Naglabas ang Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ng 752 Invitations to Apply (ITAs) sa pinakabagong Express Entry Provincial Nominee Program (PNP) draw noong Martes, Oktubre 13, 2026. Ang Draw #448 ay nangailangan ng minimum Comprehensive Ranking System (CRS) score na 772 puntos, na kumakatawan sa isang malaking 47-puntos na pagtaas mula sa nakaraang PNP draw.
Ito ang unang Provincial Nominee draw ng Oktubre, ang pinakamalaki mula noong Hunyo 22, 2026, at ang pangalawang pinakamalaking PNP draw ng 2026. Bagama’t patuloy na tumaas ang bilang ng mga imbitasyon, ang kapansin-pansing mas mataas na CRS cutoff ay nagpapahiwatig na ang kumpetisyon sa mga kandidatong nominado ng probinsya ay nananatiling hindi mahuhulaan.
Sa 135,967 Express Entry imbitasyon na inilabas sa lahat ng kategorya noong 2026, itinatampok din ng pinakabagong seleksyon ang patuloy na paggamit ng pamahalaang pederal sa mga nominasyon ng probinsya kasabay ng mas malalaking draw para sa Canadian Experience Class at French-language proficiency.
Pagsusuri sa PNP Draw ng Oktubre 13: Mas Maraming Imbitasyon, Mas Mataas na Kumpetisyon
Ang round ng Oktubre 13 ay nag-imbita ng 752 provincial nominees sa CRS 772, kumpara sa 733 imbitasyon sa CRS 725 noong Setyembre 28. Kinakatawan nito ang pagtaas ng 19 na imbitasyon kasama ang isang mas makabuluhang pagtaas ng 47 CRS puntos.
Mahalaga ring tandaan na ang mga laki ng imbitasyon sa PNP ay tumaas na sa limang magkakasunod na round, mula 442 imbitasyon noong Agosto 17 hanggang 752 noong Oktubre 13. Ito ay humigit-kumulang 70% paglawak sa dami ng imbitasyon sa loob ng wala pang dalawang buwan.
Ang pinakabagong seleksyon ay lumampas din sa average na laki ng imbitasyon ng nakaraang walong PNP rounds. Ang mga draw na iyon ay nagtala ng average na CRS cutoff na humigit-kumulang 739, na may mga marka mula 697 hanggang 772 at mga laki ng imbitasyon sa pagitan ng 442 at 752.
Ang pinakabagong CRS na 772 ang pinakamataas sa walong draw na iyon, sa kabila ng pinakamalaking dami ng imbitasyon sa panahong iyon. Sa loob ng mas malawak na 12-buwang paghahambing, ang draw noong Disyembre 8, 2025 ang nananatiling pinakamalaki na may 1,123 imbitasyon, na sinusundan ng 955 imbitasyon noong Hunyo 22, 2026. Samakatuwid, ang round ng Oktubre 13 ay kumakatawan sa isang makabuluhang pagbawi sa dami ng imbitasyon sa PNP, ngunit hindi pagbabalik sa pinakamataas na antas ng seleksyon.
Ang mahalagang pagkakaiba ay ang mas malalaking PNP draw ay hindi nangangahulugang magbubunga ng mas mababang CRS cutoffs. Ang cutoff ay nakasalalay sa ranggo at komposisyon ng mga kwalipikadong nominado na kandidato sa oras ng pagpili, hindi lamang sa dami ng mga imbitasyong ipinalabas.
Ano ang Inihahayag ng 90-Araw na Tie-Breaking Date Tungkol sa Express Entry Pool
Ang draw noong Oktubre 13 ay nagpatupad ng tie-breaking timestamp na Hulyo 15, 2026, nang 13:57:33 UTC, eksaktong 90 araw sa kalendaryo bago ang petsa ng draw. Sa ilalim ng pamamaraan ng tie-breaking ng Express Entry, ang mga kandidatong may eksaktong 772 CRS puntos ay kailangang nagsumite ng kanilang mga profile bago ang tinukoy na timestamp upang makatanggap ng imbitasyon. Ang mga kandidatong mas mataas sa minimum na CRS threshold ay hindi sakop ng parehong restriksyon sa timestamp.
Ang cutoff na ito ay partikular na kawili-wili kung ihahambing sa nakaraang dalawang PNP rounds. Ang draw noong Setyembre 28 ay may 11-araw ang tanda na petsa ng tie-breaking, habang ang draw noong Setyembre 14 ay gumamit ng 16-na-araw ang tanda na timestamp.
Ang kasalukuyang 90-araw na agwat ay nagpapahiwatig na ang tiyempo ng pagsusumite ng profile ay naging mahalaga sa 772-puntos na threshold. Nag-iiwan din ito ng posibilidad na ang mga kandidatong may parehong marka ngunit may mas huling petsa ng pagsusumite ng profile ay nananatili pa rin sa pool.
Gayunpaman, hindi inihahayag ng timestamp kung gaano karaming mga kandidato sa 772 puntos ang nananatiling hindi naiimbitahan. Hindi nito, sa sarili lamang nito, maitatatag kung ang susunod na PNP cutoff ay mananatiling mataas o bababa. Tinutukoy din ng Express Entry snapshot ang isang average na edad ng profile na humigit-kumulang 11 buwan. Ito ay naiiba mula sa 90-araw na tie-breaking interval at hindi dapat bigyang-kahulugan bilang panahon ng paghihintay para sa lahat ng mga nominado ng probinsya.
Dahil ang mga profile sa Express Entry ay karaniwang may bisa sa loob ng 12 buwan, ang pag-expire at pagpapalit ng profile ay mahahalagang konsiderasyon. Ang isang bagong isinumiteng kapalit na profile ay karaniwang tumatanggap ng bagong timestamp ng pagsusumite, na maaaring maging mahalaga kapag may ipinatupad na panuntunan sa tie-breaking sa hinaharap.
Ang mga Provincial Nominee Draw ay Bumubuo sa Isang-Katatlo ng Lahat ng Pagpili noong 2026
Ang mga Provincial Nominee draw ay naging isa sa mga pinakamadalas gamiting stream ng pagpili sa Express Entry noong 2026. Mula noong Oktubre 13, nagsagawa ang IRCC ng 20 PNP draws, na naglabas ng 10,022 imbitasyon. Kinakatawan nito ang 33.33% ng lahat ng 60 Express Entry draws na isinagawa ngayong taon, ngunit 7.37% lamang ng kabuuang mga imbitasyon.
Ang karaniwang 2026 PNP draw ay naglabas ng humigit-kumulang 501 imbitasyon, na nagiging dahilan upang ang seleksyon ng Oktubre 13 ay humigit-kumulang 50% na mas malaki kaysa sa taunang average ng PNP. Sa paghahambing, ang mga draw ng Canadian Experience Class ay bumubuo ng 55,250 imbitasyon, o 40.63%, habang ang mga seleksyon para sa French-language proficiency ay may 50,500 imbitasyon, o 37.14%. Sama-sama, ang dalawang stream na iyon ay kumakatawan sa humigit-kumulang 77.78% ng lahat ng Express Entry imbitasyon na inilabas noong 2026.
Ang kaibahang ito ay sumasalamin sa dalawang magkaibang huwaran ng pagpili. Madalas na nagaganap ang mga PNP round ngunit karaniwang nagsasangkot ng mas maliit na dami ng imbitasyon, habang ang Canadian Experience Class at French-language draws ay naghatid ng mas malalaking bilang ng mga ITA.
Ang mga kandidato ng PNP ay tumatanggap din ng 600 karagdagang puntos sa CRS pagkatapos tanggapin ang isang kwalipikadong nominasyon ng probinsya na nakaugnay sa Express Entry. Dahil dito, ang mga PNP cutoff ay hindi dapat direktang ihambing sa mga threshold ng seleksyon ng Canadian Experience Class o French-language.
Para sa mga kandidatong nag-iisip ng nominasyon ng probinsya, ang mga kinakailangan sa pagiging kwalipikado ng probinsya at ang posibilidad na makakuha ng nominasyon ay mas kapaki-pakinabang na mga batayan kaysa sa federal PNP CRS cutoff lamang.
Paano Makakuha ng CRS 772 sa Isang Express Entry PNP Draw: 3 Halimbawang Profile na may 600 Puntos ng Nominasyon ng Probinsya
Paano makakamit ng isang kandidato sa Express Entry ang eksaktong 772 CRS puntos sa isang Provincial Nominee Program (PNP) draw? Ang tatlong makatotohanang hipotetikong profile na ito ay nagpapakita kung paano ang isang 600-puntos na nominasyon ng probinsya ay sumasama sa edad, edukasyon, kasanayan sa wika, karanasan sa trabaho sa Canada, at mga kwalipikasyon ng asawa upang makamit ang huling CRS score na 772. Sa isang Express Entry PNP draw na may cutoff na 772, ang mga kandidato ay maaari ding i-ranggo ayon sa panuntunan ng tie-breaking ng draw, na karaniwang nagbibigay ng priyoridad sa mga naunang nagsumite ng kanilang mga Express Entry profile kapag may magkaparehong marka ang mga kandidato sa cutoff.
Profile 1: Arjun Mehta mula sa India, Outland Truck Driver na may 5 Taon ng Karanasan sa Ibang Bansa at Nominasyon ng Probinsya ng Manitoba, CRS 772
Si Arjun Mehta, isang 39-anyos na truck driver mula sa India, ay nagkaroon ng malawak na karanasan sa komersyal na transportasyon at long-haul trucking nang hindi pa nagtatrabaho sa Canada noon. Matapos makapagtapos ng sekundaryang paaralan sa Punjab, India, nakakuha siya ng isang-taong postsecondary diploma sa Logistics and Transportation Management, na tinasa bilang katumbas ng isang-taong Canadian postsecondary credential, na nagbigay sa kanya ng 90 CRS puntos para sa edukasyon. Sa sumunod na limang taon, nagtrabaho si Arjun bilang isang long-haul transport truck driver para sa isang kumpanya ng logistika sa Ludhiana, nagdadala ng mga komersyal na kalakal sa ilang mga estado sa India. Kabilang sa kanyang mga responsibilidad ang pagpapatakbo ng mabibigat na komersyal na sasakyan, pagsasagawa ng mga inspeksyon sa kaligtasan ng sasakyan, pagpapanatili ng mga talaan ng paghahatid, at pagsunod sa mga regulasyon sa transportasyon. Ang kanyang propesyonal na background ay nakatulong sa kanya na magtatag ng mga koneksyon sa isang kumpanya ng trucking sa Winnipeg, Manitoba, na nag-alok sa kanya ng full-time na posisyon bilang isang transport truck driver.
Habang nananatili sa India, itinaguyod ni Arjun ang imigrasyon sa pamamagitan ng isang Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) pathway. Matapos matugunan ang mga naaangkop na kinakailangan sa pagpili ng probinsya, kabilang ang pagpapakita ng kanyang mga prospect sa trabaho, may-katuturang karanasan sa trabaho, at intensyong manirahan nang permanente sa Manitoba, nakatanggap siya ng isang Express Entry-aligned na nominasyon ng probinsya na nagkakahalaga ng 600 karagdagang puntos sa CRS. Natapos din niya ang pagsusulit sa PTE Core, kung saan nakamit niya ang Speaking 55 (6 CRS puntos), Listening 45 (6 puntos), Reading 55 (9 puntos), at Writing 55 (6 puntos). Ang kanyang kahusayan sa Ingles ay nag-aambag ng kabuuang 27 CRS puntos. Bilang nag-iisang aplikante, nakatanggap si Arjun ng 55 puntos para sa kanyang edad na 39 at 90 puntos para sa kanyang kinikilalang postsecondary diploma. Bagama’t mayroon siyang limang taon ng karanasan sa trucking sa ibang bansa, ang kanyang kasalukuyang kombinasyon ng mga resulta sa wika at edukasyon ay hindi nagbibigay ng karagdagang puntos sa skills transferability. Hindi pa siya nagtatrabaho sa Canada at naghihintay ng resulta ng kanyang aplikasyon para sa permanent residence.
Sa pangkalahatan, nakamit ni Arjun ang CRS 772, na binubuo ng 55 puntos para sa edad, 90 para sa edukasyon, 27 para sa kasanayan sa wikang Ingles, at 600 karagdagang puntos mula sa kanyang nominasyon ng probinsya ng Manitoba. Ipinapakita ng kanyang profile kung paano ang isang may karanasang truck driver sa ibang bansa ay maaaring makamit ang mataas na marka sa Express Entry sa pamamagitan ng nominasyon ng probinsya, kahit na walang dating trabaho sa Canada.
Profile 2: Chioma Okafor mula sa Nigeria, Inland Cook na may 1 Taon ng Karanasan sa Canada at Nominasyon ng Nova Scotia, CRS 772
Si Chioma Okafor, isang 41-anyos na kusinero mula sa Nigeria, ay kasalukuyang naninirahan at nagtatrabaho sa Halifax, Nova Scotia. Natapos niya ang kanyang diploma sa sekundaryang paaralan sa Lagos ngunit hindi kailanman kumuha ng postsecondary qualification, na nagbigay sa kanya ng 30 CRS puntos para sa edukasyon. Bago lumipat sa Canada, naglaan siya ng ilang taon sa mga responsibilidad sa pamilya habang nagpapaunlad ng mga praktikal na kasanayan sa pagluluto sa pamamagitan ng paghahanda ng pagkain sa komunidad at impormal na catering. Sa edad na 40, nakakuha siya ng trabaho sa isang restawran na pag-aari ng pamilya sa Halifax, na ang employer ay nakakuha ng positibong Labour Market Impact Assessment (LMIA) upang suportahan ang kanyang aplikasyon para sa work permit. Pagkarating sa Canada, nakumpleto ni Chioma ang isang buong taon ng awtorisado, may bayad, full-time na trabaho bilang kusinero, na nakakuha ng 40 CRS puntos para sa karanasan sa trabaho sa Canada. Ang kanyang dalubhasang trabaho ay nagbigay-daan din sa kanya na maging kwalipikado sa ilalim ng Canadian Experience Class. Kasunod ng pagtatasa sa kanyang kwalipikadong karanasan sa trabaho sa Nova Scotia at mga koneksyon sa probinsya, nakatanggap siya ng isang Express Entry-aligned na nominasyon ng probinsya mula sa Nova Scotia, na nagdagdag ng 600 CRS puntos.
Kumuha si Chioma ng pagsusulit sa IELTS General Training, at nakatanggap ng Speaking 5.5 (9 CRS puntos), Listening 6.5 (17 puntos), Reading 7.0 (31 puntos), at Writing 5.0 (6 puntos). Sama-sama, ang kanyang mga resulta sa Ingles ay nagbibigay ng 63 CRS puntos, kung saan ang pagbabasa ang kanyang pinakamalakas na kakayahan sa wika. Ang kanyang edad ay nag-aambag ng 39 puntos, habang ang kanyang edukasyon sa mataas na paaralan ay nagbibigay ng 30 puntos. Bagama’t nakapag-ipon siya ng karanasan sa trabaho sa Canada, hindi siya nakakatanggap ng karagdagang puntos sa skills transferability dahil hindi siya nakatapos ng kinikilalang postsecondary credential at walang hiwalay na idineklarang kwalipikadong karanasan sa dalubhasang trabaho sa ibang bansa. Si Chioma ay nag-aaplay bilang nag-iisang aplikante at dahil dito ay hindi nagsasama ng anumang mga kwalipikasyon ng asawa sa kanyang kalkulasyon ng CRS. Inilalarawan ng kanyang profile kung paano ang isang aplikante na may katamtamang pormal na edukasyon ay maaari pa ring makamit ang isang mapagkumpitensyang marka sa PNP draw sa pamamagitan ng trabaho sa Canada at isang nominasyon ng probinsya. Sa kabuuan, nakuha ni Chioma ang CRS 772, pinagsasama ang 39 puntos para sa edad, 30 para sa edukasyon, 63 para sa kasanayan sa Ingles, 40 para sa karanasan sa trabaho sa Canada, at 600 para sa kanyang nominasyon ng probinsya.
Profile 3: Leila at Omid Rahimi mula sa Iran, Inland Couple na may Nominasyon ng Saskatchewan at Asawa na May Hawak na LMIA Work Permit, CRS 772
Si Leila Rahimi, isang 44-anyos na sheet metal worker mula sa Iran, ang punong aplikante sa isang aplikasyon sa Express Entry kasama ang kanyang asawa na si Omid Rahimi. Pagkatapos ng sekundaryang paaralan, nakatapos si Leila ng isang-taong postsecondary diploma sa Sheet Metal Fabrication at kasunod nito ay nakaipon ng anim na taon ng karanasan sa skilled trade sa Tehran, na dalubhasa sa mga komersyal na sistema ng bentilasyon at pag-install ng industrial ductwork. Ang kanyang diploma mula sa ibang bansa ay tinasa bilang katumbas ng isang-taong postsecondary qualification sa Canada, na nag-ambag ng 84 CRS puntos bilang aplikante na may kasamang asawa. Si Omid ay lumipat sa Regina, Saskatchewan, bago si Leila, matapos makakuha ng trabaho bilang kusinero sa pamamagitan ng isang work permit na suportado ng LMIA. Kasunod nito, nakumpleto niya ang isang taon ng awtorisado at may bayad na karanasan sa trabaho sa Canada. Sumama si Leila sa kanya sa Regina bilang isang pansamantalang bisita at hindi pa nagtatrabaho sa Canada. Matapos makakuha ng kwalipikadong alok sa full-time na trabaho mula sa isang kontraktor ng sheet metal sa Saskatchewan, na suportado ng kanyang kamakailang karanasan sa skilled trade, naging kwalipikado si Leila sa pamamagitan ng Federal Skilled Trades Program at nakatanggap ng Express Entry-aligned na nominasyon ng probinsya ng Saskatchewan na nagkakahalaga ng 600 CRS puntos.
Para sa kanyang pagtatasa sa Ingles, natapos ni Leila ang pagsusulit sa PTE Core, na nakakuha ng Speaking 63 (8 CRS puntos), Listening 76 (22 puntos), Reading 89 (32 puntos), at Writing 55 (6 puntos), na nagbigay sa kanya ng 68 puntos sa wika. Ang kanyang edad na 44 ay nag-aambag ng 5 puntos. Nakumpleto rin ni Omid ang pagsusulit sa PTE Core, na nakakuha ng Speaking 58 (1 CRS puntos ng asawa), Listening 45 (1 puntos), Reading 67 (3 puntos), at Writing 74 (3 puntos). Ang kanyang mga resulta sa wika ay nag-ambag ng 8 puntos ng asawa, habang ang kanyang diploma sa sekundaryang paaralan ay nagdagdag ng 2 puntos, at ang kanyang isang taon ng karanasan sa trabaho sa Canada ay nag-ambag ng isa pang 5 puntos. Ang kanyang pinagsamang kontribusyon bilang asawa ay samakatuwid 15 CRS puntos. Dahil si Leila ay walang kwalipikadong karanasan sa trabaho sa Canada at ang kanyang mga resulta sa wika ay hindi pa nagbubukas ng mga nauugnay na kombinasyon sa karanasan sa ibang bansa, hindi siya nakakatanggap ng mga puntos sa skills transferability.
Sa kabuuan, nakamit nina Leila at Omid ang CRS 772, na nagmula sa edad ni Leila (5), edukasyon (84), kasanayan sa wika (68), mga kwalipikasyon ng asawa ni Omid (15), at nominasyon ng probinsya ng Saskatchewan (600). Bagama’t nagtatrabaho si Omid sa Canada sa ilalim ng work permit na sinusuportahan ng LMIA, ang nominasyon ng probinsya ay kay Leila bilang pangunahing aplikante.
CRS Breakdown nina Leila at Omid: Edad (5) | Edukasyon (84) | Wika (68) | Mga Salik ng Asawa (15) | Karagdagang Puntos: PNP (600) | Kabuuang CRS (772)
Paano Pagbubutihin ang Iyong CRS Score Lampas sa 772 sa Isang Express Entry PNP Draw
Bagama’t sina Arjun, Chioma, at Leila ay pawang nakamit ang 772 CRS puntos sa pamamagitan ng mga nominasyon ng probinsya, ang kanilang mga profile ay nagpapakita ng iba’t ibang pagkakataon upang mapalakas ang kanilang mga marka sa Express Entry. Ang pagpapabuti ng edukasyon, kasanayan sa wika, karanasan sa trabaho sa Canada, at skills transferability ay maaaring magpataas ng kanilang kakayahang makipagkumpitensya, lalo na kung ang mga cutoff sa hinaharap ay tumaas.
1. Pagbutihin ang mga Kwalipikasyon sa Edukasyon: Makakuha ng Hanggang 120 Pang Karagdagang CRS Puntos
Nag-aalok ang edukasyon ng mga makabuluhang pagkakataon para sa pagpapabuti, lalo na para sa mga aplikante na mayroon lamang sekundaryang pag-aaral o isang-taong postsecondary qualification. Kasalukuyang tumatanggap si Arjun ng 90 puntos sa edukasyon, mula sa maximum na 150, na nag-iiwan ng pagkakataon na makakuha ng 60 karagdagang puntos sa pamamagitan ng pagkuha ng mas mataas na kinikilalang mga kwalipikasyon. Ang kanyang umiiral na welding diploma ay maaaring madagdagan ng higit pang mga postsecondary na pag-aaral, bagaman ang pag-abot sa buong maximum na edukasyon ay mangangailangan ng isang kwalipikasyon sa pinakamataas na antas ng CRS education scale.
Si Chioma ang may pinakamalaking potensyal para sa pagpapabuti sa pamamagitan ng edukasyon. Ang kanyang diploma sa sekundaryang paaralan ay kasalukuyang nag-aambag ng 30 puntos, kumpara sa maximum na 150 puntos na magagamit ng isang nag-iisang aplikante. Sa pamamagitan ng pagkumpleto ng kinikilalang postsecondary education at kalaunan ay pag-usad sa isang advanced degree, maaari siyang theoretically makakuha ng hanggang 120 karagdagang puntos sa kategoryang ito.
Para kay Leila, ang kanyang kasalukuyang marka sa edukasyon na 84 puntos ay maaaring tumaas sa maximum na 140 puntos para sa isang punong aplikante na may kasamang asawa, na kumakatawan sa 56 karagdagang puntos. Ang karagdagang edukasyon ay maaari ding mapabuti ang mga kombinasyon ng skills transferability na magagamit niya, lalo na kapag ipinares sa mas malalakas na resulta sa wika.
2. Palakasin ang Kasanayan sa Wikang Ingles: Makakuha ng Hanggang 109 Pang Karagdagang CRS Puntos
Ang kasanayan sa wika ay isa pang malaking pagkakataon para sa lahat ng tatlong aplikante, partikular na dahil ang kanilang mga marka sa pagsasalita, pakikinig, pagbabasa, at pagsusulat ay lubhang nag-iiba.
Kasalukuyang nakakakuha si Arjun ng 27 puntos sa wika mula sa maximum na 136, ibig sabihin ay maaari siyang makakuha ng 109 karagdagang CRS puntos sa pamamagitan ng mas matataas na resulta sa PTE Core. Ang kanyang pagsasalita at pakikinig ay may puwang para sa 28 karagdagang puntos bawat isa, ang pagbabasa ay maaaring mapabuti ng 25 puntos, at ang pagsusulat ng 28 puntos. Ang pagpapabuti sa lahat ng apat na kakayahan ay makakatulong din sa kanya na i-unlock ang mga puntos ng skills transferability na konektado sa kanyang karanasan sa trabaho sa ibang bansa at kinikilalang edukasyon.
Kasalukuyang tumatanggap si Chioma ng 63 puntos sa wika mula sa maximum na 136, na nag-iiwan ng 73 posibleng karagdagang puntos. Ang kanyang pagganap sa pagbabasa ay partikular nang malakas, na may 3 pang puntos na natitira. Gayunpaman, ang kanyang pagsasalita ay maaaring mapabuti ng 25 puntos, pakikinig ng 17 puntos, at pagsusulat ng 28 puntos. Ang pagtuon sa pagsusulat at pagsasalita sa isang pagsusulit sa IELTS General Training sa hinaharap ay maaaring maging kapaki-pakinabang.
Para kay Leila, ang kanyang marka sa wika na 68 puntos ay maaaring tumaas sa maximum para sa aplikante na may kasamang asawa na 128, na lumilikha ng pagkakataon para sa 60 karagdagang puntos. Ang kanyang pagbabasa ay nakakuha na ng maximum na 32 puntos, ngunit ang pagsasalita ay maaaring umunlad ng 24 puntos, pakikinig ng 10 puntos, at pagsusulat ng 26 puntos. Ang kanyang asawa na si Omid ay maaari ding magpalakas ng kanyang mga resulta sa PTE Core, na potensyal na nagpapataas ng kanyang kontribusyon sa wika bilang asawa mula 8 hanggang 20 puntos, isang karagdagang 12-puntos na pagpapabuti.
3. Palakihin ang Karanasan sa Trabaho sa Canada at I-unlock ang Hanggang 100 Puntos sa Skills Transferability
Ang karanasan sa trabaho sa Canada ay maaaring makabuluhang mapabuti ang mga marka ng CRS habang lumilikha ng mga karagdagang pagkakataon sa pamamagitan ng skills transferability.
Kasalukuyang walang karanasan sa trabaho sa Canada si Arjun, na nag-iiwan sa kanya ng teoretikal na pagkakataon na makakuha ng hanggang 80 puntos sa kategoryang ito. Sa pamamagitan ng paglipat sa Canada na may angkop na awtorisasyon sa pagtatrabaho at pag-iipon ng kwalipikadong skilled employment, maaari niyang unti-unting mapabuti ang kanyang marka sa karanasan sa Canada. Si Chioma ay nakakakuha na ng 40 puntos para sa kanyang unang taon ng pagtatrabaho sa Canada, ngunit ang karagdagang kwalipikadong karanasan ay maaaring magpataas ng kanyang marka patungo sa 80-puntos na maximum, na kumakatawan sa 40 pang puntos. Maaaring makakuha si Leila ng hanggang 70 puntos sa pamamagitan ng kwalipikadong karanasan sa trabaho sa Canada bilang isang aplikante na may kasamang asawa, bagaman ang kanyang kasalukuyang visitor status ay hindi nagpapahintulot sa kanya na magtrabaho.
Higit pa sa direktang mga puntos sa karanasan sa trabaho sa Canada, ang lahat ng tatlong aplikante ay kasalukuyang may puwang upang makakuha ng hanggang 100 puntos sa skills transferability. Ang mga puntong ito ay iginagawad sa pamamagitan ng mga kwalipikadong kombinasyon ng edukasyon kasama ang kasanayan sa wika, edukasyon kasama ang karanasan sa trabaho sa Canada, karanasan sa trabaho sa ibang bansa kasama ang kasanayan sa wika, at karanasan sa trabaho sa ibang bansa kasama ang karanasan sa trabaho sa Canada. Para sa mga kwalipikadong skilled tradespeople, ang isang Canadian certificate of qualification na pinagsama sa sapat na kasanayan sa wika ay maaaring magbigay ng isa pang ruta sa mga puntos ng transferability.
Para kina Arjun at Leila, ang kanilang naitatag na karanasan sa skilled trade sa ibang bansa ay maaaring maging lalong mahalaga kung makakamit nila ang mas matataas na resulta sa lahat ng apat na kakayahan sa wika. Maaaring ma-unlock ni Chioma ang mga karagdagang kombinasyon sa pamamagitan ng pagkuha ng kinikilalang postsecondary education o kwalipikadong karanasan sa trabaho sa ibang bansa. Gayunpaman, ang skills transferability ay limitado sa 100 kabuuang puntos sa CRS, anuman ang bilang ng mga kwalipikadong kombinasyon.
Ang mga kwalipikasyon din ni Omid ay nagbibigay ng isa pang pagkakataon sa pagpapabuti para sa aplikasyon ni Leila. Ang kanyang kasalukuyang kontribusyon bilang asawa na 15 puntos ay maaaring theoretically tumaas sa 40-puntos na maximum ng asawa, na nagbibigay sa mag-asawa ng hanggang 25 karagdagang puntos sa pamamagitan ng mas matibay na kasanayan sa wika, mas mataas na kinikilalang edukasyon, at karagdagang karanasan sa trabaho sa Canada.
Citation
"Express Entry PNP Draw Oktubre 13, 2026: 752 Imbitasyon Ipinamahagi Habang ang CRS ay Tumalon sa 772." RED Immigration Consulting. Published October 13, 2026. https://redim.ca/tl/express-entry-pnp-draw-oktubre-13-2026-752-imbitasyon-ipinamahagi-habang-ang-crs-ay-tumalon-sa-772/
Updated:
