移民創業精神現在已經成為加拿大經濟的核心。移民已經佔總人口的23.0%，預計到2041年將會達到近32%，而且他們擁有企業的比例通常高過在加拿大出世的人。一份採用2001年至2020年「加拿大僱主與僱員動態數據庫」的最新分析，揭示了移民擁有的企業在生產力與稅務貢獻方面的表現，以及這些發現對移民與商業策略有咩啟示。
數據點看移民企業的生產力
研究區分了兩種移民擁有的企業：
- 移民佔大多數股權的企業
- 移民佔少數股權的企業（與非移民共同擁有）
在考慮了公司規模、資本、行業與省份等特徵之後，移民佔大多數股權的企業，他們的勞動生產力平均比加拿大出世人士擁有的同類企業低9.4%。相反，移民佔少數股權的企業，生產力實際上比完全由加拿大出世人士擁有的企業高出2.4%。
公司規模有好大影響：
- 在少過5名員工的超小型企業當中，移民佔大多數股權的企業與加拿大出世人士擁有的企業相比，生產力差距是8.8%。
- 在有100名或以上員工的大型企業當中，這個差距擴大到20.9%。
- 對於移民佔少數股權的企業，如果員工少過100人，他們的生產力略高於加拿大出世人士擁有的企業；但如果員工達到100人或以上，他們的生產力反而低10.3%。
這個模式顯示，隨著企業規模擴大，移民企業家面臨的結構性限制，例如融資困難與市場准入等問題，可能會變得更加明顯。
移民創辦人的個人特質亦好重要：
- 由商業類移民（主申請人）創辦的企業，生產力比由經濟類移民主申請人創辦的企業高出3.4%。商業類移民（Business Class）是為有豐富營商或管理經驗，並有能力在加拿大創業或投資的人士而設。這個結果顯示，過往的商業經驗帶來了實質回報。相比之下，經濟類移民（Economic Class）主要是為技術人才而設，透過計分制評估申請人的年齡、學歷、工作經驗與語言能力等因素。
- 學歷有很大影響。與只有高中或以下學歷的創辦人相比：
- 擁有博士學位的創辦人，他們的企業生產力高出16.4%。
- 擁有碩士學位的創辦人，生產力排第二，其次是學士學位。
語言能力亦與企業表現有關。移民創辦人如果只講英文，或者英法雙語都識講，他們的企業生產力會高過只講法文或兩種官方語言都不識講的創辦人。只講法文的創辦人所擁有的企業生產力最低，這個可能反映了市場渠道較窄以及語言上的障礙。
創辦人的來源地亦顯示出差異。來自一些成熟發達經濟體的移民創辦人，他們的企業平均生產力最高；而來自某些亞洲地區的創辦人，在中小型企業中的平均生產力就最低。不過，在有100名或以上員工的大型企業中，大部分這些地區性的生產力差距都消失了。在大公司，學歷仍然是主要的區分因素：擁有學士或碩士學位的移民創辦人，他們的企業生產力最高，而擁有博士學位的移民創辦人反而不再是榜首。
從顧問的角度來看，這個描繪出一幅清晰的圖畫：對於員工少過100人的中小型企業，創辦人的學歷、商業類移民背景，以及流利的英語與/或法語能力，可以顯著提升公司業績。隨著公司規模擴大，制度化系統與專業管理會減低創辦人個人特質的影響，但學歷依然重要。
對於有意移民的企業家來說，可以從移民項目與貸款機構的角度去思考他們看重這些咩：
- 良好的正規教育（最好有學士或以上學位）
- 有文件證明的過往商業或高級管理經驗
- 證明至少精通一種官方語言，最好兩種都識
- 一份務實的商業計劃書，而且要選擇這些生產力可以規模化的行業，而不是只做低利潤的行業
這些元素通常與商業與經濟類移民途徑的要求或甄選標準一致。
移民企業與他們的稅務貢獻
在稅收方面，移民擁有的企業表現相當突出。在控制了公司特徵變數之後，移民佔大多數股權的企業，每名員工的淨稅款平均比加拿大出世人士擁有的同類企業高出16%。而移民佔少數股權的企業交得更多，每名員工的淨稅款高出23%。
這個淨稅款的差異來自兩方面：
- 移民佔大多數股權的企業，在退稅前的總稅款多10%，而每名員工收到的退稅或稅務抵免就少37%。
- 移民佔少數股權的企業，總稅款高16%，而每名員工收到的退稅就少11%。
在移民擁有的企業內部比較：
- 即使考慮了公司與創辦人的特徵，移民佔少數股權的企業，每名員工的淨稅款仍然比移民佔大多數股權的企業高出16%。
較高的淨稅款貢獻與以下因素有關：
- 過往的商業經驗（例如透過商業類移民途徑獲批）
- 更高的教育水平
- 精通兩種官方語言
總括來說，這些結果顯示移民擁有的企業，尤其是與加拿大出世的夥伴共同擁有的企業，相對於他們的規模，作出了非常大的財政貢獻。實際上，混合股權結構可以令移民企業家更容易接觸到人脈網絡、本地知識與顧問支援，這些都可以轉化為小型企業更高的生產力與整體更高的應課稅收入。
從政策與規劃的角度來看，我們可以將這些發現理解為支持以下方向：
- 精心設計商業與初創企業移民項目，以獎勵有良好教育、經驗與語言能力的申請人。這類項目，例如聯邦創業移民（Start-Up Visa Program），目的是吸引有創新商業理念的企業家來加拿大開公司，為本地創造就業機會。
- 推行鼓勵移民與加拿大出世人士建立合作夥伴關係的計劃。
- 提供顧問與融資工具，幫助移民佔大多數股權的企業能夠可持續地發展，超越小型企業的階段。
對於現有與未來的移民來說，這項研究證實了創業確實充滿機會，但成功與否亦取決於移民官會密切評估的因素：學歷、經驗與語言能力。
不過，要駕馭這些移民途徑可能極具挑戰性。申請人必須在經濟類與商業類項目之間作出選擇，要理解如何展示真實的商業經驗，還要證明他們的商業計劃在加拿大的環境下是可行的，同時要應對各省與聯邦項目的不同規定。這些障礙不僅影響誰會被選中，亦會影響企業在完成永久居民身分確認後的表現。與一位持牌移民顧問合作能為你提供協助，我們會為你準備、提供建議與代表你提交移民申請，確保你的商業計劃、人力資本優勢與公司架構能夠清晰而有策略地呈現，從而提高獲批機會，並支持你在加拿大取得長遠的商業成功。
