ਪ੍ਰਵਾਸੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ: ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਘੱਟ, ਪਰ ਟੈਕਸ ਵੱਧ – ਅਧਿਐਨ

ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਉੱਦਮਤਾ ਹੁਣ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਬਣ ਗਈ ਹੈ। ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਬਾਦੀ ਦਾ 23.0% ਹਿੱਸਾ ਹਨ ਅਤੇ 2041 ਤੱਕ ਲਗਭਗ 32% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਜੰਮੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਦਰਾਂ ‘ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਬਣਦੇ ਹਨ। 2001 ਤੋਂ 2020 ਤੱਕ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਇੰਪਲਾਇਰ-ਇੰਪਲਾਈ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਡੇਟਾਬੇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਨਵਾਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਵਾਸੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ‘ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਲਈ ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ।

ਅੰਕੜੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ

ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਦੋ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਫਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ:

• ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ
• ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ (ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿ-ਮਾਲਕੀਅਤ)

ਫਰਮ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਕਾਰ, ਪੂੰਜੀ, ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਸੂਬੇ ਲਈ ਸਮਾਯੋਜਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਦੀ ਕਿਰਤ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਔਸਤਨ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ-ਜੰਮੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਸਮਾਨ ਫਰਮਾਂ ਨਾਲੋਂ 9.4% ਘੱਟ ਸੀ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ-ਜੰਮੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨਾਲੋਂ 2.4% ਵੱਧ ਉਤਪਾਦਕ ਸਨ।

ਫਰਮ ਦਾ ਆਕਾਰ ਬਹੁਤ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ:

• 5 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਬਹੁਤ ਛੋਟੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ-ਜੰਮੇ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 8.8% ਦਾ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅੰਤਰ ਦਿਖਾਇਆ।
• 100 ਜਾਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਅੰਤਰ ਵਧ ਕੇ 20.9% ਹੋ ਗਿਆ।
• ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਲਈ, 100 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ-ਜੰਮੇ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਵੱਧ ਸੀ, ਪਰ 100 ਜਾਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਲਈ ਉਹ 10.3% ਘੱਟ ਉਤਪਾਦਕ ਸਨ।

ਇਹ ਪੈਟਰਨ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਫਰਮਾਂ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ, ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਢਾਂਚਾਗਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਪਹੁੰਚ, ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ:

• ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਲਾਸ (ਮੁੱਖ ਬਿਨੈਕਾਰ) ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਆਰਥਿਕ ਕਲਾਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨਾਲੋਂ 3.4% ਵੱਧ ਉਤਪਾਦਕ ਸਨ। ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਲਾਸ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੰਪਤੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਆਰਥਿਕ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ (Skilled Workers) ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਉਮਰ, ਸਿੱਖਿਆ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾਈ ਯੋਗਤਾ ਵਰਗੇ ਕਾਰਕਾਂ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਪਿਛਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਰਥਕ ਲਾਭ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ। ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪੜ੍ਹੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ:
  • ਡਾਕਟਰੇਟ ਡਿਗਰੀ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ ਉਹਨਾਂ ਫਰਮਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਸਨ ਜੋ 16.4% ਵੱਧ ਉਤਪਾਦਕ ਸਨ।
  • ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਸਥਾਨ ‘ਤੇ ਸਨ, ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਵਾਲੇ ਸਨ।

ਭਾਸ਼ਾਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਜਾਂ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਫ੍ਰੈਂਚ ਦੋਵੇਂ ਬੋਲਦੀਆਂ ਸਨ, ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਉਤਪਾਦਕ ਸਨ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਫ੍ਰੈਂਚ ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸਰਕਾਰੀ ਭਾਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਬੋਲਦੇ ਸਨ। ਸਿਰਫ਼-ਫ੍ਰੈਂਚ ਮਾਲਕਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸੀ, ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਤੰਗ ਮਾਰਕੀਟ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ-ਸਬੰਧਤ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਖੇਤਰੀ ਮੂਲ ਵਾਧੂ ਅੰਤਰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਪਰਿਪੱਕ, ਉੱਨਤ ਅਰਥਚਾਰਿਆਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਔਸਤਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਤਪਾਦਕ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਏਸ਼ੀਆਈ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਛੋਟੀਆਂ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਔਸਤਨ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਤਪਾਦਕ ਸਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 100 ਜਾਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਖੇਤਰੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਅੰਤਰ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਵੱਡੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਿੱਖਿਆ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਬਣੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ: ਬੈਚਲਰ ਜਾਂ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮਾਲਕਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਤਪਾਦਕ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਡਾਕਟਰੇਟ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਹੁਣ ਸਿਖਰ ‘ਤੇ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ, ਇਹ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤਸਵੀਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ: 100 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਛੋਟੀਆਂ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਲਾਸ ਦੀ ਪਿੱਠਭੂਮੀ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਫ੍ਰੈਂਚ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਮੁਹਾਰਤ ਫਰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਫਰਮਾਂ ਵੱਡੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸੰਸਥਾਗਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਜੇ ਵੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।

ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹੈ ਕਿ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕੀ ਲੱਭਦੇ ਹਨ:

• ਮਜ਼ਬੂਤ ਰਸਮੀ ਸਿੱਖਿਆ (ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਬੈਚਲਰ ਪੱਧਰ ਜਾਂ ਵੱਧ)
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਪਿਛਲਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ
• ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਵਪਾਰਕ ਯੋਜਨਾ ਜਿੱਥੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਘੱਟ-ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਾਲੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ

ਇਹ ਤੱਤ ਅਕਸਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜਾਂ ਜਾਂ ਚੋਣ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ।

ਪ੍ਰਵਾਸੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਟੈਕਸ ਯੋਗਦਾਨ

ਵਿੱਤੀ ਪੱਖ ਤੋਂ, ਪ੍ਰਵਾਸੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ। ਫਰਮ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੇ, ਔਸਤਨ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ-ਜੰਮੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਫਰਮਾਂ ਨਾਲੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ 16% ਵੱਧ ਸ਼ੁੱਧ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕੀਤਾ। ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ, ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ 23% ਵੱਧ ਸ਼ੁੱਧ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕੀਤਾ।

ਸ਼ੁੱਧ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਅੰਤਰ ਦੋ ਪਾਸਿਆਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ:

• ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਰਿਫੰਡ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੁੱਲ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ 10% ਵੱਧ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਫੰਡ ਜਾਂ ਟੈਕਸ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਵਿੱਚ 37% ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ।
• ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੇ 16% ਵੱਧ ਕੁੱਲ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਫੰਡ ਵਿੱਚ 11% ਘੱਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ।

ਪ੍ਰਵਾਸੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ:

• ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਘੱਟ-ਗਿਣਤੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੇ, ਫਰਮ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ, ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨਾਲੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ 16% ਵੱਧ ਸ਼ੁੱਧ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕੀਤਾ।

ਵੱਧ ਸ਼ੁੱਧ ਟੈਕਸ ਯੋਗਦਾਨ ਇਹਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ:

• ਪਿਛਲਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਤਜਰਬਾ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਬਿਜ਼ਨਸ ਕਲਾਸ ਰਾਹੀਂ ਦਾਖਲੇ ਵਿੱਚ ਝਲਕਦਾ ਹੈ)
• ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰ
• ਦੋਵਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ

ਇਕੱਠੇ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇਹ ਨਤੀਜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਪ੍ਰਵਾਸੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੈਨੇਡੀਅਨ-ਜੰਮੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿ-ਮਾਲਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇੱਕ ਅਸਾਧਾਰਣ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿੱਤੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ, ਮਿਸ਼ਰਤ ਮਾਲਕੀ ਢਾਂਚੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈਟਵਰਕ, ਸਥਾਨਕ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਤੱਕ ਬਿਹਤਰ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਛੋਟੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉੱਚ ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ, ਇਹਨਾਂ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਇਹਨਾਂ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਵਜੋਂ ਕਰਨਾ ਵਾਜਬ ਹੈ:

• ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜੋ ਸਿੱਖਿਆ, ਤਜਰਬੇ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾਈ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ
• ਉਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜੋ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ-ਜੰਮੇ ਮਾਲਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
• ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਧਨ ਜੋ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ-ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਛੋਟੀ ਫਰਮ ਦੇ ਪੜਾਅ ਤੋਂ ਪਰੇ ਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਖੋਜ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉੱਦਮਤਾ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਸਫਲਤਾ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇੜਿਓਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਸਿੱਖਿਆ, ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ।

ਫਿਰ ਵੀ ਇਹਨਾਂ ਮਾਰਗਾਂ ‘ਤੇ ਚੱਲਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਲ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਯੋਜਨਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਵਿਵਹਾਰਕ ਹੈ, ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਸੂਬਾਈ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹੋਏ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਿਸਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੱਕੇ ਨਿਵਾਸੀ ਵਜੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਿੰਨਾ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ, ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਵਪਾਰਕ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਮਨੁੱਖੀ ਪੂੰਜੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਪਾਰਕ ਸਫਲਤਾ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।