق مسیر مجوز تحصیلی وارد می شوند و سپس قبل از درخواست برای اقامت دائم، تجربه کانادایی کسب می کنند.

کارفرمایان و جوامع تأثیر این اقدامات را از چندین جهت احساس خواهند کرد. مناطقی که در طرح هایی مانند برنامه «جوامع پذیرای فرانسوی زبانان» شرکت می کنند (که از ۱۴ به ۲۴ جامعه افزایش یافته است)، در موقعیت بهتری برای جذب و حفظ کارگران فرانسوی زبان و خانواده هایشان قرار خواهند گرفت. کارفرمایان در بخش های بهداشت، آموزش و خدمات مراقبت از کودکان، که به طور مکرر به عنوان اولویت ذکر شده اند، ممکن است شاهد رویدادهای استخدامی متناسب تری در خارج از کشور، حمایت مستقیم تر از سوی شرکای تحت حمایت دولت و در برخی موارد، برنامه های مهاجرتی باشند که پیشنهادات شغلی آنها را سریع تر به رسمیت می شناسند. برای جوامعی که با کاهش جمعیت دست و پنجه نرم کرده اند، حتی چند ده خانواده فرانسوی زبان اضافی در سال می تواند مدارس و خدمات را تثبیت کند، بنابراین این اهداف درصدی پیامدهای محلی بسیار ملموسی دارند.

در مجموع، ترکیب فعلی اهداف عددی روشن، بودجه هدفمند از طریق FISP و سرمایه گذاری گسترده تر ۲۵ میلیون دلاری در مرکز نوآوری در مهاجرت فرانسوی زبانان نشان می دهد که مهاجرت فرانسوی زبانان تا پایان این دهه همچنان یک ستون اصلی سیاست های اقتصادی و جامعه سازی باقی خواهد ماند. متقاضیان، دانشجویان، کارفرمایان و سازمان های اجتماعی که نحوه تعامل این ابزارها را درک کنند، با اجرایی شدن اهداف جدید، در موقعیت قوی تری برای بهره مندی از مزایای آن قرار خواهند گرفت.