يتناول هذا المقال إلغاء كندا لحدّ الجيل الأول في قانون الجنسية، مما يسمح للأطفال المولودين في الخارج لأبوين كنديين بالحصول على الجنسية الكندية. يشرح مشروع القانون C-3 الجديد آلية منح الجنسية بناءً على الصلة بكندا، ويُغطي تفاصيل حول شروط الأهلية،
تسهيل انتقال العمال الأجانب المؤقتين في كندا إلى أصحاب عمل جدد. سياسة IRCC الجديدة تسمح بالبدء في وظائف جديدة أثناء معالجة طلبات تصاريح العمل الجديدة، مما يقلل من التأخيرات ويحسن من الاستقرار المالي للعمال. تطبق السياسة على برنامج العمال الأجانب
تُحسّن كولومبيا البريطانية نظام معالجة نزاعات الإيجار بشكل كبير، مخفضة أوقات الانتظار بنسبة 70%، مُطبقةً قواعد جديدة للشفافية، و مُحسّنةً إجراءات الإخلاء، و مُقدّمةً موارد تعليمية متعددة اللغات. يُهدف إلى تحقيق نظام إيجار أكثر عدلاً وفعالية.
تخصص كندا 52 مليون دولار لبرنامج الاعتراف بالشهادات الأجنبية (FCR) لتسريع اندماج المهنيين المدربين دوليًا في قطاعات الرعاية الصحية والبناء. تستهدف هذه المبادرات تبسيط إجراءات الترخيص وزيادة فرص العمل للوافدين المهرة، مع التركيز على المهن الطبية والمهن الماهرة. تعرّف على
تكشف دراسة أن شركات المهاجرين في كندا تدفع ضرائب أعلى لكل عامل رغم فجوات الإنتاجية. التعليم والخبرة والملكية المشتركة عوامل رئيسية لزيادة الإنتاجية.
