Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık Bakanlığı (IRCC), 13 Ekim 2026 Salı günü gerçekleştirilen en son Express Entry Eyalet Aday Programı (PNP) çekilişinde 752 Başvuru Davetiyesi (ITA) verdi. 448 numaralı çekilişte gereken asgari Kapsamlı Sıralama Sistemi (CRS) puanı 772 puan oldu; bu da önceki PNP çekilişine kıyasla 47 puanlık belirgin bir artış anlamına geliyor.
Bu, Ekim ayının ilk Eyalet Adayı çekilişi, 22 Haziran 2026’dan bu yana yapılan en büyük çekiliş ve 2026’nın en büyük ikinci PNP çekilişi oldu. Davetiye sayıları artmaya devam etse de, CRS taban puanındaki keskin yükseliş eyalet adaylığı alan adaylar arasındaki rekabetin öngörülemezliğini koruduğunu gösteriyor.
2026 yılında tüm kategorilerde verilen 135.967 Express Entry davetiyesi ile birlikte bu son seçim, federal hükümetin geniş katılımlı Kanada Deneyim Sınıfı ve Fransızca yeterlilik çekilişlerinin yanı sıra eyalet adaylıklarını da kullanmayı sürdürdüğünü vurguluyor.
13 Ekim PNP Çekilişi Analizi: Daha Fazla Davetiye, Daha Yüksek Rekabet
13 Ekim turunda 772 CRS puanı ile 752 eyalet adayına davetiye verilirken, 28 Eylül’de 725 CRS puanı ile 733 davetiye verilmişti. Bu durum, 19 davetiyelik bir artışın yanında çok daha dikkat çekici olan 47 CRS puanlık bir artışı temsil ediyor.
Daha da önemlisi, PNP davetiye sayıları 17 Ağustos’taki 442 davetiyeden 13 Ekim’deki 752 davetiyeye çıkarak art arda beş tur boyunca artış kaydetti. Bu, iki aydan kısa bir sürede davetiye hacminde yaklaşık %70’lik bir genişleme anlamına geliyor.
Son seçim ayrıca önceki sekiz PNP turunun ortalama davetiye sayısını da geride bıraktı. Söz konusu çekilişlerde ortalama CRS taban puanı yaklaşık 739 olarak kaydedilmiş, puanlar 697 ile 772 arasında değişmiş ve davetiye sayıları 442 ile 752 arasında yer almıştı.
Son çekilişteki 772 CRS puanı, söz konusu dönemin en yüksek davetiye hacmine ulaşılmasına rağmen bu sekiz çekiliş arasındaki en yüksek taban puandır. Daha geniş bir 12 aylık karşılaştırmada, 8 Aralık 2025 çekilişi 1.123 davetiye ile en büyük çekiliş olmayı sürdürürken, bunu 22 Haziran 2026’daki 955 davetiye takip etmektedir. Dolayısıyla 13 Ekim turu, PNP davetiye hacminde anlamlı bir toparlanmayı temsil etmekle birlikte en yüksek seçim seviyelerine geri dönüldüğü anlamına gelmemektedir.
Buradaki önemli ayrım, daha büyük PNP çekilişlerinin mutlaka daha düşük CRS taban puanları üretmediğidir. Taban puanı, yalnızca verilen davetiye sayısına değil, seçim anındaki uygun adayların sıralamasına ve havuzun kompozisyonuna bağlıdır.
90 Günlük Eşitlik Bozma Tarihi Express Entry Havuzu Hakkında Neler Gösteriyor?
13 Ekim çekilişinde, çekiliş tarihinden tam 90 takvim günü öncesi olan 15 Temmuz 2026 saat 13:57:33 UTC zaman damgalı eşitlik bozma (tie-breaking) kuralı uygulandı. Express Entry’nin eşitlik bozma prosedürü uyarınca, tam olarak 772 CRS puanına sahip adayların davetiye alabilmeleri için profillerini belirtilen zaman damgasından önce göndermiş olmaları gerekiyordu. Asgari CRS eşiğinin üzerindeki adaylar bu zaman damgası kısıtlamasına tabi tutulmadı.
Bu sınır tarihi, önceki iki PNP turuyla karşılaştırıldığında özellikle dikkat çekicidir. 28 Eylül çekilişinde 11 günlük, 14 Eylül çekilişinde ise 16 günlük bir eşitlik bozma zaman damgası kullanılmıştı.
Mevcut 90 günlük aralık, profil gönderim zamanlamasının 772 puan eşiğinde belirleyici olduğunu göstermektedir. Ayrıca aynı puana sahip olup profilini daha sonraki tarihlerde gönderen adayların havuzda kalmaya devam ettiği ihtimalini de açık bırakmaktadır.
Bununla birlikte, bu zaman damgası 772 puanda davetiye alamayan kaç adayın kaldığını ortaya koymamaktadır. Tek başına bir sonraki PNP taban puanının yüksek kalacağını mı yoksa düşeceğini mi belirleyemez. Express Entry anlık verileri ayrıca yaklaşık 11 aylık bir ortalama profil süresine işaret etmektedir. Bu süre, 90 günlük eşitlik bozma aralığından farklıdır ve tüm eyalet adayları için bir bekleme süresi olarak yorumlanmamalıdır.
Express Entry profilleri genel olarak 12 ay boyunca geçerli kaldığından, profil süresinin dolması ve yenilenmesi önemli hususlardır. Yeni sunulan bir profil normalde yeni bir gönderim zaman damgası alır ve bu durum gelecekteki bir eşitlik bozma kuralı uygulandığında önem taşıyabilir.
Eyalet Adayı Çekilişleri 2026’daki Tüm Seçimlerin Üçte Birini Oluşturuyor
Eyalet Adayı çekilişleri, 2026 yılında en sık kullanılan Express Entry seçim kategorilerinden biri haline geldi. 13 Ekim itibarıyla IRCC, 20 PNP çekilişi düzenleyerek 10.022 davetiye verdi. Bu, bu yıl gerçekleştirilen 60 Express Entry çekilişinin %33,33’ünü, ancak toplam davetiyelerin yalnızca %7,37’sini temsil etmektedir.
2026 yılındaki ortalama bir PNP çekilişinde yaklaşık 501 davetiye verilmiştir; bu da 13 Ekim seçimini yıllık PNP ortalamasından yaklaşık %50 daha büyük kılmaktadır. Karşılaştırma yapmak gerekirse, Kanada Deneyim Sınıfı çekilişleri 55.250 davetiye ile %40,63’ü, Fransızca yeterlilik seçimleri ise 50.500 davetiye ile %37,14’ü oluşturmaktadır. Bu iki kategori birlikte, 2026’da verilen tüm Express Entry davetiyelerinin yaklaşık %77,78’ini teşkil etmektedir.
Bu tezat, iki farklı seçim modelini yansıtmaktadır. PNP turları sık aralıklarla yapılmış ancak genellikle daha küçük davetiye hacimleri içermiştir; buna karşın Kanada Deneyim Sınıfı ve Fransızca çekilişleri önemli ölçüde daha yüksek sayılarda ITA sağlamıştır.
PNP adayları, Express Entry bağlantılı uygun bir eyalet adaylığını kabul ettikten sonra 600 ek CRS puanı da almaktadır. Bu nedenle PNP taban puanları, Kanada Deneyim Sınıfı veya Fransızca dil seçimi eşikleriyle doğrudan karşılaştırılmamalıdır.
Eyalet adaylığını değerlendiren adaylar için eyalet uygunluk şartları ve adaylık alma olasılığı, yalnızca federal PNP CRS taban puanına bakmaktan çok daha faydalı göstergelerdir.
Express Entry PNP Çekilişinde 772 CRS Puanı Nasıl Alınır: 600 Eyalet Adaylığı Puanına Sahip 3 Örnek Profil
Bir Express Entry adayı, bir Eyalet Aday Programı (PNP) çekilişinde nasıl tam olarak 772 CRS puanı elde edebilir? Bu üç gerçekçi varsayımsal profil; 600 puanlık eyalet adaylığının yaş, eğitim, dil yeterliliği, Kanada iş deneyimi ve eş nitelikleri ile birleşerek 772 nihai CRS puanına nasıl ulaştığını göstermektedir. Taban puanın 772 olduğu bir Express Entry PNP çekilişinde adaylar, taban puanda eşit puana sahip olunduğunda Express Entry profilini daha önce sunanlara öncelik veren çekiliş eşitlik bozma kuralına göre de sıralanabilir.
Profil 1: Hindistan’dan Arjun Mehta, 5 Yıllık Yabancı Deneyime ve Manitoba Eyalet Adaylığına Sahip Yurtdışı Kamyon Şoförü, CRS 772
Hindistan’dan 39 yaşındaki kamyon şoförü Arjun Mehta, daha önce Kanada’da çalışmamış olup ticari taşımacılık ve uzun yol kamyon şoförlüğü konusunda kapsamlı bir deneyim edinmiştir. Hindistan’ın Pencap kentinde ortaöğrenimini tamamladıktan sonra, bir yıllık Kanada ortaöğretim sonrası yeterliliğine eşdeğer sayılan Lojistik ve Taşımacılık Yönetimi alanında bir yıllık yükseköğrenim diploması almış ve bu sayede eğitim için 90 CRS puanı kazanmıştır. Takip eden beş yıl boyunca Arjun, Ludhiana’daki bir lojistik şirketi bünyesinde uzun yol nakliye kamyonu şoförü olarak çalışmış, birçok Hindistan eyaletinde ticari mallar taşımıştır. Sorumlulukları arasında ağır ticari araçları kullanmak, araç güvenlik denetimleri gerçekleştirmek, teslimat kayıtlarını tutmak ve taşımacılık düzenlemelerine uymak yer almaktaydı. Mesleki geçmişi, Winnipeg, Manitoba’daki bir nakliye şirketiyle bağlantı kurmasına yardımcı olmuş ve şirket ona nakliye kamyonu şoförü olarak tam zamanlı bir iş teklifinde bulunmuştur.
Arjun, Hindistan’da kalırken bir Manitoba Eyalet Aday Programı (MPNP) yolu üzerinden göçmenlik başvurusunda bulundu. İstihdam olanaklarını, ilgili mesleki deneyimini ve Manitoba’ya kalıcı olarak yerleşme niyetini göstermek de dahil olmak üzere geçerli eyalet seçim şartlarını karşıladıktan sonra, 600 ek CRS puanı değerinde Express Entry uyumlu bir eyalet adaylığı aldı. Ayrıca PTE Core sınavına girerek Konuşma 55 (6 CRS puanı), Dinleme 45 (6 puan), Okuma 55 (9 puan) ve Yazma 55 (6 puan) derecelerini elde etti. İngilizce yeterliliği toplamda 27 CRS puanı kazandırmaktadır. Bekar bir başvuru sahibi olarak Arjun, 39 yaşı için 55 puan ve tanınan yükseköğrenim diploması için 90 puan almaktadır. Beş yıllık denizaşırı kamyon şoförlüğü deneyimine sahip olmasına rağmen, mevcut dil sonuçları ve eğitim kombinasyonu ek beceri aktarılabilirliği puanı üretmemektedir. Henüz Kanada’da çalışmamıştır ve kalıcı oturum başvurusunun sonucunu beklemektedir.
Sonuç olarak Arjun; yaş için 55 puan, eğitim için 90 puan, İngilizce dil yeterliliği için 27 puan ve Manitoba eyalet adaylığından 600 ek puan olmak üzere toplam 772 CRS puanına ulaşmaktadır. Profili, deneyimli bir denizaşırı kamyon şoförünün daha önce Kanada’da çalışma deneyimi olmadan dahi eyalet adaylığı sayesinde nasıl yüksek bir Express Entry puanı elde edebileceğini göstermektedir.
Profil 2: Nijerya’dan Chioma Okafor, 1 Yıllık Kanada Deneyimi ve Nova Scotia Adaylığına Sahip Kanada İçi Aşçı, CRS 772
Nijerya’dan 41 yaşındaki aşçı Chioma Okafor, şu anda Halifax, Nova Scotia’da yaşamakta ve çalışmaktadır. Lagos’ta lise diplomasını tamamlamış ancak yükseköğrenim görmemiştir; bu da ona eğitim için 30 CRS puanı kazandırmaktadır. Kanada’ya taşınmadan önce, topluluk yemek hazırlığı ve kayıt dışı yemek hizmetleri yoluyla pratik yemek pişirme becerileri geliştirirken birkaç yılını ailevi sorumluluklarına adamıştır. 40 yaşında, çalışma izni başvurusunu desteklemek üzere işvereni olumlu bir İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) alan Halifax’taki bir aile restoranında iş bulmuştur. Kanada’ya vardıktan sonra Chioma, aşçı olarak izinli, ücretli ve tam zamanlı bir tam yılı tamamlayarak Kanada iş deneyimi için 40 CRS puanı kazanmıştır. Nitelikli çalışması, Kanada Deneyim Sınıfı kapsamında uygunluk kazanmasını da sağlamıştır. Uygun Nova Scotia iş deneyimi ve eyalet bağlarının değerlendirilmesinin ardından, 600 CRS puanı ekleyen Nova Scotia’dan Express Entry uyumlu bir eyalet adaylığı almıştır.
Chioma, IELTS General Training sınavına girmiş ve Konuşma 5.5 (9 CRS puanı), Dinleme 6.5 (17 puan), Okuma 7.0 (31 puan) ve Yazma 5.0 (6 puan) almıştır. İngilizce sonuçları birlikte 63 CRS puanı sağlamakta olup okuma en güçlü dil becerisidir. Yaşı 39 puan, lise eğitimi ise 30 puan kazandırmaktadır. Kanada iş deneyimi biriktirmiş olmasına rağmen, tanınan bir yükseköğrenim yeterliliğini tamamlamadığı ve ayrıca beyan edilen geçerli bir yabancı nitelikli iş deneyimi bulunmadığı için ek beceri aktarılabilirliği puanı alamaz. Chioma bekar olarak başvurmaktadır ve bu nedenle CRS hesaplamasına herhangi bir eş niteliği dahil etmemektedir. Profili, mütevazı bir örgün eğitime sahip bir adayın dahi Kanada’daki istihdamı ve eyalet adaylığı sayesinde rekabetçi bir PNP çekiliş puanına nasıl ulaşabileceğini örneklemektedir. Sonuç olarak Chioma; yaş için 39, eğitim için 30, İngilizce yeterliliği için 63, Kanada iş deneyimi için 40 ve eyalet adaylığı için 600 puanı bir araya getirerek 772 CRS puanı elde etmektedir.
Profil 3: İran’dan Leila ve Omid Rahimi, Saskatchewan Adaylığına ve LMIA Çalışma İzinli Eşe Sahip Kanada İçi Çift, CRS 772
İran’dan 44 yaşındaki sac metal işçisi Leila Rahimi, eşi Omid Rahimi ile birlikte bir Express Entry başvurusunda asıl başvuru sahibidir. Ortaöğretimden sonra Leila, Sac Metal İmalatı alanında bir yıllık yükseköğrenim diploması tamamlamış ve ardından Tahran’da ticari havalandırma sistemleri ile endüstriyel kanal montajı alanında uzmanlaşarak altı yıllık nitelikli zanaat deneyimi edinmiştir. Yabancı diploması, bir yıllık Kanada yükseköğrenim yeterliliğine eşdeğer değerlendirilerek eşiyle birlikte başvuran bir aday olarak 84 CRS puanı kazandırmıştır. Omid, LMIA destekli bir çalışma izni aracılığıyla aşçı olarak iş bulduktan sonra Leila’dan önce Regina, Saskatchewan’a yerleşmiştir. Ardından izinli ve ücretli bir yıllık Kanada iş deneyimini tamamlamıştır. Leila geçici ziyaretçi statüsünde Regina’da ona katılmış ve kendisi Kanada’da bir işte çalışmamıştır. Saskatchewan’daki bir sac metal yüklenicisinden son dönemdeki nitelikli zanaat deneyimiyle desteklenen geçerli bir tam zamanlı iş teklifi aldıktan sonra Leila, Federal Nitelikli Zanaatkarlar Programı kapsamında şartları sağlamış ve 600 CRS puanı değerinde Express Entry uyumlu bir Saskatchewan eyalet adaylığı almıştır.
İngilizce değerlendirmesi için Leila PTE Core sınavını tamamlamış ve Konuşma 63 (8 CRS puanı), Dinleme 76 (22 puan), Okuma 89 (32 puan) ve Yazma 55 (6 puan) alarak 68 dil puanı elde etmiştir. 44 yaşı 5 puan kazandırmaktadır. Omid de PTE Core sınavını tamamlayarak Konuşma 58 (1 eş CRS puanı), Dinleme 45 (1 puan), Okuma 67 (3 puan) ve Yazma 74 (3 puan) almıştır. Dil sonuçları 8 eş puanı kazandırırken, lise diploması 2 puan, bir yıllık Kanada iş deneyimi ise 5 puan eklemektedir. Dolayısıyla toplam eş katkısı 15 CRS puanıdır. Leila’nın uygun Kanada iş deneyimi bulunmadığı ve dil sonuçları ilgili yabancı deneyim kombinasyonlarını henüz açmadığı için beceri aktarılabilirliği puanı alamaz.
Nihayetinde Leila ve Omid; Leila’nın yaşı (5), eğitimi (84), dil yeterliliği (68), Omid’in eş nitelikleri (15) ve Saskatchewan eyalet adaylığından (600) oluşan 772 CRS puanına ulaşmaktadır. Omid Kanada’da LMIA destekli bir çalışma izniyle çalışıyor olsa da eyalet adaylığı asıl başvuru sahibi olarak Leila’ya aittir.
Leila ve Omid’in CRS Dağılımı: Yaş (5) | Eğitim (84) | Dil (68) | Eş Faktörleri (15) | Ek Puanlar: PNP (600) | Toplam CRS (772)
Bir Express Entry PNP Çekilişinde CRS Puanınızı 772’nin Üzerine Nasıl Çıkarabilirsiniz?
Arjun, Chioma ve Leila eyalet adaylıkları aracılığıyla 772 CRS puanına ulaşmış olsalar da profilleri Express Entry puanlarını güçlendirmek için farklı fırsatları gözler önüne sermektedir. Eğitimi, dil yeterliliğini, Kanada iş deneyimini ve beceri aktarılabilirliğini geliştirmek, özellikle gelecekteki çekiliş taban puanlarının yükselmesi durumunda rekabet güçlerini artırabilir.
1. Eğitim Niteliklerini Geliştirin: 120’ye Kadar Daha Fazla CRS Puanı Kazanın
Eğitim, özellikle sadece ortaöğretime veya bir yıllık yükseköğrenim yeterliliğine sahip başvuru sahipleri için önemli iyileştirme fırsatları sunar. Arjun şu anda 90 eğitim puanı almaktadır ve azami puan 150’dir; daha yüksek tanınan yeterlilikler elde ederek 60 ek puan kazanma fırsatı bulunmaktadır. Mevcut kaynakçılık diploması daha ileri yükseköğrenim çalışmalarıyla desteklenebilir, ancak tam eğitim tavanına ulaşmak CRS eğitim ölçeğinin en üst düzeyinde bir yeterlilik gerektirecektir.
Chioma, eğitim yoluyla en büyük gelişme potansiyeline sahiptir. Lise diploması şu anda, bekar bir başvuru sahibi için geçerli olan 150 puanlık azami puana kıyasla 30 puan sağlamaktadır. Tanınan bir yükseköğrenimi tamamlayıp nihayetinde ileri bir dereceye geçerek teorik olarak bu kategoride 120’ye kadar ek puan kazanabilir.
Leila için mevcut 84 puanlık eğitim puanı, eşiyle birlikte başvuran bir asıl aday için azami olan 140 puana yükselebilir; bu da 56 ek puan anlamına gelir. Daha ileri eğitim, özellikle daha güçlü dil sonuçlarıyla eşleştirildiğinde, kendisi için mevcut olan beceri aktarılabilirliği kombinasyonlarını da geliştirebilir.
2. İngilizce Dil Yeterliliğini Güçlendirin: 109’a Kadar Daha Fazla CRS Puanı Kazanın
Dil yeterliliği, özellikle konuşma, dinleme, okuma ve yazma puanları belirgin biçimde farklılık gösterdiğinden, her üç aday için de bir diğer önemli fırsattır.
Arjun şu anda azami 136 dil puanı üzerinden 27 puan almaktadır; bu da daha yüksek PTE Core sonuçlarıyla potansiyel olarak 109 ek CRS puanı kazanabileceği anlamına gelir. Konuşma ve dinleme bölümlerinin her birinde 28 ek puan, okumada 25 puan ve yazmada 28 puan artış alanı bulunmaktadır. Dört becerinin tümünü geliştirmek, yabancı iş deneyimi ve tanınan eğitimiyle bağlantılı beceri aktarılabilirliği puanlarını açmasına da yardımcı olacaktır.
Chioma şu anda azami 136 dil puanı üzerinden 63 puan almaktadır ve geriye 73 olası ek puan kalmaktadır. Okuma performansı zaten oldukça güçlüdür ve kazanılabilecek yalnızca 3 puan daha vardır. Ancak konuşma 25 puan, dinleme 17 puan ve yazma 28 puan artırılabilir. Bu nedenle gelecekteki bir IELTS General Training sınavında yazma ve konuşmaya odaklanmak özellikle yararlı olabilir.
Leila için 68 puanlık dil puanı, eşiyle başvuran adaylar için geçerli azami 128 puana yükselebilir ve 60 ek puanlık bir fırsat yaratabilir. Okuma becerisi halihazırda azami 32 puanı almaktadır, ancak konuşma 24 puan, dinleme 10 puan ve yazma 26 puan artırılabilir. Eşi Omid de PTE Core sonuçlarını güçlendirerek eş dil katkısını 8 puandan 20 puana çıkarabilir; bu da 12 puanlık ek bir iyileşme sağlar.
3. Kanada İş Deneyimini Artırın ve 100’e Kadar Beceri Aktarılabilirliği Puanının Kilidini Açın
Kanada iş deneyimi, beceri aktarılabilirliği yoluyla ek fırsatlar yaratırken CRS puanlarını önemli ölçüde artırabilir.
Arjun’un şu anda hiçbir Kanada iş deneyimi bulunmamaktadır; bu da ona bu kategoride 80 puana kadar puan kazanma yönünde teorik bir fırsat bırakmaktadır. Uygun çalışma izniyle Kanada’ya yerleşerek ve uygun nitelikli istihdam biriktirerek Kanada deneyimi puanını kademeli olarak artırabilir. Chioma, Kanada’daki ilk çalışma yılı için halihazırda 40 puan almaktadır, ancak ek nitelikli deneyim puanını 80 puanlık azami sınıra doğru yükselterek 40 puan daha sağlayabilir. Leila, eşiyle birlikte başvuran bir aday olarak uygun Kanada iş deneyimi yoluyla potansiyel olarak 70 puana kadar kazanabilir, ancak mevcut ziyaretçi statüsü çalışmasına izin vermemektedir.
Doğrudan Kanada iş deneyimi puanlarının ötesinde, her üç adayın da şu anda 100’e kadar beceri aktarılabilirliği puanı kazanma alanı bulunmaktadır. Bu puanlar; eğitimin dil yeterliliğiyle, eğitimin Kanada iş deneyimiyle, yabancı nitelikli iş deneyiminin dil yeterliliğiyle ve yabancı nitelikli iş deneyiminin Kanada iş deneyimiyle uygun kombinasyonları üzerinden verilir. Uygun nitelikli zanaatkarlar için yeterli dil yeterliliğiyle birleştirilmiş bir Kanada yeterlilik sertifikası da aktarılabilirlik puanlarına giden başka bir yol sağlayabilir.
Arjun ve Leila için yerleşik yabancı nitelikli zanaat deneyimleri, dört dil becerisinin tamamında daha güçlü sonuçlar elde etmeleri halinde özellikle değerli hale gelebilir. Chioma, tanınan bir yükseköğrenim veya uygun yabancı nitelikli iş deneyimi edinerek ek kombinasyonların kilidini açabilir. Bununla birlikte, beceri aktarılabilirliği, uygun kombinasyonların sayısına bakılmaksızın genel olarak azami 100 CRS puanı ile sınırlandırılmıştır.
Omid’in nitelikleri de Leila’nın başvurusu için bir başka iyileştirme fırsatı sunmaktadır. Mevcut 15 puanlık eş katkısı teorik olarak 40 puanlık eş tavanına yükselebilir; bu da daha güçlü dil yeterliliği, daha yüksek tanınan eğitim ve ek Kanada iş deneyimi yoluyla çifte 25’e kadar ek puan sağlayabilir.
Citation
"Express Entry PNP Çekilişi 13 Ekim 2026: CRS Puanı 772’ye Yükselirken 752 Davetiye Verildi." RED Immigration Consulting. Published Ekim 13, 2026. https://redim.ca/tr/express-entry-pnp-cekilisi-13-ekim-2026-crs-puani-772ye-yukselirken-752-davetiye-verildi/
Updated:
