移民による起業は、今やカナダ経済の中心的な役割を担っています。移民はすでに人口の23.0%を占めており、2041年までには32%近くに達すると予測されています。また、移民はカナダ生まれの人々よりも高い割合で事業を所有する傾向にあります。2001年から2020年までのカナダの雇用主・被雇用者動態データベースを用いた新たな分析により、移民経営企業が生産性と税貢献においてどのような実績を上げているか、そしてこれが移民政策やビジネス戦略にとって何を意味するかが明らかになりました。

データが示す移民経営企業の生産性

この調査では、移民経営企業を2つのタイプに分類しています。

移民が過半数を所有する企業
移民が少数株主である企業（カナダ生まれの共同経営者と共に所有）

企業の規模、資本、業種、州などの特性を調整した結果、移民が過半数を所有する企業は、カナダ生まれの個人が所有する同種の企業に比べて、労働生産性が平均で9.4%低いことがわかりました。対照的に、移民が少数株主である企業は、カナダ生まれの個人が完全に所有する企業よりも生産性が2.4%高いという結果でした。

企業の規模は非常に重要です。

従業員5人未満の非常に小規模な企業では、移民が過半数を所有する企業の生産性は、カナダ生まれの個人が所有する企業に比べて8.8%の差がありました。
従業員100人以上の大企業では、この差は20.9%にまで広がりました。
移民が少数株主である企業の場合、従業員100人未満のビジネスではカナダ生まれの個人が所有する企業よりわずかに生産性が高かったものの、従業員100人以上の企業では10.3%生産性が低くなりました。

この傾向は、企業が成長するにつれて、資金調達や市場アクセスといった移民経営者が直面する構造的な制約がより顕著になることを示唆しています。

移民経営者の特性も重要です。

ビジネスクラス（主申請者）で移住した移民が所有する企業は、エコノミッククラスの主申請者が所有する企業よりも生産性が3.4%高かった。カナダのビジネスクラス移民とは、カナダで事業の立ち上げや投資を行う能力のある、経験豊富な起業家や投資家を対象とした移民カテゴリーです。これには、スタートアップビザプログラムや各州の起業家ストリームなどが含まれます。この結果は、過去のビジネス経験が有意義な成果につながることを示しています。
学歴は大きな影響を与えます。高卒以下の経営者と比較して：
- 博士号を持つ経営者の企業は、生産性が16.4%高かった。
- 修士号を持つ経営者が生産性で2番目に高く、次いで学士号を持つ経営者でした。

言語能力も業績と相関しています。移民経営者が英語のみ、または英語とフランス語の両方を話す企業は、フランス語のみ、またはどちらの公用語も話さない経営者が率いる企業よりも生産性が高かったのです。フランス語のみを話す経営者の企業が最も生産性が低く、これは市場アクセスの狭さや言語に関連する障壁を反映している可能性があります。

経営者の出身地域によってもさらなる違いが見られます。一部の成熟した先進国出身の経営者が率いる移民経営企業は、平均して最も生産性が高い傾向にありました。一方、特定のアジア地域出身の経営者が率いる企業は、中小企業においては平均して最も生産性が低い結果となりました。しかし、従業員100人以上の大企業になると、これらの地域間の生産性格差のほとんどは解消されます。大企業では学歴が主な差別化要因となり、学士号または修士号を持つ移民経営者の企業が最も生産性が高く、博士号レベルの移民が所有する企業はもはやトップではありませんでした。

コンサルティングの観点から見ると、これは明確な状況を示しています。従業員100人未満の中小企業では、経営者の学歴、ビジネスクラスでの移住経験、そして英語および／またはフランス語の高い習熟度が、企業の業績を大幅に向上させる可能性があります。企業が大きくなるにつれて、組織的なシステムや専門的な経営が経営者個人の特性の影響を減少させますが、学歴は依然として重要です。

将来移民起業家を目指す人々にとって、移民プログラムや金融機関が何を求めているかを念頭に置くことが役立ちます。

高い正規の学歴（理想的には学士号以上）
文書化された過去のビジネスまたは上級管理職の経験
少なくとも一方の公用語、理想的には両方の習熟度の証明
利益率の低い産業だけでなく、生産性を拡大できるセクターでの現実的な事業計画

これらの要素は、ビジネス移民やエコノミック移民の経路における要件や選考基準と一致することがよくあります。

移民経営企業とその税貢献

財政面では、移民経営企業は良い意味で際立っています。企業の特性を調整した後、移民が過半数を所有する企業は、カナダ生まれの個人が所有する同種の企業に比べて、従業員一人当たりの純税額を平均で16%多く支払っていました。移民が少数株主である企業はさらに多く、従業員一人当たりの純税額が23%も高かったのです。

この純税額の違いは、2つの側面から生じています。

移民が過半数を所有する企業は、還付前の総税額を10%多く支払い、従業員一人当たりの還付金や税額控除を37%少なく受け取っていました。
移民が少数株主である企業は、総税額を16%多く支払い、従業員一人当たりの還付金を11%少なく受け取っていました。

移民経営企業の中では、

移民が少数株主である企業は、企業や経営者の特性を考慮した後でも、移民が過半数を所有する企業よりも従業員一人当たりの純税額を16%多く支払っていました。

より高い純税貢献は、以下の要素と関連しています。

過去のビジネス経験（ビジネスクラスでの移住に反映される）
より高い学歴
両方の公用語への習熟

これらの結果を総合すると、移民経営企業、特にカナダ生まれのパートナーとの共同所有を含む企業は、その規模に比して不釣り合いなほど強力な財政的貢献をしていることが示されます。実際には、混合所有構造によって、移民起業家はネットワーク、地域の知識、助言サポートへのアクセスが向上し、それが小規模企業における生産性の向上と、全体としての課税所得の増加の両方につながる可能性があります。

政策立案や計画の観点からは、これらの調査結果を以下を支持するものと解釈するのが妥当です。

学歴、経験、語学スキルを評価する、慎重に設計されたビジネスおよびスタートアップ移民ストリーム
移民とカナダ生まれの経営者とのパートナーシップを奨励するプログラム
移民が過半数を所有する企業が、小規模企業の段階を超えて持続的に成長するのを助ける助言および融資ツール

現在および将来の移民にとって、この調査は、起業には真の機会があることを裏付ける一方で、成功は移民審査官が注意深く評価する要素、すなわち学歴、経験、言語能力に影響されることも示しています。

しかし、これらの移民経路を乗り越えるのは困難な場合があります。申請者はエコノミックストリームとビジネスストリームのどちらかを選択し、実際のビジネス経験をどのように証明するかを理解し、事業計画がカナダの状況で実行可能であることを示さなければなりません。これらすべてを、州や連邦プログラムの異なる規則に対処しながら進める必要があります。これらのハードルは、誰が選ばれるか、そして移住後にビジネスがどれだけうまくいくかの両方に影響を与える可能性があります。公認移民コンサルタントと協力することで、事業計画、人的資本の強み、企業構造が明確かつ戦略的に提示されるよう、移民申請の準備、助言、代理を行い、承認の可能性とカナダでの長期的なビジネスの成功の両方をサポートすることができます。